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＜想定クライアント＞
化学メーカー、製薬メーカー、エンジニアリングメーカー、製紙メーカーなど
＜営業方法＞
◆新規：既存／2：8
◆新規開拓はHPからのお問合わせや展示会後のフォローがメイン
◆既存顧客は次期予算の提案、ホワイトスペースの攻略、顧客依頼の見積り作成
◆メーカー（富士通）からの紹介案件も多数
＜商材＞
◆自社パッケージ・他社パッケージの販売
◆業務アプリケーションの開発
◆セキュリティソリューション、ハードウェア全般、ネットワーク工事など
◆取扱い額は100万円～数億円規模
＜魅力＞
◆国内大手企業を担当することもありますが、
単独で担当することはなくチームで取り組みます。
◆顧客理解および顧客への有効提案を複数メンバーで考案するので、
大手企業の中枢システムを扱う案件にも参画ができる体制があります。
＜配属部署のミッション＞
◆顧客接点力の強化および生産性向上
◆重点ソリューションの拡大
◆人財育成・エンゲージメントの強化
東京都新宿区揚場町
【給与詳細】
・基本月給257,000円～590,000円
・昇給・賞与：年2回
【モデル年収】
・28歳アシスタントチーフ…約450万円（20時間残業含む）
・33歳チーフ（扶養家族1人）…約630万円（20時間残業含む）
・38歳課長（扶養家族2人）…約770万円
・45歳部長…約910万円
【勤務時間補足】
・月平均残業時間／20～30時間
・休日出勤月平均／0.5日
・出張の有無／あり
・年間休日 126 日
・完全週休二日制（土日）
・祝日
・有給休暇
※初年度は入社日により異なる（0～10日）
※次年度20日、最大40日
・メーデー（5/1）
・年末年始
・夏季（3日）
・創立記念日
（12/1）
・私傷病休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
【概要】 ぐるなびが開発・運営するぐるなび会員や大人のレストランガイド、その他WEBサービスを提供するチームにおいて、フロントエンドエンジニアとしての開発業務を担当していただきます。 ・既存のWebサービスに対する改修や機能追加の開発業務 ・弊社のプロモーション関連のランディングページ作成と開発 ・企画担当、ディレクター、デザイナー、バックエンドエンジニア、インフラエンジニアとの要件定義・設計における上流工程 ・既存Webサービスのアーキテクチャの改善及びクラウドへの移行 ・既存Webサービスの運用業務など ・UI/UXの向上に関する検証や分析 【ご入社後の業務内容】 ぐるなび会員や大人のレストランガイド、その他WEBサービスの新しいシステム開発や機能強化、運用のメンバーとして、要件定義や方式設計を経て、JavaScript、React（Next.js）、TypeScriptなどを用いたフロントエンド開発を担当していただきます。 担当するプロジェクトに応じて、AWS環境の構築やCI/CDの導入など、運用やサービス運営を考慮した開発プロセスの改善にも関与していただけます。 // サービス開発例 ★ぐるなび会員のアーキテクチャ改善（サイト改修） 使用技術：React（Next.js）、HTML、CSS、Kubernetes、AWS など ★大人のレストランガイドの開発 使用技術：React（Next.js）、TypeScript、HTML、CSS、Kubernetes、AWS など
東京都
当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
【年収】
想定年収501万～739万
（賃金形態：月給制）
＜予定労働制の場合＞
基本給292,500円＋職務裁量手当80,100円（年収501万円の場合）～基本給431,000円＋職務裁量手当118,000円（年収739万円の場合）
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり）
・昇給年2回（毎年1月、7月）／賞与年2回／交通費規程支給（月15万円まで）
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2023年度）
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。
◎詳細 「ハタラクティブ」では、若者の就職支援を行っており、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当するチームに配属されます。このポジションでは、以下の業務をお任せします。 ①企業の採用支援（リクルーティングアドバイザー） ②求職者の転職支援（キャリアアドバイザー） ※配属は①または②のいずれかになります。 ●法人営業（リクルーティングアドバイザー） 求職者とクライアント企業双方のニーズを満たす最適なマッチングを行っていただきます。 ・新規取引先の開拓（テレアポ・訪問） ・求人の作成 ・人材の提案など・キャリアアドバイザー（個人営業）との求人勉強会などの連携 ●個人営業（キャリアアドバイザー） 求職者が最適な企業に出会えるよう、人材の専門家として多様な選択肢を提供し、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。 ・キャリアカウンセリング ・希望するキャリアに合った企業の紹介 ・入社前の条件確認や事前書類の準備 ・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携 ◎サービスについて ハタラクティブは、フリーターや既卒者など正社員未経験の方や経験の浅い第二新卒向けの就職・転職支援サービスを提供しています。利用者数は年々増加しており、現在年間で30,000人に支援を行っています。「仕事探しに”あなた”の正解を」というスローガンのもと、採用基準に適合した求人を紹介するだけでなく、個々のニーズに最適な支援を重視してサービスを展開しています。
大阪府
給与：応相談
ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
▼想定年収：
500万円〜600万円
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
▼給与例：
年収520万円の場合
基本給35万円＋賞与50万円×2回
※固定残業代：月80時間分／138,285円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間＝実残業時間ではありません
▼その他：
・退職金：無
・昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）
■交通費支給（当社規定による）
■年間休日121日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日〜最高40日
・労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き
1.外部ベンダーとの社内システム開発、運用、保守
(オラクル、VB.NET使用)
2.社内各部署と連携し、システム開発からメンテナンスまで
ITで社内業務全般をサポートします。
設計から開発・テスト・導入・保守まで一貫して担当します。
社内ネットワークやサーバ、IT機器管理も担当します。
*社内システム開発の例
物件情報管理システム、施工管理システム、
自動作図・分解システム、生産管理システム(改良) 他
福井県福井市左内町
月額：205,500 円 〜305,970 円
基本給：205,500 円 〜305,970 円（大卒の場合）
*基本給は学歴、職歴、年齢を考慮して決定します。
＜その他手当＞
・通勤手当：実費支給(上限なし)
・時間外手当
・各種免許手当(社内規定による)
・家族手当、奨学手当 等
昇給：あり
1月あたり2,050 円 〜 12,460 円(前年度実績)
賞与：あり（年2回）
賞与月数 計 3.07ヶ月分(前年度実績)
賃金締切日：固定(月末以外) 毎月 20 日
賃金支払日：固定(月末)
・年間休日数：121日
・有給休暇は入社時に10日付与します
・年末年始
・夏期休暇(お盆)
自社製品のテスト設計や工数の見積もり、テスト環境の構築、テスト実施における進捗管理および教育業務を担当していただきます。
◆具体的な業務
◇テスト設計
└製品仕様に基づくテスト項目の作成
└テスターへのテスト実施引継
◇テスト管理者業務
└テスト進捗の管理
└テスト内容の管理
└トラブル状況の管理
◇テスト実施のための技術指導
└製品の機能説明
└操作方法のレクチャー
◇スケジュール調整
└工数管理
◆担当予定製品
自社プロダクト
└ITセキュリティ製品
◇エンドポイントセキュリティ
「SmartOnシリーズ」「InfoTrace Mark II」「InfoTrace 360」
◇コミュニケーションツール:teams
◇プロジェクト管理ツール:Redmine、TestLink等
◆業務体制
検証チームのマネージャーのもと、
チームメンバー（テスト管理者）と協業し、
管理業務を行っていきましょう。
実際にテストを行うのは派遣社員となっており、
当ポジションはテスト業務推進のための
進捗管理やテスターへの教育を担当していただきます。
◆ポジションの魅力
◇品質を重視したスケジュールでのテストが可能
→セキュリティ製品のため特に品質を重視しています
◇自社プロダクトを扱う醍醐味
より良く育てていく喜びがあります！
◇気づき・要望を伝えられる環境
開発チームと検証チームの距離が近い当社。
打ち合わせで意見を交わし、改善していくことが可能
◇最新技術に携われる環境！
新たなセキュリティ技術や
サーバー・クラウド・エンドポイントなど
新たな知識を吸収していけます
東京都新宿区新宿
＜給与補足＞
・月給29万330～58万650円
└ 基本給14万5,165～29万0,325円
└ 一律住宅手当（1万3,000円）
└ 職務手当7万166～15万3,368円
└ 固定残業手当：6万1,999円～12万3,957円・33時間分／月を含む
超過分別途支給
＜昇給賞与＞
昇給：年1回（1月）
賞与：年2回（2月、7月）
＜勤務時間補足＞
・月平均残業時間：20～30時間
＜年間休日121日＞
※2021年実績
※夏季休暇・有給休暇を除く
・完全週休2日（土日）
全社総会の為、土曜日半日出勤あり（年1回）
・祝日
・年次有給休暇
・年末年始休暇（5日）
・夏期休暇（5日）
・特別休暇
└慶弔休暇
└出産休暇
└育児休暇
└介護休暇
＜有給休暇について＞
試用期間経過後採用月に応じて0日～10日間付与。
その後毎年4/1（基準日）に勤続年数に応じて所定日数付与。
主な業務内容は下記になります。 ・クリニックに所属するSNS担当者の連携及び指導 ・クリニックとの打ち合わせ ・SNS運用サポート ・クリニックとのSNS運用担当者との打ち合わせ ・SNSに関する研修会の実施 ※クリニックへの出張や外出が発生致します。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
東京都港区西新橋
月給230,000円～ ＋ 賞与（年2回）
※試用期間：6か月間（有期雇用契約）
※契約の更新 有
（試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新）
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。
※試用期間中、月額給与-3万円となります
■昇給：年2回
■賞与：年2回
■平均残業10時間程度※残業代は実働に応じて1分単位で支給されます。
◆年間休日110日週休2日制（シフト制／月9～10日休）※基本的には土日お休みです。
◆有給休暇（入社6カ月経過後から年10日付与）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇（実績あり！）
◆育児休暇（実績あり！）
◆介護休暇
