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【データから未来を切り開くエンジニア募集!】データエンジニア募集要項(ミドル層)
<活動内容> プロジェクトマネジメント業務 (PL/PM候補として) • クライアントとの折衝、ビジネス課題のヒアリング、要件定義 • プロジェクト計画の策定、WBS作成、見積もり • チームメンバーのアサイン、タスク管理、進捗・品質管理 データエンジニアリング業務 • クライアントのビジネス要件に基づくDWH/データレイクのアーキテクチャ設計・構築 • スケーラビリティやコスト効率を考慮したデータパイプラインの設計・開発・運用 • dbt、Airflowなどを用いたデータモデリングとワークフロー構築 • 新規技術の調査・PoCの実施と、クライアントへの導入提案 <活動事例> • 技術サービス:複数外部システムデータ全社分析基盤構築支援(チーム:4名、期間:約1年半~継続中) • 運輸:帳票業務の自動化と効率化を実現するための分析基盤構築支援(チーム:2名、期間:約3年~継続中) • 小売:需要予測システムの基盤構築支援(チーム:3名、期間:約2年~継続中)
神奈川県藤沢市藤沢藤沢
システム開発
想定年収 4,500,000 円 - 7,000,000円
【内訳】
①基本給+②稼働手当+③残業代
①24万円~
②約12万~40万円 スキルに応じた参画プロジェクトにより支給
③平均30時間
※スキルに応じて異なります
※スキルにより記載の年収より下回る/上回る可能性もあります
■通勤手当 ※月上限3万円
■在宅勤務手当
■深夜勤務手当
■組織貢献手当 (教育・採用・部門運営など)
■子ども手当(満18歳未満の子1人につき1万円支給/月)
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
・昇給:年2回
・昇格:年2回
・賞与:年1回
【年収例】
1)SQLでのデータ抽出実務経験2年
月給(①24万円+②2.4万円+③6.2万円)×12か月=391万円
2)SQLでのデータ抽出経験1年、
かつプログラミング言語を使用した開発経験3年と3名のチームリーダー経験
月給(①24万円+②15.6万円+③9.3万円)×12か月=586万円
【賞与】
業績賞与により入社2年目以降、年1回支給されることがある
<勤務時間>
9:00~18:00 休憩1時間
※案件内容次第で変更されます。
自社サービス担当者については、11:00~16:00がコアタイム担当者
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇(6日)
■GW休暇(カレンダー通り)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社6ヶ月後より 10日付与 )
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)※男女ともに
■創立記念日(8月15日)
■サポート休暇
(有給付与までの半年間は3日間の特別休暇を付与)
人事・労務(マネージャー候補)
労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 1)労務管理実務 給与計算(内製)、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き(社労士との連携含む)、勤怠管理 2)労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート 3)安全衛生・福利厚生 衛生委員会の運営、産業医との連携、 職場巡視、健康診断の受診管理、退職金制度の運用 4)総務・その他 オフィス計画の立案、各種契約書の管理、 外部委託(業務委託)スタッフの契約・請求対応、社内イベントや委員会の事務局運営 5)経営支援・データ集計 上場企業として、IR情報や経営判断に必要となる稼働データ・人件費データの集計、およびエビデンス作成
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
【入社時想定年収】
600 万円 〜 900 万円
月給:428,572 円~ 642,858円
基本給: 315,270 円~ 472,906円
固定残業代: 113,302 円~ 169,952円
固定残業時間:45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給:有り
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(5月、11月)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3か月経過後に付与)
・慶弔休暇
【カフェ&サカバ プロント店舗運営職】京成電鉄100%出資★大手グループだからこそ目指せる豊富なキャリアと長期勤務
プロントの店舗運営をお願いします。 <具体的には・・・> ●アルバイトスタッフの採用、育成 ●シフト作成 ●売上の管理等店舗運営に関わる業務全般 ●接客、調理、清掃、販売 【当社について】 当社は京成電鉄グループの一員として、京成電鉄の駅構内や周辺にコンビニや飲食店を展開し、安定した基盤を持っています。そのため、各店舗の社員比率が高く、しっかりと休みを取得できる環境を提供しています。
千葉県
小売・流通
月給:225,000円〜250,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:322万円~500万円(賞与、各種手当、残業代込)
∟322万円~400万円(入社~アシスタント)
∟450万円~500万円(マネージャー)
月給:225,000円~
∟基本給225,000円(入社~アシスタント)
∟基本給250,000円(マネージャー)
