株式会社ギガテック
【未経験歓迎】プロジェクト管理事務・工程◇通信×IoT施工◆20代活躍中！年休125日
年収 300〜365万円/年収
東京都港区西新橋
社名非公開
大阪【現場施工管理】完全週休二日制/年休122日/転勤無
大阪府 / 正社員
年収
366 ～ 450 万円/年収
勤務地
大阪府
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 【…
ここがポイント
【会社の特徴】
年間休日は122日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。残業は月平均10時間程度と少ない水準です。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
現場施工管理業務を担当します。品質管理（検査記録写真撮影、議事録作成など）、安全管理（看板整理、安全書類チェック、日誌作成など）を行います。
年間休日は122日、完全週休2日制となっており、全産業平均を上回る水準です。残業は月平均10時間程度と少ない水準です。転勤がない旨も明記されています。
【ポジションの特徴】
現場施工管理業務を担当します。品質管理（検査記録写真撮影、議事録作成など）、安全管理（看板整理、安全書類チェック、日誌作成など）を行います。
募集要項
募集職種
施工管理・設備・環境保全
仕事内容
現場施工管理業務を担っていただきます。
【具体的には】
■品質管理（検査記録写真撮影、議事録作成など）
■安全管理（看板整理、安全書類チェック、日誌作成など）
■工程管理（施工計画書作成、発注管理業務など）
未経験でも研修制度がありますので、ご応募可能です！ 「未経験でも1年後に成長を実感できる企業」で一緒に働きませんか？
【具体的には】
■品質管理（検査記録写真撮影、議事録作成など）
■安全管理（看板整理、安全書類チェック、日誌作成など）
■工程管理（施工計画書作成、発注管理業務など）
未経験でも研修制度がありますので、ご応募可能です！ 「未経験でも1年後に成長を実感できる企業」で一緒に働きませんか？
応募資格
パソコン基本操作スキル（Excel、Word、PowerPoint）
給与
366 ～ 450 万円/年収
月給：280,000円〜350,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給150,000円〜150,000円固定残業代25,000円〜25,000円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給￥280,000～￥350,000
内訳
基本給￥150,000～￥150,000
固定残業代￥25,000（固定残業代の相当時間：10.0時間/月 ）
諸手当￥105,000～￥175,000
■賞与実績:年2回（計2.00ヶ月分）※前年度実績
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
固定残業代制基本給150,000円〜150,000円固定残業代25,000円〜25,000円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給￥280,000～￥350,000
内訳
基本給￥150,000～￥150,000
固定残業代￥25,000（固定残業代の相当時間：10.0時間/月 ）
諸手当￥105,000～￥175,000
■賞与実績:年2回（計2.00ヶ月分）※前年度実績
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
勤務地
・大阪府
勤務時間
08:30 ～ 17:30
休憩：60分
残業：月平均10時間程度
残業：月平均10時間程度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】122日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（育児・介護・看護休業（取得実績有））
【有給休暇】有（10日～）
【休日】122日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（育児・介護・看護休業（取得実績有））
【有給休暇】有（10日～）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【退職金】無
【寮・社宅】無
【制度・設備】
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【退職金】無
【寮・社宅】無
【制度・設備】
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
受動喫煙対策
あり
特徴
未経験者歓迎 / 転勤なし / 残業月10時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み
その他特記事項
【募集背景】
事業拡大に伴う増員。
【入社後のキャリアパス】
◇未経験者
【当社にて】
①安全教育、ITリテラシー研修
【派遣先にて】
②現場研修（期間変動あり）
③現場へ配属となり、施工管理補助として実務に当たりながらOJT研修
◇経験者
【当社にて】
①安全教育、ITリテラシー研修
【派遣先にて】
②現場へ配属、施工管理者として業務スタート
【キャリアプラン】
月に1回程度、営業担当が現場へ伺い面談を実施。併せて現場お客様へもヒアリングし、フィードバックを行い、今後の目標ややキャリアプランについてすり合わせをする。
お客様評価や資格取得により会社として評価をしていく。目指すところとしてはまずは補佐ではなく施工管理者として1人立ちをし、将来的には所長等の役職を目指す。
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
事業拡大に伴う増員。
【入社後のキャリアパス】
◇未経験者
【当社にて】
①安全教育、ITリテラシー研修
【派遣先にて】
②現場研修（期間変動あり）
③現場へ配属となり、施工管理補助として実務に当たりながらOJT研修
◇経験者
【当社にて】
①安全教育、ITリテラシー研修
【派遣先にて】
②現場へ配属、施工管理者として業務スタート
【キャリアプラン】
月に1回程度、営業担当が現場へ伺い面談を実施。併せて現場お客様へもヒアリングし、フィードバックを行い、今後の目標ややキャリアプランについてすり合わせをする。
お客様評価や資格取得により会社として評価をしていく。目指すところとしてはまずは補佐ではなく施工管理者として1人立ちをし、将来的には所長等の役職を目指す。
【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
