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【正社員】ソリューションセールス(営業)|建築DXツールの営業職/売るだけじゃない、業界を進化させる営業へ。
『建築業界向けの業務管理システム《BUILDY NOTE》』のソリューションセールスを募集しております! ー 仕 事 内 容 ー 顧客に対して、当社のプロダクト展開を通じて、ITを活用した経営課題解決及び事業成長に取り組んでいただきます。 【 具 体 的 に は 】 ・自社プロダクトの提案~受注活動及び導入支援 ・営業戦術の実行、売上目標の達成 ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ※顧客や業界を最も知る者として自ら顧客へコンタクトを行い、商談作成を行うこともあります。 プロダクトページ:https://buildynote.com
石川県金沢市彦三町
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給198,400円〜350,000円固定残業代51,600円〜91,000円固定残業時間36.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 25万円 〜
※基本給・固定残業代の総額
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
固定残業代:あり
1ヶ月あたり5万1600円(固定残業時間:1ヶ月あたり36時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【インセンティブ制度について】
当社では、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。
※試用期間中(入社から3ヶ月):インセンティブは適用されません(まずは業務習得に専念いただきます)。
|昇給・賞与|
◆昇給年1回
◆賞与年2回
|賞与について|
冬季賞与(12月)→4月-9月の在籍期間を対象に支給
業績賞与(8月)→通期(7月-6月)の業績に応じて支給
< 諸 手 当 >
◆通勤交通費 (上限3万円/月)
◆家族手当 (1万円/子1人につき)
◆通信手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
◆インセンティブ手当(諸規定あり)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制 (土・日)
◆祝日
◆フレックスタイム制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
【正社員】CMプロデューサー職|東京本社勤務・経験者優遇|年休125日/世代交代期!次世代を担う仲間を募集!
1988年に石川県金沢市に設立以来、TVCMやWEBムービー等を手掛けてきた当社。 池田模範堂「ムヒシリーズ」をはじめとする数々の有名CMの制作において豊富な実績を誇ります。 そんな当社では、さらなる事業拡大に向け、事業展開や次世代への転換期に伴い、プロデューサーとして活躍いただく人材を募集いたします。 〇主な業務内容 ・プロジェクト全体の計画と予算管理 ・クライアントやスタッフとの折衝 ・広告代理店などへの営業業務 ・映像のクオリティ管理など
東京都渋谷区東
広告・グラフィック・印刷
月給:329,000円〜(完全月給制)
固定残業代制基本給261,100円〜400,000円固定残業代67,900円〜103,200円固定残業時間36.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給 32万9000円 〜
※基本給・固定残業代の総額
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇
→優遇条件に当てはまる方は希望条件をお聞かせください!
※上記月給には「地域手当:30,000円」+「固定残業手当(36時間 / 67,900 円)が含まれます。超過分は全額支給。
|想定年収|
4,500,000円 ~ +諸手当
|昇給・賞与|
◆昇給年1回
◆賞与年2回
|賞与について|
冬季賞与(12月)→4月-9月の在籍期間を対象に支給
業績賞与(8月)→通期(7月-6月)の業績に応じて支給
| 諸 手 当 |
◆通勤交通費 (上限3万円/月)
◆家族手当 (1万円/子1人につき)
◆通信手当
◆出張手当
◆超過勤務手当
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日以上≫
◆完全週休2日制 (土・日)
◆祝日
◆フレックスタイム制
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
★5日以上の連休取得も取得可能です!
