検索結果
ITエンジニア/未経験歓迎/2カ月の集中研修あり/リモー トOK/服装自由/売上の80%を給与として還元/賞与年3回
<案件例> ◆クレジットカード会社の基幹システム更新 ◆Webサービスのプログラミング~テスト ◆ネットワークの設計、構築、保守 ◆ソーシャルゲームのプランナー ◆金融システムの設計書作成~総合テスト ◆Androidアプリの試験 <開発環境・業務範囲> ■フロントエンド: HTML/CSS、JavaScript、React、TypeScript等 ■バックエンド(サーバサイド): Java、PHP、C#、Ruby、C、C++ ■インフラ(サーバー): WindowsServer、Linux(Redhot,CentOS)、AWS、Azure等 ■インフラ(ネットワーク): Cisco、YAMAHA、Juniper等 ■その他: VBA、PowerShell、SQL等 未経験者・スキルに自信がない方は2カ月間の研修からスタート! ---------- ▼最初の1カ月で基礎を学習 IT知識やプログラミングはもちろん、 ビジネススキルからしっかりお教えします。 ▼2カ月目は模擬プロジェクト演習に挑戦 2カ月目は模擬プロジェクト演習を行い、 学んだことを生かしてWEBアプリケーションの 制作にも挑戦していきましょう。 ▼3カ月目から現場デビュー! 現状の知識・習熟度にあった案件からお任せします。 ex)ヘルプデスク・テスト・保守運用など サポート体制も抜群! ---------- ◎現役エンジニアによる講習を開催 JavaやPythonをはじめとした言語ごとの講習、要件定義や設計といった工程ごと講習など、 現役エンジニアである先輩がスキルアップの機会を提供しています。 ◎社員一人ひとりにメンターが付く月1回以上面談を行っているので、技術的な質問や、現場に対する不安があれば遠慮なくお伝えください。 お聞きした内容を営業・人事に共有し、会社としてしっかり寄り添います。
埼玉県
システム開発
年収:300~1000万円
◇月給22万円以上+賞与年3回+各種手当
◇チームボーナス・案件獲得ボーナスもあり!
◇賞与だけで120万円を獲得している社員も!
■月給22万円~80万円+賞与年3回+諸手当
※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
※上記月給には固定残業代(20時間分/3万円~10万9000円)を含む
※超過分は別途支給します
※試用期間6カ月あり(待遇に差異はありません)
※期間中は契約社員として雇用
\経験者は加給優遇!/
■月給35万円~80万円+賞与年3回+諸手当
※開発経験3年以上を想定
※経験・年齢・資格など考慮し決定いたします
※上記月給には固定残業代(20時間分/4万8000円~10万9000円)を含む
※超過分は別途支給します
※試用期間6カ月あり(待遇に差異はありません)
■賞与年3回
■昇給随時
<実際の給与例>
■年収450万円/メンバー:HTML/CSS/JS/PHPで開発、RPAサービスの開発
■年収660万円/リーダー:C++、C言語の設計、開発・パッケージ製品の改修
■年収960万円/PM:AWS構築、進捗管理、各種交渉、メタバースの構築
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
≪年間休日125日以上≫
■完全週休2日(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇(有給消化率90%)
└経験者には入社1日目から6日間付与
■産前・産後休暇(実績多数あり)
■育児休暇(実績多数あり)
■介護休暇
■特別休暇
■5日以上の連続休暇OK
※東京※施工管理(経験者採用)/自身の裁量で無理なく腰を据えて働ける
【自身の裁量の大きい職場】 施工管理業務をお任せします。経験・スキルに合わせた現場からスタート! - 【具体的な仕事内容】 ★手掛ける物件例:デザイナーズの高級分譲物件、RC造のマンション、商業ビル など Lその他、自社で土地開発から建築、管理まで手掛ける事もあり、 一から街づくり、地域づくりに携われる『やりがい』を実感できます! - 【職場環境について】 当社では従来のやり方だけに囚われず、良いと思う手法・ツールは積極的に導入しています。時代の変化に合わせた非常に柔軟な環境のため、メリハリをつけて働くことが可能です。 - ▼現在導入しているものは…▼ ◎現場に遠隔カメラを設置 スマホやPCを使って遠隔から管理が行える環境を整え、移動の回数・負担を軽減。問題や相談がある際もすぐに上司に確認できるため、効率の良い働き方が可能です。 - ◎社員の負担になる事を排除 外出時でもオフィスに戻ること無く事務作業ができるように各種ツールを支給しています。 また、様々な書類のペーパーレス化を実施。 紙の書類を廃止し、報告書や各種社内申請、予定の共有はすべてPC上で完結しています。 - 【チーム組織構成】 ■若手中心の組織 社長・常務は40代前半、社員は30代が中心と、平均年齢が非常に若い会社です。 社長や上長との距離も非常に近いため、ぜひ積極的に意見を発信してください。
