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中部圏内（愛知・岐阜・三重）における 地方自治体（市区町村・都道府県）を中心にICTを活用した、 課題解決型の提案営業を担当いただきます。 　 地域の行政課題や住民サービス向上に向けた提案活動を通じて、 自治体のデジタル化・業務改革を支援するポジションです。 　 当社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における 深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、 お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。 　 【具体的な職務内容】 ■自治体の業務課題・ニーズのヒアリングと分析、ソリューション提案 ■NECグループの製品・サービスを活用したICTソリューションの企画・提案 ■社内外の技術部門と連携したプロジェクト推進 ■提案から契約、導入、運用支援までの一連の営業活動 ■地域特性を踏まえた営業戦略の立案と実行 ■自治体DX推進に向けたコンサルティング営業 ■入札対応、契約管理、導入後のフォローアップ　等 　 【主な提案領域】 ■ガバメントクラウド対応のインフラ整備 ■セキュリティ対策（ゼロトラスト、SOC、EDRなど） ■働き方改革ソリューション、窓口DX（住民ポータル、AIチャットボットなど） ■防災・減災ソリューション、GIS活用　など 　　 【案件事例や取り扱い商材】 ■自治体向け消防指令システム導入・保守 　案件規模３５億円 ■高速道路事業者向け通信線路工事 　案件規模１４億円 ■自治体向けLGWAN系仮想ブラウザ・仮想デスクトップ構築 　案件規模２.５億円 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで 新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法は しっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。

人材業界未経験の方も大歓迎！ まずは弊社の提携先（携帯ショップなど）にて現場業務を半年から1年程度経験していただき、 将来的には《派遣コーディネーター》として、以下のようなお仕事をお任せします。 「いきなり営業は不安…」という方でも、現場を経験して武器を得てからチャレンジできるので安心です！ ★こんな方におすすめ★ 未経験から人材業界にチャレンジしたい チームで目標を追いかけるのが好き 将来マネジメントに携わってみたい 「自分の意見が通る」環境で働きたい 地元・名古屋でキャリアを築きたい 【主なお仕事】 (1)営業業務 　派遣先企業の開拓、既存取引先企業へのルート営業 　※営業エリアは主に東海・一部信越エリアとなり公共交通機関での移動となります。 (2)マッチング業務 　企業への求職者紹介・会社見学帯同 (3)労務管理 　求職者の入社手続き・契約管理 (4)取引先巡回 　勤務する派遣社員さんの面談、派遣先企業の担当者への折衝等 【研修について】 ・導入研修 　基礎的なビジネスマナー・作法、基礎知識の習得 ・商材研修 　人材事業（派遣・職業紹介等）についての知識習得 ・同行研修 【キャリアアップ】 将来的には、チームのマネジメントや社員教育、採用業務、営業統括や求人戦略など、幅広いフィールドでキャリアを描けます。 年功序列ではなく、成果と人物をしっかり評価する制度なので、未経験からでもスピード昇格を目指せる環境です。 【こんな方におすすめ】 「人と関わる仕事がしたい」方 「未経験からキャリアを積みたい」方 「早く成長できる環境を探している」方