【成長爆速】がむしゃらに働き、1年で“市場価値 の高い人材”に。未経験からプロマーケへ
私たちは、お客様の課題解決に向けて開拓〜運⽤〜フロント対応まで⼀気通貫で⽀援するデジタルマーケティング会社です。 戦略⽴案から実⾏、改善までをワンストップで担うため、早い段階からマーケティングの全体像を⾝につけられるのが特徴です。 また、⼤⼿広告代理店で社内MVPを受賞したメンバーをはじめ、経験豊富なマーケターが直接指導します。広告運⽤のノウハウだけでなく、営業⼒や提案⼒など幅広いスキルを吸収できます。 さらに、新規事業にも積極的にチャレンジできる⽂化があります。 ⼊社後はまず既存事業でスキルや知識を⾝につけ、成果を出すところからスタート。 実績を積んで⾃信がつけば、新しい分野への挑戦も可能です。 【⼊社後のステップ】 Step.1(初期) ・データ収集やレポート作成など、先輩のサポート業務 ・広告レポートや競合調査の補助 → 専⾨⽤語や分析⼿法はOJTで学べます Step.2(中期) ・戦略⽴案や施策実⾏の⼀部を担当 ・クライアント向け報告資料の作成や提案サポート → マーケティング業務の流れを体感しながら実務スキルを習得 Step.3(成⻑後) ・クライアントの課題解決を主導し、改善提案や新規施策を⽴案 ・広告運⽤・分析・提案まで⼀貫して担当 【主な業務内容】 ◆ 市場調査・新規事業の事業計画⽴案 ・ターゲット市場(商域)の調査・分析 ・実⾏プランの⽴案 ・財務諸表を活⽤した費⽤収益分析 ・ヒアリングによる企業調査 ・競合プロダクトの優位性評価 → 情報収集から提案までを⼀貫して担当 ◆ アップセル・クロスセル提案 ・ロイヤリティの⾼い既存クライアントへの追加コンサルティング提案 ・他サービスや他サイトのクロスセル提案 ※アップセル提案:既存商品・サービスの上位グレードや⾼付加価値版を提案し、顧客単価を向上させる⼿法 ※クロスセル提案:購⼊検討中のサービスに加え、関連性のある別サービスを提案することで単価を上げる⼿法 ◆ プロジェクトマネジメント(PDCA) ・Plan:デジタルマーケティング課題のヒアリング、戦略⽴案 ・Do:改善施策の実⾏⽀援・質疑応答 ・Check:施策成果の数値計測、可視化、クライアントへの報告 ・Action:成果を基にした施策の調整・追加提案の⽴案 ◆ 競合サイトの調査・報告 ・クライアントの競合となるサイトを分析 ・分析結果を報告し、改善や対策を提案 ◆ コンテンツ反響の分析・報告 ・拡散されたコンテンツの傾向分析 ・ソーシャルでの反響、メンション状況(他サイトでの掲載やリンク獲得など)の調査 ・⾼評価を得るコンテンツの特徴を分析し、提案に活⽤ 【キャリアパス】 半年ごとに「360度評価」を実施しています。 これは、上司だけでなく、同じ部署・他部署のメンバーなど、さまざまな⽴場からのフィードバックをもとに評価される仕組みです。 ⼀⽅向ではなく多⾯的に⾒てもらえるからこそ、⾃分の強みや改善点に気づきやすく、納得感のある成⻑につながります。
東京都渋谷区恵比寿南
マーケティング・企画・宣伝
月給:350,000円〜350,000円(月給制)
固定残業代制基本給260,300円〜260,300円固定残業代89,700円〜89,700円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【月給】350,000 円~
※固定残業手当:月45時間分、89,700円〜。超過分は別途支給。
※インセンティブ制度があり個人の頑張りが成果に直結
例:粗利500万/月なら…役職に応じた粗利連動25~50万/月
【諸手当】
・交通費一律支給
・自社からの距離に応じて住宅手当支給
【その他】
・昇給機会(年4回)
・賞与(年2回)※2020年は3ヶ月分の付与実績あり
休憩:60分
残業:月平均40時間程度
土日休み(完全週休2日制)
・完全週休2日:土日
・年間休日日数:120日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
・冬季休暇
・アニバーサリー休暇
【アニバーサリー休暇】
年1回の大切な記念日。自身のリフレッシュ・大切な思い出作りのために休暇制度を設けております。
家族・友人など自身の大切な方と過ごす時間としても是非活用して下さい。
【沖縄:那覇・美里・宜野湾】<エイブル FC加盟店>★未経験歓迎/接客に挑戦したい方歓迎!/不動産賃貸仲介営業/未経験でも安心の教育体制
◆研修・サポート充実&100%反響営業だから未経験者も安心!「お部屋探しのエイブル」のフランチャイズ店舗でのお仕事です!◆ 入居希望されるお客様へお部屋をご提案し、ご提供する業務全般をお任せします。 <具体的な業務内容> ▼物件問い合わせ~契約~お引き渡しまでの業務 └ 必要な書類の記入・チェックを行います。 ▼お問合せのあったお客様へのご提案・ご案内 └ 住みたい地域や間取りに関する要望、予算や家族構成等の事情を踏まえ、物件を紹介 「100%反響対応型」の営業スタイルを採用しており、テレアポや飛び込みなどのアプローチは一切行いません。 <入社後の流れ> 入社後は、エイブル本社とのオンライン研修を行います。 その後は、OJTでの経験を積んでいく教育体制です。最初は先輩と同行で業務の流れを見ていただきます。 独り立ちの時期は、その方の成長度合いに合わせて決めていくため、焦らず自分のペースで業務の感覚を身に付けてください。
沖縄県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:185,000円〜250,000円(月給制)
月給:185,000円〜250,000円
<月給内訳>
基本給:159,760円~215,890円
固定残業手当:25,240円~34,110円/20H分を含む
※超過分は別途支給
<月収モデル>
◆24歳 / 営業未経験・入社2年目
月給200,000円+資格手当3,000円+歩合給32,000円 (入社2年目の平均額)
◆32歳 / 営業経験2年・入社3年目
