社名非公開
【インフラセキュリティ部・インフラエンジニアリング課】M365基盤構築PL候補
年収 500〜700万円/年収
東京都
社名非公開
【東京】【PJC】PMOコンサルタント
東京都 / 正社員
年収
480 ～ 850 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は124日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。確定拠出年金や従業員持株会など資産形成に関する制度が整っており、PMP受験やAI関連資格補助などのサポート制度もあります。
【ポジションの特徴】
プロジェクトの状況を正確に把握・可視化し、問題を早期発見してリーダーの意思決定を促すプロジェクトコントローラー（PJC）です。進捗・課題・品質・リスクなど各種プロジェクトマネジメントの導入・改善活動や、開発ベンダー・協力会社・クライアントとのスケジュール調整などを担当します。プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）、プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップアップしていくキャリアパスがあり、公募制度を通じて営業や企画などコンサルタント職以外への挑戦も可能です。
年間休日は124日となっており、全産業平均を上回る水準です。完全週休2日制となっています。確定拠出年金や従業員持株会など資産形成に関する制度が整っており、PMP受験やAI関連資格補助などのサポート制度もあります。
【ポジションの特徴】
プロジェクトの状況を正確に把握・可視化し、問題を早期発見してリーダーの意思決定を促すプロジェクトコントローラー（PJC）です。進捗・課題・品質・リスクなど各種プロジェクトマネジメントの導入・改善活動や、開発ベンダー・協力会社・クライアントとのスケジュール調整などを担当します。プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）、プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップアップしていくキャリアパスがあり、公募制度を通じて営業や企画などコンサルタント職以外への挑戦も可能です。
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
▪️ 仕事内容
『■プロジェクトコントローラー® （PJC）：PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割』
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
・ 進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化）
・ 開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
・ プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
・ 会議体のファシリテーション（議事録作成を含む）
・ WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
・ プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート
▪️ 研修制度
入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。
また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。
▼研修制度等について▼
その他社内研修制度 ( https://recruit.msols.com/career/culture/training/ )
『■プロジェクトコントローラー® （PJC）：PJ状況を正確に把握/可視化し、問題を早期発見して、リーダーの意思決定を促す役割』
※下記内容はプロジェクト次第で変動します
・ 進捗、課題、品質、リスクなど、各種プロジェクトマネジメントの導入および改善活動（課題整理、可視化、改善立案、構築、定着化）
・ 開発ベンダーや協力会社、クライアントとのスケジュールや進捗に関する各種調整
・ プロジェクト内のコミュニケーション改善およびルール策定
・ 会議体のファシリテーション（議事録作成を含む）
・ WBSや提案資料などのドキュメント作成およびクライアントへのレポーティング
・ プロジェクト進行や工程を円滑にするための幅広いサポート
▪️ 研修制度
入社初日から10日間、全体研修を実施します。弊社のMVVや各種制度の紹介に加え、PMOコンサルタントとして身につけるべき知識をワークショップ形式を含めて学んでいただきます。
また、年間約100本の研修コンテンツをご用意しており、マネジメントやIT系などの専門領域に加え、キャリア形成や心理学をテーマにした多彩なプログラムを受講できます。さらに、外部講師を招いた勉強会や研修も開催しています。
▼研修制度等について▼
その他社内研修制度 ( https://recruit.msols.com/career/culture/training/ )
応募資格
・ ITエンジニアとしての実務経験、またはIT系プロジェクトへの参画経験（アプリ・インフラは不問）
・ 課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
・ WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験（内容や規模は不問）
【歓迎/尚可】
・ BPRをはじめとする改善施策の立案から構築・定着化までの経験（内容や規模は不問）
・ プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化の経験（内容や規模は不問）
・ PMBOKなど体系的なマネジメントに関する知見、または学習意欲をお持ちの方
・ 課題管理や進捗管理などのタスク、および各種調整を含むマネジメント経験
・ WBSや議事録などのドキュメント作成、および会議体のファシリテーション経験（内容や規模は不問）
【歓迎/尚可】
・ BPRをはじめとする改善施策の立案から構築・定着化までの経験（内容や規模は不問）
・ プロジェクト管理・推進に必要なルール、ポリシー、ガイドラインなどの策定や仕組み化の経験（内容や規模は不問）
・ PMBOKなど体系的なマネジメントに関する知見、または学習意欲をお持ちの方
給与
480 ～ 850 万円/年収
想定年収 4,800,000円 -8,500,000円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給322,000円～ 固定残業代78,000円～
【その他手当】
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月5,000～65,000円））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（100円/日）
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
【定年】
65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
▪️ 評価制度
「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、
半期に1度PDR（PerformanceDevelopment Review）という評価プロセスを運営しています。
・ 職級9個からなる役割等級制度（キャリアバンド制）を導入し、小さな成果及び成長も評価
対象に入ります（絶対評価）
