検索結果
【経理】東証プライム/時価総額数百億円規模の財務経理リーダー
経理部長やマネージャーの元、以下の経理業務全般をお任せ致します。 慣れてきてからは、新設子会社のうち1社を担当者としてお任せしていく予定です。 ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算、開示資料作成 ・子会社経理支援(経理規定整備、業務フロー構築、決算支援) ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成
東京都
経理・財務・会計
月給:357,143円〜428,572円(月給制)
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。
超過する時間外労働分は差額支給。
■想定賞与:裁量判断となるも合計として月給(固定残業手当含む)の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
経理(リーダー)新設子会社担当/東証プライムグループ
創業2期目の子会社「株式会社総研リース」(オペレーティングリース事業)の 財務経理担当をお任せします。 ※所属は当社です。 <具体的には> ・月次決算チェック(経費確認、支払処理) ・四半期、年次決算資料作成 ・経理規定整備、業務フロー構築 ・予算策定 ・実績管理(予算実績差異分析、増減分析) ・取締役会資料作成
東京都
経理・財務・会計
月給:357,143円〜428,572円(月給制)
※みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む。
超過する時間外労働分は差額支給。
■想定賞与:裁量判断となるも合計として月給(固定残業手当含む)の2ヶ月分相当を年2回に分けて支給することを想定
【年収500万の場合の内訳】
基本給201,429円、生涯設計手当55,000円、固定残業代100,714円
(内、深夜残業12,143円を含む)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、夏季休暇
【急募】【ITオペレーション統括部門リーダー候補】SES既存営業/インフラエンジニア経験者歓迎|現場視点を経営に届ける事業部リーダー候補|年休125日/昇給賞与年2回
■募集ポジション SES・SI事業の成長を支える管理部門の一員として、プロジェクトで勤務しているエンジニアが安心して働ける環境づくりやキャリアサポートをお任せします。 マネージャーと連携しながら、チーム運営や人材育成をリードするポジションです。 決定権や最終責任はマネージャーが持ちますが、現場に一番近い立場としてエンジニアと向き合い、日常のフォローやサポートを担う役割になります。 主な業務は、「エンジニアのキャリアヒアリング」「既存クライアントとの関係構築」「新規クライアントの獲得(新規営業チームとの連携)」「採用面接」など、少しずつ業務をお任せしていきます。 ※本社勤務となります。 ■職務内容 適性に応じて濃度を決めながら、下記の業務を少しずつお任せします。 ・クライアント・社内外ステークホルダーとの関係構築 ・顧客との定例会議資料の作成およびレビュー ・クライアントコミュニケーション、プロジェクト・業務の進捗管理・課題管理、品質管理 ・業務プロセスの改善・最適化 ・顧客先の配下メンバーの採用・育成・指導 ・メンバーの業務フォロー・技術支援、定期的な1on1等によるキャリアサポート ・目標設定や評価を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ・チームのモチベーション管理とコミュニケーション促進 ・予実管理・リソース管理
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:384,600円〜461,500円(完全月給制)
固定残業代制基本給329,800円〜395,700円固定残業代54,800円〜65,800円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
500万円 ~ 600万円
■月給
¥384,600 ~ 基本給¥279,800~ 固定残業代¥54,800~ を含む/月
■賞与実績:年2回(6月・12月)支給
■昇給:年2回(6月・12月)
休憩:60分
残業:月平均11時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日124日
・完全週休2日制(土・日) 、祝日
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇(最大20日支給)
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等
【プライム上場・12期連続増収増益】 ◎未経験歓迎/電気・電子設計開発職/上流工程エンジニア/エリア限定可能