月給250,000円+資格手当33,000円+歩合給54,000円 (入社3~5年目の平均額)
※経験者の方は業界経験・年数に応じて変動有。面接時に詳細をヒアリングのうえ、提示いたします
※昨年度賞与実績:業績、人事評価による
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
週休2日制
・年間休日:122日
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(入社から6ヶ月後、10日支給)
・産前産後、育児休暇(直近2年以内で3名取得実績有)
・慶弔休暇
※店舗により定休日を設けています(会社営業カレンダーによる)
■那覇新都心店:水曜定休、他1日(週休2日制)
■宜野湾店:土曜定休、他1日(週休2日制)
■美里店:日曜定休、他1日(週休2日制)
【鹿嶋市】工業炉の施工管理職/鹿島事業所
日本製鉄株式会社などの大手鉄鋼メーカーをクライアントに、製鉄所来ないでの工業炉(高炉・転炉・RHなど)の補修・メンテナンス工事における施工管理業務を担当していただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ●工事現場での安全管理・工程管理 ●作業員への作業指示、配置、進捗管理 ●作業報告書などの書類作成 ●お客様との施工スケジュール調整・打ち合わせ 実際に施工に関わる作業は現場の作業員が行います。 ■1日の仕事の流れ https://www.furnax.co.jp/recruit/job.html#mana
茨城県
施工管理・設備・環境保全
月給:250,000円〜350,000円(完全月給制)
■年収例
⼊社5年⽬/年収560万円
⼊社10年⽬/年収700万円
■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
※業績連動で期末賞与もあります。
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
週休2日制
■その他会社カレンダーによる指定休日(年間休日110日)
■日曜
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社時5日付与、入社半年後10日付与)
■産前産後・育児休暇制度
【経営企画】事業拡大・新部事業立ち上げに伴うコアメンバー募集
▪️ 経営企画のミッション 経営企画部は、当社の「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。 現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、当社の経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。 例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。 ▪️ 職務概要 会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。 社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。 ▪️ 業務詳細 ※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。 全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。 ・中長期戦略・事業ポートフォリオ 3〜5ヵ年中期経営計画(定性面・事業戦略中心)の策定・更新 事業ポートフォリオ分析(市場成長率 × 自社競争力 など) 資源配分シナリオ策定 ・全社ガバナンス・会議体運営 経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計/ファシリテーション 議事録作成・タスクフォロー 稟議フロー設計・改定 ・新規事業・R&D推進 新規事業アイデア評価フレームの構築 ゲート審査プロセス運営 テクノロジー/市場調査・PoC設計支援 ・全社オペレーション最適化 横串BPR(業務プロセス改革)の企画・実行 システム導入プロジェクトマネジメント ・組織・人材開発連携 人員配置シミュレーション(コスト計画を除く) タレントマネジメント指標の設計(離職率・育成状況 等) ・社内コミュニケーション など
東京都
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
想定年収 7,500,000円 -15,000,000円
月給:625,000円~1,250,000円
※ご経験等に応じて変動いたします。
※上記月給には、みなし残業代を含みます
・年収750万円の場合:固定残業代(45時間分)1,922,400円
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
【CEO直下/SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業IT-PMO
【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】 個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ(以下SMFG)」と共同で法人決済/金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。 本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤の開発において、PMOをお任せします。 【具体的には】 Trunkは、SMFG(SMCC,SMBC)と当社の3社に跨る巨大事業です。 事業拡大を目指す中で、SMFGと連携してPMOを強化することで、より構造化した組織にしたいと考えています。 当社内部の開発PMOにとどまらず、SMCC,SMBCと連携したTrunk全体のPMOをお任せします。 