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【未経験歓迎】【第二新卒可】トヨタ自動車 塗装生産工程 CAE解析/年間休日122日/自社分室での業務/3DCAD
製造工程や製品の知識と、世界最先端のデジタル機器を駆使して、『自動車』を「品質よく」かつ「効率よく」 製造できるよう検討を進めて頂きます。 【具体的な職務内容】 ・自動車を製造する上で、ボデーに塗装をします。その際に均一でより美しい塗装が叶い、量産に移る事が出来るよう、CAE解析(シミュレーション)をします。 ソフトの使い方は同社先輩社員がイチから丁寧に指導するので、安心して業務を行うことができます。またマニュアルも整備されており、未経験の方でも習得できる環境です。当面はソフトの操作に慣れていただきます。
愛知県豊田市元町
研究開発・特許・品質管理
月給:210,000円〜280,000円(完全月給制)
昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月、12月)
過去実績 3.5カ月分
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
土日休み(完全週休2日制)
【年間休日:122日】
週休2日制
有給休暇10日~20日
土曜、日曜(企業カレンダーあり)
有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)
お盆お正月、GWに大型連休有り
※祝日のある週の土曜日は出勤もあります
【奈良・大和郡山】専門職コース★自動車整備士(正規ディーラー)★冷暖房完備★空調服貸出あり★大型新店舗オープン!
新規店舗のオープンに伴い一緒に働いていただける方を募集中! スズキ正規ディーラーの中古車整備スタッフとして、四輪車の車検・点検・整備・修理をお願いします。 具体的には・・・ ①四輪車の車検・点検・整備・修理 ②四輪車のエンジン、操縦、制動、動力伝達等の各装置や電気系統 などの点検、パーツ交換 ③見積書・請求書の作成、お客様へ整備説明 など ※スズキ車以外の車種も取り扱いあり ④部下の教育・育成 カスタムカーについて・・・ 正規ディーラーとしては、希少なカスタム車両(スイフト・スポーツ、アルトワークス等)の整備も取扱っております。 但し、車検対応車両のみを取扱いしており、オールペイントの“オリジナルフルカスタムカー”の製作もしております。 【備考】 健康経営優良法人認定(日本健康会議)
奈良県大和郡山市横田町
スーパーバイザー・教育担当
■想定年収:5,161,076円~6,151,576円(インセンティブ含む)
■月給:347,000円~417,750円
【月給の内訳】
・職能給:252,500円~円~305,750円
・固定残業代(45時間分):84,500円~102,000円
※ 超過分は全額支給します。
※上記には2級整備士手当を含んでおります。
昇給(年1回)
賞与(年2回)
交通費全額支給(会社規則に則る)
【その他】
整備士手当:10,000円(2級整備士)/ 20,000円(1級整備士)
検査員手当:10,000円(未登録者)/20,000円(登録者)
扶養手当:配偶者10,000円/子5,000円
インセンティブ:303,076円(2023年4月~2024年3月平均実績)
<就業時間>
9:20~18:20(休憩1時間・実働8時間)
■シフト制(第3火曜日・水曜日は定休日)
休憩:60分
シフト制
■年間休日: 112日
■夏季休暇:4日
■年末年始休暇:5日
■有給休暇
■慶弔休暇
【東京(転勤なし)|インサイドセールス(テレアポなし)/上場企業/20代の若手がメインで活躍中】国内最大級のEC専門リユースビジネス
◆インバウンド対応◆ 「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 【具体的には】 ・電話もしくはWEB問い合わせの対応 ・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など) ・ヒアリングした内容を自社システムに入力 ・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 ■問い合わせ環境 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 ■サービス 当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。 本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。 ■ミッション 実際に商品を確認し、最後にお買い取りの実業務を行うのは営業メンバーですが、事前のコミュニケーション次第で、営業の成約率も変わってきます!ときにはお客様からご依頼いただいた商品を最初どのように購入されたのか、ヒアリングを行うケースもあり、どのような思いで購入して、今回ご売却を決意されたのか、思いに寄り添うことを大切にしています。 ★リユースをもっと多くの方へ 同社が考える「リユース品」は、使わなくなった価値のあるモノ。 “使わなくなった品物”であっても、誰かにとっては“ぜひ使いたい品物”なのです。 環境省の統計にもあるように、日本の人口の約60%はリユースサービスを使ったことがありません。そんなまだ世の中に浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業をお客様に安心してご利用いただくための重要なポジションです。
東京都墨田区江東橋
小売・流通
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※決算賞与支給実績あり
