職種 セールス・営業
職種内容
新規営業
既存営業
配属部署 （記入なし）
配属部署詳細
（記入なし）

仕事内容
■■■■■■業務内容■■■■■■
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

〈企業に対する営業〉
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー
※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます

■■■■■魅力ポイント■■■■■
◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。

◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
社員にも助け合いの精神が根付いています。

◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。

◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
※年5日の義務取得に関して

■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
【入社後の研修について】
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

【評価制度について】
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。

【働く環境】
・中途入社が99％、男女比6:4
営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
・全国転勤なし
辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。

＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方

従事すべき業務の変更の範囲
（記入なし）

お客様の業務効率化 / 最適化を行うための



SaaS , ERPサービスをチームで企画立案、推進します。







＜業務詳細＞



当部署はお客様のニーズを把握し、



それに応じてサービスをカスタマイズして提案する



オファリング型コンサルティング営業です。







従来のユーザーからのヒアリング、要件定義に基づいて



開発を行うSI構築型とは異なり、



経営層のニーズを満たし解決することに重きを置いています。







◇お客様の課題に関するヒアリング / 把握



◇SaaS , ERPサービスの紹介 / カスタマイズ提案 / 販売



◇上記関連サービスの販売



◇製品強化 / 拡販のための企画立案







◇新規提案



主にＨＰやＤＭからの反響営業、展示会のフォロー活動が中心です。



一部パートナー企業からの紹介案件にも対応していきます。







◇既存提案



既にお取引のある顧客の、他社領域をリプレースしていきます。







※お客様の割合は新規８：既存２程度です。







◆商材：自社ERPサービス 「 D-Ever flex 」 のサブスクリプション契約



（2024年４月リリース）



◆商談規模：100万～数千万円程度



◆顧客：年商30億～300億の中小企業全般







＜入社後の流れ＞



入社後は３～５等級からのスタートとなり、



お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を進めます。







多くの業種・業態に触れるポジションのため、



業界の知見が広がりそれぞれに合った



ソリューション提案のスキルが身に付きます。

現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織※の立ち上げに伴い、開発組織を牽引するリーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。

※CTO専門組織：全社の技術責任、セキュリティ管理、DXやLLMの活用 等



開発部長には、自社メディア「国内プロダクト（ https://game8.jp/ ）」「海外プロダクト（ https://game8.co/ ）」「新規事業（ https://store.game8.jp/ ）」等それぞれのプロダクト開発部門を統括し、組織全体のマネジメント、戦略立案、実行を担っていただきます。プロダクトに関連した3つの開発グループとデザイングループを含む、計4つのグループが開発部に属しています。これらのグループの目標達成に向けて、メンバーの成長を支援しながら、開発組織全体のレベルアップを図り、事業拡大に貢献してくれる方を求めています。

