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SiCの設計技術（セラミック部材）／世界シェアNo.1の『セラミック材料技術』に、回路設計、薄膜技術、実験評価、シミュレーション等の『要素技術』 を掛け合わせ独自の高付加価値な製品を世に送り出す東証プライム上場メーカー
その他
月給：329,000円〜672,500円（日給月給制）
年収：560万円〜1020万円
※経験・能力・現年収・希望年収を伺った上で、話し合いの上決定。
最低限、現年収の維持、一定水準上の上積みを前提としています。
■給与補足
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月、12月）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇10日～20日
・年間休日125日（※有給消化日5日含む）
※GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、年次有給休暇(初年度10日)
その他
想定年収 6,624,000 円 - 9,428,000円
※給与は前職給与、過去実績や経験を考慮し決定
※固定割増手当(45時間分相当)、固定深夜手当(20時間分相当)を含む。超過勤務分は、別途支給
月給例：年収662万円の場合
月給460,000円（基本給278,654円、固定残業手当116,950 円、固定深夜手当10,396 円、その他手当54,000円）
【賞与】 年2回（9月/3月）
※会社業績、人事考課、算定期間での実働率を加味し変動
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
土曜日、日曜日、国民の祝日
【有給休暇】
入社日を起算とし、入社年度 計10日(入社日 5日、6ヶ月経過日 5日)
【その他休暇】
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、Thanks Holiday、産前産後休暇等法定の休暇(無給)等
その他
想定年収：800万〜1200万円（年2回の賞与を含む）
- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：555,834円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜
- 交通費支給（上限：月4万円）
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）
その他
月給：300,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給228,000円〜304,000円固定残業代72,000円〜96,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】30~40万円
【想定年収】420~600万円
【給与内訳】
基本給：228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年2回(6月,12月)
【諸手当】
・ 子供手当
・ 通勤手当
・ 家賃手当
・ 家賃手当（条件あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後：10日付与
その他
月給：316,600円〜550,000円（年俸制）
固定残業代制基本給237,500円〜412,500円固定残業代79,100円〜137,500円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：380万円 ～ 660万円
※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。
月給：
【基本給】23.75～41.25万円/月
【固定残業代】7.91～13.75万円/月
※月40時間分の時間外勤務手当含む。（超過分は別途支給）
※業績賞与あり
・通勤交通費全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
その他
月給：374,900円〜833,300円（年俸制）
固定残業代制基本給281,200円〜625,000円固定残業代93,700円〜208,300円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年俸：450万円〜1000万円
※現年収およびスキル・ご経験を考慮のうえ決定いたします。
月給：
【基本給】28.12～62.50万円/月
【固定残業代】9.37～20.83万円/月
※月40時間分の時間外勤務手当含む。（超過分は別途支給）
※業績賞与あり
・通勤交通費全額支給
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇
その他
・想定年収：7,300,000円～11,000,000円
・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給：451,959円～916,667円 ※1
・職務手当：156,375円～173,475円 ※2
※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
その他
・想定年収：600万円〜1,000万円
・評価査定：6月と12月に実施
・通勤交通費一部支給（月額5万円まで）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制、祝日
・有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
その他
月給：300,000円〜400,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給228,000円〜304,000円固定残業代72,000円〜96,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】30~40万円
【想定年収】420~600万円
【給与内訳】
基本給：228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年2回(6月,12月)
【諸手当】
・ 子供手当
・ 通勤手当
・ 家賃手当
・ 家賃手当（条件あり）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇：入社半年後：10日付与
その他
＜想定年収＞
5,175,414 円～ 6,210,000 円
＜給与形態＞
月給（想定労働時間 160時間）
＜想定給与＞
372,600 円～ 447,100 円 (基本給： 292,500 円 ～)
＜固定残業＞
あり
＜固定残業時間＞
35 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
＜固定残業代＞80,100 円 ～
＜給与備考＞
■給与内訳
基本給：240,000円 ～ 351,000円
固定残業代：80,100円 ～ 96,100円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給（35時間超過分は別途残業代として支給）
※グレードにより、一般労働制（固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給）となる場合があります。
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
交通費規程支給（月15万円まで）
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・国民の祝日
・夏季休暇（例年期間：7月〜9月、3日分有休とは別に付与）
・年末年始休暇（例年目安：12月下旬〜1月上旬、有休とは別に付与）
・ウエルカム休暇（5日間）
・年次有給休暇（1日・半日・時間単位）（入社6ヶ月後より10日付与）
・慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）
・アニバーサリー休暇
・ドナー休暇
・プチ・サバティカル休暇
・産前産後休業
・積立保存休暇
・裁判員出廷休暇
・育児休業
・介護休業
※年間休日125日（2025年度）
※雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
■年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇：年に一度ご自身の記念日に取得できる1日間の休暇です。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）