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戦略コンサルタント(Eコマース)
クライアントが抱えるEコマース(EC)領域の事業課題に対し、本質的な課題理解を行い、戦略立案から施策の実行支援までを一気通貫で担い、事業成果の向上に貢献いただきます。 これまで自社EC・モール運営(楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング等)などで培ったEC領域の知見・実務経験を土台に、運用の現場から一段視座を上げ、上流の戦略・要件定義からプロジェクトをリードいただくポジションです。 ECは「マーケティング」「システム」「デザイン」「オペレーション」「ロジスティクス」「カスタマーサポート」が交差する複合領域です。広告・サイト・MA・CRM・モール運用などを横断的に捉え、市場調査・ユーザーインタビュー・要求整理から実行支援までをトータルでプロデュースできる点が、本ポジションの面白さです。 将来的には、EC/マーケティング領域の事業責任者として組織を率いるキャリアも視野に入れています。 【具体的な業務内容】 ・ クライアントのEC事業・マーケティング課題の本質的な理解と、ゴール・論点の設定 ・ 市場調査・競合分析・ユーザーインタビューの設計と実施、定性/定量両面からの示唆抽出 ・ EC事業戦略・マーケティング戦略の立案、ビジネスモデル・事業コンセプトの策定 ・ 広告・サイト・MA・CRM・モール運用(楽天/Amazon/Yahoo等)を横断した施策設計と要求整理 ・ ECサイト構築・システム導入に関するグランドデザイン、要件定義、ベンダーマネジメント ・ 提案資料・戦略資料・要件定義書等のドキュメント作成、プレゼンテーション、クライアント折衝 ・ 施策実行後の効果検証と改善サイクルの推進、中長期的なパートナーシップの構築 ・ (グレードに応じて)プロジェクト全体の設計・推進、メンバー育成、新規案件の創出・追加提案 【プロジェクト事例】 ・ 国内最大手化粧品メーカー様向け D2Cブランドのグロース戦略立案及び実行支援 ・ 外資系アパレルブランド様向け EC事業戦略の策定支援 ・ 外資系嗜好品メーカー様向け ECモール戦略の策定及び実行支援 ・ 国内製薬メーカー様向け EC戦略の策定支援 ・ 大手タイヤメーカー様向け リテール領域における新規事業立上支援 ・ 国内最大手BPO企業様向け EC支援事業の機能強化及び拡大支援
東京都港区
コンサルタント
想定年収 6,000,000円 -
■賃金形態:月給制
月給:40万円以上~(基本給¥295,954~ 固定残業代¥104,046~を含む)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制)、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定:原則として年2回(1月・7月)
・通勤手当
勤務時間: 専門業務型裁量労働制
就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:45時間/月
勤務時間: 専門業務型裁量労働制
就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:45時間/月
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
【渋谷】新規サービス企画・事業推進|IoT×スマートホーム領域|PoC〜導入まで一気通貫/土日祝休/プライム上場グループ
~こんな方を歓迎しています~ ベンチャー・スタートアップなど、変化の多い環境で、自らプロジェクトを推進してきた方へ。 ギガプライズでは、 IoT・スマートホーム領域の新サービスを、 企画だけでなくPoC(実証導入)〜導入・展開まで一気通貫で推進できます。 「企画だけでは終わらない」 「自分で事業を前に進められる」 そんな環境で、住まいの未来をつくる新サービス開発に挑戦しませんか。 【業務内容】 IoT・スマートホーム領域の新サービスについて、 企画〜PoC〜導入推進まで一気通貫で担当いただきます。 ■ 新サービス企画 ・市場調査・競合調査 ・管理会社・オーナー・入居者ニーズのヒアリング ・新サービス・新商材の企画立案 ■ プロジェクト推進 ・PoC(実証導入)の企画・推進 ・ベンダー選定・アライアンス調整 ・社内関係部署との調整 ・スケジュール管理・課題整理・導入推進 ■ 導入・展開支援 ・管理会社・不動産会社との導入調整 ・効果検証・改善提案 ・全国展開に向けた運用設計 ※アプリ開発業務は対象外です。
東京都渋谷区
マーケティング・企画・宣伝
月給:402,900円〜534,500円(日給月給制)
固定残業代制基本給326,400円〜433,000円固定残業代76,500円〜101,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※給与詳細は、経験・スキル・前給等を十分に考慮の上、決定
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額) は固定手当を含めた表記です。
通勤手当 会社規定に基づき支給(上限月4万円)
残業手当 残業時間が月30時間を超える場合には、別途全額支給となります。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日125日
完全週休2日制(土日祝)
年末年始休暇(5日)/シーズン休暇(3日)
有給休暇(入社半年後10日付与)
慶弔休暇/育児休暇(復職率100%)
エンタープライズセールス(製造・物流業界向け)
