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【東京】【PMA】PMOコンサルタント
■プロジェクトマネジメントアナリスト (PMA):PMやリーダー層の業務を支援し、 チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、PJ推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・ プロジェクト内外における課題やプロセス、マネジメント機能の可視化・分析・改善提案・実行・定着化 ・ プロジェクトおよびチームの目的整理、実行計画の立案、リスクマネジメント ・ クライアントフェーシングおよび、リーダー・PM・クライアントなど関係者への意思決定支援 ・ プロジェクト推進に関するルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定・定着化 ・ プロジェクトメンバーへの指揮・統率、育成・フォロー ・ RFP、WBSなど関連ドキュメントの作成およびクライアントへのレポーティング ・ プロジェクト進行や工程を円滑にするための各種サポート ・ 会議のファシリテーションやステークホルダーとのスケジュール調整など、必要に応じた対応 【出張に関して】 ・担当プロジェクトにより単発 or 長期(平日のみ勤務、週末は帰宅)の出張発生の可能性がございます ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ・出張費用は会社負担となります
東京都
コンサルタント
想定年収 6,500,000円 -11,000,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給435,666円~ 固定残業代106,000円~
【その他手当】(弊社規程に準じ支給)
・子ども手当(規定により要件を満たしている場合支給(月5,000円~65,000円))
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当(100円/日)
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【東京】【PJC】PMOコンサルタント
▪️ 仕事内容 『■プロジェクトコントローラー® (PJC):PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割』 ※下記内容はプロジェクト次第で変動します ・ 進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動(課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化) ・ 開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整 ・ プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定 ・ 会議体のファシリテーション(議事録作成を含む) ・ WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング ・ プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート ▪️ 研修制度 入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。 また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。 ▼研修制度等について▼ その他社内研修制度 ( https://recruit.msols.com/career/culture/training/ )
東京都
コンサルタント
想定年収 4,800,000円 -8,500,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳)月給:基本給322,000円~ 固定残業代78,000円~
【その他手当】
・子ども手当(規定により要件を満たしている場合支給(月5,000~65,000円))
・通勤交通費支給(上限5万円)
・テレワーク手当(100円/日)
【昇給・昇格】
基本的に年1回(ご入社月により変動)
【定年】
65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
▪️ 評価制度
「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、
半期に1度PDR(PerformanceDevelopment Review)という評価プロセスを運営しています。
・ 職級9個からなる役割等級制度(キャリアバンド制)を導入し、小さな成果及び成長も評価
対象に入ります(絶対評価)
・ 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
・ パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
・ 年2回(上期/下期)の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
▼評価制度詳細▼
MSOLの評価制度 ( https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ )
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制(土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日:124日 ※FY2025実績(2025年1月~2025年12月)
【休暇】
・年次有給(入社月に応じ、最大15日を入社日に付与)
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
【技術開発本部】知的財産/特許出願と権利化に向けた分析業務(メンバー~リーダー)