■電気・電子系エンジニアの対応業務 電気・電子系エンジニアは、機器や装置の心臓部となる回路基板設計、信頼性評価を行います。 業務は、大きく「設計」と「評価」に分かれます。 設計は、モノを動かすための電気回路や電子回路を考え、設計する業務です。回路図CADや回路シミュレータを使って、回路を作り込んでいきます。 評価は、目に見えない電気の状態を、計測器を用いて数値や波形として捉え、その結果をもとに「想定どおりに動いているか」「安全性に問題はないか」を確認します。取得したデータは、Excel VBAやPythonなどを使って解析し、状態を判断します。 ■ 最初はどんな仕事から始める? 入社後すぐに回路を一から設計することは少なく、 まずは評価・テスト業務からスタートするケースが一般的です。 >最初に担当すること(例) 回路基板の動作確認 電圧・電流・信号波形の測定 計測器(オシロスコープ、テスターなど)の操作 テスト結果の記録・整理 Excelや簡単なスクリプトを使ったデータ整理 ■ 一日の流れ(例) 9:00|出社・進捗確認 10:00|評価・計測作業 13:00|データ整理・解析 16:00|検討・フィードバック 18:00|作業まとめ・退社 ■研修制度 未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2~3ヶ月間の研修を行います。 元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。 ・研修の流れ ①一般研修:基本的なビジネスマナーを学べる研修 ②基礎研修:学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修 ③カスタマイズ研修:配属予定のプロジェクトに合わせた研修 ➃配属:勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定 ⑤キャリア形成:社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります
新潟県
設計・積算・測量・構造解析
月給:247,900円〜350,000円(日給月給制)
■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります
業務資格手当(例:ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月)
残業手当(全額支給/サービス残業なし)
通勤手当(全額支給)
住宅手当(最低2万円〜最高5.5万円/住居地による)
家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円)
役職手当
付加賃金手当(自身の契約単価により給与が変動)
■昇給年1回(4月)、賞与年2回
■年収例(未経験の場合)
・ワイドバリューグループ:415万円~
・ハイバリューグループ:550万円~
※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。
※会社説明時に仮給与を提示いたします。
※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度)
休憩:45分
残業:月平均18時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日126日
完全週休2日制(土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇)
年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7%
ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化
特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等)
育児・介護休暇 など
【大阪】シートベルトの設計開発(上流工程)
■CADを用いたシートベルトの設計・開発業務 ■開発車両に合わせた設計提案/調整業務 ■関連部署や仕入先との調整業務 ※量産化前までが配属先のミッション。以降は製造部へ引き渡します。
大阪府摂津市千里丘
設計・積算・測量・構造解析
■想定年収
459万円~750万円
月給 258,000円~
【住宅手当】借家:8,000~30,000円/月、持家:7,000~9,000円/月(社内基準に基づく)
【家族手当】配偶者・子供:最初の1名に対し15,000円、後1名毎に4,000円(最大4名まで)
【出張手当】日当支給(会社基準に基づく)
昇給あり 7月
賞与 年2回
休憩:45分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年間122日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
■有給休暇
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
入社3ヶ月以降利用可能
その他(GW、夏期、年末年始/会社カレンダー)
M-3-05【東京】SaaSマーケティング マネージャー候補(部長級) ※デジタルマーケティング/イベントマーケティング