東京都
施工管理・設備・環境保全
月給:500,000円〜1,000,000円(完全月給制)
【給与補足】
想定年収:700万円~1200万円
経験者/月給:500,000円~1,000,000円+インセンティブ
※経験・スキルを考慮の上で決定します。
例)
経験者/月給:500,000円~1,000,000円+インセンティブ
無資格・未経験者/月給260,000円以上+インセンティブ
-
【インセンティブについて】
目標の通りに現場を完成させると、営業手当は総工費の2%、更に所長は所長手当として0.7%を還元しています。
現場にはきちんと還元していますので、モチベーションを高く保ちながら働けます。
-
【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】
■交通費支給(月2万円迄)
■出張手当
■資格手当
L建築士/一級建築士:月15万円、二級建築士:月5万円
建築施工管理技士/一級施工管理技士:月10万円、二級施工管理技士:月3万円
■家族手当(配偶者:月1万円、第1子:月5,000円、第2子以降:月3,000円)
■月1回食事会あり(東京にて※交通費・移動費会社負担)※参加自由
-
【賞与】
あり(業績による)
-
【昇給】
年1回あり
-
【入社時の想定年収】
年収700万円以上
-
【社員の年収例】
年収1,070万円(入社3年目/所長)※所長手当、営業手当(インセン)含む
年収902万円(入社初年度※一級施工管理技士)
年収734万円(入社初年度※二級施工管理技士)
-
【勤務時間補足】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
L現場の場合は8:00~17:00(実働8時間/休憩60分)
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
その他休み(完全週休2日制)
★年間休日125日以上★
■完全週休2日制
※現場により曜日が変動しますが、しっかりとお休みは取れます。
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇(産休・育休の取得実績あり)
-
【お休みの調整も可能です!】
★他のスタッフと仕事を進めるため、お互いが協力しながら家族との予定を考慮してお休みを調整することも可能です!
★5日以上の連続休暇取得可能
【新横浜/大手自動車メーカー直請け】車載系組込み開発リーダー候補募集!(自社内開発/東証スタンダード上場/フレックスタイム制)
車載システム開発担当として、受託開発における車載開発の要件定義からテストまで、一貫してご担当していただき、またプロジェクトリーダーとしてチームマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。 <具体的な業務内容> ・カーナビゲーション、カーオーディオを中心としたソフトウェア開発業務 - 要件定義/設計/実装/テストと上流〜下流までの開発全体 ・プロジェクトマネジメント(補佐) - スケジュール・予算管理・メンバーマネジメントなど ・顧客との技術窓口 - 問い合わせや顧客への技術説明など <主な開発環境> <言語>C言語、C++、Python <OS> Automotive Linux、Android、μ-iTron、T-Kernel など <CPU>R-CAR、その他ARM系マルチコアSoC、RH850 など <開発実績> 製品 ・ディスプレイオーディオ ・市販向けカーナビゲーションシステム ・OEM向けカーナビゲーションシステム ・車載オーディオプラットフォーム ・ADAS(先進運転支援システム)開発 ・後席モニターシステム ・自動駐車システム カーナビゲーションは、Automotive LinuxやAndroidなどの最新プラットフォーム技術を取り入れながら開発を行っています。 カーオーディオでは、スマートフォン連携やアナログラジオ、RDS、HD/SDARS/DABに代表される海外デジタルラジオ関連開発、車載アンプ開発を行っています。 最近では、車載コックピットのデジタル化に伴い、フロントガラスに投影するヘッドアップディスプレイやエアコンなどの操作を行うためのセンターディスプレイといったディスプレイ分野にも携わっており、自動運転への布石として自動駐車システムの研究開発にもチャレンジしています。 高い品質が求められる車載ソフトウェア開発において、お客さまの要求に応えられるよう開発体制を整え、日々技術力の向上に努めています。