※月給=基本給+残業代+各種手当(年1回昇給有)
■各種手当
・役職手当
・住宅手当(最大2万円/月)
∟賃貸・持ち家共に可。持ち家の場合はローン残高に応じて規定あり。
・家族手当
∟扶養配偶者・子ども➤一人あたり1万円/月
∟60歳以上の扶養尊属と同居している場合➤一人あたり5千円/月
・通勤手当
∟1ヶ月あたり5万円を上限として実費支給
■昇給年1回(4月)
■賞与(業績給):年2回・2か月分 ※業績好調な場合は年3回(3月)支給実績あり
∟2024年度実績年3回(基本給の4.62か月分)
【給与例】
年収324万円 / 23歳 経験1年 /月給22万5千円+賞与+各種手当
年収482万円 / 27歳 店長職 経験5年 /月給25万円+賞与+各種手当
年収631万円 / 32歳 統括スーパーバイザー職 経験10年 /月給33万円+賞与+各種手当
入社後は、あなたの経験や能力を考慮して決定します。
頑張りはしっかりと評価され、給与や賞与、役職などに反映されます。
全くの未経験から入社し、20代で店長になった社員もいますが、これは決して珍しいことではありません。
あなたもぜひ、店長を目指してキャリアを築いてください。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
シフト制
年間108日
各月9日(シフト制:1日8時間勤務)
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
特別休暇
リフレッシュ休暇
【有給取得(全社)】2024年度実績
取得率 : 60.4%
取得日数: 9.6日
【社内SE/Web系業務アプリ開発(購買・営農システム部)】JA全農(全国農業協同組合連合会)100%出資/在宅勤務有/福利厚生充実/残業少なめ
JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 【業務詳細】 LPガスに関するシステムの運用保守業務を中心に担当していただきますが、機能の追加改善等の各種提案なども担っていただきます。また、20代社員の取りまとめ役として、サブリーダー的な役割を担う事を期待しています。 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 【開発環境】 OS:Windows 言語:ASP.net、SQL DB:Oracle Database 19c ドルウェア:IIS、HULFT、EDI-Master 開発ツール:VisualStudio、ObjectBrowser
埼玉県
その他
月給:259,800円〜351,000円(完全月給制)
昇給年1回
賞与年2回 ※前年度実績は4.8ヶ月分
【各種手当】
通勤手当:会社規定に基づき支給/公共交通機関全額支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
住宅手当:扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.5万円
家族手当:配属者あり:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
役職手当
【資格取得報奨金制度】
〔支給金額例〕基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など
【モデル年収例】
例1)492万円 / 27歳(月給26万1,800円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例2)612万円 / 32歳(月給29万2,300円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例3)662万円 / 36歳(月給31万2,400円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例4)727万円 / 40歳(月給34万1,000円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇6日
リフレッシュ休暇5日(4/1在籍者対象)
慶弔休暇
有給休暇:入社直後1~15日 入社時に初年度日数を付与
【有給休暇について】
初年度:(入社月によって異なる)〔 4月~9月:15日~10日/年〕〔10月~3月: 6日~ 1日/年〕
翌4月1日より:20日/年(以降、毎年4月に付与)
法人営業(未経験歓迎)活躍できる研修や体制が整備!毎月7名採用、同期も多数
「⼈の⼒で、世界最⾼峰を再興する」 このミッションを掲げ、株式会社ブリッジワンはクライアント 企業の経営課題を解決する「ワンデスクソリューション事業」を 展開しています。 かつて⽇本は「経済⼤国」「産業⼤国」として世界の中⼼に いました。しかし現在、多くの企業が⼈材不⾜・営業⼒低下・ 仕組み化の遅れなど、複合的な課題を抱えています。 ⽇本企業の成⻑なくして、⽇本の再興はありません。 企業が再び世界で戦える状態をつくることこそ、 私たちの役割です。 従来の営業スタイルは、配属部署で⽤意された「単⼀商材」を 売ることが⼀般的でした。しかし企業が抱える経営課題は ⼀つではありません。そこでブリッジワンは、営業⼀⼈が窓⼝となり、 社内に揃えた多様なソリューションを組み合わせてオーダーメイドで 提供する「ワンデスクソリューション事業」を確⽴しました。 採⽤・営業⽀援・組織開発・DX・仕組み化など、経営の上流から 下流までを“ひとりの営業が扱える”組織は国内でも極めて稀です。 単⼀商材に縛られず、企業の経営課題そのものに向き合える── 私たちは、“唯⼀の営業組織”としての価値を誇っています。 “売り切り営業”ではなく、 企業ごとに異なる課題を⾒極め、最適解を創り出す営業。 それが私たちが定義する、新しい営業スタンダードです。 前例のないモデルだからこそ、起こせる変⾰があります。 ⽬の前の1社を本気で変える。