▼企業紹介 当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。 製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」に特化し、社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス(DX)の導入支援」の2軸で事業を展開しています。 「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンを実現するため、設立から5年で10以上のサービスを立ち上げており、今後も新規事業開発に取り組んでいきます。 今回募集するのは、SaaS事業におけるマーケティングの中核を担うマネージャーポジション(部長級) です。 事業成長に伴いマーケティング機能を大幅に強化するフェーズに入っており、戦略〜実行まで幅広くリードいただく方を求めています。 ■役割 DXソリューション事業本部(SaaS事業)のマーケティングマネージャーとして、物流業界に特化した経営管理クラウド「ロジポケ」の事業戦略と連動したマーケティング戦略の設計・推進、および各種施策(イベント、広告、MA/CRM、コンテンツなど)の企画・運用を統括いただきます。 ■業務内容 物流業界向け経営支援クラウド「ロジポケ」の新規顧客獲得を中心に、マーケティング活動全般を企画・推進いただくポジションです。 展示会・セミナーなどのオフライン施策、Web広告、MA/CRM を活用したリード育成、ホワイトペーパーなどのコンテンツ企画・制作を含む多様なチャネルの戦略設計〜実行を担当していただきます。 また、インサイドセールス、カスタマーサクセス、プロダクト開発など社内外の関係者と連携し、商談創出までのプロセスを最適化する役割も担っていただきます。 将来的にはチームマネジメントもお任せしたいと考えています。 ※MGR(マネージャー)は部長級ポジションです。 ▼主な業務内容(戦略〜実行まで一気通貫) ・展示会・セミナー・カンファレンスの企画・運営 ・Web広告やオウンドメディアなどデジタルチャネルの運用 ・MA/CRM を活用したリードナーチャリング設計 ・ワイトペーパー等コンテンツの企画・制作 ・施策のPDCA、費用対効果の算出・改善 ・インサイドセールス、CS、プロダクト開発との部門横断連携 ▼サービス紹介 「ロジポケ」は、物流業界に特化した経営管理クラウドで、ドライバー採用から業務管理、労務管理、経営管理まで、現場業務と経営の両方を一つのシステムで効率化できます。 さらに、企業のニーズに応じて、労務管理や教育管理など特定領域に特化した関連ソリューションも提供しており、物流企業の業務改善と成長をトータルでサポートしています ▼マーケティング業務の一例 ・サービスサイトの運用(広告/サイト改善/コンテンツマーケティング) ※サービスHP:https://logipoke.com/ ・イベント/展示会企画 物流DX 未来会議2025 「共創が導く、新時代のサプライチェーン 〜 大転換期の “物流” を考える 〜」 https://x.gd/oObqs ※昨年の開催レポート:https://x.gd/W3SX5 ・MAツールの運用(メルマガ/ハウスリストのナーチャリング/セグメンテーション・スコアリング) 上記はあくまで一例となります。 事業をよりグロースさせるためにも、幅広くマーケティングを担っていただきたいと考えております。 ▼ポジションの魅力 本ポジションは、急成長中のSaaS事業において、戦略立案から実行、組織づくりまで一気通貫で担える“事業寄りのマーケティング”を経験できる、非常にチャレンジングな環境です。 マーケティングの幅広い領域を横断的にリードしながら、組織拡大フェーズならではの裁量とスピード感のもと、大きな打ち手を自ら形にしていくことができます。 1. 戦略 × 実行 × 事業貢献をダイレクトに実感できる環境 ・事業の売上計画を起点にマーケティング戦略を描き、必要リードの「量 × 質」を逆算して戦略・施策を設計できます ・実行主体としての“手触り感”と、事業責任に紐づく“経営観点”の双方を身につけられます ・単なるマーケ担当ではなく、事業成長をドライブする“事業マーケター”としてキャリア形成が可能 2. BtoB SaaSマーケのフルスタック経験を獲得 ・CRM/MA運用、リードナーチャリング、Web広告、LP、ホワイトペーパー、イベント、ウェビナーなどBtoBマーケティングのほぼ全領域を経験できる ・特定チャネルの担当ではなく、チャネル横断で顧客獲得ファネル全体をハンドリングできる希少なポジション ・市場価値の高い“フルスタック型BtoBマーケター”へのキャリアアップが可能 3. 大型案件も含めた圧倒的な裁量 ・自社カンファレンス(1,000名規模)や大型展示会の企画〜運営まで一貫してリード ・企画・予算・ベンダー管理・効果検証まで、マーケティング施策の全工程を自ら設計し、推進できる ・事業フェーズ上、仕組み・ルールも一緒に作り上げていく余白が大きい 4. 早期のマネジメント経験・組織づくりに深く関われる ・プレイングマネージャーとしてチームを牽引する機会 ・採用・育成・チームビルディングなど、組織づくりのコアに早期から関与 ・マーケティングの中核組織をゼロ→イチで創っていく立ち上げフェーズに参画できる 5. 事業が急拡大する“面白い瞬間”に立ち会える ・社員数は1年余りで約3倍に成長、今も事業スピードは加速中 ・SaaS事業の急成長フェーズならではの、意思決定の速さ・組織変化・新施策への挑戦を経験可能 ・変化の大きい環境で、事業と自分の成長曲線を最大化できる
東京都新宿区大久保
その他
年収 ¥5,000,000 ~ ¥12,000,000
基本給(月額) ¥269,932 ~ 個別調整
固定時間外手当(月額) ¥84,354 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
休憩:60分
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
M-3-06広告運用 / エキスパート職(部長級)