【業務例】 ・ 関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート ・ プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント ・ プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整 ・ ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理 ・ プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理 ・ システム開発における要件定義~移行・展開までの一連の工程管理 ・ プロジェクトマネジメントに関する標準化 ・ これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進 <下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします> ・ より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進 ・ 採用活動などの組織づくり 【サービス導入事例】 https://infcurion.com/news/news・20221110_001/ 【技術スタック】 言語/フレームワーク └バックエンド :Go └フロントエンド :React, Next.js, TypeScript, JavaScript データベース :Amazon Aurora, PostgreSQL インフラ :AWS (API Gateway/Lambda/SQS/SES/S3/Step Function,etc) 環境構築 :Terraform CI/CD :SAM, GitHub Actions デザイン :Figma ソースコード管理 :GitHub, GitHub Copilot プロジェクト管理 :JIRA 情報共有ツール :Slack
東京都
システム開発
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。
【想定年収】
想定年収:600~1,200万円
・ 基本給400,000円(固定残業代103,866円/月45時間含む)~800,000円(深夜割増35,531円含む)
・ 賃金形態:月給制
・ 在宅手当:月3,000円
・ 賞与:年2回(4月・10月)
・ 給与改定:年1回
・ 退職金:なし
(注意)スペシャリストのため、役職手当月3万円はなし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・ 土曜日/日曜日/祝日
・ 年次有給休暇(入社初日から当社規定により付与)
・ リフレッシュ休暇(当社規定により5日付与)
・ 年末年始休暇(5日)
・ 病気休暇(3日)
・ その他(慶弔休暇・特別休暇 ・育児/介護休暇 等)
【採用人事リーダー】500名→1000名規模への組織拡大を牽引|AI×DXで業界トップを目指す急成長ベンチャー
採用を“オペレーション”ではなく、“経営レバー”として設計・実行していただきます。 事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、戦略から実行までを一気通貫で担うポジションです。 <主なミッション> ・ 経営陣・事業責任者と連携し、採用戦略・人材要件を定義 ・ 採用チャネル(ダイレクト・エージェント・リファラル等)の設計と運用 ・ 採用ブランディング、候補者体験(CX)設計、広報・イベント企画 ・ データドリブンな採用プロセスの可視化・改善 ・ 採用オペレーションの自動化・仕組み化(ATS、SaaSツール連携) ・ 採用を起点とした組織デザイン・カルチャー発信の推進 将来的には、採用領域を超えて『人材戦略やHRBP的な領域への展開』も想定しています。 「人を採る」から「組織を創る」へ──その変化の中心に立つポジションです。
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
想定年収 4,800,000 円 - 7,200,000円
・上記は目安です。現年収・能力やご経験を考慮いたします。
・固定残業手当:月、45時間該当分、128,200円(年収600万円の場合)を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<評価制度>
・評価 / 昇給 / 昇進:年2回
・インセンティブ制度あり(個人成績に応じて年2回支給)
・家族手当(18歳未満の子ども1人につき月1万円)
・交通費支給
・結婚祝い金(支給対象は社内規定に準拠)
休憩:60分
<勤務時間>
9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間あり)
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日>
年間休日122日(会社カレンダーにより変動あり)
※完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇:12/31~1/3の4日間
<休暇制度>
・有給休暇
・特別休暇(結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合)
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
・夏季休暇:あり(4日付与、有給を相当)
【パートナーセールス(代理店営業)】創業5年で評価額1,000億円超/社員数400名超/最先端テクノロジーで日本の産業をアップデートする東大発AIスタートアップ