公共施設や商業施設マンションなどの大規模な施工現場の施工管理者として建物全体の施工管理をお任せします。 それぞれの現場には当社から4~5名の施工管理者が配置されています。その一員となって建築物の施工に携わっていただきます。同時担当件数は1件のみ。いわゆる現場監督の仕事です。 【主な仕事内容】 🛠 1. 工程管理 着工から竣工までのスケジュールを作成・管理 各工程が予定通り進むよう、業者や職人を調整 天候や突発対応にも柔軟に対応 🧱 2. 品質管理 設計図や仕様書に基づいて正しく施工されているか確認 使われている資材や仕上がりの精度をチェック 記録写真や検査書類の整備も重要な業務の一部 🛡 3. 安全管理 現場の作業員が安全に作業できるよう、安全対策を実施 ヘルメットや保護具の着用、足場・重機の点検、安全朝礼の実施など 労災ゼロを目指す環境づくり 💰 4. 原価管理（コスト管理） 予算に応じて必要な人員や材料、施工方法を計画 材料費・人件費の見積と実績の差異を管理 適正なコストで高品質な施工を実現 🤝 5. 関係者との調整 施主、設計者、協力会社、行政など多様な関係者とやりとり 現場の要望を汲み取り、全体最適となるよう判断・調整 【施工管理の魅力】 図面が実際の建物として街に立ち上がる瞬間を目の前で体感できる 多くの人と関わる“現場の司令塔”としてプロジェクトを動かすやりがい 建物が完成したときの達成感は、言葉では言い表せないほど大きい 【担当する建築物例（村中建設の場合）】 高層マンション 商業施設・ショッピングモール 医療福祉施設（病院・高齢者住宅） 教育施設（学校・保育園） 公共施設（庁舎・体育館など）　ほか多数 【若手でも活躍できるフィールド】 村中建設では、1年目から現場で実務を経験し、少しずつ現場を任されていきます。 若手のうちから裁量あるポジションを経験できるのが、中小ゼネコンならではの魅力。 少数精鋭だからこそ、実力も責任感も自然と身につく環境です。

▍お仕事内容 大手自動車メーカーなどに対して、工具から生産設備までトータルプロデュースを行う当社で、機械設計を担当していただきます。 新しい製造ラインの構築や工場の省人化設備の設計など、幅広い設計業務に携わることができます。 　 【具体的な仕事内容】 ・顧客との設計内容の打ち合わせ（営業担当と同席） ・機械構想の仕様確認や検討 ・工程管理〜設備納入立ち合い 　 機械設計案件の主担当としてプロジェクトをリードしていただきます。 制作は協力会社に依頼し、電気制御設計については社内に電気エンジニアのプロフェッショナルが在籍しています。 関連部署と連携して、機械全体の設計、詳細設計、機器選定、製作機械部品設計などをお願いします。 　 ＼ ポイント ／ ◎ 大手顧客とのプロジェクトが中心！ 大手自動車メーカーと取引が多いため、多種多様な機械や設備に携わることができ、スキルアップが自然と図れます。 　 ◎ 設計に集中できる環境！ 社内には電気エンジニアのプロフェッショナルが揃っており、制作業務は協力会社に依頼しているため、設計業務に専念できます。 　 ◎ 仕様検討から納入立ち合いまで一貫して対応！ 顧客との打ち合わせに同席することで、ものづくりの楽しさを実感しやすい環境が整っています。 　 ▍お仕事の流れ ・お客様先へ営業担当とともに同行し、ニーズをヒアリング ・ニーズに適した設備の選定および仕様打ち合わせ（製作は協力設備業者が行います） ・協力設備業者への仕様説明、工程管理 ・機械設計や詳細設計（協力設備業者にて行われることもあります） ・設備納入立ち合い 　 ▍この仕事で得られる魅力 ★年間休日120日！賞与平均6ヶ月分！福利厚生も充実！ ★大手自動車メーカーとの取引が多く、億単位のプロジェクトを担当！ ★社内に設計エンジニアのプロフェッショナルがいるため、スキルや知識が身につく！ ★自分が手掛けたものが海外でも使われるなど、グローバルに活躍できる！