▼会社・ポジション概要 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大市場が抱える構造課題(人手不足・労働生産性など)の解決に挑むスタートアップです。 業界特化で培ってきた顧客アセットと、プロダクト/オペレーションの両面から、事業を複数立ち上げ・拡大してきました。 本ポジションは、その事業成長を“集客の最前線”から加速させる広告運用エキスパート職です。運用実務に留まらず、戦略設計→運用→分析→改善提案→実装推進まで一気通貫で担い、獲得の最大化をリードしていただきます。 当社の屋台骨である人材事業の事業拡大にダイレクトに影響が出るポジションです。 ■Mission 広告予算を活用し、オンライン/オフライン問わず集客活動の最大化を担うポジションです。 リード/応募獲得の量と質を高めるために、配信・クリエイティブ・LP・計測を統合して改善サイクルを回し、事業の成果(次工程まで含む)にコミットしていただきます。 ■業務内容 広告運用を軸に、複数事業の成長に必要なあらゆる集客業務をハンズオンで担っていただきます。 「獲得を伸ばす局面」と「計測/基盤を整える局面」で主戦場が変わるため、状況に応じて最適な打ち手を選べる方を歓迎します。 ▼業務内容例(ご経験に応じてお任せします) ・リード/応募獲得最大化(運用・改善) ┗主にリスティング広告/ディスプレイ広告を活用した獲得最大化 ┗媒体設計(アカウント構造・入札・配信設計)〜運用〜改善 ┗クリエイティブの検証設計、勝ちパターンの再現/横展開 ・複数事業×集客の企画〜実行(オンライン/オフライン横断) ┗複数事業の集客方針整理、予算配分、KPI設計 ┗既存施策の深掘り/新規媒体・新施策の検証〜導入 ・インハウスならではの改善推進 ┗営業、ディレクター、デザイナーと連携した改善施策の企画〜実装 ┗広告効果改善を目的としたLP/サイト改善(ABテスト含む) ・分析・計測・データ整備(必要に応じて) ┗CV定義の見直し、計測設計(イベント設計等) ┗レポーティング/ダッシュボード整備、示唆出し、意思決定支援 ▼ポジションの魅力 ◆HR事業、SaaS事業、M&A仲介事業など複数事業でBtoB/BtoCを問わず幅広い広告運用・Webマーケに挑戦できます ◆COO直下で、会社/事業の方針から逆算した戦略と運用ができます ◆インハウス運用のため意思決定と実行が速く、さらに人材領域として豊富なデータを社内で一気通貫に保持しています。媒体データだけでなく、応募〜面談〜入社までのファネルをまたいだ分析ができ、施策の改善が“手触りのある成果”として返ってきます。 ◆予算内であれば、既存媒体のチャレンジングな施策や新規媒体導入の意思決定が速く、即実行しやすい環境です ◆複数プロダクトが拡大フェーズのため、勝ち筋を作り、横展開してスケールさせる面白さがあります
東京都新宿区新宿
その他
年収 ¥6,000,000 ~ ¥12,000,000
基本給(月額) ¥269,932 ~ 個別調整
固定時間外手当(月額) ¥101,191 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
休憩:60分
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
CP-3-05【東京】HR事業推進【東京】HR事業推進
▼業務内容 ノンデスク産業に特化した採用プラットフォーム「クロスワーク」のチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・営業組織等のKPIの検討・調整、モニタリング体制の構築 ・マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携・調整 ・施策の立案・推進に向けたオペレーションの整理・実行(顧客管理システムのディレクション含む) ■ポジションの魅力 1つの事業だけでなく、立ち上げフェーズの新規人材事業を中心に複数事業の数値分析・仮説検証・戦略立案を担っていただけます。 事業部長の右腕として0→1フェーズの事業の推進を複数経験できるので、事業推進としての再現性を持って事業を作っていく経験をご用意できます。
東京都新宿区新宿
その他
年収 ¥6,000,000 ~ ¥10,000,000
基本給 ¥323,809 ~ 個別調整
固定時間外手当 ¥101,191 ~ 個別調整
※賞与(年2回支給)を年収に含む
※固定残業代:原則として40時間相当
基礎賃金÷所定労働時間×125%(法定)
※固定残業代を超過した分の時間外労働手当は全額支給
休憩:60分
9:00~18:00(休憩1時間)
10:00~19:00(休憩1時間)
※事業部により異なります。
※ 残業は月30時間程度です。
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日124日以上>
・完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
・有給休暇 毎年1月1日に一斉付与(入社時に3日分割付与)
・慶弔休暇
・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
【関西】企画営業職(リテール向け営業職)