【顧客】 主に製造業界または物流業界のエンタープライズ顧客(連結10,000名以上の企業グループ)に対して、最適なソリューション提案および導入までを行います。 【業務内容】 担当する企業グループを決め、担当グループの事業伴走者として「顧客が事業成長を続けるための人事課題解決のための提案」や、「顧客の組織戦略においてカオナビが提供できる価値の接続」など顧客の経営・組織・人事課題を解消する提案を担っていただきます。 顧客の課題は「全社的な営業力の強化」や「連続した事業創出体制の構築」など多岐にわたります。顧客の多様な組織課題をプロジェクト化し、解決に導いていただきます。 【具体的には】 ・ 『ABM(アカウント ベースド マーケティング)戦略の立案、アカウントプランの策定』 ・ ターゲット企業のPL(損益計算書)、中期経営計画、有価証券報告書等を分析し、業界トレンドや固有の経営課題を特定 ・ 顧客の組織図や決裁フローを詳細に把握し、攻略に向けた「アカウントプラン」を策定・実行 ・ BDR部隊やマーケティング部門と連携し、ターゲット企業への戦略的なアプローチの実行 ・ 既存顧客からの紹介(リファラル)やイベントを活用し、決裁者層への接点を創出 ・ 『顧客の業界特性、組織課題や潜在的ニーズを的確に把握し、解決に必要なソリューション提案を行う』 ・ 単なるSaaSの機能説明ではなく、顧客の既存システム構成や業務フローを把握し、例えば「人的資本経営」や「DX」といった経営課題も踏まえた、システム・業務・組織の『あるべき姿』から逆算したソリューションを提案 ・ 人事部門だけでなく、経営層(CxO)や情報システム部門など、複数のステークホルダーを巻き込み、複雑な意思決定プロセスにおける合意形成をリードする ・ RFPに対する提案書作成、コンペでのプレゼンを行い、導入を目指す ・ LTV(顧客生涯価値 / Life Time Value)の向上を目的とした中長期的なリレーション構築
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 7,000,000円 -10,000,000円
・月額:年俸の12分割
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給(月上限3万円)
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
【エンタープライズ領域】セールスマネージャー
【ミッション】 「エンタープライズ企業の経営・組織課題を『カオナビ』で解決し、事業成長を最大化させる」 担当領域における導入社数拡大とARPU向上に向けた営業戦略を統括し、チーム全体のパフォーマンスを最大化させることがミッションです。 【業務内容】 まずは、プレイングマネージャーとして、自らもエグゼクティブへのアプローチを行いながら、組織全体の戦略立案とマネジメントを担っていただきます。 【具体的には】 ●ソリューション提案 ・人的資本経営、DX、組織開発といった経営課題に対し、顧客の既存システムや業務フローを俯瞰した上で「あるべき姿」から逆算したソリューションを提案。 ・人事部門のみならず、経営層(CxO)や情報システム部門など、複雑な意思決定プロセスをリードし合意形成を推進。 ●アカウント戦略(ABM)の立案・実行 ・有価証券報告書、中期経営計画、PL等の分析に基づき、ターゲット企業の潜在的課題を特定。 ・ 組織図や決裁フローを精査し、戦略的なアカウントプラン(攻略シナリオ)を策定。 ・BDR(アウトバウンド)やマーケティング部門と密に連携し、ターゲットへの接点を創出。 ●組織マネジメント・戦略統括 ・KPI設定、パイプライン管理、勝率向上のためのプロセス改善のための戦略の策定。 ・メンバーの育成、評価、モチベーション管理。更なるプロフェッショナルなセールス組織への引き上げ。
東京都港区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 8,000,000円 -15,000,000円
・月額:年俸の12分割
※1)インセンティブ制度あり(半期の個人評価をもとに年2回支給)
※2)上記は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
・交通費支給(月上限3万円)
※上記はあくまでも標準的な就業時間となります。
フレックス制度: フルフレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年間休日123日
【休暇】
・年次有給休暇
・カオナビ休暇(3日間・通年)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
その他
月給 400,000円 -480,000円
(内訳)
基本給 :297,000 円~357,000 円(職務手当以外の金額の合算)
職務手当:103,000 円~123,000 円(時間外労働45時間分に相当)
(備考)
■賃金形態:月給×12カ月
■残業手当 固定残業代制、月45時間分(超過分別途支給)
※上記想定給与は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定いたします。
※インセンティブ有:経験・能力考慮の上、規定により支給
■交通費支給(上限あり)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日120日(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay(社内規定あり)
※5日以上連続休暇取得可能
その他
月給:280,000円〜350,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~700万円
月給:280,000円~350,000円
※給与額は実務経験、スキル、公的資格を考慮します
※残業代は別途全額支給(月平均20時間程度想定)
※上記年収は賞与及び各種手当を含めた想定年収となります。
賞与:年2回支給(7月、2月 3~5ヶ月分 ※前年度実績)
昇給:年1回(4月)
【勤務時間補足】
1か月単位の変形労働時間制・シフト制
8:15〜17:45(うち休憩時間1時間30分)
※原則、平日の日勤業務となります
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
★年間休日数 122日★
1か月単位の変形労働時間制・シフト制
有給休暇については入社初日より付与(日数は入社月による)
※年間休日は会社の規定の日数を記載しています。実際の休日日数はシフト表によります。
【兵庫県/製造職】オープンポジション 未経験・第2新卒歓迎 安定経営メーカー 機械製造オペレーター/ラインマネージャー
