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【関西】★ホワイト企業認定受賞★個人営業職(toCフィールドセールス)ケーブルTVの訪問営業/面接1回/未経験OK//インセンティブあり
募集背景 大手有名企業のパートナー会社として ケーブルテレビの導入やインターネットサービスのご提案を行っている当社。 新たな商材の取り扱いも決定したことから、人員の増員を行います! ★残業は嫌だけどたくさん稼ぎたい ★営業未経験だけど挑戦して活躍したい ★正社員デビューを実現したい ★反響営業で効率よく仕事をしたい …そんな方は、ぜひ一度DSPへお越しください! 業務内容 【どんなお仕事?】 一戸建や集合住宅にお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組やインターネット、サブスクサービスなど)のご案内をします。 具体的には・・・ 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様に、アニメやスポーツ、時代劇などのテレビ番組やそれに付随するインターネットサービスなどのご提案を行うお仕事です。 例えば、キャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして最適なプランをご提案するなどの営業活動を行います。 point1:時代のニーズに合わせた新商材が都度追加! 近年では動画配信サービスやお客様の生活に寄り添ったサブスクオプションなどが追加され、様々な角度からお客様に提案することができる為、飽きることなく仕事を続けることが出来ます。 ★待ってるだけで成約が取れることも★ 当社の営業は、提案型営業と反響営業の両方に対応しています。反響営業の場合は、お客様にお問い合わせをいただいてから訪問するスタイル。無理な押し売りをする必要は一切ない上に、訪問して即、「チラシのこのプランをお願いします」なんてこともあります。18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 point2:現在活躍中の先輩たちの多くが【 未経験 】からのスタート! 丁寧な研修があるため未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 研修期間はおおよそ 2か月ありますので、一人でしっかり営業活動ができるようになるまでサポートします。また、同じ部署の同僚だけでなく他部署にも相談担当がおり、分からないことや不安なことがあればすぐに質問や相談できる環境です。 ★なんと8割が未経験からのスタート★ 営業未経験入社の従業員が数多く活躍中です。入社前は「向いていないかな…」と思っていた人でも、充実の研修と先輩の親身なサポートによりしっかり稼いでいます。 point3:インセンティブ還元率は業界トップクラス! 成約数がダイレクトに収入として反映されますので、頑張りが視えてやりがいがあります。成約しやすい商材というのも強みです! ★インセンティブの還元率は業界最大級★ 当社では、2~3件に1件は成約。成約数はインセンティブとして還元するので、入社半年で月収107万円稼ぐメンバーも。これは決して特別な数字ではなく、入社2ヶ月で月収57万円、入社10ヶ月で月収65万円…と未経験からでも自然に高収入を実現しています。 営業職の魅力 【息がつまらない自由度の大きさ】 1日のうち、オフィスにいることはほとんどありません 。 現場を1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。どのように成果を出すかは自分次第! 制服や営業時に必要な資料、鞄などは貸与となりますので、用意するものは前向きな心だけです!!!!
京都府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:207,000円〜(完全月給制)
月給制: 月給(基本給+出向手当+業務手当)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
・配属前: 206,000円の日割り
大阪
・月給: 209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円)
■給与補足
配属 1か月〜:209,500円(基本給 175,000円+出向手当 34,500円+業務手当 0円)
配属 7か月〜:222,000円(基本給175,000円+出向手当25,000円+業務手当22,000円)
兵庫・京都
・月給: 207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円)
■給与補足
配属 1か月〜:207,000円(基本給 175,000円+出向手当 23,000円+業務手当 9,000円)
配属 7か月〜:222,000円(基本給175,000円+出向手当13,500円+業務手当33,500円)
【全勤務地・期間共通】
・業績インセンティブ
・時間外労働手当
・通勤手当(上限30,000円)
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日:115~120日+有給取得義務5日間)
・完全週休二日制(火・水)
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や卒入園式)
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
横浜 1級資格者採用【新築物件の施工管理】面接1回! 全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜471,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:750~1095万円
想定月給:350,000円~471,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
大宮 1級資格者採用【新築物件の施工管理】 面接1回!全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
埼玉県さいたま市大宮区桜木町
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜471,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:750~1095万円
想定月給:350,000円~471,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
船橋 1級資格者採用【新築物件の施工管理】 面接1回!全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
千葉県船橋市本町
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜471,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:750~1095万円
