新着
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
420 ~ 600 万円/年収
給与詳細
月給:300,000円〜400,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給228,000円〜304,000円固定残業代72,000円〜96,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】30~40万円
【想定年収】420~600万円
【給与内訳】
基本給:228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年2回(6月,12月)
【諸手当】
・ 子供手当
・ 通勤手当
・ 家賃手当
・ 家賃手当(条件あり)
固定残業代制基本給228,000円〜304,000円固定残業代72,000円〜96,000円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】30~40万円
【想定年収】420~600万円
【給与内訳】
基本給:228,000円~304,000円
※固定残業手当は月、40時間0分、72,000円~96,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
【賞与】
年2回(6月,12月)
【諸手当】
・ 子供手当
・ 通勤手当
・ 家賃手当
・ 家賃手当(条件あり)
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・社会人経験(2〜3年以上)
・PC操作スキル(Google WorkspaceやOfficeソフトの基本操作)
・社内外との調整業務や、スケジュール管理等のご経験
【歓迎/尚可】
・ベンチャー企業やスタートアップでの秘書のご経験
・PC操作スキル(Google WorkspaceやOfficeソフトの基本操作)
・社内外との調整業務や、スケジュール管理等のご経験
【歓迎/尚可】
・ベンチャー企業やスタートアップでの秘書のご経験
福利厚生・待遇
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・ フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度
・ チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
・ 仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため
・ 提携エステ特別価格
・ 飲み会費用負担
・ オフィスおかん
- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食
・ ドリンクサーバー
・ 格安自販機
・ 書籍購入補助
・ 慶弔見舞金制度
・ 健康診断受診制度
・ 育休・産休制度(一部従業員利用可)
・ 女性活躍推進制度
- Nピル(低量ピル費用全額会社負担)
- おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
・ フレカ
- 新入社員が先輩とランチに行ける制度
・ チャレンジ制度
- 会社都合での異動、職種変更の際に一定期間の報酬を担保
・ 仮眠スペース
- 業務の生産性向上のため
・ 提携エステ特別価格
・ 飲み会費用負担
・ オフィスおかん
- 1品100円で総菜が食べられる置き型社食
・ ドリンクサーバー
・ 格安自販機
・ 書籍購入補助
・ 慶弔見舞金制度
・ 健康診断受診制度
・ 育休・産休制度(一部従業員利用可)
・ 女性活躍推進制度
- Nピル(低量ピル費用全額会社負担)
- おかえりファイブ(出産・育休から復帰する際の5つの施策)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後:10日付与
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇
・有給休暇:入社半年後:10日付与
特徴
女性活躍中
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
全社プロジェクトの推進者へのプラン
多種多様な事務・サポート業務や資料収集・議事録作成からスタートし、特命プロジェクトの実務補佐へと関与を深めていきます。
初期(1〜2年):経営のスピードを加速させる「実務基盤の確立」
スケジュール調整、書類作成、お礼状対応などの事務・サポート業務を「丁寧な段取り」で完璧に遂行し、社長や役員の思考時間を生み出す土台を作ります。
中期(3〜4年):特命プロジェクトの主導的補佐
定型業務で培った高い汎用スキルと適応能力を活かし、社長の特命プロジェクトにおいて、より裁量の大きな実務補佐を担います。「今、何が必要か」を察して動く力を発揮し、プロジェクトの進行を加速させます。
将来(5年目〜):不確実なミッションを形にする促進者
定型・非定型問わず、経営陣の「いまやりたいこと」を瞬時に理解し、形にできる社内唯一無二のマルチスペシャリストとして、経営陣のあらゆる特命案件をハンドリングする存在になります。
全社プロジェクトの推進者へのプラン
多種多様な事務・サポート業務や資料収集・議事録作成からスタートし、特命プロジェクトの実務補佐へと関与を深めていきます。
初期(1〜2年):経営のスピードを加速させる「実務基盤の確立」
スケジュール調整、書類作成、お礼状対応などの事務・サポート業務を「丁寧な段取り」で完璧に遂行し、社長や役員の思考時間を生み出す土台を作ります。
中期(3〜4年):特命プロジェクトの主導的補佐
定型業務で培った高い汎用スキルと適応能力を活かし、社長の特命プロジェクトにおいて、より裁量の大きな実務補佐を担います。「今、何が必要か」を察して動く力を発揮し、プロジェクトの進行を加速させます。
将来(5年目〜):不確実なミッションを形にする促進者
定型・非定型問わず、経営陣の「いまやりたいこと」を瞬時に理解し、形にできる社内唯一無二のマルチスペシャリストとして、経営陣のあらゆる特命案件をハンドリングする存在になります。
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局