その積み重ねが、⽇本の再興につながる。 私たちと共に、世界に再び挑む⽇本をつくりませんか。 業務内容 お客様の経営課題を深く理解し、それぞれの課題を解決できる ソリューションをオーダーメイド型でご提案していきます。 主には以下の多様なソリューションを組み合わせて最適な提案を ⾏います。 <⼈材領域> ■ヘッドハンティング ■⼈材紹介 ■⾼度外国⼈材紹介 ■フリーランス紹介 <コンサル領域> ■協⼒業者紹介 ■DXコンサルティング ■採⽤コンサルティング ■⼈事制度構築コンサルティング <⾦融領域> ■M&A ■ファクタリング ■補助⾦/助成⾦ ■リース ■保険 など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを 総合的に提案する課題解決型営業です。 <対象業界> ■建設業界 ■不動産業界 ■製造業界 ■看板業界 ■医療業界 ■⼠業 業界も⽔平展開を始めており、各業界の⽴ち上げの際には ⽴ち上げ責任者や⽴ち上げメンバーもご経験いただくことが可能になります。 新卒⼊社(1年⽬)23歳︓400万円 新卒⼊社(2年⽬)24歳︓700万円 中途⼊社(2年⽬)21歳︓800万円 中途⼊社(4年⽬)27歳︓1,800万円 中途⼊社(4年⽬)27歳︓2,100万円 中途⼊社(5年⽬)28歳︓1,200万円
東京都渋谷区恵比寿
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:306,100円〜(完全月給制)
379万〜800万
⽉給︓316,100円
*超過分は別途⽀給
休憩:90分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2⽇制(⼟⽇祝休み)
年間休⽇︓125⽇
年末年始(12⽉31⽇~1⽉3⽇)、ゴールデンウィーク、お盆
有給休暇︓⼊社半年後に10⽇付与
【社内SE/Web系業務アプリ開発(管理販売システム部)文書管理システム】JA全農(全国農業協同組合連合会)100%出資/在宅勤務有/福利厚生充実/残業少なめ
JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 【業務詳細】 JA全農の文書管理システム(intra-mart基盤)の開発・改善、運用保守業務およびグループ会社向けの電子決裁システム(intra-mart基盤)のカスタマイズ、導入・運用保守業務を担当していただます。 近い将来は、当該システムを中心的な役割をもって担っていただきます。 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 【開発環境】 OS:Windows 言語:Java、JavaScript、HTML/CSS DB:Oracle、PostgreSQL ドルウェア:----- 開発ツール:Eclipse等、intra-mart他ローコード開発ツール その他:UiPath他RPAツール
東京都
その他
月給:259,800円〜351,000円(完全月給制)
昇給年1回
賞与年2回 ※前年度実績は4.8ヶ月分
【各種手当】
通勤手当:会社規定に基づき支給/公共交通機関全額支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
住宅手当:扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.1万円
家族手当:配属者あり:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
役職手当
【資格取得報奨金制度】
〔支給金額例〕基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など
【モデル年収例】
例1)492万円 / 27歳(月給26万1,800円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例2)612万円 / 32歳(月給29万2,300円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例3)662万円 / 36歳(月給31万2,400円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例4)727万円 / 40歳(月給34万1,000円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇6日
リフレッシュ休暇5日(4/1在籍者対象)
慶弔休暇
有給休暇:入社直後1~15日 入社時に初年度日数を付与
【有給休暇について】
初年度:(入社月によって異なる)〔 4月~9月:15日~10日/年〕〔10月~3月: 6日~ 1日/年〕
翌4月1日より:20日/年(以降、毎年4月に付与)
【社内インフラエンジニア(運用管理部 ホスト系グループ)】JA全農(全国農業協同組合連合会)100%出資/在宅勤務有/福利厚生充実/残業少なめ
JA全農やグループ会社の各種業務システム(会計や管理部門システム、生産・販売管理や物流システムなど)が稼働しており、それらシステムのインフラ(ネットワーク、サーバ等)の設計・構築~運用保守業務をお任せします。 【業務詳細】 ESXi、HyperV等の仮想サーバ基盤の運用保守業務やシステム更新対応などを中心に担当していただきます。(バージョンアップ、パッチ適用、仮想マシンのデプロイ、リソース使用状況の報告等)。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:259,800円〜351,000円(完全月給制)
昇給年1回
賞与年2回 ※前年度実績は4.8ヶ月分
【各種手当】
通勤手当:会社規定に基づき支給/公共交通機関全額支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