<モデル年収>
850万円/34歳、入社12年(月給61万円+各種手当+賞与年2回)
700万円/30歳、入社8年(月給51万円+各種手当+賞与年2回)
650万円/29歳、入社7年(月給47万円+各種手当+賞与年2回)
480万円/26歳、入社4年(月給35万円+各種手当+賞与年2回)
412万円/24歳、入社2年(月給29万円+各種手当+賞与年2回)
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<勤務時間>
◆8:45~21:10(実働8時間/休憩75分)
※2交代制
・早番: 8:45~18:00
・遅番:11:55~21:10
ご要望をお伺いしつつシフトを調整していきます。
休憩:75分
残業:月平均30時間程度
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
【徳島(転勤なし)|インサイドセールス(テレアポなし)/上場企業/20代の若手がメインで活躍中】国内最大級のEC専門リユースビジネス
◆インバウンド対応◆ 「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 【具体的には】 ・電話もしくはWEB問い合わせの対応 ・売却をお考えの商品についてヒアリング(メーカー、型番、状態…など) ・ヒアリングした内容を自社システムに入力 ・システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ・お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 ■問い合わせ環境 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチ。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 ■サービス 当社は国内最大級の EC 専門リユース品の買取・販売サービスを展開している企業です。 本ポジションでは家具・家電・PC などの日用品やフィギュア・カメラなど、一般消費財や趣味嗜好品の【事前査定サービス】をご担当いただきます。 ■ミッション 実際に商品を確認し、最後にお買い取りの実業務を行うのは営業メンバーですが、事前のコミュニケーション次第で、営業の成約率も変わってきます!ときにはお客様からご依頼いただいた商品を最初どのように購入されたのか、ヒアリングを行うケースもあり、どのような思いで購入して、今回ご売却を決意されたのか、思いに寄り添うことを大切にしています。 ★リユースをもっと多くの方へ 同社が考える「リユース品」は、使わなくなった価値のあるモノ。 “使わなくなった品物”であっても、誰かにとっては“ぜひ使いたい品物”なのです。 環境省の統計にもあるように、日本の人口の約60%はリユースサービスを使ったことがありません。そんなまだ世の中に浸透していない「リユース」という社会的意義のある事業をお客様に安心してご利用いただくための重要なポジションです。
徳島県
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:254,000円〜350,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給207,900円〜286,500円固定残業代46,100円〜63,500円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
<賃金形態>
月給制
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与詳細はスキル・経験・能力に応じて決定します。
※決算賞与支給実績あり
<勤務時間>
◆8:45~21:10(実働8時間/休憩75分)
※2交代制
・早番: 8:45~18:00
・遅番:11:55~21:10
ご要望をお伺いしつつシフトを調整していきます。
休憩:75分
残業:なし
シフト制
月9日休み(シフト制)
有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇
慶弔休暇
※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。
【契約社員】シニアインフラエンジニア採用_PM・PMO
【職務概要】 ・PM/PMO案件 ・請負案件の立ち上げリーダーをメインに若手社員の育成にも携わっていただく予定です。 【職務詳細】 ・現地障害対応チームに対するマネージメント業務 ・導入、構築 (プロダクト:クラウド(AWS), ネットワーク(Cisco), サーバ(OS:仮想), サーバ(OS:Linux), サーバ(OS:Win))に対するマネジメント ・上流工程~下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント業務 <プロジェクト事例> ・ネットワークインフラ基盤システムの運用業務のPL ・AWSの基盤構築案件のPM
静岡県
システム開発
想定年収438万~799万
<本社>
基本給:355,000円~525,000円
その他固定手当/月:25,000円
月給:380,000円~550,000円
年収:456万円~799万円
<大阪・名古屋・静岡エリア>
基本給:355,000円~525,000円
その他固定手当/月:20,000円
月給:375,000円~545,000円
年収:450万円~799万円
<札幌・仙台・広島・福岡エリア>
基本給:355,000円~525,000円
その他固定手当/月:10,000円
月給:365,000円~535,000円