※言語は日本語での業務となります



【具体的な業務内容】

・組織戦略立案：プロダクト開発組織の方針決定、リソースマネジメント

・プロダクト開発のマネジメント：各開発チームの管理と指導、リソース配分、リスク管理、製品開発全工程の品質管理、他部署との連携

・開発プロセスの改善・効率化：CI/CD整備、設計レビュー、コードレビュー体制の設計・改善

・実装提案（必要に応じて）: 課題が停滞した箇所へのリファレンス実装や火消し、PoC初期フェーズでのプロトタイプ提案

・技術選定・アーキテクチャ設計：全社的な技術スタック、基盤の設計と導入支援

・メンバーマネジメト、メンバー育成、 1on1、人事評価、文化/マインドの熟成



▼開発環境

・言語：Ruby, TypeScript, Python

・フレームワーク等： Ruby on Rails, Next.js

・データベース：MySQL

・キャッシュ等：memcached, Redis, varnish

・構成管理：Docker, Terraform

・インフラ：AWS, GCP

・CI/CD：CircleCI

・リポジトリ：GitHub

・ドキュメント：Notion, Confluence, Google Drive

・コミュニケーションツール：Slack, Discord



【過去１年の業務具体例】

■ 基幹ゲーム攻略情報メディア

https://game8.jp 国内 https://game8.co 海外

開発期間：８年〜

開発の特色：高トラフィック、キャッシュ戦略との整合を意識した実装、複数の記事を高効率で一括更新、管理を可能にする記事執筆システムやロジックの制作



■ 既存ゲームタイトル毎の施策

https://game8.jp/pokemon-sword-shield/damage_calculator

ポケモンの攻略にダメージ計算の補助。ゲームに合わせて企画されたWEBページの作成

開発期間：１ヶ月〜

開発の特色：フロントエンドに注力した計算ツール開発からゲームの特性・ニーズに応じた掲示板の作成など



■ ゲーム攻略情報のCGM

https://mygame8.jp/

エンジニアにとってのQiitaやZennのように、ゲーマーが攻略情報をアウトプットできるもの

開発期間：半年〜

開発の特色：SNS的要素の開発、モバイルでも利用UXの良いWYSIWYGエディターの作成



■ 人気NFTゲームのリスティング

https://bcglist.com/

開発期間：３ヶ月〜

開発の特色：Twitterでの盛り上がりやブロックチェーンに接続することで盛り上がりや人気度の指数化



■業界初のゲームイベントプラットフォーム

https://store.game8.jp/

開発期間：6ヶ月〜

開発の特色：決済システムの構築、Webからアプリやエミュレータとの連携など



従事すべき業務の変更の範囲

会社の定めるすべての範囲



募集背景

現在、CTOが開発部長を兼務しておりますが、CTO専門組織※の立ち上げに伴い、開発組織を牽引するリーダーとして、新たに開発部長をお迎えすることになりました。

職種 事務

職種内容

カスタマーサポート

配属部署 キッチン事業部バックス本部メンテナンスセンター

配属部署詳細

＜部署構成＞

キッチン事業部バックス本部メンテナンスセンター

┗30代男性MGR＋メンバー10名

┗平均年齢43歳

┗男女比6:4



仕事内容

■仕事内容

自社システムキッチン引渡し後のメンテナンス受付対応をおこなっていただきます。



（具体的には）

・外部コールセンターやHPなどで一時受付した内容に対して、依頼元に内容の詳細確認を行い、今後の流れを説明します。

・お手入れ方法など電話説明にて解決する場合は、その場で対応完了となります。

・現地に訪問が必要な場合は、社内外の関係部署に訪問を依頼します。

・受付内容および対応内容を、社内システム上で履歴を残します。

・依頼元は、建築会社およびお施主様となります。約７割が社外とのコミュニケーションです。



全国のお客様から多岐にわたるご依頼・ご要望をいただきます。

定型的なお問い合わせも多くありますが、オーダーメイドキッチンならではの

お客様のニーズや状況に合った対応も求められます。

ベテラン社員含め随時メンバーの皆で話し合いながら解決策を模索し、

お客様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーションをおこなっています。



■入社後のイメージ

OJTメインで研修をおこないます。

ご入社後まずは先輩社員の側で業務を学び、半年～1年ほどかけて徐々に一人で対応できる範囲を増やしていただきます。

まずは簡単な問い合わせから対応→適性を見て徐々に中難度の問い合わせ対応→ゆくゆくは高難易度の案件対応も修得いただく想定です。

既存社員も日々学びチームで相談し合いながら仕事を進めていますので、いつでも周囲に相談できる環境です。



■自社キッチンブランドサイト

【kitchenhouse】http://www.kitchenhouse.jp/

【GRAFTEKT】https://graftekt.jp/



従事すべき業務の変更の範囲

（記入なし）



募集背景

組織強化のための増員



採用人数 1名

職種 クリエイター・クリエイティブ


職種内容


プログラマー


配属部署 （記入なし）


配属部署詳細


（記入なし）





仕事内容


▪️ 業務内容


主にC♯、C++等を用いて、家庭用ゲーム（PS5／Switchなど）のプログラミング業務を担当して頂きます。プロジェクトのフェーズやスキルに応じて、以下のいずれかを担当していただきます。