住宅手当:扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.5万円
家族手当:配属者あり:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
役職手当
【資格取得報奨金制度】
〔支給金額例〕基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など
【モデル年収例】
例1)492万円 / 27歳(月給26万1,800円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例2)612万円 / 32歳(月給29万2,300円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例3)662万円 / 36歳(月給31万2,400円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例4)727万円 / 40歳(月給34万1,000円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇6日
リフレッシュ休暇5日(4/1在籍者対象)
慶弔休暇
有給休暇:入社直後1~15日 入社時に初年度日数を付与
【有給休暇について】
初年度:(入社月によって異なる)〔 4月~9月:15日~10日/年〕〔10月~3月: 6日~ 1日/年〕
翌4月1日より:20日/年(以降、毎年4月に付与)
【社内SE/Web系業務アプリ開発(グループ関連システム部 LPガス関連会社)】JA全農(全国農業協同組合連合会)100%出資/在宅勤務有/福利厚生充実/残業少なめ
JA全農およびグループ会社、ならびにJA向けの基幹システムや業務システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただきます。 【業務詳細】 全農グループ会社(LPガス関連会社)の販売管理システムの開発・改善、運用保守業務を担当していただます。 現在、再開発中のためテスト・移行・課題対応等で中心的な役割を担ってもらいたいと思っています。 【▼ 本物の実力が身につく環境】 要件定義〜リリース後の運用・保守まで、一貫して携わります。これにより、自分が開発した機能がユーザーの業務でどのように使われ、どう貢献しているのかを肌で感じることができます。全ての工程を経験することで各フェーズの繋がりを深く理解できます。 【開発環境】 OS:Windows 言語:Java、VB.NETの開発経験者(どれか一つあれば可) DB:Oracle、SQLServerの利用経験 ドルウェア:IISまたはApacheの利用経験 開発ツール:VisualStudioもしくはEclipseでの開発経験 その他:TypeScriptの経験があるとなお可
東京都
その他
月給:259,800円〜351,000円(完全月給制)
昇給年1回
賞与年2回 ※前年度実績は4.8ヶ月分
【各種手当】
通勤手当:会社規定に基づき支給/公共交通機関全額支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
住宅手当:扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.5万円
家族手当:配属者あり:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
役職手当
【資格取得報奨金制度】
〔支給金額例〕基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など
【モデル年収例】
例1)492万円 / 27歳(月給26万1,800円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例2)612万円 / 32歳(月給29万2,300円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例3)662万円 / 36歳(月給31万2,400円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例4)727万円 / 40歳(月給34万1,000円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇6日
リフレッシュ休暇5日(4/1在籍者対象)
慶弔休暇
有給休暇:入社直後1~15日 入社時に初年度日数を付与
【有給休暇について】
初年度:(入社月によって異なる)〔 4月~9月:15日~10日/年〕〔10月~3月: 6日~ 1日/年〕
翌4月1日より:20日/年(以降、毎年4月に付与)
【名古屋・営業経験者募集】求人広告営業|提案の幅と明確な評価制度◎ 年休127日/採用×Web広告で中小企業の採用課題を支援!【Indeedプラチナムパートナー認定企業】
■【業務内容】 採用にお困りの企業に対して課題やニーズをヒアリングし、ご要望を踏まえた上で多数扱っている採用メディアから最適なものを企画・提案します。今回のポジションは、その中でも名古屋エリアの「アルバイト・パート採用」に特化をした、地域密着型の営業チームとなります。 それだけでなく、広告掲載後の効果検証といったフォローまで、一気通貫したサポートをおこなうことができるため、クライアントに寄り添ったソリューション提供ができるのが特徴です。自ら企画した広告が紙面やWebに掲載されるため、やりがいがあります。 入社当初は新規開拓営業が中心ですが、徐々に先輩の顧客を引き継いでいき、新規・既存顧客問わず幅広いクライアントの支援を担当していただく予定です。 経営課題に直結する「ヒト」に関わるため、高い貢献性のあるお仕事だと考えています。