求人検索結果

＜業務詳細＞ ・AI（LLM）を含む、アプリケーション基盤の設計・構築および運用設計 ∟アプリケーションの高速化や高可用性を実現するためのインフラアーキテクチャ設計 ∟運用におけるパフォーマンス監視およびトラブルシューティング体制の構築 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCPなど）の導入・最適化 ∟クラウドプロバイダーのサービスを効果的に活用したインフラ設計とコスト最適化 ∟クラウド間のデータ移行やハイブリッドクラウド環境の設定 ∟セキュリティ要件を満たすIAMや監視ツールの構築 ・クライアント様との折衝、パートナーとの調整およびプロジェクト進行管理 1人目のクラウドインフラ専任としてジョインいただきますので、はじめはパートナー様とチームを組み、案件を進めていただきます。 既存クライアント様から案件のお引き合いをいただいているため、ご入社後スムーズにプロジェクトに着手いただける状況です。 ＜働き方＞ オフィスはフリーアドレスとなっており、役職や部門の壁なくフラットにコミュニケーションを取れる環境です。

【期待する役割】 ・主担当として、プライム上場に向けた情報システム部門の強化 ・情報システム業務を通した全社的な業務改善の提案・推進 ・ゆくゆくはグループのリーダーとして積極的な提案を期待 【具体的な業務内容】 当社の情シス部門をリードし、以下の業務を担っていただきます。 ◎情報セキュリティ管理 ・プライム上場に向けたロードマップの作成と実行 ◎ITインフラの設計・運用管理 ・社内ネットワーク、Wi-Fi、VPNの構築・運用 ・デバイス管理（PC、モバイル、周辺機器） ◎社内システムの選定・運用管理 ・SaaS管理、アカウント・アクセス管理（Google Workspace等） ・ワークフロー・業務システムの導入・運用 ◎ヘルプデスク・社内ITサポート ・社員向けITサポート、問い合わせ対応 ・ITリテラシー向上のための研修・ガイドライン整備 将来的には、マネジメントやIT戦略立案など、更なるキャリアアップも可能です。 【入社後の期待イメージ】 入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通して当社の会社・事業・文化を理解しつつ、担当業務もOJT形式で進めていただきます。 入社2ヶ月：情シス業務をメインで推進いただきます。

複合機から電話のクラウドアプリ、オフィスに関わるネットワーク機器、ハードウェア製品、サーバーやデータセンターなど、多様なICTサービスに関わる商材を取り扱う当社で、お問い合わせを頂いたお客様の職場環境を構築・コスト削減をするための提案営業をお願いいたします。 複合機は全メーカーの取り扱いがあるので、お客様のニーズに合わせた提案ができるのが強みです。 また、外出中でも社内の外線・内線の受電対応ができる当社の自社商品であるクラウドフォン「SPICA」は、 テレワーク導入が増加している昨今で自宅に居ながら外線対応できることから商品に関してのお問合せも増え、多くの企業様からご支持をいただいております。 【仕事の流れ】 出社 ↓ メールチェック ↓ お問い合わせのあったお客様に電話、アポ取得 ↓ 関係性構築、およびニーズ発掘による案件獲得を目指します！ ↓ 終礼 【取り扱い商品】 ■オフィス機器…富士フィルムの複合機がメイン。 ■ネットワーク機器…ファイアオールやWi-Fi等 ■「SPICA」…自社クラウドフォンアプリ。自宅でも外線電話ができるサービス。 【営業手法について】 主にWEBサイトからの反響営業となります。 TELでの営業もありますが、お取引先である既存クライアントが主であり、 現在の状況把握やお困りごとをヒアリングした後に、改善提案を行っていただきます。 オフィスには個別でのデスクは無く、誰がどこに座ってもよいフリーアドレスになっています。 【DXの取り組み】 当社においてもDXを推進し、DX認定企業として認定会社から認められております。 ご入社後に資格取得に向けたサポートがあります。

【会社説明会 兼 合同選考会開催！】 ■ 会社説明会〜選考を1日で行う選考会を開催いたします！ ◎内容：オンラインにて、会社説明会＆選考会を実施 1）会社説明：業務内容に関してさらにイメージをお持ちいただきます（約30分） 2）一次面接：グループ または 個人面接（人事担当者または現場マネージャーが実施 /約30分） ※ 二次面接以降は、別日で調整することもございます ※ 面接のお時間までお待ちいただくケースもございます 【選考会の日時・時間枠】 ※所要時間は1.5~最大2時間を予定しております 1. 7月 15日 (水曜日)⋅午後7:00～9:00 2. 7月 29日 (水曜日)⋅午後7:00～9:00 ※申込のタイミングによっては参加が難しい場合もございますのでご留意ください。その場合には通常の選考フローにてご案内をさせていただきます。 【仕事内容】 私たちは日本の英語教育に変革をもたらしています。 従来の英会話スクールのような学習形式ではなく、コンサルタントとして応用言語学や行動経済学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、目標達成まで導くことが英語コンサルタントの仕事です。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。コースを卒業されるお客様に、英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事です。 ▼「当社」HP https://about.progrit.co.jp/ ▼英語コンサルタント採用特設サイト https://consultant.recruit.progrit.co.jp/ ▼現役英語コンサルタント座談会〜仕事編〜 https://www.youtube.com/watch?v=UME3ywGyru4 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングでお客様の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを行う。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。

