正社員

社名非公開 | [レシチャレ]経営企画

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
育児休業は男女ともに取得実績があり、復職率は100%となっている。子の看護休暇（年5日）や出産立会休暇、時短勤務制度などの子育て支援制度に加え、副業も許可制で認められている。完全週休2日制（土日）に祝日、年末年始休暇、慶弔・介護休暇、生理休暇、結婚休暇（最大5連休）などの休暇制度が整えられている。
【ポジションの特徴】
事業部の予算策定・管理、事業KPIのモニタリングやダッシュボードの構築・運用からスタートし、経験や志向に応じて、事業拡大に向けたM&A検討など中長期の業務にも携わる。経営企画本部には外資系投資銀行やコンサルティングファーム、メガベンチャー出身者も在籍しており、事業責任者や経営企画メンバーと連携しながら経営判断に関わる裁量のある役割となっている。賞与・昇給は年2回、会社業績と個人評価に応じて実施される。

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募集要項

募集職種

事業企画・経営企画・エグゼクティブ

仕事内容

本ポジションは単なる「数字のまとめ役」ではありません。多角化するクラシル社のレシチャレ事業部参謀として、経営判断をリードしていきます。

具体的には、数値分析を武器に事業のセンターピンを特定し、各事業責任者へ「次の一手」を提言。
さらには、上場後の非連続な成長を実現するための戦略の策定・実行まで、事業の最前線で「事業を勝たせるためのファイナンス」を、将来的に実現していただきたいです。

ご入社後はいきなり下記全ての業務をお任せするのではなく、これまでのご経験やご志向、今後のキャリアステップを踏まえて、入社後の業務を決めていきます。

〈短期〉
- 予算の策定及び管理
- 事業KPIのモニタリング、レポーティング
- 各種ダッシュボードの構築・運用
- 新指標の算出とシートへの組み込み
- 新規取り組みに関する契約・バックオフィス連携（リスク判断含む）
- 会計・税務観点を踏まえた原価/販管費の計上区分アレンジ

〈中長期〉
-事業拡大に向けたM&A検討（市場リサーチ、ソーシング、DD等）
※M&A専任チームとの連携も想定

雇用形態

正社員

給与

800 ～ 1,200 万円/年収

給与詳細

想定年収：800万〜1200万円（年2回の賞与を含む）

- 毎月25日支給
- 年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
- 給与（月額）：555,834円〜
- 給与（月額）の内訳：ベース給与411,252円〜・固定残業手当144,582円〜
- 交通費支給（上限：月4万円）

※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額

勤務時間

10:00 ～ 19:00

- 平均残業時間：開発職12時間／月、全社平均17時間／月
- 勤務時間モニタリング導入済（隠れ残業の防止や適正な労働時間管理を徹底）
フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都港区芝浦3丁目1－1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23階

東京都 JR山手線田町駅 /東京都都営三田線三田駅

応募資格

下記のいずれかのご経験

- 高い事業解像度とビジネスモデルの理解
- 事業会社の経理部門・企画部門（経営管理・経営企画・事業企画・営業企画等）におけるデータ集計・分析経験
- 金融機関やコンサルティングファームにおけるデータ集計・分析経験
【歓迎/尚可】
- 会計の知識（簿記2級）
- 財務分析のご経験

福利厚生・待遇

【社内制度】
- 各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
- 副業可（ガイドラインに基づく許可制）
- エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
- 福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度】
- 産前産後休業
- 育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
- 男性育児休暇取得推進中
- 子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
- 出産立会休暇（最大2日連続取得可）
- 時短勤務制度（育児・介護などに対応）
- ベビーシッター割引チケット

【健康・メンタルヘルス支援制度】
- 定期健康診断
- ワクチン接種支援
- 産業医面談
- ライフブリッジ制度（家族の有事や体調不安時に、期間限定でリモート勤務が可能な制度）
- Wevox導入（組織のモチベーションやエンゲージメントの可視化）
- ケアルーム完備

【社内カルチャー・コミュニケーション制度】
- VISION DAY（半期ごとに会社のビジョンを振り返り、次に進む日）
- Year End Party（年末に開催する全社イベント）
- 表彰制度（半期に一度の全社総会で、バリュー体現者を表彰）
- ピットインミーティング（毎週月曜のショート全社朝会）
- オールハンズミーティング（事業部単位の月例会）
- AIワークショップ（業務効率やリスキリング支援の一環として社内実施）
- Thanks Message制度（専用カードで感謝を送り合う文化）
- リファラル採用インセンティブ制度
- 歓迎ランチ
- 部活動

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
- 完全週休2日制（土日）、祝日休み
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 生理休暇（月1回）
- 結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

特徴

短期/期間限定 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 土日休み / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
- 将来的なキャリアのチャンス
・今後多くのM&Aを行っていく方針のため、M＆Aに関わる機会も存在します。