▪️ ■主な業務内容例


・ゲームプレイの実装（キャラクター操作、ギミック、UIなど）


・各種システム実装（セーブ／ロード、デバッグ機能、イベント管理など）


・レベルエディタや開発支援ツールの構築


・グラフィックス、サウンド、ネットワークなどのミドルウェア組み込み


・ハードごとの最適化、メモリ・パフォーマンスチューニング


・プランナー・デザイナーとの連携による仕様調整・実装対応





▪️ 開発環境


言語 ：C++/C#/Python


OS :Windows/MacOS


フレームワーク（FW） :Unity/Unreal


その他：subversion/Redmine





従事すべき業務の変更の範囲


（記入なし）

職種 技術職
職種内容
その他
配属部署 製造技術部金型技術課
配属部署詳細
金型技術課は20名が所属し、20代～60代（平均年齢41歳）の社員が活躍しています。

仕事内容
～創業70年以上／売上高・営業利益ともに右肩上がりの重複上場企業／転勤無／月残業20H程度／福利厚生充実～

■業務内容：
自社工場で使用する樹脂成形金型の内製化に力を入れています。精度が高く、量産性に優れ、金型によって生産される樹脂部品が高品質を保たれていることに主眼をおく高精度金型を製作しており、長年に亘る成形ノウハウ等が盛り込まれています。
今回ご入社いただく方には、精密樹脂成形金型の製作をご担当いただきます。

■詳細：
〇切削加工
〇研削加工
〇放電加工
〇組立工程
〇仕上げ
〇組立動作チェック

■当社の特徴：
・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業
・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有
・「自動車分野」「医療分野」に進出しており機能部品の樹脂成形品を生産中。「自動車」では、燃料系や電気制御など機能部品の金型を製造、「医療分野」ではクリーンルーム内の成形金型を製作しています。

従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

募集背景
・新規受注に伴う体制を強化するための増員採用

人材不足でお困りの介護施設や保育園と、求職者を繋ぐ提案営業をお任せします。

電話登録からアフター フォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特⻑です。



【具体的にお任せしたいこと】

（１）電話登録・お仕事のご提案

仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。



（２）求人獲得に向けた営業活動

担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく、テレアポ営業になります。



（３）職場見学会の同行

ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。



（４）施設とスタッフのアフターフォロー

入社決定後は、⻑く安心して就業いただくため、定期的に双方へ就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。



＼魅力ポイント4選／

◆顧客とスタッフ双方をサポートする両面型営業

◆スタッフ一人ひとりに合わせた手厚いフォロー

◆営業活動のDX化で精度の高いマッチング

◆介護の資格取得を支援する「キャリアアップ応援制度」を提供することで、スタッフのスキルアップもサポート



※補足

「人材派遣」「人材紹介」共に行っておりますが、求職者の8割以上が「人材派遣」を希望されるため主に派遣営業を担当いただくとご認識ください。



従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める範囲



募集背景

この度、業績好調により増員採用をすることとなりました。

実はメンバー80%以上が営業未経験者！

前職は携帯の販売スタッフ、保育士、飲食店店⻑など様々。 「スーツを着て働くのが初めて」という方も問題ありません。

わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています。



採用人数 4〜5名

職種 技術職
職種内容
施工管理
その他
配属部署 EL事業室
配属部署詳細
（記入なし）

仕事内容
【仕事内容】
大阪市内にて建築・土木・電気に関わる施工管理業務を担当していただきます。
多様な案件に携わり、街づくりを支えるやりがいのあるポジションです。

具体的な業務内容
● 建築工事における施工管理業務
● 土木工事における施工管理業務
● 電気工事における施工管理業務
● 工程管理・品質管理・安全管理
● 関係各所との調整および打ち合わせ

