すでにお取引のあるエステサロンや医療機関を中心に、自社製品やメニューをご提案！
★医学的にも証明された安心の商材”プラセンタ化粧品”

＜具体的には＞
▼お客様にヒアリング
集客などの課題や要望を伺います。
▼ご提案
・自社製品の導入
・自社製品を用いた施術メニューの導入
▼アフターフォロー
成約後も美容情報の提供などでこまめに連絡します。

★分からないことがあればすぐに相談できる環境です◎

＜入社後の流れ＞
まずは2週間程の座学で、美容知識や業界のこと、自社製品についてレクチャー。その後は先輩と一緒に商談へ！「今日はこれをやってみよう。明日はこの目標」などと、段階を踏んだ研修で、提案の仕方を学んでいきましょう。慣れてきたら、先輩が担当する既存のお客様を引き継ぎ、一人立ちを目指します！

★社内には営業アシスタントもおり、事務作業などをサポートしてくれるので、営業活動に集中できます！
あなたの背中を後押しする4つのPOINT！
既存顧客が約9割だから、未経験スタートも安心

医療機関で使用されている医学的に証明された商材だから、信頼度抜群！サロンにも提案しやすい！

施術に関する提案が必要な商談には美容インストラクターが同席

業界内では珍しく、グループ内に自社工場を保有！企画にも携わり、お客様の要望を叶えやすい♪

＜ある1日の流れ＞
9：20出社・朝礼・メールチェック
▼
10：30問い合わせのあったお客様クリニックへ訪問、自社製品をご紹介します
▼
12：00お昼休憩
▼
13：30既存顧客のエステサロンに訪問、アフターフォローを行います
▼
16：00帰社・事務作業や明日の予定の確認
▼
18：00退社お疲れ様でした！

医薬品等の品質管理・品質保証業務全般をお任せします。

・医薬品品質管理
・その他薬事関連業務と社内外薬事指導

【保有資格と責任業務】
・医薬品販売業（管理薬剤師）
・高度管理医療機器等販売業（管理薬剤師）

＊仕事内容（商品開発部）
・全国約370店舗のクライアントが、1日に10万食製造販売する法人向け宅配弁当、高齢者向けに1日6,000食製造販売する高齢者向け宅配弁当のメニュー開発です。日替わりで手作りの商品開発です。
［業務の詳細］
・メニュー開発
・メニュー構成の立案
・原価・栄養価管理
・商材バイヤー
・メニュー試作
・在庫管理
・販促物制作への関与
・店舗指導など
少しずつ商品開発業務全般に取組んで頂きます。

まずは商品開発の部門として各業務を理解・実施いただき、ゆくゆくはメニュー開発を行うメンバーのマネジメントや商材バイヤーとして全国を飛び回り新商品の開発に携わっていただく可能性もございます。

【キャリアアドバイザー】※面接時に配属先を決定します。
ぜひ一度ご確認ください＞https://www.youtube.com/watch?v=AVgi3g3vnAw

採用をしたい企業と就職をしたい求職者の架け橋になる、重要な仕事をお任せします◎

『ミライに選択肢を』をミッションに掲げ、
若年層やシニア層のキャリアに選択肢を増やす事業を展開しています。
＞社会的ハンデのある若年層・タクシー/警備/運送業界のご支援

あなたには当社の「キャリアアドバイザー」として、求職者と企業の橋渡しを行っていただきます！
業界に特化しているため、業界の基礎からしっかりレクチャー。

実際の流れやコミュニケーションの取り方など、一人ひとりのスキルや経験に合わせて、
オーダーメイドの研修を実施するので、安心して取り組むことが可能です！

＜具体的には＞
求職者に向けて…
▽求職者とのオンライン・電話面談（希望条件や経歴などをヒアリング）
▽求人をご提案
▽エントリー先へ求職者をご推薦
▽面接対策・提出書類の添削
▽内定・就業後のアフターフォローなど

※毎日の業務スケジュールは、自分自身で考えながら管理・調整ができます。
主体性を持って、無理なく働いていくことができる環境です。

★キャリアを描きやすい★
弊社は年功序列一切なし。成果を上げれば入社半年でマネジメントを任されることも（実績あり）。
早期でマネジメントが経験できるので、裁量をもって仕事をすることも可能です！

