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【本サイト経由で直近内定実績あり】DXメガベンチャーへの転職者続出。3人に1人が年収100万超UP。市場価値を暴騰させる一気通貫営業
■概要 運送業界の経営層へダイレクトにアプローチし、PL/BS改善を軸にした経営提案を行う法人営業。リード獲得から成約、既存フォローまで一貫して担当し、ビジネスの全行程を俯瞰するスキルが身に付きます。 ■詳細 SFAによる可視化と徹底した1on1により、再現性のある売れる型を最短で習得可能。専門知識ゼロからでも徹底的に育成する環境が整っています。パフォーマンス次第で成長機会や年収に早期反映される仕組みがあり、実力次第で早期に組織を牽引する立場を目指せます。経営者と同じ視点で語れる力を養い、将来的に国内有数のDXメガベンチャーへ転職し年収UPを実現するメンバーも多数在籍します。
東京都【東京本社】
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:340,000円〜460,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給284,444円〜384,837円固定残業代55,556円〜75,163円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
当社では、明確に言語化された評価制度に基づき、半期に一度(年2回)、職位ごとの明確な基準に応じた適正な評価を実施しています。成果とスタンス次第で20代のうちから一気に職位を上げ、基本給のベースそのものを引き上げていくことが可能です。
実際に、中途で入社した営業メンバーの70%以上が5年以内に30万円以上の年収アップを実現しており、50%以上が50万円以上の昇給を達成しています。特にマネージャー昇格層や高い業績を出すハイプロフェッショナル層は、入社5年以内に100万円~最大300万円の昇給を実現しています。さらにメンバーは営業成績に応じて、インセンティブ(10万円~50万円(営業成績による))が別で上乗せされます。
インセンティブの最高支給額・平均支給額ともに前年比で右肩上がりに成長しており、『ベースの安定』と『成果へのボーナス』の両取りができる環境です。『どれだけ売っても固定給しか出ない』『インセンティブのハードルが高すぎて誰も貰えていない』と感じている候補者様の期待に応えられる環境です。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日
年間124日
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
■有給休暇
入社半年経過時点10日~最大20日
※入社時に3日間の特別休暇付与
■特別休暇
・生理休暇 2日/年
・ファミリーケア休暇 2日/年
・記念日休暇 1日/年
・不妊治療休暇 2日/年
広報担当/KDDI×医療/医療機関・製薬企業と共創するデータビジネス
KDDIグループの中でメディカル領域を担当する当社において、広報担当者として、広報活動の戦略企画、推進活動を担っていただきます。当社の病院向けDWH (CLISTA!) の販売事業や、製薬、アカデミア向けのRWD(リアルワールドデータ)の利活用推進事業および、患者さん向け通院支援アプリ「ツーイン」などのサービスや、KDDIと連携した広報活動について、当社の経営層・現場メンバーと連携しながら、当社の活動を社内外へPRし、成長を支える活動を担うポジションです。 <具体的な業務詳細> ・当社事業およびサービスに関する広報戦略の立案と実行 ・プレスリリース作成、発信業務 ・メディアとのリレーション構築 ・WEB・雑誌広告、オウンドメディア、SNS等のメディア活用策の企画・運営 ・展示会出展、学会ブース出展、オンラインセミナーの企画・運営 ・社内インターナルコミュニケーション施策の企画、推進業務 <本ポジションの魅力> ■企画から実行まで一貫してリードできる環境 広報戦略立案から実行まで幅広く担当でき、スキルの広がりと担当領域の深さを両立できます。 ■年齢・年次にとらわれないフラットな組織文化 個々の提案やアクションが、事業の方向性や社会へのインパクトへ直結するやりがいがあります。 <当社の強み> ■三重大学発の医療テックベンチャー × KDDI連結子会社というユニークな立ち位置 安定性と先端領域へのチャレンジの両方を兼ね備えた環境です。 ■医療用データウェアハウス(DWH)領域で国内トップクラスの実績 医療機関向け事業で蓄積した信頼を背景に、全国150施設超へ導入し、高い認知と優位性を確立しています。 ■製薬企業向けのRWD活用事業で高い成長性 医療機関、アカデミア、製薬企業など多様なステークホルダーと連携し、エコシステムを構築。 ■社会的意義の高いミッション 「健康寿命の延伸」というテーマに対し、医療データを活用したソリューションを提供し貢献しています。
東京都中央区
マーケティング・企画・宣伝
月給:200,000円〜450,000円(月給制)
【想定年収】500万円~700万円
月給:20万~44万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給:あり
■賞与:あり
■残業手当:あり
■通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月)
勤務形態:フレックスタイム制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
■コアタイム:10:00~15:00