～東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／連結3000名超、売上350億円超のメーカー兼商社グループ／創業70年／週２リモート／年休121日／完全週休二日（土日休み）／残業月８h～ ■業務内容： 大手住宅設備メーカー、電子部品メーカーに対し仕様検討～打ち合わせ～受注～量産化のサポートまでを行う開発営業です。 ・顧客要求のヒアリングや既存アイテムのフォローアップ ・顧客の製品や製造工程を深く理解して、潜在的なニーズを引き出すことを期待します。半導体の材料から製造装置の部品に至るまで、モノづくりの各工程で必要な商材を技術的な視点で提案します。 ※以下いずれかを担当（担当社数は約50~100社/既存8割：新規2割）※ ①主に半導体・電子部品メーカーに対する電子部材・化成材・生産工程内副資材・治工具の営業 ②主に住宅設備メーカーに対する樹脂成形品の営業（顧客：リンナイ、立川ブラインド、日本ガイシ、デンソーウェーブ等） （既存8割：新規2割） ※評価について※ チームとしての予算を追う形になります。定量面だけでなく定性面も目標設定をし、プロセスも評価される体制となっています。 ■組織構成：以下いずれかに配属 ・営業1課（産業機械）：営業6名（平均39歳） ・営業2課（住宅資材）：営業4名（平均43歳） ※60代1名、50代3名、40代1名、30代2名、20代4名と幅広く在籍しています。その他営業事務職8名(女性8名/平均年齢38歳)も同じ部署で働いています。 ■入社後のフォロー体制： ・入社日当日の受け入れ研修、入社2か月後面談、半年、1年面談など人事より細かくフォローが入ります。 ・現場でも、基本OJTで教育担当がつき、同行をしながら仕事を覚えていただきます。※人によるが同行は半年程 ■当社の特徴： ・東証スタンダード市場および名証メイン市場上場企業 ・国内13拠点、海外に3つの営業拠点と8つの生産拠点保有 ・HONDA社のHEV車及びエコカー等に使用されている「テンショナー」、絶縁体部品の「インシュレーター」に当社の製品が使用されています。 ・自動車部品メーカーを通じて国内自動車メーカー各社に対して、電気自動車等で重要とされる電子制御部系樹脂部品の製造も行っています。

【業務概要】 運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、トラックや車両の状態を確認・適正に査定・判断し、伝えていく業務です。 当社のビジネスモデルにおいて、『査定』の役割は、非常に大きいのが現状です。トラックを購入する場合、通常はオークション会場に入札者（買取業者様）が出向き実物を確認しますが、当社のサービスは、日本唯一のオンラインで完結するオークションサービスとなるため、入札者が直接実物を見ることができません。入札者の代わりに、トラックの状態を確認し適正に状態を判断し、伝えていくことが必要となります。 運送事業者様・買取業者様双方に安心して当社のサービスを利用していただくためにも、欠かせない重要な役割です。 【具体的な業務】 ・運送事業者様が売却予定のトラックを『トラッカーズ』オークションへ出品する際に、担当フィールドセールスより査定依頼を受け、査定スケジュールを運送事業者様と調整し、訪問。 ・トラックの状態（主に事故歴や使用状態）のチェックを行い、規定の状態表に査定結果を記入。 ・現物の写真を撮影し、その画像と状態表を提出し、完了報告を行います。 ・１週間に約15台、月70台を目標に担当します。 ・査定場所は首都圏が中心ですが、遠方へ訪問いただく場合あります。 【働く環境】 ・土日祝祭日お休 ・直行直帰OK！　 ※月1回の全社会とチームミーティングのタイミングでご出社いただきます ■仕事のやりがい 車両検査員として、車両査定を行った結果、実際に当社サービスを利用し、ご購入された買取業者様より、車両査定を褒めらることがあります。日本唯一のオンラインサービスでも、お客様が安心してご活用いただけていることが分かった瞬間に、やりがいを感じられるます。 お客様と継続的・中長期な関係を築き、信頼を勝ち取ってお客様のご要望にお応えすることができます。

【具体的な業務内容】 プロジェクト先により異なりますが、下記どちらかの事務業務をお任せします。 ■携帯キャリア事業者のサポート業務 ◎専用システムへのデータ入力 ◎電話対応 ◎営業から依頼された資料の作成（フォーマットがあるため、難しくはありません） ◎電話転送といった通信サービスに関する問い合わせ対応 ◎企業や法人から発注いただいた社用タブレットやスマホなどの発注対応 ■基地局建設のサポート業務 ◎電話対応 ◎工事会社との日程の調整・管理 ◎図面の管理 ◎製図アシスタント ◎申請書類の作成・受付