【企業概要】 当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板・・・で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。 現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 また、安心して働ける職場環境の整備も進んでおり、社外からも、以下の評価を受けています。 「プラチナくるみん」(厚労省) 2020年に岐阜県民間企業で初めて認定取得 「健康経営優良法人ホワイト500」(経産省) 2017年より10年連続認定取得 2025年には「健康経営銘柄」に初選定 「ワークライフバランスエクセレント企業」(岐阜県) 2018年に認定取得 【部門のミッション】 技術開発本部では、セラミック製品、NEV(電動車)向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。知財戦略Gに関しては、全社の知的財産業務を担っており、知的財産を最大限に活用し、当社の持続的な成長に貢献することをミッションとしております。 【業務内容】 電子事業に関する知的財産業務をご担当いただきます。 具体的には以下業務を想定しています。 ・自社・他社の特許の可視化(PPF(パテントポートフォリオ) ,リスク,競争環境,技術動向) ・事業を優位に進めるためのPPFの構築 ・他社の権利を侵害しないパテントクリアランスの実施 ※原則、在宅勤務なく、出社して業務を行っています 【配属部門】 技術開発本部 事業企画部 知財戦略G(24名) 【業務の魅力】 世界トップの半導体メーカーを顧客に、グローバルに展開する高機能ICパッケージ製品の知財業務に携われます。発明者や特許事務所と密に連携し事業に直結する価値の高い特許の取得を行います。知財を武器に競争に勝ち続けるための方策をチーム一丸となって提案、実行することに責任とやりがいを感じられます。「発信力、行動力のある知財担当」として活躍したい方は、是非ご応募ください。 【大垣市の魅力】 田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。 ・都市部への交通アクセス良好 当社が多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら 名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。 ・物価も安く、生活しやすい環境 2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が約10万円で、大垣市は約6万円 商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります ・子育て支援が充実 高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成(所得制限なし) 保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています
岐阜県
その他
月給:300,000円〜460,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:575万円~960万円
月給:300,000円~460,000円
(残業20時間/裁量労働手当含む)
※残業代は、残業時間に応じて支給。
※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
※裁量労働制の場合(目安710万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間45分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業に相当)及び、役職手当あり。
★リーダー以上で内定の場合は、裁量労働制(専門業務型裁量労働制)となります。
★リーダー以上の採用ですと役職手当がきます。
※裁量労働制の場合(目安600万円~)
※1日あたりのみなし労働時間:8時間40分
※裁量労働手当(目安月20.0時間分の残業)及び、役職手当あり。
■賞与:年2回(6月、12月)
※昨年実績は6.8ヶ月/年
【評価制度】
半期に1回、評価面談を実施。
上長と相談のもと目標を立て、現在の社員等級に照らした難易度とその達成度を確認します。
【手当】
資格手当、家族手当
※支給条件有
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日123日★
土日祝 (完全週休二日制)
その他GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり
・有給休暇:試用期間後に6-20日付与 ※入社日により付与日数変動
・ストック休暇制度
・リフレッシュ休暇制度
・育児休職制度
・介護休職制度
【福岡】施工管理 ◆実務経験者歓迎/経験を活かして様々な物件に携われます/日祝隔週土曜休み
■業務内容: 当社で施工管理業務を担当していただきます。多種の専門工事業者と調整を行いながら、工事の品質・工程・安全・コスト管理全般をお任せします。 ■具体的な業務: ・担当物件:事務所、戸建住宅、共同住宅、店舗、病院、学校、銀行、工場、倉庫など幅広い建築工事(RC造・S造・木造・リフォーム等) ・工事区分:民間案件が約7〜8割、残りが公共案件 ・担当現場数:原則として1名につき1現場を担当 ・担当エリア:福岡近郊(エリア限定) ・出張:ほぼありません ・直行直帰:可(推奨) ■組織体制: 現場担当者は10名在籍しています。 ■魅力・ポイント: ・新築からリフォーム、鉄骨・木造・コンクリート構造まで多様な案件に携われるため、幅広い経験が積めます。 ・福岡近郊エリアのみの対応で出張がほとんどなく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 ・原則1人1現場の体制で無理のない働き方が可能です。
福岡県
施工管理・設備・環境保全
月給:300,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:420万円~560万円
月給:300,000円~400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(8月、12月)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
★年間休日103日★
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■休日:日曜・祝日、土曜は第1,3出勤、第2,4,5休み
■休暇:年末年始、お盆
【愛知県名古屋市】車載シート電動機能の回路設計エンジニア(快適装備・先進機能対応)
自動車用シートに搭載される 電動調整機構(リクライニング、スライド、シート高さ調整、ランバーサポート、ヒーター、ベンチレーション等) を安全かつ快適に動作させるための電気回路を設計。 後進の育成や社内の研修サポートもお願いします。 【実働体制・サポート体制】 6人体制でシートCOMP開発(フレーム、機構、ウレタン、表皮、樹脂部品、電子回路)に従事していただきます。 【仕事の魅力・やりがい】 車載シートの電動回路設計は、乗員の快適性や安全性に直結する重要な業務です。モータやギアなどの機構と、センサや回路といった電気系が密接に融合するため、幅広い技術を活かしながらシステム設計力を磨くことができます。 また、自動運転や高級車市場に向けたシート機能の高度化(自動姿勢制御、ヒーター、マッサージ機能等)に携わることで、最先端の車両開発に貢献できる点も大きな魅力です。
愛知県
設計・積算・測量・構造解析
月給:600,000円〜750,000円(年俸制)
【給与補足】
想定年収:720万円~900万円
想定月給:600,000円~750,000円
給与形態:年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります)
昇給 / 年1回(6月) 賞与込み