■事業紹介 日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。 　 現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。 　 このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォーム「当社」を創りました。 　 「当社」は「雇用の流動化」という側面から支援することで、「ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化」を目指しています。 　 今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。 　 ■業務内容紹介 企業経営者様や人事担当者様に対し、ダイレクトリクルーティングの必要性・世界観を啓蒙し、導入企業を増やし、マーケットシェアを拡大することがミッションです。 ・業界問わず、九州の法人企業に対して、経営課題、事業課題をふまえた採用コンサルティング ・「ダイレクトリクルーティング」のビジョン啓蒙 ・BtoBマーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェアの拡大 ・部門推進施策の企画、推進

私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。 また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。 ▼「当社」HP https://www.progrit.co.jp/ ▼採用サイト https://recruit.progrit.co.jp/ ▼英語コンサルタント採用特設サイト https://consultant.recruit.progrit.co.jp/ ▼現役英語コンサルタント座談会動画〜仕事編〜 https://www.youtube.com/watch?v=UME3ywGyru4 ・当社への入社理由は？ ・仕事のやりがいは？ ・自分自身働いて変化したことは？ ・今後の目標 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定 ・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築 ・週一回の対面トレーニング ・毎日のオンラインサポート ・卒業生向け継続コースのご提案 【仕事の流れ】 ①レベルチェック＆ヒアリング まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、 現在の英語力を分析し、課題を明確化します。 今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。 ②カリキュラムの提供 お客様に合ったカリキュラムを作成し、 目標を設定し共有します。 ③面談 週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。 確認テストと振り返りを行い、 英語力アップのためのアドバイスを。 ④日々のフォロー LINEやチャットなども利用し、 質問や相談に対して適宜アドバイス。 ⑤さらなる学習へのご提案 コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案。 【入社後研修など】 最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。 担当を持った後も先輩が随時フォローします。 ※既存社員も100％未経験で入社しています。 【1日の流れ】 ≪先輩社員の１日の流れ（例）≫ ◎午前中／プライベートタイムを自由に過ごす ▼12:30／ゆっくりめの出社 ▼13:00～14:00／1件目の面談 ▼14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。 ▼15:00～16:00／シャドーイング添削 ▼16:00～17:00／面談準備 ▼17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング ▼18:30～19:30／2件目の面談 ▼20:00～21:00／3件目の面談 ▼21:30／退社

※ご経験やお強み等を活かしやすい領域から徐々にお任せしていきます ・顧客の経営課題・業務課題のヒアリング、課題分析 ・DX推進に向けたIT戦略・アクションプランの策定 ・AI、RPA、ノーコード/ローコード、システム開発、ラボ型開発等を活用したソリューショ提案～クロージングまでの推進 ・既存顧客に対するクロスセル戦略立案 ・SES/ラボ型開発からコンサル・請負開発への拡張提案 ・営業戦略・営業オペレーションの改善 ・組織強化に向けた育成・チームビルディング ＜扱うソリューション＞ ■テンダのDX 現状分析などのコンサルティングから始まり、お客様の経営課題・業務課題の解決に直結するサービス／ソリューションをトータルコーディネート。開発して終わりではなく長期的なパートナーとしてお客様のDXを支援しています。 https://dx.tenda.co.jp/ ■TRAN-DX ノーコードDB×RPA×AIを連携させ、企業全体を抜本的に変革することを目指す戦略的DXソリューションです。 https://dx.tenda.co.jp/service/tran-dx/

●現状の課題/今後取り組みたいこと● 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。 今後、チームメンバーと共に当社の採用をさらに進化させるべく、 新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■具体的な業務内容■ ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング

当社の戦略コンサルタントとして、大企業顧客/中堅企業顧客/出資先企業に対して、 上長のフォローも受けながら既存事業成長の実行 支援、経営課題解決をハンズオンで行っていきます。 【業務内容】 経営の計画策定~実行支援をハンズオンで行います。 入社後は特に実行支援で手を動かす部分から入っていただき、ゆく ゆくは計画/戦略立案や投資に関する業務まで幅を広げていっていただきます。 ■戦略立案にあたっての市場分析,及び内部データ分析 ■事業のハンズオンでの成長支援 ■中期経営計画策定 ■予算策定 ■管理会計全社戦略/事業戦略の立案及び設計 ■資本調達、出資,提携 などのスキーム作成及び実行 【キャッチアップ】 入社後は経営陣含めたコンサルタントとチームで案件に取り組みます。 経営のプロから直接学ぶことができる環境 です。

当社の戦略コンサルタントとして、大企業顧客/中堅企業顧客/出資先企業に対して、 主に既存事業成長の実行支援、 経営課題解決をハンズオ ンで行っていきます。 【業務内容】 経営の計画策定~実行支援をハンズオンで行います。 入社後は特に実行支援で手を動かす部分から入っていただき、 ゆくゆくは 計画/戦略立案や投資に関する業務まで幅を広げていっていただきます。 戦略立案にあたっての市場分析、及び内部データ分析事業のハン ズオンでの成長支援 ■中期経営計画策定予算策定管理会計 ■全社戦略/事業戦略の立案及び設計 ■資本調達、出資、 提携などのスキーム作成 及び実行 【キャッチアップ】 入社後は経営陣含めたコンサルタントとチームで案件に取り組みます。 経営のプロから直接学ぶことができる環境です。