想定月給:350,000円~471,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
名古屋 1級資格者採用【新築物件の施工管理】面接1回! 全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
愛知県名古屋市千種区内山
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜471,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:750~1095万円
想定月給:350,000円~471,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
広島 1級資格者採用【新築物件の施工管理】 面接1回!全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
アパート等の新築工事における 施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
広島県広島市中区立町
施工管理・設備・環境保全
月給:350,000円〜471,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:750~1095万円
想定月給:350,000円~471,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
【福岡・その他地方】★ホワイト企業認定受賞★個人営業職(toCフィールドセールス)ケーブルTVの訪問営業/面接1回/未経験OK//インセンティブありセンティブあり
■仕事内容 一戸建、集合住宅などにお住まいのお客様にケーブルテレビの商品(テレビ番組や、インターネットなど)のご案内を行っていただきます。 一人暮らしの方やファミリー層、老後を楽しむシニア層といったお客様にキャンペーンチラシを投函後、お客様宅のインターネット環境をヒアリングして、アニメやスポーツなどのテレビ番組や、それに付随するインターネットサービスのご案内・ご提案を行う仕事です。 弊社に入社いただく方は9割未経験の方のため、研修なども充実しています。 実際に現在活躍中の先輩たちの多くが未経験からスタートしています! インセンティブ還元率は業界トップクラス。成約数がダイレクトに収入に反映されますので、頑張りがいがあります。成約しやすい商材の強みもポイントです! 研修が丁寧にあるため、未経験からでも安心して高収入を得られるチャンスがあります。 【残業少なめ/有休消化率100%】代表の「社員第⼀の会社にしたい」を形にしています。 ◆◆万全なサポート体制 ⼊社後は先輩スタッフがしっかりフォローいたしますので、ご安⼼ください。 また、スキルアップやキャリアアップの⽀援制度も充実していますので、将来を⾒据えた働き⽅が実現できます。 ◆◆働きやすい環境 1日のうち、オフィスにいることはあまりありません。 1人でクルマ移動していることが多く、スケジュールも自分で立てられます。 18時以降のアポイントも無いので、時間に追われるストレスもなく働けます。 ◆◆20〜30代が活躍中!同期と⼀緒にスタートできるのは今がチャンス! ◇◇【⼈柄重視の採⽤】書類だけではなかなか⾒えてこない⼈物⾯を重視 できるだけ多くの⽅と⾯接にてお会いしたいと考えています。 ◇◇経験やスキルは不問 「営業スキルに⾃信がない…」「初めての転職で不安…」と思われている⽅も、ぜひご応募ください。 未経験スタートの割合が⾼いことはDSPの⼤きな特徴です。必要なスキルは⼊社後に⾝につけることができますので、ご安⼼ください。
福岡県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:200,000円〜(完全月給制)
月給制: 月給(基本給+出向手当+業務手当)+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当(上限30,000円)
①九州(福岡・北九州・熊本)
配属前: 200,000円の日割り
配属後: 200,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当
②宮城(仙台)※充足中
配属前: 200,000円の日割り
配属 1か月〜:219,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当
配属 7か月〜:235,000円+業績インセンティブ+時間外労働手当+通勤手当
・昇給:あり
・賞与:あり(※配属先によって異なります)
・転勤の有無:なし
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
年間休日数:115~120日+有給10日間
・完全週休二日制(火・水)
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏期休暇
・冬期休暇
・産前産後休暇
・学校行事強制参加休暇(お子様の運動会や卒入園式)
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
【発注管理】 全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
建築施工案件の工事積算/原価管理などをお任せ。 低層共同住宅の建築施工案件が中心です。 ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
東京都中野区本町
経理・財務・会計
月給:303,000円〜400,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:483~599万円
想定月給:303,000円~400,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
横浜 経験者採用【施工管理】 全国約55万戸を管理する大手企業/DX化で業務効率UP/年間休日123日/土日祝休み
新築、リフォーム、原状回復など 幅広い領域で施工管理をお任せします。 【具体的には】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 【お任せする工事内容】 ・新築工事 ・既存の建物のメンテナンス ・リフォーム ・原状回復工事 ・その他付帯業務 ◆直行直帰OK! ◆協力会社とも良好な信頼関係を築いています! ◆AI チャット導入!( LeoAI Chat ) └全社がアクセスできる文書要約・ひな形作成ツールです。 ◆RPA導入! └スマートロックのパスコード発行をはじめ、 事務作業、結果通知などを単純化して業務効率化を行っています!
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町
施工管理・設備・環境保全
月給:282,000円〜415,000円(完全月給制)
【給与詳細】
想定年収:515~721万円
想定月給:282,000円~415,000円
賞与:業績連動賞与
【待遇】
★2期連続ベースアップ!(2023~2024年度)
★株式報酬制度あり!
└ 人事評価に基づき自社の株式を交付します。
当社の株価が上昇すれば、その分価値が上昇します!