入社後に期待するミッション
● 現場が円滑に進行するようスケジュール・品質・安全を徹底管理すること
● クライアントや協力会社との良好な関係構築
● プロジェクトを通じた地域社会への貢献

その他（研修内容・教育体制など）
● OJTを中心とした実務研修あり
● 経験・資格に応じた配属・サポート体制
● 完全週休二日制（土日祝）で、年間休日126日とワークライフバランスの取れた環境

【応募資格】
● 建築、土木、電気施工管理資格保有者
● 施工管理業務の実務経験がある方
● チームワークを大切にし、責任感を持って取り組める方
● PCの基本操作が可能な方

従事すべき業務の変更の範囲
（記入なし）

募集背景
随時募集中！！

採用人数 2〜3名

【大阪府箕面市】家電向けの素材開発業務



―――――――――――――――□■



当社の正社員として採用し、

大手メーカーグループで、家電向けの素材開発における化学分析や材料評価業務を担当していただきます。



□■―――――――――――――――



【企業概要】

■家電向け素材開発に特化した大手グローバル企業

■日本国内で安定した環境を持ちながら、素材開発を通じて革新的な家電製品の進化に貢献しています。



【仕事内容詳細】

・化学分析：GC、LCを用いた分析・解析業務

・材料評価：SEMやマイクロスコープを用いた表面観察、材料の機械特性（摩耗、引張）や熱特性の評価

・データ整理：Excelを使用したデータ入力・整理



＜入社後の流れ＞

入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。

常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。



従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務



募集背景

プロジェクト増加により、積極的に採用を行っております。



採用人数 2〜3名

今回募集するのは、「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」に登録されている飲食店向けに、予約管理システム「RESZAIKO」の導入やその活用を促進するポジションです。このポジションでは、既存契約店と伴走し、飲食店の販売機会最大化に向けて幅広い業務に携わっていただきます。

私たちは、飲食店のDX化の支援を通して、店舗オペレーションだけでなくユーザー体験の向上も目指しています。伸びしろの大きなSaaS領域でレストラン業界の可能性に情熱を感じ、積極的にチャレンジできる方を求めています。

これまでの経験を活かし、新しい形でクライアントに寄り添っていく仕事にチェレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

●詳細
・「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」に掲載中の飲食店へのヒアリングを通してニーズを読み解き、「RESZAIKO」を活用したDX化を提案
・「RESZAIKO」をすでに導入している飲食店に対する新たな機能活用の提案
・導入時のオンボーディング
・「RESZAIKO」利用レストランからの問い合わせ対応
・レストランに機能を活用してもらうための施策検討、実行
・導入プロセスの改善及び機能提案

◆クライアント
クライアントはRESZAIKOをご利用いただいている飲食店。
クライアントからのお問い合わせを受けて、状況やご要望に合わせ、オンライン・電話・メールでのサポートをしていただきます。

◆チームメンバー
さまざまな経歴をもった中途採用のメンバーが活躍しているチームです。営業や営業アシスタント、販売接客業などのバックグラウンドを生かし、日々クライアントである飲食店様に寄り添ったサポート業務を行っています。

従事すべき業務の変更の範囲
変更なし

募集背景
「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」が提供するSaaSビジネスのスタマーサクセス／カスタマーサポート／オンボーディングポジションを募集中！

レストラン予約サービス「一休.comレストラン」「PayPayグルメ」を運営する私たちは、レストラン運営の課題をテクノロジーで解決し、業務の効率化へのサポートを目指しています。このビジョンを実現するため、2021年春に予約管理システム 「RESZAIKO（レスザイコ） 」 をリリースしました。

RESZAIKOは、飲食店様の運営をシンプルかつ効率的にするための様々な機能を提供しており、導入していただいた多くの店舗様から高い評価をいただいています。
RESZAIKOを通じて飲食業界のDX推進をサポートするために、スタマーサクセス／カスタマーサポート／オンボーディングのポジションを募集しています。
このポジションでは、飲食店のサポートを通じて、業界全体の効率化と革新をリードしていただきます。