当社は外資系企業ならではの安定した経営基盤を持っています。そこで、リクルーターとして人と企業の橋渡しをしてみませんか？ 経験や年齢は一切問いません。人柄を重視した採用です。 私たちは製薬・医療機器業界に特化したリクルーティングサービスを提供しており、マネージャーから取締役レベルの幹部のマッチングを担当していただきます。この仕事はお客様の人生において重要な瞬間を支えるものであり、感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 さらに、業務に集中できるように、ノルマや目標の強制設定は行っていません。ただし、一生懸命に働いた分はお給与に反映されますので、モチベーションを高く保つことができます。

社内および社外のパートナー企業と協力し、顧客のサポートを行っていただきます。 自社や顧客のオフィスに常駐し、コミュニケーションを通じて顧客を支援するチームの一員となります。 常駐の場合は、顧客と密に連携しながら課題解決に向けた業務改善を進めます。 具体的には、以下の業務に従事します。 ・社内外のプロジェクトの進行と、それに伴うコミュニケーション ・プロジェクトの進行管理 ・営業サポート業務（見積もり作成、スケジュール調整、各種手配、データ整理） ・顧客対応デスク ・業務プロセスにおける課題の発見および改善 当社では、様々な顧客企業の非効率を解消し、本来注力すべき業務に集中できる「時間」を創出しています。 煩雑な業務に囚われている企業は依然として多く存在します。カスタマーサクセスは、コミュニケーション能力やマネジメントスキルを活用し、顧客の「面倒」を解消する役割を担います。 【配属先によって事業内容が異なります】 ◆配属先① MIC本社勤務 ・販促物の物流に関する事業 ◆配属先② 客先常駐勤務 ・通信関連企業の業務改善 ※配属先は経験や個人の希望を考慮して決定します。

◆デザインの専門家として、デザインの力を活用して顧客の事業成長をサポートします。

クライアントのオフィスに常駐し、密にコミュニケーションをとりながら、

ビジネス戦略に基づいたデザイン支援を行います。

◆デザイナーとしてキャリアの成長が期待できます。

◆プロジェクトの初めから終わりまで一貫して携わることができます。



◆大手通信キャリアの販促物のデザイン

◆チームリーダーとしての役割

◇1チームは3～5名

◇若手メンバーの育成に携わります

◇アートディレクションの担当

◆クライアントへの直接提案やコンペへの参加が可能です。

【現在の課題】
社内で利用しているシステムが多数ありますが、現在開発はベンダーに委託するケースが多く、今後は徐々に内製化を進めたいと考えております。

【主に触れていくシステム】
Microsoft 365
Google Workspace
Salesforce
freee
Backlogなど

【働き方】
リモートワーク・フレックスタイム制を利用して自由な働き方の実現が可能ですが、情報システム部はヘルプデスクの役割もあり、社員から直接の相談もございますので、フルリモートは不可となっております。

現在の個人向け事業には、キャリアアップを目指す数十万人の社会人顧客がいます。また、法人向け事業には、社内で教育や人材育成を行う多くの法人顧客が存在します。 これらの顧客基盤や、システム開発力、マーケティング力などの組織的な能力を活用し、第三の柱となる新規事業（人材関連サービス）の営業戦略の立案・実行、および組織の立ち上げ・拡大をリードできる方を募集しています。 【業務詳細】 「スタディングテック」の受講生に対するキャリア支援業務や、ダイレクトリクルーティングサービス「スタディングキャリア」の営業業務全般を担当していただきます。 ■管理部門やITエンジニア領域のRA/CA業務 ・新規の採用企業の開拓 ・担当企業の採用要件に適した人材のサーチ業務や面談 ・求職者に対するキャリア面談や適切な求人の提示 ・求職者へのフォローアップ ・選考の進捗管理や面接日程の調整など ■人材紹介事業に関する業務全般と仕組みの構築 ※新規事業の立ち上げ中のため、自由な裁量で取り組める環境です。

■オンライン資格取得講座「STUDYing（スタディング）」において、講座の企画・開発・運営業務を担当していただきます。
■「スタディング」では、初心者にも理解しやすい動画講座や、頻出テーマを効率良く学べる演習問題・模擬試験などを組み合わせ、すべてオンラインで学べる環境が整っています。現在、開設講座は30以上あり、有料受講者数も年々増加しており、10万人を超える成長を見せています。
■当社は、スマートフォン、PC、タブレットなど様々なデバイスに対応した講座を制作するためのノウハウを持ち、自社開発の学習システムやAI技術を活用することで、個別最適化された学びを提供できる強みがあります。今後は、この強みを活かし、さらに多くの講座を企画・制作し、販売していく予定です。

講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師とともに、合格しやすい講座やサービスをどのように企画するかを考えます。その後、講師や制作スタッフと協力して、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売開始後も、ユーザーの意見を聞いたり、講座の受講・販売状況を確認しながら、IT部門や講師と協力して、さらなる改善を図り、より合格しやすいサービスを目指していきます。
私たちの業務では、開発や改善のサイクルを継続的に行い、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座を育成し、多くの受講生の合格をサポートすることを目指しています。