AI SaaS事業本部にて、当社の最先端テクノロジーが搭載されたAISaaSプロダクトのセールス、新規事業開発、事業統括としてのグロースなどを担当いただきます。AI SaaS事業本部は、建設業界特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」や、建設業界特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」などを複数展開し、立ち上げから約3年間で導入企業数が1,000社を超えるなど、急激に拡大している事業です。 【業務の概要】 弊社のSaaSプロダクトを、パートナー企業(販売代理店)様とともに全国のエンドユーザー様にお届けすることがミッションです。建設業を中心とした弊社サービスのターゲット顧客は全国で4万社以上。全社に対して私たち自身で営業活動を行うには、限界があります。そこで、パートナーセールスチームを今期新たに立ち上げ、パートナー企業様経由での営業活動を開始しました。現在は新規パートナー企業様への協業のご提案、契約内容の折衝、関係性構築、パートナー企業様とのエンドユーザー開拓を行なっています。 【具体的な業務内容】 ■新規パートナー様 ・新規開拓営業(協業提案) ・契約内容の折衝 ・教育支援、導入サポート など ■既存パートナー様 ・リレーションシップ強化施策の立案と実行 ・販売促進企画の立案と実行(キャンペーン) ・KGI、各種KPI管理・分析 ・営業同行 など 【プロダクト紹介】 建設業特化の生成AIサービス「AIコンストシェルジュ 光/Hikari」 ・各社員がAIを秘書としてもち、工事設計に関する質問や、法規・基準の確認、過去事例の検索などを人を介さずAIに依頼することで、圧倒的な業務効率化を実現できるサービスです。 ・ホリゾンタルなサービスでは学習し得ない、業界特有の情報や専門用語もインプットしていることが強みです。 ・直近では、一級建築士試験合格基準点を上回る成績を記録したことで話題となりました。その際のプレスリリースはこちら 建設業特化のバックオフィスDXサービス「Digital Billderシリーズ」 ・建設業特有の業務フローや慣習に完全対応し、見積・発注・請求書・経費精算が一元管理可能なDXサービスとなっています。 ・建設業界の実務者と協働で開発された実践的なシステムで、ホリゾンタルな業務管理サービスでは実現できない業界特有の課題に対して、ダイレクトに解決可能な機能が備わっています。
東京都千代田区神田駿河台
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
年収 600万円 〜 1000万円
・経験やスキルに応じて設定
・試用期間:3か月(労働条件の変更:無)
・賞与:年2回
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇(入社半年後に付与/初年度10日)
・その他休暇あり(年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)
【東京/転勤なし】不動産仕入れ・仲介・デベロップメント業務・買取再販の法人営業職(リーダー候補)!自由な裁量、年間休日127日、インセンティブ制度ありで年収1000万円も可能◎上場を共に目指しませんか?
東京都 23 区を中心に、法人を対象とした事業用地、建売用地仕入、区分マンション/戸建 買取再販、 一棟収益レジデンス・ビルの仕入、その他企画立案、デベロップメント、仲介等幅広く活躍可能な即戦力を募集します。 当社の「不動産買取再販」の仕事には特徴があり、それは、一人の担当者が、 「仕入れ」「リノベーション」「販売」までワンストップで手がけることです。 どんな仕事に注力するかは自由! 「どの不動産会社から仕入れるか」「どんなリノベーションにするか」「どこをターゲットに販売するか」といった戦略立案もあなた次第。 お持ちの経験やノウハウを尊重しますので、大きな裁量を持って仕事に取り組んでください。 現在は、BtoB のやり取りが中心ですが、個人のお客様への土地や建物の購入交渉も可能。 仕事の幅を積極的に広げてくださいね。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容 ・仕入れるか検討している物件の情報収集 …仲介業者への訪問:電話などで営業 …お客様からのご紹介 ・購入したい物件の査定準備 ・社内プレゼン:物件の購入可否が決定 ・仕入れた物件の内装コーディネート(床や壁の色など) ・工事内容の確認、見積の精査 ・リノベーション物件の販売 ・物件の内見 ・市場調査 ・営業メンバーのマネージメント・指導 等 など ■営業方法 業者への訪問・電話営業など選択自由! あなたの経験やスタイルを尊重します。やりやすい方法でトライしてください。 ■東京都 23 区を中心に一都三県 自分で営業エリアを決定 ■扱う商品 マンション、戸建、土地、一棟ビル等
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:360,000円〜580,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給292,348円〜471,006円固定残業代67,652円〜108,994円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給:360,000円~
(固定残業代 30 時間分 67,652 円~を含む)+インセンティブ(営業利益の 10%)
※インセンティブは年3回支給(4・10・12月)
【給与例】
36 歳 年収 700 万円/メンバー
33 歳 年収 620 万円/メンバー
39 歳 年収 1,100 万円/管理職
【昇給】
年 1 回(4 月)
【賞与】
会社業績により決算賞与あり。成績優秀者に特別賞与あり。
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日 127 日】
■完全週休 2 日制(土曜日、日曜日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇(取得実績あり)