お任せしたい業務想定としては主に下記となります。 ・弊社で運営を行っている大手美容クリニックやメンタルクリニック等に関する記事作成 ・バナーのキャッチコピー ・コーポレートサイトのFAQの執筆 ・新規サイトやLP立ち上げに伴うライティング ・既存サイトのリライト ・SEO課題の解決に向けた、施策戦略実行 ・競合調査、改善策 ・指示書作成等 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む） （1）大手美容外科の公式HPや新規サイト立ち上げに伴う作成業務 ・流入数の増加や認知度向上を狙った適切なライティング ・医療広告ガイドラインや施術のエビデンスに則った信頼性のあるサイト作り （2）SEO施策の提案・実施 ・コンテンツSEO、内部対策、外部対策の提案と実施 （3）他部署との連携 ・HP作成に伴う指示書作成におけるクリエイティブチームとの連携 ・他部署依頼によるライティング業務
東京都港区西新橋
■残業手当（分単位で支給）
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■年間休日120日以上（土日祝休み）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
【メディカルフロンティアとは？】 自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。 主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っております。 大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立するまでに成長しました。その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。企業の優位性を生かして3期連続の増収増益と着実に成長を続けております。 今回はブランドマーケティング部外部戦略課での募集となります。 MEO領域を中心にWebマーケティングにおける運用業務やライティング・キーワード対策など幅広い業務経験を積むことが可能です。 主にGBP（Googleビジネスプロフィール）上に投稿される口コミの管理を行っていただきます。 例えば… ・数値集計 ・クリニックからの問い合わせ対応 ・文章作成 ・口コミ対策（返信対応のアドバイス、高評価口コミを獲得するための施策実施） ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む） まずは口コミの運用から携わっていただき、ゆくゆくはMEO対策としてGBP全体の運用業務もお任せしていくことを想定しております。 配属部署は新規患者獲得のために様々なマーケティングを展開しております。 未経験からでもマーケターとしての知識を身に着けキャリア形成をしていきたい方、ご応募お待ちしております。
東京都港区西新橋
昇給2回/年
賞与2回/年
■年間休日120日以上
■有給休暇
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得可能）
【メディカルフロンティアとは？】 当社はテレビCMでも話題の美容クリニック「TCB東京中央美容外科」を中心に自由診療を中心とした様々なクリニックの医療経営コンサルティング事業を展開しています。 また、すべてのマーケティング・クリエイティブ・広報PRをインハウスで行なっており、一部上場企業・広告代理店・大手制作会社・コンサルなど様々なバックグラウンドをもつスペシャリストが活躍しています。 今回は、弊社がコンサルするクリニックのブランディングや認知度向上の為に【 広報PR担当 】を募集します。 【業務内容】 メディアリレーション活動やプレスリリースを通してブランドの認知拡大、イメージアップを図っていただきます。 【具体的には…】 ・各種メディアとの関係構築、メディアリレーション ・プレスリリース作成、配信（PRTIMES） ・各種メディア対応 （TV・雑誌等） ・公式SNSの運用 ※対応内容により、出張が発生する可能性がございます。 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。（出向を含む）
東京都港区西新橋
※経験、能力、現年収を考慮し前後することがあります
※残業代は分単位で支給いたします
※試用期間：6か月間（有期雇用契約）
※契約の更新 有（試用期間終了時の勤務状況等により判断し、正社員として契約更新）
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます
※試用期間中、金額面変更無し
■昇給：有/年2回
■賞与：年2回
■年間休日：110日
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）
お任せしたい業務想定としては主に下記となります。 ■業務内容 ・MEO対策やGBPのライティング ・GBP上の登録や情報更新、編集 ・各クリニックスタッフの問い合わせ業務 ・TCB各院のGBP分析（表示条件や流入数など） ・MEOを対象とした検索キーワード分析 入社後は主にGBP（Googleビジネスプロフィール）の運用業務から始めていただき ゆくゆくライティング業務や分析業務等、志向性や適性に合わせた業務をお任せしていくことを想定しております。 配属部署は新規患者獲得のために様々なマーケティングを展開しております。 未経験からでもマーケターとしての知識を身に着けキャリア形成をしていきたい方、ご応募お待ちしております。
東京都港区西新橋
■残業手当（分単位で支給）
■交通費一部支給 (上限／月3万円)
■年間休日120日以上（土日祝休み）
■有給休暇（入社6ヶ月経過後から年10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■生理休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇制度（最大10日間の連休取得）