【業務内容】
・既存講座の強化および改善
・講座の運営と管理
・受講者向けサービスの企画、開発、管理
・新たな講座の企画および開発
・教材の制作および編集
・講師の募集、採用、契約及び発注の管理
業務内容は、これまでの経験や ご希望を踏まえて決定したいと考えています。

当社が提携する大手商業施設でブースを設けてのイベント販売をお願いしています。販売場所は固定ではなく、約一週間ごとに変わるため、常に新しい刺激を受けながら生き生きと働くことができます。 【一日の流れ】 ⇒入館報告 まず施設に入館する際、会社に電話で報告します。この短い時間ではありますが、時にはアドバイスや励ましの言葉をいただくこともあり、良いモチベーションになります。 ⇒入館 さあ、入館です！昨日体験されたお客様に再度お会いできるかな、お身体の調子はいかがでしょうか…今日もお客様に喜んでいただけるよう努めます。 ⇒施設スタッフへの挨拶 最初に施設のスタッフに挨拶をします。スタッフとのコミュニケーションも大切に考えています。 ⇒ブースセッティング お客様に気持ちよく体験していただけるよう、心を込めてブースの設定や清掃、資料などの準備を行います。 ⇒お客様をお出迎え 興味を持たれたお客様をお迎えします。無理な販売はせず、自然な形でご案内します。 ⇒ご説明 お客様には何度も体験していただき、その際にお悩みを伺い、丁寧に疑問や相談にお応えします。一方的に話すことはしません。 ⇒退館・帰宅 体験されたお客様はどのように感じられたか、説明は適切だったか…一日を振り返りながら帰宅し、報告メールを送信して業務を終了します。 【教育体制】 入社後には、お客様との接し方に必要な知識やマナーを学ぶ研修からスタートします！ ⇒入社研修（数日間） 会社についてよく理解していただくための研修です。 ⇒打ち合わせ同行研修（数日間） さまざまな施設の担当者との打ち合わせを行い、開催日に向けての計画を立て、万全な準備を進める流れを学びます。 ⇒現場同行研修 接客マナーなど、実際の現場での研修を行います。先輩からしっかり学び取ってください。 ⇒独り立ち！ 独り立ちした後もサポートを行いますので、安心してお仕事に取り組んでくださいね。

【インターネット回線のコンサルティング営業】 私たちはお客様に対し、回線の速度向上や月々の通信費の削減、無線インターネットの導入など、メリットとなる情報を提供しています。 入社後は、契約獲得に必要な商品知識やビジネスマナー、交渉のプロセス、心構え、禁止事項などを各種研修で学びます。さらに、日々の反復練習と定期的なフォローアップ研修を通じて、営業スキルを身につけていきます。 高い商品力に加え、上記の研修の成果として、成約率は驚異の「80%」を誇ります。 ◆評価制度 当社では、社員の働きやすさを重視した評価制度を導入しています。各社員の能力や経験に応じて個別に目標を設定し、それに基づいて昇給や昇格が決まる仕組みですので、未経験者でも経験者でも無理なくキャリアを積んでいけます。また、強制的なノルマは設定していないため、安心して働けます。 ◆福利厚生およびその他のサポート制度 従業員が自身の目標に向かって挑戦し続けられる環境を整えるため、様々な福利厚生やサポート制度を用意しています。これにより、社員の安定した生活と成長を支援しています。 - 昼食サポート - ライフスタイルサポート休暇 - ナイスアイデア賞与 - キャリアアップ助成金 - 新事業プレゼンコンテスト - メイクアップ休暇 など

企業のアピールポイント 私たちは、テレマーケティングを中心としたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを展開しており、近年需要が高まっています。インバウンド業務とアウトバウンド業務の両方に対応しています。通信販売では強みを持っており、さらに2010年にはクレジットカード業界の大手、株式会社ジェーシービーと資本業務提携を結びました。また、2015年4月からは日本郵政グループの子会社として、より強固な基盤を築いています。 入社後のキャリアプラン 将来的には管理職としてキャリアアップすることも可能です。

Desigualの各店舗にて、販売および接客業務をお任せいたします。 販売の役割は、お客様にブランドのメッセージを伝えることです。ただ「売る」だけでなく、ブランドのコンセプトを紹介し、お客様のニーズを伺いながら、最適な提案を行うことが求められます。 具体的な業務内容は以下の通りです： ◆接客・販売 ◆商品管理 ◆商品ディスプレイ・レイアウト ◆その他店舗運営に関する業務 ▼豊富なキャリアプラン 現在本社で働いているスタッフは、販売から本社へキャリアを移行しています。あなたの努力や希望によって、本社勤務へのチャンスや、現場で店長になることも可能です。 ▼充実した研修制度 入社後は、ブランドのコンセプトや考え方について学び、その後は店舗でのOJTを通じて、販売スタッフとしての接客や知識など、基礎をしっかり学んでいきます。先輩スタッフが近くにいるので安心です。 ▼楽しさ満載のDesigual デシグアルでは、お客様向けに様々なイベントを定期的に開催しています。例えば「店内にDJを招いてシャンパンや軽食を楽しみながらお買い物をしていただく」といったユニークで楽しい企画が盛りだくさんです。他とは異なる楽しさを追求しているのがデシグアルの特徴です。