▪️ 募集職種 顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。 社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、 販売活動などをご担当いただきます。 <具体的には> ▼業務内容 飲食店や美容院、ホテルなどの店舗や施設に向けてクライアント様が 「売ってほしい」商材のアポイント獲得や商談をお願いします! ■扱う商材例… 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。 ・介護施設や医療施設に向けたワークシェアサービスの営業代行 ・宿泊施設に向けて漫画コーナー設置の営業代行 ・決済端末の営業代行などプロジェクトは様々 ・チャネル戦略事業本部の主な支援領域 リテール向け営業代行の事業部配属がメインとなります。 1)トレードマーケティング支援 日用品グローバルメーカーの「営業代行」として、小売りチェーン本部のバイヤーと商談し、さらなる販路拡大を実現していきます。 2)チャネル開拓支援 スタートアップの化粧品メーカの「営業支援」として、ターゲットの選定や最適な販売チャネルの開拓からブランド認知の向上まで見据えた企画・提案・実行を手掛けています。 3) リテール向け営業代行 小売り店や飲食店に向けてクライアント様に代わり営業活動を行い、 商品やサービスをより広く普及をしていただきます。 大手クライアントの既存商品やサービスに関するプロジェクトもあれば、 スタートアップなどの新規参入に関するプロジェクトなど様々です。
大阪府大阪市中央区本町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給 280,000円 -350,000円
想定年収:336万円〜420万円
みなし残業代(月45時間分/73,755円~を含む)
※超過分は別途支給します
※半期年棒制
※経験・スキルにより最下限年収を下回ることもある
・給与改定 年2回 (※査定あり)
・交通費支給
・残業手当(超過分を追加支給)
・営業交通費全額支給
・出張手当
休憩:60分
シフト制
※10時出勤19時退社を基本とするが、担当プロジェクトにより変動
(一部例)
10:00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認
11:00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施
13:00 休憩
14:00 営業活動再開
18:00 PJ内でMTGを実施
19:00 退勤
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日・祝)
原則土日祝休み、担当プロジェクトにより変動可能性あり
■年間休日
129日(26年度)
■休暇について
※各休暇において社内規定あり
・年末年始休日
・夏季休日
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休・育休制度(復職後時短勤務制度あり)
・介護休暇(復職後時短勤務制度あり)
・傷病休暇
・エフ休暇(生理休暇)
・5年勤続お祝い休暇(勤続5年ごとに有給とは別に連続3日間の休暇+インセンティブ)
・リフレッシュ休暇(社員としての在籍期間が1年を経過した従業員へ連続3日間/年の休暇)
<有給休暇>
4/1~9/30入社の正社員
∟入社日に初年度分として10日付与 ※翌4/1に11日付与
10/1~3/31入社の正社員
∟入社日に初年度分として5日付与 ※翌4/1に11日付与
【神奈川県】合成ペプチドの品質管理業務/創薬研究企業
【神奈川県川崎市】創薬研究企業にて合成ペプチドの品質管理業務 ―――――――――――――――□■ 今回募集しているポジションでは 合成ペプチドの純度分析や粉末化などを中心とした品質管理を担当いただきます。 □■――――――――――――――― 【具体的な仕事内容】 ・合成ペプチドの凍結乾燥粉末化および秤量 ・合成ペプチドの純度分析、分子量確認 ・QCデータ管理、社内データベースヘ分析結果、試験条件、収量などを入力 ・分析機器の移動相調製・補充(水+TFA、アセトニトリル+TFAなど) [使用機器] 凍結乾燥機、電子微量天秤、HPLC、LCMS、純水装置、ドラフトなど ★業務に慣れるまで社員によるOJTがあるので安心です。 ★1ルーチンあたり30~50サンプルを1~2名で担当します。
神奈川県川崎市
研究開発・特許・品質管理
想定年収:3,372,400 ~ 4,634,400 円
給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
想定給与:252,700 ~ 355,200 円 (基本給: 213,200 円 ~)
固定残業:なし
<給与補足>
■月給制
■昇給:年 1 回(4 月)
■賞与:年 2 回(6 月・12 月)
※能力・経験を考慮し当社規定により決定します
※首都圏・近畿地域手当(3万円/月)、北関東・東海(2万円/月)、拠出手当を含みます
※通勤手当(全額支給/規定あり)、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当 別途支給します
休憩:60分
勤務形態:固定時間制
9:00〜18:00/実働8時間
休憩:60分
月平均残業時間:4.28時間
※配属後は常駐先の勤務時間に準じます
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝日)
年間休日:126日(2025年度(フレックス休日含む))
年次有給休暇、フレックス休日(年間3日)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、産前産後休暇、
育児休暇、子の看護休暇