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■平均残業時間:20時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
【新オープンホテル】<ホテル内レストランの料理スタッフ※リーダー候補>オープニング新体制|残業徹底管理・引越し補助あり・寮あり|調理経験を活かし一流の技術を学ぶ★熱海のスモールラグジュアリーホテルの調理担当を募集
その他
月給:380,001円〜495,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給286,353円〜373,012円固定残業代93,648円〜121,988円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収:4,560,012円~5,940,000円
月給:380,001円~495,000円
基本給:286,353円~373,012円
固定残業代:93,648円~121,988円(45時間)
※グローバル社員(全国転勤あり)の給与ベースとなります
∟エリア限定社員(転勤無し)の場合は320,000円~
※経験・スキル考慮
※固定残業時間超過分は全額別途支給
■昇給有
・年2回の昇給チャンス!(上期 7月〜12月、下期 1月〜6月)
・半期ごとに最大12,000円(スタッフクラス)〜20,000円(マネージャークラス)UPも可能◎
・若手人財の自動昇給システム/スタッフクラスは半年ごとに無条件で3,000円ずつ自動昇給
【勤務時間補足】
■実働8時間
■休憩あり
■平均所定労働時間: 173時間18分 (1ヶ月当たり)
勤務形態:シフト制
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
★年間休日107日★
週休2日(シフト制)
リフレッシュ休暇
有給休暇
慶弔休暇
その他
固定残業代制基本給180,000円〜190,000円固定残業代37,875円〜39,625円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
◆想定年収:4,009,800円〜4,197,720円
◆月収:280,125円〜293,175円
基本給:180,000円〜190,000円
固定残業手当(20時間分):37,875円〜39,625円 ※超過分は別途支給
職務手当:25,000円
調整手当:27,250円〜28,550円
地域手当:10,000円
◆賞与あり(年2回)※昨年実績:2.4か月
◆昇給あり(年1回)
*モデル年収例
・入社2年目 470万円 上級社員(月給320,000円+賞与)
・入社4年目 640万円 主任(月給430,000円+賞与)
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
(配偶者10,000円/子1人につき5,000円)
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
※この求人は現在募集終了しています
週休2日制
・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日(有給休暇取得奨励日)になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇:入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇:本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業 等
【物流×IT】 AMR,AGFを中心としたシステムエンジニア 創業360年の老舗専門商社/プライム市場上場
■職務概要 人手不足で困っている製造業や物流業の課題解決として事業所内物流ソリューションを展開すべく、 技術スタッフとして、図面の作成やシミュレーション、ロボットの立上げからメンテナンス体制の構築などを担当頂きます。 <主な仕事内容> 図面作成、シミュレーション、ロボット導入立上管理、メンテナンス体制の構築 AMR,AGV,AGF,多関節ロボット、これからはヒューマノイドロボットおよびフィジカルAIも扱っていただきます。
東京都千代田区
設計・積算・測量・構造解析
月給:346,000円〜547,000円(月給制)
賞与: 年2回 ( 直近賞与実績: 約6.25ヶ月(支給月/6月12月) )
昇給:年1回 4月
交通費:全額支給
残業手当:通常の残業代
スタッフ~マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
GW 夏季休暇 年末年始
慶弔休暇
積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
CS企画・推進担当(テックタッチ)
jinjer製品をご利用いただくお客様が、スムーズに製品を習得・活用できるよう、「顧客自走化」を促進するテックタッチ施策の企画・推進をお任せします。具体的には、デジタルツールを活用した仕組みづくりを中心に、企画・設計からプロジェクトマネジメント、構築、テスト検証、運用改善まで一気通貫で担当いただきます。 また、関係部署と連携しながら、顧客体験や業務オペレーションを踏まえた最適な施策設計・プロジェクト推進を行っていただきます。加えて、ユーザーの利用状況や各種データ分析をもとに課題を抽出し、継続的な改善施策の立案・実行にも携わっていただきます。 <使用ツール>・Hubspot・Salesforce・Gainsight