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【愛知県日進市】三井化学グループ/自動車シャシー部品設計エンジニア募集/新規プロジェクト
三井化学グループのエンジニアリング会社にて、自動車分野を中心に設計開発支援を行います。 本ポジションでは、CATIA V5を用いた自動車シャシー部品の設計業務をご担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を想定しています。 ・サスペンション、ステアリング、フレーム等のシャシー部品設計 ・仕様要件に沿ったシャシー設計、設計変更対応 ・関連部署や取引先との技術調整 ☆ご経験に応じて、設計リーダーとして若手指導やプロジェクト推進に携わっていただく可能性もあります。 【実働体制・サポート体制】 既存顧客の新規プロジェクトスターティングメンバ―として従事していただきます。 各部署に弊社メンバーも数人在籍中のため就業後のフォローアップも充実しています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・ 自動車開発の中核工程に携われるため、ものづくりの醍醐味を実感できます ・ 多様な技術領域に触れながら、設計から実験まで幅広くスキルアップが可能 ・ 最先端開発プロジェクトで、エンジニアとしての成⾧と安定したキャリア形成が叶う職場です
愛知県
設計・積算・測量・構造解析
月給:300,000円〜560,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:500万円~880万円 ※時間外(2024年の平均実績30H)、賞与込みの想定です
想定月給:300,000円~560,000円
【内訳】
基本給 240,000円 ~ 450,000円
職能給 20,000円 ~ 50,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給(管理職の場合は対象外)
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均30時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【神奈川県厚木市】自動車メーカー常駐/車載ハーネス設計エンジニア/新規プロジェクト
住友電装様のプロジェクトにて、自動車メーカー内での次世代量産車両のワイヤーハーネス搭載検討・経路設計を担当します。 具体的には、車両設計に基づくワイヤーハーネスの最適な搭載位置の検討や、関連部品との干渉確認、改善提案を行い、量産に向けた調整業務を行います。 ・NX使用した設計業務 ・レイアウト検討、関連部品の干渉検討、関連する資料作成 ・OEMおよび社内の各部品設計部署との折衝業務 【実働体制・サポート体制】 グループ規模:20名前後 当社に当社社員7名配属中(チーム・勤務地は別) 【仕事の魅力・やりがい】 ・ワイヤーハーネスは車両全体の電気系統を支える重要な部品であり、その設計や搭載の精度は車両の安全性や性能に直結します。 ・自動車メーカーのエンジニアと密接に連携しながら、実際の製品化に直結する仕事に関わることができます。 ・ハーネスの搭載位置や部品間の干渉問題など、実際の車両開発では多くの課題に直面します。これらの課題を検討・解決し、最適な設計を提案することで、技術者としての成⾧と達成感を味わえます。 ・自動車設計における電装部品の知識だけでなく、車両全体の構造設計や他部品との調整スキルも身につけられます。
神奈川県
設計・積算・測量・構造解析
月給:255,000円〜325,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:450万円~550万円 ※時間外(2024年の平均実績20H)、賞与込みの想定です
想定月給:255,000円~325,000円
【内訳】
基本給 200,000円 ~ 260,000円
職能給 15,000円 ~ 25,000円
勤務地手当 30,000円 (固定)
生活手当 10,000円 (固定)
※時間外手当は別途支給
昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均20時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給
【第二新卒歓迎】バイリンガルコーディネーター★IT×英語★未経験活躍中!
≪当社で入社するポイント≫ ★好き・得意な英語を仕事で活かせる! ★グローバルに働ける貴重な環境 ★ITスキルを磨ける研修あり ★土日祝休み/年休125日/残業月10h 【◆バイリンガルゲートについて】 外資系企業やグローバル企業を取引先に、全世界をつなぐ様々なITプロジェクトを手掛けています。 IT×英語という社会ニーズの高いビジネスを強みに、前年度比160%で成長中! 海外事業部(現在ベルギー)を新設するなど、私たちの成長はドンドン加速しています。 【◆自信とスキルが身に付く研修】 入社後は社内で1~2ヵ月の研修から始めます。 IT業界の専門知識、ビジネス領域での翻訳・通訳の進め方など、講師から直接学ぶことができます。 研修終了後は、研修で学んだことを活かせる仕事に携わりながら実践スキルを習得していきましょう。 とは言っても、いきなり難しいことを任せることはしません! 【◆グローバル基準の働きやすい環境】 土日祝休み、年間休日は125日という環境なので、仕事とプライベートの両立を図れます。 残業もほとんどなく、趣味や家族との時間、自己学習にゆとりを持って取り組めます。 【◆ITプロジェクト例】 ◎IT企業で英語を使った問合せ対応・ヘルプデスク ◎海外共同プロジェクトのサポート業務(翻訳/通訳/日本企業の担当技術者と海外担当技術者の橋渡し役) ◎ITサポート事務(英語での議事録作成、メール、書類作成のサポート) ◎プロジェクトアシスタント業務(新規開発に関わる案件の英語でのサポート事務)
東京都23区内、23区外や神奈川県にもございます。
その他
月給:247,970円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給230,000円〜230,000円固定残業代17,969円〜176,969円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■昇給:年1回(4月)※四半期ごとに面談を実施
■賞与:年2回(6月・12月)※入社2年目より支給対象
※給与詳細はスキルや能力を十分考慮のうえ決定
※実務経験者は経験により考慮するため、年収UPのチャンスがあります
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■年間休日:125日以上
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■リフレッシュ休暇(4日/年)
■慶弔休暇
■有給休暇(100%取得)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※5日以上の長期休暇も取得可能です!