既存顧客への提案ルート営業と、そこで働くスタッフの採用や入社後のフォロー、管理などの諸業務をご担当いただきます。 自動車や航空機、電気・電子機器、医療など、名だたる大手メーカー・サプライヤーが中心となります。 ＜業務の一例＞ ・既にお取引のある顧客への人材サービスのご提案 ・現場で働くスタッフの面談、フォロー ・スタッフの入社手続きや住居手配 ■既存クライアントやスタッフをフォローする「スタッフ管理・ルート営業」 ■新規開拓を行う「企画営業」 ■スタッフ募集する「採用」 それぞれの業務を分担し、連携しながらクライアントの人材ニーズを支えています。 「技術の提供」と「人材の派遣」それぞれの長所を組み合わせ、さらに自社の求人メディアも活用。クライアントの期待を上回る提案をスピーディに行える体制が、当社の強みになっています。 【Point1】高いニーズが今後も続くマーケット まだ世の中に出る前の製品に関わり、あなたの提案でクライアントの技術課題を解決していきます。社会の変化にも対応しながら、今後もますますニーズが高まる分野の中で成長できます。 【Point2】広く・深くものづくり分野に貢献できる 挑戦することから新しい技術は生まれるもの。営業の仕事でもそれは同じです。 エンジニアとともに幅広い分野のものづくりに貢献、活躍できるポジションです。 【Point3】働く仲間のパフォーマンスを最大化する環境 「生涯年収をアップさせたい」 「評価基準が明確だとやる気がでる」 そんな意欲のある方、当社の環境を利用してください。安心してトライ＆エラーを重ねられる評価制度を整備しています。

＜仕事概要＞ 中途採用を行っている企業のニーズと、転職したい求職者のニーズをマッチングするサービスを行っており、RAが企業を、CAが求職者を担当しています。ご希望と適性に応じて、RAもしくはCAの業務をお任せします。近い将来のチームリーダー候補として、プレイヤーとしてのさらなる自己成長と組織の成果への貢献を期待しています。 ＜業務詳細＞ 【RA(リクルーティングアドバイザー)】 ■新規営業:テレアポ、他事業部からの紹介、HP問い合わせ、インサイドセールス部門の獲得リードへ対応(初回商談でサービス・契約内容説明、契約締結・求人票作成) ■応募獲得:求人票ブラッシュアップ、CAへの情報共有、マッチした求職者を見つけてCAと連携して担当求人をプッシュ ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、候補者の転職軸や志望度を踏まえた訴求ポイントの明確化、求職者との面接対策、人事と連携してクロージング ■深耕営業:定期的なMTGでのプロセス・課題の分析や振り返り、改善策の検討・提案、役員や部門責任者とのアポを通じての深い企業・求人理解 【CA(キャリアアドバイザー)】 ■新規面談:求職者の転職軸や希望条件、経歴の詳細をヒアリング ■求人紹介:ヒアリングした内容を踏まえて、RAとも連携してマッチする求人を探し、ご紹介 ■選考対応・フォロー:応募手続きや結果回収・日程調整、求職者との面接対策、面接で求職者が知りたい情報がしっかり伝わるようにRAと連携して企業フォロー ■面談獲得:スカウト、知人紹介の獲得 ＜チームのミッション（目指している方向性）＞ 企業と求職者の可能性を見出し、未来をつくり続ける。 ＜関連サービス(一例)＞ ■当社転職エージェント（一般企業系） ( https://mynavi-agent.jp/ )

採用人事職（・新卒、中途採用人事・労務事務） 　 【業務内容】 2025年5月よりSOLIZEグループ入りした当社において、急成長を担う営業部門機能を強化するため、主に下記の業務に携わっていただきます。 　 １． 新卒、中途採用業務 学校訪問によるコネクションづくり、紹介事業主との打合せ 候補者対応（説明会、面接） 求人票作成、説明会実施対応 　 ２． 労務事務 　 【ポジションの魅力】 ・2025年5月よりSOLIZEグループの一員となり、より安定した経営基盤のもとで事業を展開 ・多様な人々との関わりを通して、多角的な知識やスキルを習得できる ・会社の業績を左右する中核なポジション