年収:438万円~799万円
【全国共通内容】
・昇給有無:有
・残業手当:有
・昇給:年2回
・賞与:IRP/インセンティブ賞与制度 年2回
※支給要件を満たせば支給対象
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■交通費(上限:100,000円)
【年収例(60歳以上)】
・Aさんの場合
月給48万円×12か月+インセンティブ賞与(年2回)76万円 = 638.4万円
・Bさんの場合
月給42万円×12か月+インセンティブ賞与(年2回)252万円 = 756万円
※「賞与支給金額」は月給や案件により変動があるため、支給をお約束するものではございませんので予めご了承ください。
※「賞与支給金額」は6月と12月の2回に分けて支給となります。
<就業時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
※プロジェクトにより異なります
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
有給休暇:あり(入社6ヶ月後より10日付与)
年末年始休暇:あり(例年目安:12月29日〜1月3日)
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※プロジェクトによりシフト勤務あり
年末年始、有給、慶弔、介護・看護休暇、生理・傷病休暇、育児・産前産後休暇 ※最長6年の実績あり、新型コロナワクチン接種時の私傷病休暇(有給)取得可能
【未経験歓迎】【休日1日選考可能】半世紀以上の歴史を持つ青果物卸売会社で、営業スタッフを募集!【経験者優遇】
【青果市場の営業スタッフ】 ・青果物の集荷および販売 ・生産者と新商品の開発 ・新企画の作成、量販店・外食産業への提案 《取り扱う商品》 近県(埼玉・千葉・茨城・群馬)を中心とした全国の野菜・果実 《一日の勤務概要》 6:30~12:00 販売現場での商談や仕分け作業、事務所での伝票入力や電話での価格交渉等 12:00~16:30 休憩(4時間30分) ※一時帰宅OK 16:30~19:00 量販店の受注対応、翌日販売分の分荷作業(休日前は無し)
埼玉県春日部市小渕
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:250,000円〜400,000円(日給月給制)
昇給あり(年1回)
賞与あり(年2回 ※会社業績、個人成績により変動)
交通費支給あり(全額支給)
時間外勤務手当あり
家族手当あり
役職手当あり
出張手当あり
報奨金制度あり(月間目標達成者に金一封支給)
休憩:270分
残業:月平均10時間程度
シフト制
休日数: 年間115日(東京都中央卸売市場のカレンダーに従います)
※2024年予定
※シフト制
※毎週水曜日・日曜日は原則として休業日(祝日のある週は水曜日も営業)。ただし、取引先によって午後の受発注業務あり
・GW休暇あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・有給休暇あり
・慶弔休暇あり
◇入社直後から有給休暇付与(入社月に応じて、最大10日)
★東京都、神奈川県★【研修あり】 ゼロからスタートできる ITエンジニア研修生募集
入社後1ヶ月間、「C言語研修」を受講いただきます。 適性・ポテンシャル確認の上、更にもう1ヶ月間「マイコン研修」を受講いただきます。 その後、配属先(大手メーカーなど)での派遣常駐業務となります。 ※WEB上で能力・適性についてテストを受けていただく場合があります。 ※研修内容:主にC言語・マイコン組込み制御開発について学習予定。 ※配属先の業種は多岐に渡りますが、職種としては研修内容を活かしたIT系職種を想定しています。 ただし、IT以外の職種に配属になる場合もありますので、その点ご了承ください。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:220,000円〜550,000円(完全月給制)
月給:22万円〜
【月給内訳】
基本給:19万7000円~
月の定額手当:職務給 2万3000円~
残業手当:残業時間に応じて全額支給
※研修中は職務給の支給はありません(基本給はお支払いします)
【昇給】
年1回(5月)
【賞与】
年2回(7・12月)
★IT
年収:年収336万円~727万円
年収例:
727万円/41歳(月給47万+残業手当+賞与年2回)
623万円/33歳(月給40万+残業手当+賞与年2回)
433万円/26歳(月給27万+残業手当+賞与年2回)
※残業15h分込
休憩:60分
残業:月平均12時間程度
土日休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(就業先に準ずる)
■年次有給休暇 付与10日〜20日(年間取得実績:12.3日)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇・育児休暇
(育児休暇取得実績:女性34名・男性31名/2022年7月~2023年6月実績)
以下、就業先のカレンダーに準ずる(年間休日最大125日)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
内部監査
弊社及びグループ会社での内部監査担当として、以下の業務に従事をいただきます。 ・監査体制の整備、主としてシステム監査プロセスの整備・運用 ・主査として内部監査、監査モニタリングの実施、主としてシステムを担当(業務監査にも参加いただくことがある) ・監査業務を通じた内部統制評価 ・監査対象のリスクの洗出し・分析・評価、監査計画の策定、品質評価など、監査業務全般
