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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
事業企画・経営企画・エグゼクティブ
仕事内容
▪️ 経営企画のミッション
経営企画部は、当社の「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、当社の経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。
例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。
▪️ 職務概要
会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。
社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。
▪️ 業務詳細
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。
・中長期戦略・事業ポートフォリオ
3〜5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新
事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など）
資源配分シナリオ策定
・全社ガバナンス・会議体運営
経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション
議事録作成・タスクフォロー
稟議フロー設計・改定
・新規事業・R&D推進
新規事業アイデア評価フレームの構築
ゲート審査プロセス運営
テクノロジー／市場調査・PoC設計支援
・全社オペレーション最適化
横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行
システム導入プロジェクトマネジメント
・組織・人材開発連携
人員配置シミュレーション（コスト計画を除く）
タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等）
・社内コミュニケーション
など
経営企画部は、当社の「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、当社の経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。
例：管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。
▪️ 職務概要
会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。
社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。
▪️ 業務詳細
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。
・中長期戦略・事業ポートフォリオ
3〜5ヵ年中期経営計画（定性面・事業戦略中心）の策定・更新
事業ポートフォリオ分析（市場成長率 × 自社競争力 など）
資源配分シナリオ策定
・全社ガバナンス・会議体運営
経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計／ファシリテーション
議事録作成・タスクフォロー
稟議フロー設計・改定
・新規事業・R&D推進
新規事業アイデア評価フレームの構築
ゲート審査プロセス運営
テクノロジー／市場調査・PoC設計支援
・全社オペレーション最適化
横串BPR（業務プロセス改革）の企画・実行
システム導入プロジェクトマネジメント
・組織・人材開発連携
人員配置シミュレーション（コスト計画を除く）
タレントマネジメント指標の設計（離職率・育成状況 等）
・社内コミュニケーション
など
雇用形態
正社員
給与
750 ～ 1,500 万円/年収
給与詳細
想定年収 7,500,000円 -15,000,000円
月給：625,000円～1,250,000円
※ご経験等に応じて変動いたします。
※上記月給には、みなし残業代を含みます
・年収750万円の場合：固定残業代（45時間分）1,922,400円
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
月給：625,000円～1,250,000円
※ご経験等に応じて変動いたします。
※上記月給には、みなし残業代を含みます
・年収750万円の場合：固定残業代（45時間分）1,922,400円
・家族手当（18歳未満の子ども1人につき月1万円）
・交通費支給
・結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）
＜評価制度＞
・評価 / 昇給 / 昇進：年2回
・インセンティブ制度あり（個人成績に応じて年2回支給）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
・ベンチャ～メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方
・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方
【歓迎/尚可】
・IPO準備の経験
・英語に対する抵抗がない
・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方
【歓迎/尚可】
・IPO準備の経験
・英語に対する抵抗がない
福利厚生・待遇
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・関東ITソフトウェア健保
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
＜働き方＞
・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
・関東ITソフトウェア健保
＜生活サポート・コミュニケーションサポート＞
・定期健康診断
・PC / 電話貸与
・フリードリンク
・英語対応サポート（ビザ等）
・部活動補助
＜学習支援・キャリア成長＞
・資格支援金
・Track受講
・MANA Studio（マルチLLM）利用
・年2回の全社総会 / 表彰
＜働き方＞
・フレックス勤務採用のポジションあり（エンジニア等）
・時短勤務制度あり（社内規定に準拠）
・リモートと出社のハイブリッドワーク可能（上長許可制）
・勤務時間の柔軟な調整が可能（上長許可制 / 送迎・通院などの調整実績あり）
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
＜年間休日＞
年間休日122日（会社カレンダーにより変動あり）
※完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇：12/31～1/3の4日間
＜休暇制度＞
・有給休暇
・特別休暇（結婚 / 妻の出産 / 服喪 / その他会社が認めた場合）
・出産休暇 / 育児休暇
・生理休暇
特徴
転勤なし
/
フレックスタイム制あり
/
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
キャリアパスイメージについて
1. 経営企画スペシャリスト
・ 経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍
・ 上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画
1. 事業開発・事業統括
・ 経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ
・ 事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ
【受動喫煙対策】
その他喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
【転勤の有無】
無し
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
キャリアパスイメージについて
1. 経営企画スペシャリスト
・ 経営管理の専門性を高め、経営企画のプロフェッショナルとして活躍
・ 上場準備プロジェクトへの中核メンバーとしての参画
1. 事業開発・事業統括
・ 経営管理の知見を活かし、新規事業の立ち上げや事業統括ポジションへ
・ 事業戦略の立案から実行までを担うビジネスリーダーへ
【受動喫煙対策】
その他喫煙所あり / 喫煙所以外は全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
