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「HENNGE One」をご利用いただいている既存のお客様に対して、お客様のビジネス成果の最大化を実現するためにハイタッチでのアプローチを実施し、お客様の課題を発見・把握して解決策を提示し、お客様を成功に導きます。 ＜具体的な業務内容＞ リレーション構築 多岐にわたるステークホルダーとの多面的・多層的な関係構築 顧客の課題・ニーズの把握 利活用促進 当社で設定した製品の利用フェーズを軸に製品活用の推進 活用ゴールの振り返り 活用促進に向けた阻害要因の改善案の提案・実行 HENNGE Oneの適切な利用の促進による解約の防止 CSQLの創出 HENNGE Oneの利用範囲の拡大による上位プランへの移行促進 カスタマーマーケティングと連携した商談創出やアップセル・クロスセル活動の推進 参考記事: 0.4%未満の解約率が可能にする、HENNGE流「攻めのCS」 https://www.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/1019955 危機感を成長に変える──HENNGEセールスで描くキャリアパス https://www.wantedly.com/companies/hennge/post_articles/1010354

HENNGE Oneをご利用のお客様の顧客データと製品利用状況から、カスタマージャーニーに合わせたロータッチおよびテックタッチ戦略の立案を行います。セミナー、オンラインイベント、コミュニティー運営など複数のお客様向けに実施する多面的なリレーション構築を通じたマーケティング支援を目指し、継続率の向上やアップセル・クロスセルのリード創出を通じてNRRへの貢献をミッションとしています。 なお、既存顧客に対するハイタッチ活動（関係構築、活用促進、アップセル・クロスセル等）は、カスタマーサクセス / CSMセクションが担当します。 ＜具体的な業務内容＞ ・顧客とのリレーション強化・活用最大化に向けた施策の推進 - カスタマージャーニーを考慮した、セミナー、ウェビナー、その他オンライン・オフラインイベントの企画と実施 - ユーザーコミュニティ「chameleon」を活性化させるための企画立案と運営 - カスタマーサクセス・CSMチームと密に連携した、施策の立案や情報共有 ・コンテンツの制作 - 顧客にとって有益な情報やイベント告知などを目的としたメールコンテンツの企画とライティング - セミナーやウェビナー等で使用するプレゼンテーション資料および発表用台本の作成 ・マーケティング施策の分析と改善 - 施策の結果を定量・定性の両面から分析し、仮説の立案と検証を実施 - MarketoやGainsightといったツールを活用した、イベント申し込みプロセスの最適化

当社財務課にて次期マネージャー候補として、 経理業務(決算業務)を中心にご担当いただきます。 【具体的には】 ・日常経理業務/月次/年次決算/税務申告書作成 ・資金繰りおよび予算管理/金融機関対応/債権回収など ※計算などの実務含め税理士事務所にアウトソースしているため、税理士対応がメインとなります。 ※非上場会社ですが、上場会社に準じた開示や連結決算を行っています。 これらの経験を活かす事も、身に着ける事も可能です。 幅広い業務を経験して、会社の土台を支えるとともに、個人のスキルアップに繋げる事も可能です。 ■配属先部署：財務部 財務課(部⾧1名、メンバー6名)

■仕事内容： ①新規顧客に対するシステムの導入サポート業務（電話/遠隔サポート） 1時間の予約枠で、初めて「カイポケ」を利用するお客様に対してお電話で使い方をしっかりとレクチャー。 事業所を開業されたばかりのお客様も多いので、重要な「請求業務」をこれから安心して実施していけるように支援をします。 現地訪問は無くお電話での対応となりますが、お客様と画面を共有して一緒に操作をしながら、丁寧にサポートを行います。 ②導入サポート実施後のお客様からの問い合わせ対応（主にメール） カイポケを使いこなしていくにあたって都度発生する問い合わせ対応に、主にはメールで対応を行います。 ※①と②の業務比率は6:4のイメージとなります。 ＜研修について＞ ・入社後1か月程度座学での研修を想定しています。 ・その後も、周囲のメンバーが得た情報・知見を共有する勉強会や、サービスの成長に合わせたキャッチアップの場が設けられます。 業界未経験の社員の受け入れも多い組織ですので育成のナレッジもあり、安心して研修に臨むことができます。 ■キャリア支援制度あり 自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。 ①資格取得支援 └対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 　 　ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等 ②書籍リクエスト制度 └当社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。(社内図書200冊以上)