【年収例】
◆中途入社(入社2年で係長昇格)
月給:基本給 38.1万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社5年で主任昇格)
月給:基本給 32.4万円+各種手当+残業手当
賞与:基礎賞与5万円+業績連動賞与(1.5~2ヶ月分) × 年2回
◆新卒入社(入社6年でマネージャー昇格)
年収:856万円(年俸669万円+各種手当+賞与/B評価で187.1万円)
賞与:賞与は業績年俸加算額(会社の業績に応じて支給します。)
働き方に関する主な受賞歴 / 実績 ――――――――――
★健康経営2026認定(不動産業界で唯一認定されました)
★ホワイト500に3度選定
※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得
★ハタラクエール福利厚生推進法人認証(3年連続認証)
★プラチナくるみん取得
★PRIDE指標2020 ブロンズ賞受賞(2年連続受賞)
★攻めのIT経営銘柄選定(2018)
★イクボス同盟加盟
★東京都女性活躍推進大賞 優秀賞受賞 (2019)
★DX認定取得 (2022)
★ハラスメント撲滅宣言(2020)
└ 研修 / 内部通報窓口を設置 / アンケート実施
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日!
◆完全週休二日制!
◆代休制度あり(土曜に勤務した場合は代休取得が可能!)
※新築物件に携わる場合は隔週土曜出社を想定しています。
【休日】
・土日
・祝日
・有給休暇(入社6ヵ月経過で10日付与/最高20日付与)
※規定により入社時期による変動あり
・夏季休暇(9日)
・年末年始休暇(6日)
・GW休暇(4日)
・不定休日(2日)
・計画年休
・子の看護休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・ボランティア休暇
・ライフサポート休暇
・リフレッシュ休暇
【タイヤ / ホイールの販売】「タイ~ヤマルゼン♪」のCMで有名な企業/月平均残業10時間以下
カーポートマルゼンで、 タイヤ / ホイールの販売業務をお任せします! 【具体的には】ーーーーーーーーーーー ・お客様の車に合うタイヤ / ホイールの提案 ・作業までのご案内 ・ピットスタッフへの情報共有 ・レジ業務(お会計) ・商品の発注と陳列 ・店舗レイアウト 【業務のやりがい】ーーーーーーーーーーー 「この車にはどんなホイールが似合いますか?」と お客様からご相談を受けることがあります。 そんなときは予算や車種、メーカーなどをヒアリングして 店舗のタブレット端末に入力。 すると適した商品が絞り込まれていくので、 お客様と画面を見ながらご案内していきます。 商品を取り付けた後、 「カッコよくなった!ありがとう!」と 感謝のお声をいただくことも多いポジションです!
栃木県
小売・流通
月給:255,400円〜280,000円(月給制)
<年収例>
40代/年収580万円
30代/年収520万円
20代/年収400万円
<給与補足>
【給与詳細】
想定月給:255,400円~
※大卒:263,800円~/短大・専門・高卒:255,400円~
※給与は選考を通じて上下する可能性があります。
※残業代は超過時間に応じて別途支給します。
【賞与実績】
年3回支給(7、10、12月)※10月は業績に応じて支給される業績賞与
【昇給】
年1回(4月)※5月支給分に反映
【手当】
・通勤手当 ※規定あり
・家族手当( 配偶者: 月15,000円 / 子ども1人: 月7,000円 )
・役職手当
・資格手当(詳細は下記)
・資格従事手当(詳細は下記)
・地域調整手当(12,000円)
◆資格手当
└整備士資格を有している全従業員に支給
3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円
◆資格従事手当
└整備士資格を有しピット作業に従事する者のみ
資格手当とは別に追加支給
3級整備士 5,000円
2級整備士 10,000円
1級整備士 20,000円
例)1級整備士がピット作業に従事した場合
月給 + 資格手当 20,000円 + 資格従事手当20,000円
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
シフト制
\ 残業がほとんど無い月も! /
◆月平均残業時間 10時間以下
閑散期となる春先には残業0時間の月も!
繁忙期の11,12月には平均25時間程度まで残業が発生します。
春~夏にかけては緩やかで、冬場に忙しい環境です。
【シフト制】
シフト①:9:00 ~ 18:00
シフト②:9:45 ~ 18:45
シフト③:11:00 ~ 20:00
【勤務時間詳細】
1日の動労時間:8時間(休憩1時間)
※1年単位の変形時間労働制
(1週間の労働時間は平均40時間以内)
◆週休2日制
◆年間に取得できる休日は125日以上!
└(年間休日120日+計画有給5日)
◆曜日固定で休日を取得可能
└(閑散期となる2月と 5~9月のみ水曜定休となります)
◆月8~10日の休日
└(繁忙期となる11月,12月のみ月8日休みとなります)