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その他
月給：320,000円〜420,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給262,000円〜343,000円固定残業代58,400円〜76,600円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
土日祝休み(完全週休2日制)
・有給休暇（入社6ヶ月後、週所定労働時間に応じて法定通り付与）
・時間単位有給休暇制度（1日、半日、1時間単位で取得可）
・生理休暇/介護休暇/介護休業
・産前産後休業/育児休業
・年末年始休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
その他
月給：220,000円〜258,000円（日給月給制）
月給（基本給）：22万円～25.8万円
※経験・年齢・能力を考慮し給与を決定。
※時間外手当は別途全額支給します。
■賞与（年2回／昨年度実績3ヶ月分）
想定年収は賞与等を含んだ想定額です。
シフト制
■有給休暇（入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%）
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
その他
月給：300,000円〜600,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給345,000円〜518,000円固定残業代55,000円〜82,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給！
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■年収例（提示額例）
前職350万円 ⇒ 430万円（25歳・経験3年）
前職440万円 ⇒ 540万円（32歳・経験9年）
前職580万円 ⇒ 670万円（38歳・経験11年）
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
■昇給：年2回（4月・10月/勤務評価による）
■賞与：年2回（6月・12月/業績連動）
■通勤手当：有（月上限3万円まで）
■環境整備手当（入社初月支給）
■OSL（オンサイトリーダー）手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇：付与日数10～20日
■完全週休2日制（土・日）
【年間休日】125日＋年5日有休取得義務あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇""※取得実績あり
■育児休暇""※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
勤務地 東京都新宿区
その他
月給：350,000円〜600,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給302,000円〜518,000円固定残業代48,000円〜82,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給！
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■年収例（提示額例）
前職350万円 ⇒ 430万円（25歳・経験3年）
前職440万円 ⇒ 540万円（32歳・経験9年）
前職580万円 ⇒ 670万円（38歳・経験11年）
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
■昇給：年2回（4月・10月/勤務評価による）
■賞与：年2回（6月・12月/業績連動）
■通勤手当：有（月上限3万円まで）
■環境整備手当（入社初月支給）
■OSL（オンサイトリーダー）手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇：付与日数10～20日
■完全週休2日制（土・日）
【年間休日】125日＋年5日有休取得義務あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇""※取得実績あり
■育児休暇""※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
勤務地 東京都新宿区
その他
月給：350,000円〜600,000円（日給月給制）
固定残業代制基本給302,000円〜518,000円固定残業代48,000円〜82,000円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※残業は月平均10時間程度ですが、残業代は毎月20時間分を全額支給！
ダラダラと無駄に残業をして稼がずとも、理想的・安定的な収入を保つことができます。
※経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■年収例（提示額例）
前職350万円 ⇒ 430万円（25歳・経験3年）
前職440万円 ⇒ 540万円（32歳・経験9年）
前職580万円 ⇒ 670万円（38歳・経験11年）
※事業成長していけば更なる年収アップも期待できます。
◆市場価値に見合った正当な評価。100万円UPの実例も
”世界をポジティブにしていく”というポリシーを掲げているウィルオブ・ワークでは、本気でIT業界に貢献するために、エンジニアの待遇に相当の予算を配分。
※98%が年収アップを実現し、中には前職比100万円以上という社員も。
■昇給：年2回（4月・10月/勤務評価による）
■賞与：年2回（6月・12月/業績連動）
■通勤手当：有（月上限3万円まで）
■環境整備手当（入社初月支給）
■OSL（オンサイトリーダー）手当
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日：125日+年5日有休取得義務有り
※年間有給休暇：付与日数10～20日
■完全週休2日制（土・日）
【年間休日】125日＋年5日有休取得義務あり
■年末年始休暇
■夏季休暇
■産前・産後休暇""※取得実績あり
■育児休暇""※取得実績あり
■弔事休暇
■介護休業
勤務地 東京都新宿区
その他
月給：359,000円〜547,000円（月給制）
賞与： 年2回 ( 直近実績： 約6.25ヶ月（支給月/6月12月） )
昇給：年1回 4月
交通費：全額支給
スタッフ～マネジメント候補
※年収は能力・経験・前職を考慮の上、決定いたします。
※上記年収には、固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日 120 日
GW、夏季休暇、年末年始
慶弔休暇
積み立て休暇
有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日を起算日とし入社月によって付与日数は異なります)
その他
固定残業代制基本給336,774円〜539,306円固定残業代79,893円〜127,361円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
年俸制: 12分の1に分割し毎月支給
基本給：336,774～539,306円
時間外労働手当：79,893円～127,361円（時間外労働手当月30時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給）
※ご年齢、ご経験を考慮し、当社規程により決定いたします。
※時間外労働手当は年間カレンダー(所定労働日数)により異なる。
※30時間を超えた場合は、残業代として30時間を超えた時間に応じて全額支給。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土日）、祝日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10 日）、慶弔休暇、出産育児休暇、バースデーホリデー（誕生日月に1日）
【有給休暇】
・入社月より付与（入社月により異なる）、 最高付与日数20日
その他
想定年収：600万円～1100万円（※ご経験と能力に応じて決定いたします）
・ 交通費支給
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土日祝休み（年末年始休暇）
・ 当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
その他
想定年収：3,501,669 ～ 4,532,655 円
■給与形態
月給（想定労働時間 160時間）
■想定給与
252,100 ～ 336,500 円 (基本給： 218,000 円 ～)
■固定残業
あり
■固定残業時間
20 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
■固定残業代
34,100 円 ～
＜給与備考＞
■給与内訳
基本給： 218,000円 ～ 291,000円
固定残業代：34,100円 ～ 45,500円
※20時間相当の残業代を事業場外手当として毎月固定支給（20時間超過分は別途残業代として支給）
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。
※試用期間中は除く
■賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇（５日間）年末年始休日、年次有給休暇（１日・半日・時間単位）、慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引）、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日（2025年度）、年間有給休暇10日
年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇：入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※アニバーサリー休暇：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。（正社員・契約社員のみ）
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年（4月～3月）のうち5日分を限度として取得申請ができます。
＜備考＞
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・雇用形態により、年間休日および年間有給休暇数は異なります。
その他
想定年収 4,500,000円 -8,000,000円
※上記金額には固定残業代を含みます。
給与額は、経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
（年2回見直し）
＜固定残業代について＞
月給には、時間外労働・休日労働および深夜労働に対する
割増賃金相当額を含み、固定残業時間は原則45時間分として支給します。
固定残業時間を超える時間外労働等については、
別途割増賃金を支給します。
【固定残業代の算定例（年収5,000,000円の場合）】
月給：約357,000円（年収5,000,000円を14分割した場合）
このうち、
・基本給：約251,800円
・固定残業代：45時間分・約105,200円
を含みます。
※上記はあくまで算定例であり、実際の金額は個別に決定します。
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土日祝、年末年始、GW休暇など）
・夏季休暇（6月〜11月の期間で使用できる休暇を3日分付与）
※入社月により付与条件あり
・年次有給休暇（入社初日に10日付与）
・誕生日休暇（誕生月に利用可能な特別休暇を1日分付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