5億～30億円規模の不動産プロジェクトを一貫してマネジメントするポジションです。 不動産の仕入れ、企画、管理、販売までのプロセス全体を担い、チームをリードしていただきます。 　　 ● 具体的な業務内容 　○ 週1回の仕入査定会議への参加 　○ プロジェクトの進捗管理とチームの取りまとめ 　○ 不動産仕入れ担当者の育成およびスキル向上の指導 　　 当社では、経験者の方にふさわしい高収入と裁量をお約束します。 これまでのご経験を活かし、大型プロジェクトに携わる絶好のチャンスです。 ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 【職場環境・社風】 社長との距離が近く、何でも気軽に相談できるフラットでアットホームな職場です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、意見交換をしながらチーム全体で協力して仕事に取り組むスタイルが根付いています。 職場の中心は20～30代のメンバーで、明るく活気のある雰囲気が特徴です。 新しく入社される方も、親しみやすい環境ですぐに馴染めるでしょう。また、女性スタッフも第一線で活躍しており、性別問わず成長できる職場です。 入社後は、基本的な知識を習得した後に先輩社員に同行し、仕事の流れを実践的に学べるので安心です。 独り立ち後は、自分の営業スタイルを尊重し、自由度の高い働き方が可能です！

【業務内容】 私たちの仕事は、不動産業者や物件オーナーから中古マンションや土地の情報を収集し、適切なリノベーションを施したうえで販売することです。 利益を最大化するため、必要に応じてデザイン性や機能性を重視した改修を行います。 主な仕入れ先は不動産業者や法人仲介業者で、取引の多くが平日に完了するため、土日祝日は完全にお休みです。 　　- 【事業紹介】 ■ 新築賃貸レジデンス開発事業 都市部の高級賃貸レジデンスを企画・開発し、意匠性と居住性にこだわった「SUNBRIGHT」シリーズを展開しています。高い稼働率を実現する賃貸物件として、好評をいただいています。 　　- ■ 不動産再生事業 比較的新しい都市部の一棟物件（レジデンスやオフィス）を取得し、共用部分・専有部分・外観をデザイナーとともに改修して価値を高め、投資家に販売する事業です。 立退きが必要な物件を扱うこともあり、他社では得られない貴重な経験を積むことができます。 　　- 【仕事の進め方】 1. 物件・用地の仕入れ 不動産業者に連絡を取り、中古マンションや土地などの情報収集を行います。 営業エリアや方法は自由に決められるので、自分らしいスタイルで積極的に挑戦できます。 　　- 2. 社内での検討・企画 集めた情報を基に、買い付け候補の物件や用地を上司やチームと検討します。 立地条件や市場ニーズを考慮しながら、どのようにリノベーションを施すかを計画し、販売戦略を策定します。 現在は2～3ヶ月で1棟のペースですが、月に1棟の仕入れを目指しています。 　　- 3. 契約業務 物件の契約業務は会社全体で進めます。 未経験の方でも上司がサポートし、安心して取り組めます。 　　- 4. 販売活動 大手仲介業者と連携し、投資家への販売を行います。 既存のネットワークを活用しながら営業を進めていきます。 　　- 【未経験者歓迎！安心のサポート体制】 不動産に関する知識や資格がなくても問題ありません！ 未経験からスタートした先輩が多数活躍中です。 入社後は、座学研修で基礎知識を学び、先輩社員と一緒に現場を経験しながら仕事の流れを身に付けられます。 　　- 【職場環境・社風】 社長との距離が近く、何でも気軽に相談できるフラットでアットホームな職場です。 社員同士のコミュニケーションも活発で、意見交換をしながらチーム全体で協力して仕事に取り組むスタイルが根付いています。 職場の中心は20～30代のメンバーで、明るく活気のある雰囲気が特徴です。 新しく入社される方も、親しみやすい環境ですぐに馴染めるでしょう。また、女性スタッフも第一線で活躍しており、性別問わず成長できる職場です。 入社後は、基本的な知識を習得した後に先輩社員に同行し、仕事の流れを実践的に学べるので安心です。 独り立ち後は、自分の営業スタイルを尊重し、自由度の高い働き方が可能です！