【ITソリューション営業】経験者歓迎!日鉄SOLグループ/リモートOK/福利厚生充実!
■当社が取扱うネットワーク・セキュリティ製品と、自社のエンジニアスキルや保守サービスを組み合わせ、顧客課題に合わせたソリューション提案の営業をお任せします。 (主要顧客:ユーザー企業や代理店) 【具体的な業務内容】 ■公共や教育機関をエンドユーザーに持つ代理店へのソリューション提案営業 ■ユーザー企業の課題ヒアリングや提案営業 ■展示会や専門誌HPからの問合せにて獲得した新規顧客への提案営業 ※いずれの業務もエンジニアと密に連携します ★入社後は、先輩の丁寧なフォローを受けながらキャッチアップしていただきます。
東京都大田区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
固定残業代制基本給289,000円〜588,000円固定残業代36,000円〜52,000円固定残業時間15.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■想定年収
500万円~1,000万円
月給制
月給 325,000円~588,000円
月給¥325,000~ 基本給¥289,000~ 固定残業代¥36,000~を含む/月
賞与実績:年2回
給与改定年1回
■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:15.0時間/月
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当※30歳未満限定(上限:35,000円)、世帯主で扶養の子供を有する者に対しては月額55,000 円
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間125日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、年末年始5日
■有給休暇
入社直後20日 最高付与日数40日
付与日数は入社日により異なる。
(例)4月1日入社の場合は20日付与。
■その他休日補足
・休日:創立記念日(4月第2金曜日)、5月1日、年末年始(12/29~1/3)
・特別休暇:慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3年勤続以上の方のみ発生)、福祉休暇(失効年休積立制度)
☆未経験者歓迎☆プロジェクトサポート職☆月給25万円以上スタート(月収30万円以上可能) 学歴・社会人歴一切不問、面接1回、社員寮完備(希望者)
商業施設やインフラ整備などの建設プロジェクトでの進捗管理、安全管理、書類作成などの補助業務からスタート。 \最初は「写真と書類整理」でOK/ 「書類をパソコンで整える」 「現場の写真を整理する」 「スタッフに伝言を届ける」など一つひとつはシンプルだけど、なくてはならないお仕事です。 まずは以下のような簡単な業務からスタートしていただきます。 ・現場で撮影された写真の整理(日付や内容ごとにフォルダ分け) ・書類作成のサポート(フォーマット入力中心。安全書類・工程表など) ・ファイリングやデータ管理(紙とデジタルの両方あります) ・資材の発注補助や納品チェック(慣れれば簡単) ・会議の議事録作成や、スケジュール調整のサポート ・図面の簡単なチェックや印刷準備 ・現場スタッフとのやりとりの橋渡し(伝言や確認事項など) 作業は、先輩スタッフと一緒に進めるので、 「これどうやればいいんだろう…」と一人で悩むことはありません。 メンター制度など未経験の方でも安心して始められる環境を整えてお待ちしております。 経験を積みながら施工管理技士等の資格取得もサポートします。
鳥取県
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜300,000円(日給月給制)
月給25万円〜30万円+諸手当(残業手当・通勤手当など)
■未経験スタートでも月収35万円以上可能!
年収400万円以上が可能!
○モデル年収例
年収420万円 / 23歳 経験1年 /※月給30万円+諸手当
年収520万円 / 26歳 経験4年 /※月給36万円+諸手当
年収690万円 / 35歳 経験8年 /※月給40万円+諸手当
■昇給査定年1回
<諸手当>
皆勤手当、資格手当、時間外・休日出勤手当、地域手当、通勤手当(全額支給)
<勤務時間>
8:00〜17:00(現場や工程により変動あり)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
週休2日制(土日)、祝日、夏季・年末年始休暇、有給休暇
産前産後休暇・育休・介護休暇・弔事休暇・慶事休暇