◤仕事内容◢
法人営業のエースとして、当社の求人広告サービスや新事業を企業に提案いただきます。

―――具体的には
・新規開拓（商談）
・既存顧客へのフォロー
・新規事業提案
・各部署とのすり合わせ
・マネジメント（1on1・月内売上管理など）など

入社後は、法人営業責任者がOJTを行います。
1ヶ月ほどかけて、仕事の流れや人材サービス、各事業についてリーダーや代表とともに同行していきます。
担当する業界は多種多様となっており、社会貢献性の高い事業部の可能性を広げる提案をお願いします。

外出のタイミングも、提案の仕方も、あなた次第。
アプローチする企業や外出のタイミング、提案の内容などはすべて個人にお任せします。
社内で営業電話に集中、今日は1日訪問...などスケジュールは個人の采配でできます。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【担当領域および運営サイト】
■ドライバー業界に特化「ドライバーズワーク」
■警備業界に特化「セキュリティワーク」
■若年層に特化「タネックス」
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

■■■■■■業務内容■■■■■■

クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。

マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。



〈企業に対する営業〉

・企業への新規開拓・既存訪問

・採用課題や求める人材をヒアリング

・スタッフをご紹介し見学を設定

※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います



〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉

・希望の仕事をご紹介

・職場見学への同行

・契約締結

・定期的なフォロー

※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます



■■■■■魅力ポイント■■■■■

◎成果が評価される環境

半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。

成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。

その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。



◎企業に、採用課題に、深く関わっていける

地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。



◎Give & Giveの精神を大切にしている

当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。

社員にも助け合いの精神が根付いています。



◎会社の雰囲気

どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。

フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。

あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。



◎ワークライフバランス

有給取得率は100％（※1）

自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！

休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。

※年5日の義務取得に関して



■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■

【入社後の研修について】

経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！

研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。

独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。



【評価制度について】

各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。

KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。



【働く環境】

・中途入社が99％、男女比6:4

営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！

・全国転勤なし

辞令による強制的な転勤はございません。

期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。



＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／

・人の役に立てる仕事がしたい

・昇進、賞与に意欲的な方

・感謝される仕事でやりがいを得たい方

・社風の良い職場で働きたい方

・仕事も家庭も大事にしたい方

■■■■■■業務内容■■■■■■
クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。
マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。

〈企業に対する営業〉
・企業への新規開拓・既存訪問
・採用課題や求める人材をヒアリング
・スタッフをご紹介し見学を設定
※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います

〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉
・希望の仕事をご紹介
・職場見学への同行
・契約締結
・定期的なフォロー
※医療関係、事務職、ITエンジニア、製造業など様々な業種、新卒から経験豊富なベテランまで幅広く担当いただきます

■■■■■魅力ポイント■■■■■
◎成果が評価される環境
半年間の営業成績を競うペナントレースも全国の営業職を対象に6部門で実施しています。
成績上位者は賞与アップや記念品も贈呈があります。
その他にも目標を達成した営業所の表彰、特別賞など様々な表彰制度を設けており、モチベーション高く仕事に取り組める環境です。

◎企業に、採用課題に、深く関わっていける
地域に根ざし、お客様の課題にまっすぐ向き合ってきたからこそ積み上げられたノウハウがあります。1社1社の採用課題に向き合い、本質的な課題解決をし、営業スキルを高めていける環境です。

◎Give & Giveの精神を大切にしている
当社では、「誰かを精一杯サポートした時、見返りを求めずとも回りまわって自分のプラスになることで”還って”くる」という考え方を大切にしています。
社員にも助け合いの精神が根付いています。

◎会社の雰囲気
どの営業所でも、温かく和やかな雰囲気があり、常に協力し合える環境です。
フォロー体制が整っていますので、分からないことや不安なことがあれば、遠慮なく相談してください。
あなたの経験と知識を活かしながら、安心して働ける職場です。

◎ワークライフバランス
有給取得率は100％（※1）
自身の業務の段取り次第で、大型連休を取得する社員も多いです！
休む理由は申告する必要はなく、プライベート重視の理由も大歓迎です。
※年5日の義務取得に関して

■■■■■G&Gはこんな会社です！■■■■■
【入社後の研修について】
経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております！
研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。
独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。

【評価制度について】
各等級に応じた評価シートを用いて、半年ごとに成果・行動を直属上長が評価します。
KGI達成のために必要な指標を目標値として掲げており、例としては見学数、配属数、定着率などがあります。