東京都■東京本社
システム開発
■想定年収(OTE) 6,756,000円~11,440,000円(ベース給+インセンティブ)
■想定年収(ベース給のみ) 6,144,000円~10,392,000円
年収6,144,0000円の場合 月収512,000円 (基本給378,000円+職務手当134,000円)
年収10,392,000円の場合 月収866,000円(基本給640,000円+職務手当226,000円)
※OTEとは、目標達成時(100%)の想定年収です
※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)
■昇給2回(5月、11月)
■通勤手当(月額上限 50,000円)
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
◆【法務経験者向け / 東証プライム上場 / 国内外で40以上の事業展開】 法務 / リスクマネジメントオープンポジション [ コーポレート ]
本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。 どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。 以下がリスクマネジメント部の業務例です。 【リスクマネジメント部の業務】 ・グローバルで4000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1「縦領域」と呼称。)として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2「横領域」と呼称。)して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM&A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。 ※1縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業(キャリア事業他)」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。 ※2横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 <開発環境・利用ツール> slack, chatwork(チャットツール)
東京都<東京本社>
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・想定年収:5,000,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:309,567円~501,525円 ※1
・職務手当:107,100円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
◆【法務未経験者向け / 東証プライム上場 / 法務未経験でも〇・管理部門経験者歓迎】法務 / リスクマネジメントオープンポジション [ コーポレート ]
本求人はポジションサーチを前提としたオープンポジション求人となります。 どのような業務・役割にてオファーさせていただくかは、選考過程において、候補者様のご経験・ご志向を踏まえ柔軟に調整させていただきます。 以下がリスクマネジメント部の業務例です。 【リスクマネジメント部の業務】 ・グローバルで4000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域(※1「縦領域」と呼称。)として受け持つグループ/チームと、全社横断的なリスクマネジメント業務や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化(※2「横領域」と呼称。)して受け持つグループ/チームに分かれ、各縦領域⇔各横領域間でマトリックス的に相互に連携しつつ、各自が担当する領域におけるリスクマネジメント業務について設計/運用/管理を担当していただくほか、適性に応じてM&A案件などのプロジェクトメンバーとしても参画いただく場合もあります。 ※1縦領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業(国内)」「介護事業者経営支援事業」「シニアライフ事業」「ウェルビーイング支援事業」「海外事業(キャリア事業他)」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦領域と位置付けています。縦領域は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものであり、担当する縦領域の事業責任者・担当者等とも連携し、当該縦領域の自律的なリスクコントロールを支援していただきます。 ※2横領域の具体的なイメージとしては、「契約法務」「紛争対応」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備(Pマーク対応を含む)」「機関法務(株主総会/取締役会/監査等委員会)」「子会社管理」「内部統制」といったものが挙げられ、全社または部門横断的なプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただく場合もあります。 ・(海外業務を希望する場合)海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 <入社後の流れ> 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 <開発環境・利用ツール> slack, chatwork(チャットツール)