また様々な企業や店舗の店・人事部・経営者等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成長に繋がります! <取り扱いサービス例> ・Indeedをはじめとした各種求人広告媒体 ・自社プロダクト「トルサク」…中小企業に特化した採用HP&広告連携サービス ・採用クリエイティブ(LP、バナー、ホームページ、動画…etc.) ・リスティング広告(Google、Yahoo!)、ディスプレイ広告、リターゲティング広告、動画広告、SNS広告(Twitter、Facebook、Instagram)など各種Web広告 ■【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務をレクチャーします。 商談では同席した先輩や上司が随時チャットでフォローしますのでご安心ください! ※全国の企業や店舗の店⻑・人事部⻑・社⻑等との商談を続けることで多くの見聞を広げることができ、自身の大きな成⻑に繋がります
愛知県名古屋市中区錦
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:276,000円〜319,600円(完全月給制)
固定残業代制基本給160,000円〜170,000円固定残業代66,200円〜76,600円固定残業時間40.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※みなし固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
一律職務給 4万9800円~7万3000円(固定給に含む)
■賞与:年2回
■給与改訂:年1回
※会社の業績や評価により変動あり
通勤手当:交通費規定内支給
在宅勤務手当:日割り支給
退職金制度:同社規定による
モデル年収例
(例1)580万円 入社5年目 課⻑代理(月給43万2700円(一律手当を含む)+賞与)
(例2)450万円 入社3年目(月給33万1500円(一律手当を含む)+賞与)
【各インセンティブ制度】
当社では、日々の成果やチームへの貢献を「月間」「クオーター(四半期)」「年間」と細かく評価し、インセンティブとして還元しています。
①成果・目標達成インセンティブ 日々の成果がダイレクトに評価される制度です。
・月間達成インセンティブ(上限1万円)
・クオーター達成インセンティブ(上限3万円)
・通期パーフェクト達成(上限5万円)→1年間の目標をすべて達成した個人に支給されます。
②MVP・表彰制度(社長賞など) 目標達成だけでなく、顕著な活躍をした社員を称える文化があります。
・月間MVP(1万円/各部1名)
・クオーターMVP(3万円/各部1名)
●社長賞(年間表彰)
・新人賞(5万円)
・最優秀プレイヤー賞(10万円)
・最優秀マネージャー賞(20万円) など
③スキルアップ・貢献手当 社員の成長や会社への貢献もサポートします。
・採用貢献手当(30万円)
└知人・友人を紹介し、入社が決定した場合に支給されます。
・資格取得支援手当(1万円)
└会社が認める資格を取得した際に支給されます。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間127日
(内訳)
完全週休2日制
土曜 日曜 祝日 その他(基本土日祝休)
有給休暇:入社直後10日
年3回大型連休取得可能、国⺠の祝日、慶弔、夏季、年末年始等
【社内インフラエンジニア(運用管理部オープン系グループ)】JA全農(全国農業協同組合連合会)100%出資/在宅勤務有/福利厚生充実/残業少なめ
JA全農やグループ会社の各種業務システム(会計や管理部門システム、生産・販売管理や物流システムなど)が稼働しており、それらシステムのインフラ(ネットワーク、サーバ等)の設計・構築~運用保守業務をお任せします。 【業務詳細】 ActiveDirectory、DNS、SMTP、NTP、M365環境、ファイルサーバ、パソコン資産管理システム、モバイルデバイス管理システム等の運用保守業務やシステム構築・更新対応などを中心に担当していただきます。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:259,800円〜351,000円(完全月給制)
昇給年1回
賞与年2回 ※前年度実績は4.8ヶ月分
【各種手当】
通勤手当:会社規定に基づき支給/公共交通機関全額支給
残業手当:残業時間に応じて別途支給
住宅手当:扶養者あり:3万円、扶養者なし:1.5万円
家族手当:配属者あり:1.75万円、子ども一人あたり8,500円
役職手当
【資格取得報奨金制度】
〔支給金額例〕基本情報処理技術者 …5万円
応用情報処理技術者 …10万円
安全確保支援士試験 …15万円
プロジェクトマネージャ …20万円 など
【モデル年収例】
例1)492万円 / 27歳(月給26万1,800円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例2)612万円 / 32歳(月給29万2,300円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例3)662万円 / 36歳(月給31万2,400円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
例4)727万円 / 40歳(月給34万1,000円+賞与(前年実績4.8ケ月)+各種手当)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日124日
年末年始休暇6日
リフレッシュ休暇5日(4/1在籍者対象)
慶弔休暇
有給休暇:入社直後1~15日 入社時に初年度日数を付与
【有給休暇について】
初年度:(入社月によって異なる)〔 4月~9月:15日~10日/年〕〔10月~3月: 6日~ 1日/年〕
翌4月1日より:20日/年(以降、毎年4月に付与)