創業から77年の歴史を誇る、スタンダード市場に上場する総合金属建材メーカーである当社では、業界トップクラスのシェアを誇る壁・天井・床用の下地材や、アルミ製建材などを建設会社や施工会社へ提案するルート営業職を募集しています。 主な業務内容は、既存顧客を中心としたルート営業活動や、職人の手配、見積書の作成、事務作業、現場での打ち合わせや確認など多岐にわたります。 お客様との打ち合わせを通じて、建築プロジェクト全体の流れをサポートし、実際の建築現場を訪問して職人との連携も行います。 さらに、設計事務所との協働を通じて、設計段階から当社製品を採用していただけるような提案営業や、施工業務のみの受注など、幅広い商材とサービスを駆使して営業活動を展開しています。 建築のプロセス全体を通じて携わるやりがいのあるポジションです。 　　- 【働き方】 残業は月平均20～30時間程度で、過度な負担を避けられる環境です。 現場打ち合わせは日帰りが中心で、直行直帰も可能なため、柔軟な働き方が実現できます。 ワークライフバランスを大切にしながら、腰を据えて長く働くことができる職場です。 　　- 【商材について】 当社の製品は、集合住宅やオフィスビル、公共施設など、さまざまな建築物に使用されています。 特に体育館の天井や床の下地材においては業界トップクラスのシェアを誇り、多くの顧客から信頼をいただいています。

【仕事概要】 当社のCFO候補として、IRおよびIPO部門の業務をお任せします。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 グローバル市場展開に向けた業務を担って頂きます。 IPO準備やIRを担当する部門の責任者として、国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できる方を求めています。 ●IR業務 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 ●IPO業務 ・IPOに向けた各種準備 ・証券会社対応 ・販売戦略の立案 ※ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 カンファレンス開催 ※年次でのおおまかな流れ 四半期ごとに国内・海外IR 各種カンファレンスへの参加 【応募いただきたい人物像のイメージ】 ・スキル：ビジネスレベルの英語、海外機関投資家とのリレーション ・ご経験：証券会社での海外IRのご経験のある方、ファンドなどでの上場企業への投資経験のある方、投資銀行やIPOコンサル出身の方 など

当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行（組織運営／採用／オペレーション設計等）までをハンズオンで担っていただきます。 ・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行 ・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案 ・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進 ・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ ・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索 ・（フェイズやニーズにより）M＆Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など ■事業創出企業としての当社 高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口での当社は、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。 「上場＝非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来22期連続で増収・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。 また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。

【組織の現在地】 パートナー事業自体の立ち上げは第一段階は完了し、今後は更なる販路拡大、サービス価値向上に向け、パートナー企業の開拓、連携強化、新スキーム開発が急務となっています。 その中でパートナー企業様のビジネスモデルを深く理解し、自社、パートナー様、お客様、そして社会がALL Winとなれるビジネスを構築できる方のご応募をお待ちしております。 【主な職務内容】 当社がHR-Tech業界のリーディングカンパニーとして、更に魅力的なサービスに進化し、より大きく事業を拡大していくために、どのようなパートナーと協業することがより効果的なシナジーを生むことができるか、自分自身で考え、推進することが求められる、今後の事業拡大を担うやりがいあるポジションです。 ＜パートナー＞ 1. Consulting Partner： お客様の上流でのあるべき姿（人的資本経営、人事制度改革）のコンサルティング・　導入プロジェクト推進における協業パートナー 2. Solution Partner： システム導入・活用・バージョンアップ支援、アウトソーシングの設計・運用支援における協業パートナー 3. ValueUp Partner： 1200法人のお客様と490万人の人事データを保有する「COMPANY」と他HR-Tech製品の連携により、新しい価値提供を目指す協業パートナー ＜参考記事＞ ・統合人事システム「COMPANY」、HRテック関連サービス7社と11月より順次連携を開始：https://www.works-hi.co.jp/news/20211117 ・WHIがパートナー戦略を強化し、新たに4社と協業：https://www.works-hi.co.jp/news/20221117 【具体的な業務内容】 ■アライアンス全体戦略の企画、立案 自社製品戦略、営業方針とすり合わせながら、パートナーとのシナジーで解決すべき課題を特定し、アライアンスビジネススキーム含めた企画を実施します。 ■市場調査＆分析／事業計画作成 パートナーアライアンス事業の成功確率を上げるため、調査会社を利用した情報収集と分析や顧客基盤を利用したヒアリング、アンケートなど実態に沿った確度の高い判断を実施します。 ■パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉 経営層の人脈、Webからの問い合わせ、顧客からの紹介等、複数のチャネルから開拓し、シナジーの構想、利害の調整、契約内容の調整を実施します。 ■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉 株主を含めた経営層とアライアンス戦略方向性のすり合わせや、フロント部門との調整、啓蒙活動など、部門横断的にアライメントを実施します。 【教育/入社後フォロー】 ・入社後1か月程度自社製品やパートナー企業に関するインプット、研修を実施。 ・並行してOJTによる市場調査、パートナー企業様への訪問同行を行っていただき、入社2-3か月後に担当企業へのアサインをします。