求人検索結果

お客様の理想をカタチにする家づくり。愛知・名古屋で一緒に地域に根ざした設計に挑戦しませんか？ ★この求人のおすすめポイント★ 定着率が高い安心の環境◎ 増員のための募集は約5年ぶり、社員が長く活躍しています！ 地域密着！転勤なし！ 愛知県三河エリアや名古屋が中心。地元で仕事を続けたい方にピッタリです。 少人数ならではの温かいサポートあり◎ 経験問わず着実にスキルアップできる育成環境があります！ 住まい全体の設計工程に携われる！ プランニングから引き渡しまで、ものづくりをトータルで経験できます。 　 【仕事内容】 住む人にとって「理想の住まい」をカタチにするお仕事です。お客様と直接向き合い、その想いを柔軟なデザインと確かな設計スキルで実現していきます！ 　 【主な業務内容】 ・お客様との打ち合わせ・ヒアリング 　営業担当とチームを組んで対応。お客様の希望やライフスタイルを細かく伺い、「こんな家に住みたい！」を引き出します。 ・基本設計・実施設計図面の作成 　法令や敷地条件を確認し、理想を現実にするためのしっかりとした設計図を作成します。 ・間取りやデザインのプランニング 　おしゃれな外観デザインから、内装・設備にいたるまでのプランをトータルでご提案！お客様の好みに寄り添うデザイン力を活かせます。 ・着工後の現場フォロー 　施工が設計通り進んでいるかを確認。時には現場で調整しながらスムーズな進行をサポート。 ・完成後の引き渡しへの立ち会い 　住まいが完成し、お客様へお渡しする特別な瞬間に立ち会います。「ありがとう」の言葉を直接いただける、やりがいの大きい仕事です！ 　 【安心のフォロー体制】 入社後の流れ まずは先輩社員のサポート業務からスタート。現場や設計の流れを学び、お客様との信頼関係を築く方法を少しずつ身に着けていきましょう。焦らず、自分のペースで成長していける環境です。 　 【職場について】 名古屋東支店では30代～50代、7名の少人数チームが在籍。設計部門では男性社員2名が活躍中です。 コミュニケーションが取りやすい職場なので、気軽に質問や相談ができますよ。 　 ※詳細な会社紹介やスタッフの様子はInstagramでもご覧いただけます！ Instagram:：@festinalente_nagoyahigashi 公式HPはこちら：https://f-lente.com/ 　 【当社について】 私たちは愛知・岐阜エリアを中心に、地域密着で完全自由設計の家づくりをご提案している工務店です。 お客様それぞれの暮らしに合った「ここちいい」「ちょうどいい」住まいを目指し、一棟一棟丁寧に設計・施工を行っています。 少人数の組織だからこそ、社員一人ひとりのアイデアやスキルを大切にしています。 また、新しい技術や多様なデザインにも挑戦し続け、「理想の住まい」を一緒に楽しく作り上げていける風土が当社の特徴です！ 　 【この仕事の魅力ポイント】 ★お客様の「想い」をカタチにできるやりがい 住む人が本当に求めている理想の暮らしを、自分の設計によって実現します。 完成した家を前にいただく「ありがとう」の言葉は、何よりのモチベーションになります！ 　 ★転勤なし！地域に貢献する設計士に 地域密着型の会社だからこそ、お客様やそのご家族が暮らす町の特徴や文化を深く理解し、地域社会に根ざした設計ができます。 　 ★少人数制だから柔軟＆スピーディーに成長できる 少人数の会社だからこそ、スキルを幅広く磨ける環境です。 自分のアイデアが仕事に反映されやすいので、新しい挑戦も楽しめます！

組織の拡大の為、営業メンバーを増員いたします。 ・人材派遣ニーズ獲得の営業 ・派遣スタッフフォロー ・既存顧客のフォロー ・登録面談対応等

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

＜担当営業による一言仕事説明＞－－－－－－－ 顧客：薬局等小売りに日用品を卸すメーカー （食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカー等） 営業の役割：顧客の商品がお店で売れるように、 店舗でポップなどの装飾品を設置する 自社の現場スタッフ（契約社員）をマネジメントする役割。 （お客様への販促方法の提案等も行います） 【候補者にそのまま渡せるビジュアル資料あり】 ※求職者向け添付情報をご確認ください ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　 顧客であるメーカーの商品の売上向上を目的として、 顧客への販促施策の提案から、売れる売り場の実現に向けて 現場作業を行うスタッフの管理などをお任せします。 【具体的には】 ・既存顧客対応（店頭で得られたデータ、競合の分析 / 販促施策の提案） ・売り場づくりを行う契約社員スタッフの採用面接 / 研修 / 現場作業管理・育成 ・新規顧客獲得に向けたテレアポ / 商談 　 ※スタッフがお店を巡回できない場合は、スタッフに代わり店頭販促業務を行うこともあります。 　営業が自身の担当店舗を持ち巡回するケースもあります。 ※宿泊を伴う出張の可能性がございます。 　 《 スタッフ管理業務について 》 契約社員スタッフが店舗で適切な売り場づくりが出来るよう 育成やサポートを行い、報告書のチェックなどを行います。 業務比重が高く、重要な役割となります。 　 40代以上の主婦のスタッフが多いです。 基本的には電話やメールでスタッフと連絡を取りますが、 店舗巡回に同行してサポートを行うことも。 信頼関係を構築しながら作業を進めていきます。 　 人材の管理や育成、採用面接など、 マネジメント業務において幅広い経験を積むことができます。 　　 《 メーカ―様への提案 / 新規顧客の獲得について 》 店頭状況データや競合の情報を元に 販促活動の結果をまとめてメーカー様へ報告書を提出、 新たな改善施策を提案します。 有名企業の販促支援を行うので、 マーケティング感覚が身に付きます。 　 【未経験者も大歓迎！】 未経験から入社しても活躍できるよう、 導入研修はもちろん、各種研修をご用意しています。 「大手クライアントを担当するのは難しそう・・・」という方も安心してください。 　 　 また、必要な知識を身につけて頂く為、リテールマーケティング（販売士）の資格を取得していただきます。 社内にて模擬試験を行うなど、資格取得を応援する制度が整っています。