創業以来安定経営を続ける当社の一員として、製造職をお任せします。 【オープンポジションの求人です】 宝塚工場、伊丹工場のどちらかで、お話を伺い適性を見て配属先を決定いたします。 【宝塚工場】 不織布製造所の一員として、不織布製造・加工装置の機械オペレーターをお任せします。 ※宝塚工場に配属の場合は夜勤がございます。 【宝塚工場で製造している不織布製品】 自動車の天井材、半導体向け研磨パッド、商業施設内のフィルター等に加工して利用されております。 【伊丹工場】 繊維機器事業部の一員として針布工程作業や繊維機器製造をお任せいたします。 【伊丹工場で製造している製品】 針布:金属針が多数植え付けられた布状の工具のことです。 フリース等、繊維を起毛させる用途で使われます。
兵庫県勤務地①
生産・製造・プロセス技術
月給:250,000円〜304,000円(月給制)
月給:25万円~30万4000円
想定年収:400万円~550万円
形態:月給制
備考:月給¥250,000~¥304,000
基本給¥232,000~¥286,000
諸手当¥18,000~を含む/月
■賞与実績:4.00ヶ月分(2024年度実績)
諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)
【交代制勤務について】主に宝塚工場の場合
※3部勤務の場合
A.08時30分~17時00分
B.16時30分~01時00分
C.00時30分~09時00分
※2部勤務の場合
A.08時30分~17時00分
B.20時30分~05時00分
固定時間制
就業時間:08:30~17:00(1日あたり所定労働時間07時間45分)
休憩:45分
※宝塚工場に配属の場合は夜勤がございます。
【交代制勤務について】主に宝塚工場の場合
※3部勤務の場合
A.08時30分~17時00分
B.16時30分~01時00分
C.00時30分~09時00分
※2部勤務の場合
A.08時30分~17時00分
B.20時30分~05時00分
休憩時間: 45分
土日休み(完全週休2日制)
休日:118日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季8日 年末年始9日
その他(会社カレンダーによる)
有給休暇:有(10~40日)
【休暇補足】
GW夏季正月長期休暇、年次有給休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、時間単位年休制度
その他
月給:250,000円〜(日給月給制)
月給25万円以上
※経験・能力などを考慮し決定します。
★出来る仕事が増えれば給与で還元!
・交通費支給(月 2 万円まで)
・昇給あり
・役職手当あり
・賞与あり(入社 1 年後より対象)(業績による)
※この求人は現在募集終了しています
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日休暇 完全週休 2 日制(土日祝)
◎GW、年末年始休暇あり
◎夏季休暇3日間(7月~9月) ※今年の夏季休暇は2026年4月入社までの方が対象
◎年間休日 120 日
◎有給休暇あり(入社後半年後より付与)
その他
月給:350,000円〜500,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:420万円~600万円
月給:350,000円~500,000円
※給与額は実務経験、スキル、公的資格を考慮します
【勤務時間補足】
1か月単位の変形労働時間制・シフト制
8:15〜17:45(うち休憩時間1時間30分)
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
★年間休日数 122日★
1か月単位の変形労働時間制・シフト制
有給休暇については入社初日より付与(日数は入社月による)
※年間休日は会社の規定の日数を記載しています。実際の休日日数はシフト表によります。
【ひたちなか市/営業】日立Gr既存顧客向部品営業/ノルマ無/転勤無/年休128日
日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループひたちなか市(勝田駅周辺)支店内にて、特定顧客(エレベーター関連)に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、一部の顧客工場や仕入先が海外との輸出入取引があり、英語が得意な方には、海外とのやり取りをお任せ致します。 《詳細》 ・主な業務は既存顧客向部品の見積対応/受発注/納期管理/品質対応/予算管理等への対応 ・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り ・顧客、仕入先の一部は海外拠点があり、海外とのやり取りもございます。 ・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手 ・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ ・売上予算、実績作成、達成管理、報告 ※売上ノルマ等はございません。 ・日立ハイテクネクサス茨城支店が派遣常駐先で、日立ハイテクネクサスの顧客が日立ビルシステム(HBS)になります。 ⇒日立ハイテクネクサスのスタッフとして、HBS向の営業業務を担当頂きます。 ・水戸に工場があり、週に1,2回程度訪問でのお打ち合わせになります。
茨城県株式会社日立ハイテクネクサス茨城支店
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:260,000円〜330,000円(日給月給制)
■賞与:年2回(3.5ヶ月)
昇給有(年1回11月)
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
残業手当:月給(基本給)とは別にお支払い致します
通勤手当:電車通勤は実費支給 自家用車通勤は当社規定ガソリン代を支給
住宅手当:県外在住者等就業にあたり引越しが必要な方には相談可(引っ越し費用負担も併せて検討)
休憩時間: 55分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日(入社と同時に付与する初年度日数は入社月によって異なります)
年間休日日数128日
土曜、日曜、祝日、年末年始、GW 等
*夏季休暇は有給休暇4日間行使
*その他、3日間合計7日間の有給休暇計画行使日有り
*有給は毎年4月に20日間付与