東京都<東京本社>
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
・想定年収:6,200,000円~8,100,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給:383,860円~501,525円 ※1
・職務手当:132,807円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
セキュリティエンジニア/KDDI×医療データ/事業を支える情報セキュリティ部門
■業務内容 セキュリティエンジニアとしての知見を生かし、ソフトウェア開発や導入現場で使えるルールやガイドラインの策定、運用、監査を行います。 また、セキュリティガバナンスの強化、ISMS・プライバシーマークの認証維持・更新、社内インフラのセキュリティ対策導入・運用を通じて、セキュリティと利便性の両立を実現していただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・情報資産のセキュアなライフサイクル管理・設計・構築・運用 ・情報セキュリティに関する社内教育・啓発活動の企画・運用 ・セキュリティに関する内部監査の企画・実施 ・各種セキュリティ認証(ISO27000、プライバシーマーク等)の運用 ・マネジメントシステム(ISMS等)のPDCA運用および社内相談対応 ・上記業務に関連する運用自動化・効率化の推進 ■本ポジションの魅力 ・医療データを扱う企業としての社会的信頼を支える中核ポジション。 ・組織全体のセキュリティレベルを自ら設計し、運用・改善をリードすることが可能。 ・制度・ガイドラインの整備だけでなく、クラウド環境や開発現場での実運用に踏み込めるため、理論と実務の両面からスキルを磨ける。
東京都中央区
社内システム
月給:200,000円〜440,000円(月給制)
【想定年収】600万円〜800万円
月給:20万~44万円+役職手当+居住地手当+賞与(年2回)
※固定残業代なし。残業代は別途全額支給
※賃金については、スキル/能力評価により決定します。
【月給制】
一律諸手当含む
■昇給:あり
■賞与:あり
■残業手当:あり
■通勤手当:月1万6千円まで支給(超過の場合応相談)
■社会保険:社会保険完備
■退職金制度:確定拠出年金制度になります。
■その他、諸手当について
居住地によって居住地手当が支給されます(大阪:\10,000/月、東京:\15,000/月)
勤務形態:フレックスタイム制
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
【フレックスタイム制】
■コアタイム:10:00~15:00
■休憩時間:60分(12:00~13:00)
■平均残業時間:20時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■土、日、祝休み
■年末年始、慶弔休暇、有給休暇
■入社時に有給休暇5日分、入社半年後に5日分付与します。
★2028年卒/新卒採用★【ケアマネジメント職】全国180事業所展開の東証スタンダード上場のヒューマングループで安定基盤 #全学部学科対象◎ #既卒大歓迎◎
その他
月給:236,000円〜262,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給160,000円〜165,000円固定残業代32,000円〜32,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【基本給】
大学・大学院卒:165,000円
※留学生も同条件
※専門学校・短大卒:160,000円
【地域手当】
関東:37,000円
関西:
大阪:33,000円
兵庫・京都・奈良:31,000円
中部:28,000円
中国:26,000円
北海道・九州:
北海道:18,000円
福岡:17,000円
熊本・鹿児島:16,000円
【処遇改善手当】
月額:23,000円
※介護職員は月額 23,000 円および、賞与支給時に特別手当を追加支給します。
介護福祉士の場合は特別加算手当として、役職に応じて月額または賞与支給時の特別手当
として上乗せ支給します。
【資格手当】
介護福祉士実務者研修:5,000円
※資格登録後は職種にかかわらず、保有資格に応じて上位の手当額が支給されます。
【固定残業代】
32,000円(15時間分)
※超過分は別途1分単位で支給
▼別途支給される手当
残業手当(実績に応じて1分単位支給)
夜勤手当(1回につき5,000円)
年末年始手当(1出勤につき2,000円)
役職手当(5,000円~60,000円)
職責手当(3,000円~5,000)
資格手当(5,000円~25,000円)
法定選任者への別途資格手当(1,000円~2,000円)
通勤手当(上限月額50,000円)
【昇給】 年1回(4月)
【賞与】 年2回(6月・12月※初年度は12月より支給)
※この求人は現在募集終了しています
シフト制
シフト制
4週8休
~ シフトについて ~
毎月20日を目途に希望の休みを提出して相談をしながら翌月のシフトを決めます。
連休にして旅行やコンサートなど事前の予定も相談できる環境です♪
休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※産休・育休の取得率は100% (復帰率88%)