当社のサービスである、建設アシストの営業担当者を担っていただきます。営業として、急成長過程である当社の各事業拡大及びサービスの質の向上のサポートをお任せします。 【具体的には】 ■ゼネコン（大手・中堅）への新規開拓営業 ■既存顧客へのサポート対応 ■顧客へのサービスの品質のモニタリング ■顧客の声のフィードバック、また、その内容の取りまとめ ■各種営業実績、数値の作成・報告 ■請求業務

幅広い業界のDX需要でノーコード製品のニーズが増加する中、ソフトウェア事業の拡大をさらに加速するため、当社プロダクトのプロダクトマネージャー（PdM）を募集します。 【業務内容】 当社プロダクトのプロダクトマネージャーを担当していただきます。 既存プロダクトを成長させ利益創出、顧客満足度向上を図ることや、新規プロダクトの企画・開発を行い事業成長を促進させる事業の中心となるような役割を担っていただきます。 ・既存プロダクトの改善等企画、戦略立案 ・新規プロダクトの企画、戦略立案 ・各種（販売・開発等）パートナー、顧客等ステークホルダーとの折衝 ・営業部門、マーケティング部門、開発部門との連携 ・各種イベント、セミナーでの登壇 ・その他プロダクト開発に関連する付帯業務 【対象となる既存プロダクト】 ・ASTERIA Warp 様々なシステムやクラウドのデータをノーコードで連携できる製品として、1万社を超える企業に導入されています。 ・Platio 誰でも簡単に自社の業務に合ったモバイルアプリをノーコードで作成・活用できるクラウドサービス。 ＊新規プロダクトはノーコード製品が対象

現場施工管理業務を担っていただきます。 【具体的には】 ■品質管理（検査記録写真撮影、議事録作成など） ■安全管理（看板整理、安全書類チェック、日誌作成など） ■工程管理（施工計画書作成、発注管理業務など） 未経験でも研修制度がありますので、ご応募可能です！ 「未経験でも1年後に成長を実感できる企業」で一緒に働きませんか？

【所属部署の役割】 経営幹部候補として、海外事業や以下の業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ●入社1年目～2年目：国内の店舗にて勤務 まずは売り場担当として配属店舗にてレジや品出し、接客といった基本業務を習得していただきます。 そしてひとつの商品カテゴリーの担当を持ち、発注業務やメンテナンス業務を行っていただきます。 その後、「商品構成、売り場レイアウトのプランニング、商品の仕入れ、価格設定、販売促進」などの権限(決定権)を持つ売場責任者になっていただきます。 お客さまのニーズを分析し、自らの感性を活かし、お客さまが常にワクワク・ドキドキする、何かを発見できるような楽しさが溢れる店をつくり上げてください。 ※知識・業務の習得具合及び店舗での成果に応じて期間が変動いたします。 ●入社2年目～3年目以降：適材適所に応じて、配属先を決定。 ご入社後は、定期的に面談を実施させていただき、キャリア形成のサポートをさせていただきます。 ▼入社後のキャリア図 https://www.ppihgroup.jp/recruit/newgraduate/recruit/careerstep/ ※売場責任者：店舗での担当カテゴリーの運営管理、店舗従業員の管理責任者 ◎海外関連業務での業務内容： ・国内法人の海外関連部署に属し、海外事業のサポート業務に従事。 　※短期出張ベースでの海外勤務可能性あり ◎国内間接部署での業務内容 ・店舗開発やマーケティングなど、具体的な担当業務は個々の適性や習熟度に応じて決定。 希望や志向性に応じ、柔軟なキャリア設計を検討しています。

お客様の笑顔と温かい思い出づくりをサポートする、 子育て応援リゾートホテルでレストランのホールスタッフとしてご活躍いただきます。 ・お客様のご案内 ・ご注文受付 ・料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、片付け ・予約受付、管理 ・その他付随する業務 ＊スタッフとしての業務に加え、経験豊富な方には、 現場のリーダーとしてスタッフ育成やシフト調整など、 店舗運営にも関わっていただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■施設について 『エンゼルグランディア越後中里』は、 ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。 ■楽天トラベル アワード2024 「ゴールドアワード2024」＆「日本の宿アワード2024」を同時受賞！ 2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！ お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフインタビュー：転職5カ月Aさんの場合 以前は別のレストランでホールスタッフとして働いていましたが 落ち着いた環境で、お客様一人ひとりにじっくりと向き合いたいと思うようになり転職を決めました。 エンゼルグランディア越後中里のレストランは、ゆったりと食事を楽しんでいただく空間です。 以前の経験を活かしながらも、より丁寧な言葉遣いや、お客様の細かなニーズに合わせたサービスを心がけられることに魅力を感じています。 福利厚生が充実しているのも、本当に嬉しいポイント！ 家族で無料で宿泊できる制度は、子どもも毎回大喜びです。