【働く環境】
・中途入社が99％、男女比6:4
営業所により構成は異なりますが、風通しよくフラットな職場環境です！
・全国転勤なし
辞令による強制的な転勤はございません。
期待を込めてポジション打診をさせていただくことはございますが、本人の希望を尊重いたします。

＼＼＼＼＼こんな方はぜひご応募ください！／／／／／
・人の役に立てる仕事がしたい
・昇進、賞与に意欲的な方
・感謝される仕事でやりがいを得たい方
・社風の良い職場で働きたい方
・仕事も家庭も大事にしたい方

マネジメント・オートメーション・プログラムを活用した、長期伴走のパートナー型コンサルティング。
人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
中小・ベンチャーの経営者・経営幹部に、毎月2時間のセッションと実行支援を行うことで企業成長に伴走します。
専門分野に絞った支援ではなく、長期伴走型のパートナーコンサルティングスを行っているのが特徴。
企業の成長に伴い発生する様々な課題対応していくため、顧客に大きな影響を与える仕事です。
弊社の経営支援を受けて数年で倍以上の規模に成長する企業も珍しくありません。

【事業の独自性と魅力】
（1）オリジナルプログラム
世界的起業家マイケルE.ガーバー氏に直接師事し、日本で改善を繰り返した唯一無二のプログラムを活用。
自社で実際に行い、成果が裏打ちされた施策のみを顧客へ提供しています。

（2）パートナー型コンサル
①事業成長に合わせ、各ステージで必要な経営施策を支援。
長期間にわたり、顧客が描く将来像の実現に向けて伴走。
長期伴走により、顧客とコンサルタントという枠を超えた真の意味での感謝を受け取れます。
※平均伴走期間：3年最長伴走期間 ：10年(記録更新中)5年継続率 ：50%以上
②オーナー企業にこだわり、上流（将来像・戦略）から下流（実践支援）まで深奥な経営支援
企業の根幹の変革のためオーナー企業にこだわり支援。
施策半ばの担当変更によって、施策自体が変更になることなく、一貫した遂行が可能

(3)仕組み化された集客体制
飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。
WEBマーケティングを通じ無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタート
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。

[その他]
・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

唯一無二のの長期伴走のパートナー型コンサルティング。
独自のメソッドにより広範囲の経営支援を行います。
経営理念ビジョン作成、経営方針計画策定、組織戦略の立案と実行、企業風土・文化改革、事業戦略の立案と実行、人材採用支援、人材教育と研修、評価制度構築、セールス力・マーケ力強化等企業の成長に伴い発生する課題を解決し、人に依存しない仕組みに基づき運営する会社つくりの実現を支援。
私たちの支援によって倍以上の規模に成長する企業も少なくありません。

【具体的には・・】
中小・ベンチャー企業の経営者・経営幹部に、毎月2時間のセッションと実行支援を行うことで企業成長に伴走します。
初回セッションで理想とする将来像の具現化を行い、その実現に向けて成長に伴い各ステージで発生する様々な課題に対し、必要な経営施策を中長期的に支援します。
自身の理想とする姿を実現するため顧客に大きな影響を与える仕事です。
私たちのクライアント企業様は、まさに「成長過程」のフェーズにおられることが多く、経営陣との距離も非常に近いのも特筆すべき点だと言えます。

▼弊社の事業と特徴（動画）
https://www.youtube.com/watch?v=t3AGeYH_hOE

[その他]
・企業URL：http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL：https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram：https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook：https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ：http://www.brain-marks.com/blog

SaaSサービス「ferret One」、BPaaSサービス「ferret ソリューション」のフィールドセールスとして売上目標の達成に向けた営業活動の推進と組織創りを行っていただきます。
具体的には以下2つの業務に携わっていただきます。

◆営業活動
・ferret One / ferret ソリューションを中心とした商談活動（アポイントはインサイドから供給されます）
・サイト制作 / マーケコンサルティング / 各種ソリューションのBtoBマーケティングの包括的な提案〜受注
・デリバリーサイドとの連携（メインはカスタマーサクセス部門）
・インサイドセールスチームとの連携

◆各種プロジェクトの推進
お客様向け資料の作成 / ナレッジ研修 / ナレッジマネジメント / セールスイネーブルメント / お客様向けコンテンツサイトの運用など
各メンバーが営業活動を推進しながらセールスチームの底上げに向けた取り組みを推進しています。

▼当ポジションへ期待すること
・ferret One / ferret ソリューションの受注・売上拡大
・セールスチームとしての組織創り / 文化作り
・セールスチーム全体のチーム力向上