東京都
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
スキル・経験・能力に応じて決定します
■諸手当
・リモートワーク手当(対象の方のみ)
・通勤手当
・休日、深夜労働手当(実績に応じて支給)
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社日に付与)
・リフレッシュ休暇(連続した5日間)
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
エンジニアリングマネージャー
当社では「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」というパーパスの元、保育の現場を支えるためのパートナーとなるべく事業を展開しております。 保育施設向け総合ICTサービスである「ルクミー」は、提供する機能も増え、多くの保育施設に導入いただいておりますが、今後さらに領域を拡大し、かつ安定したプロダクトを提供するために、エンジニア組織の拡大と強化が必要となります。 エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア組織の生産性とアウトプットを最大化し、プロダクトの成長をリードする役割を担っていただきます。 家族のための新しい社会インフラを創造する B2B/B2B2C事業において、エンジニアリングマネージャーは部署間の「結節点」となり、パーパスとビジョンをチームに浸透させ、組織のアウトプットを高めていくことが期待されています。 そのために技術チームのパフォーマンスを最大化し、健全で成長志向の強い組織を築いていただくことを期待しております。 また、プロダクトマネージャー、デザイナー、QAなど他職種のチームと連携し、ルクミーを始めとする自社プロダクトの開発プロジェクトを推進することを期待しております。 【主な利用技術】 ・言語: Ruby ・フレームワーク: Ruby on Rails ・DB: PostgreSQL, Redis, DynamoDB ・バージョン管理: Git ・ソースコード管理: BitBucket, GitHub ・インフラ: AWS, Docker ・コミュニケーション: Slack, Google Meet, Zoom ・ドキュメンテーション: Confluence ・チケット管理: Jira 下記情報もご参照ください。 開発者ブログ https://tech.unifa-e.com/
東京都
システム開発
想定年収550万円~年収750万円
==========================
∟ 月給39.3万円~月給53.6万円
※固定残業手当月45時間分(月10.2万円~月13.8万円)を含む
∟ 賞与
==========================
※ご経験、能力、スキルにより最終決定いたします。
・賞与:あり
・昇給:あり
<勤務時間>
9:30~18:30(休憩60分)
※スライド勤務(時差出勤)対応
■手当
・通勤交通費支給
※交通費補足:出社が13日以下の場合は実費支給/通勤距離が2km以下の場合は支給なし
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休日(12/29~1/3)
■年次有給休暇(法定通り)
■その他の休暇
・入社時特別休暇(1日付与)
・夏季休暇
・結婚休暇
・慶弔休暇
・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与)
・介護休暇
・生理休暇
・産前産後休業
・育児休業
【カスタマーセールス/六本木本社勤務】急成長SaaS×新設部署のコアメンバー募集!
日本の建設業は、中小企業が大半を占めており、IT化が進んでいません。 「ITが苦手だから…」とDX化を諦めかけている中小企業に、テクノロジーの力を届け、経営改善を支援することが私たちのミッションです。 ARR成長率125%以上の成長率を誇る本ポジションは、さらなる事業拡大に向け、新設部署である 「カスタマーセールス」 のコアメンバーを募集します。 ITに苦手意識のある中小企業の経営者に寄り添い、 「売る」だけでなく、「粘り強く提案し、アップセルで経営改善に貢献する」 ことができるポジションです。 具体的には、建設業界のデジタル化を推進する経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客への伴走支援/アップセルをお任せします。 【業務詳細】 ●経営者(30代~50代)との商談・ヒアリング ●既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進 ●既存顧客(建設業の中小企業・零細企業)へのアップセル提案 ●100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施 ●ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート ●自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
想定年収 4,000,000 円 - 6,000,000円
※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(85,585円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
<勤務時間>
09:00~18:00
※昼休憩13:00~14:00
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休