・ 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
・ パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
・ 年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
▼評価制度詳細▼
MSOLの評価制度 ( https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ )
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給322,000円～ 固定残業代78,000円～
【その他手当】
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月5,000～65,000円））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（100円/日）
【昇給・昇格】
基本的に年1回（ご入社月により変動）
【定年】
65歳
※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある
▪️ 評価制度
「個人の気づきと成長」「お互いに納得できる評価」「自社の成長」を目指し、
半期に1度PDR（PerformanceDevelopment Review）という評価プロセスを運営しています。
・ 職級9個からなる役割等級制度（キャリアバンド制）を導入し、小さな成果及び成長も評価
対象に入ります（絶対評価）
・ 役職に対する果たすべき役割と期待値を基に、上長とすり合わせながら目標を設定
・ パフォーマンス結果は関係者だけでなく第三者のメンバーがファクトベースで収集
・ 年2回（上期/下期）の評価結果を踏まえ、期末の取締役会により昇格等の評価が決定
▼評価制度詳細▼
MSOLの評価制度 ( https://www.msols.com/recruit/career-step/evaluation/ )
勤務地
・東京都
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：124日 ※FY2025実績（2025年1月～2025年12月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
・健康保険
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
■学習支援制度（資格取得補助）
PMP受験やPDU（PMP更新に必要なプログラム）取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。
※ただし補助や受講には諸条件があります
・厚生年金保険
・労災保険
・雇用保険
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、AI関連資格補助、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
■学習支援制度（資格取得補助）
PMP受験やPDU（PMP更新に必要なプログラム）取得などのマネジメント系資格をはじめ、TOEICやVersantの受検費、英会話レッスンの受講補助もございます。
※ただし補助や受講には諸条件があります
受動喫煙対策
あり
特徴
女性活躍中 / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / 年間休日120日以上 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
▪️ キャリアパス
・ プロジェクトコントローラー（PJC）→プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）→
プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップがあります
・ また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です
※終着地にも経由地にもなる※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。
キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立
▼プロジェクトコントローラー® （PJC）へのインタビュー記事▼
プロジェクトの成功に必要なことは何かを自ら考え、行動する ( https://note.msols.com/n/n5f5b0fa2bb64 )
▼キャリアパスについて▼
キャリアに対する考え方 ( https://recruit.msols.com/career/culture/career-ideas/ )
MSOLが大事にする「自律的キャリア」とは？ ( https://note.msols.com/n/nddb19519883a )
【リモートワーク】
一部リモート／リモート可否は担当プロジェクト又はクライアント都合（状況）次第で、変動します（リモート比率含む）
→現状は、フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいずれかが多めです。
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有（屋内に専用喫煙室を設置）
当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。
【転勤の有無】
有り
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
▪️ キャリアパス
・ プロジェクトコントローラー（PJC）→プロジェクトマネジメントアナリスト（PMA）→
プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）とステップがあります
・ また、公募制度を積極的に運用しているため営業/企画/コーポレート等、コンサルタント職以外のキャリアパスも築いていくことが可能です
※終着地にも経由地にもなる※
MSOLを卒業後、新天地で活躍する方も多くいますが、再びMSOLに戻るメンバーが多いのも特徴です。大規模プロジェクト推進経験や、企画職に必要なコミュニケーション力・推進力、PMBOKを基盤とした汎用性の高いプロジェクトマネジメント能力を活かし、以下のようなキャリアパスを実現する方がいます。
キャリア事例：
・戦略系コンサルティングファームでのコンサルタント
・大手事業会社での社内PMO組織立ち上げ
・IT企業でのプロジェクトマネージャー
・起業・独立
▼プロジェクトコントローラー® （PJC）へのインタビュー記事▼
プロジェクトの成功に必要なことは何かを自ら考え、行動する ( https://note.msols.com/n/n5f5b0fa2bb64 )
▼キャリアパスについて▼
キャリアに対する考え方 ( https://recruit.msols.com/career/culture/career-ideas/ )
MSOLが大事にする「自律的キャリア」とは？ ( https://note.msols.com/n/nddb19519883a )
【リモートワーク】
一部リモート／リモート可否は担当プロジェクト又はクライアント都合（状況）次第で、変動します（リモート比率含む）
→現状は、フル出社 or リモート/出社のハイブリッドいずれかが多めです。
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有（屋内に専用喫煙室を設置）
当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