神奈川県横浜市港北区新横浜
システム開発
月給 39.7万円 〜 57.1万円
想定年収:600万円 〜 850万円(ご経験・スキルに応じて決定します)
※上記には固定残業代(20~40h/54,000~,136,000円)を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
試用期間3ヶ月あり(待遇・給与に差異はありません)
※勤務時間はフレックスタイム制
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
<年間休日125日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇(慶弔休暇等)
■年間有給休暇10日~40日(下限日数は入社から3ヶ月経過後に付与されます)
■記念日休暇
■産前・産後休暇(実績あり)
■育児休暇(男性の実績多数)
【キャリアデザイン事業本部】「当社20××」への会員登録・サイト広報
<仕事概要> 学校の就職支援の仕組みづくりを学校職員の方とともに行っていきます。 担当学校の学生の就職率向上という重責を担い、新卒採用メディア「当社」を活用したコンサルティングを行います。 「当社」の認知度、会員数、利用率向上のための活動を行います。 <業務詳細> ■各大学のキャリアセンターや教員に対して今年の採用状況の説明や、学生の就職活動の状況など意見交換の実施 ■「当社」への登録促進に関する広報活動(セミナーやガイダンス)の実施枠を獲得するための営業活動 ■各学校内で、業界研究、企業研究、エントリーシートの書き方、面接対策など、就職ガイダンスの準備から当日の運営 ※営業職ではないものの、担当校でのサイトへのアクセス数などの目標達成に向けて動いていただきます。 一方で、学生から個人的な就職活動の相談を受けることもあり、自分が関わることで、学生の成長を目の当たりにできるやりがいもあります。 就職活動シーズン以外も、広報活動の協力者である大学就職担当職員や教員に対して、定期的に就職戦線に関する情報提供を行い、「当社」の信頼度アップに努めていただきます。 <チームのミッション(目指している方向性)> 全社のポータルサイトとして、会社の柱となる事業への成長を目指しています。 <関連サービス(一例)> ■当社2027 ( https://job.mynavi.jp/2027/ ) ■当社2028 ( https://job.mynavi.jp/2028/ )
石川県
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
※固定残業時間35時間を含む
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円~600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円
・昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)
<諸手当>
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費(当社運用基準により支給)、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等) ※年間休日126日(2022年10月1日~2023年9月30日実績)
◆経理・財務マネージャー/責任者候補 / 財務企画 [ コーポレート ]
当社グループ(国内外含む)の連結・単体決算実務を軸に、業務プロセス改善などをお任せします。 【具体的な業務】 ・決算業務(単体・連結) 月次・四半期・年次決算の実務(仕訳、伝票起票、出納管理など基礎業務含む) 連結パッケージの回収・精査、連結精算表の作成 ・開示・監査対応 有価証券報告書、決算短信の作成補助 ・監査法人対応(J-SOX対応含む) ・業務改善・プロジェクト推進(★注力領域) AI/OCR活用: 生成AIを用いた業務効率化、OCRによる入力自動化など、最新技術を取り入れたオペレーションの再構築。 【入社後の流れ】 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。
東京都
経理・財務・会計
<想定年収>
5,600,000円~10,000,000円
・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
・基本給 :346,742円~833,334円 ※1
・職務手当:119,925円~173,475円 ※2
※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
超過分は超過勤務手当として別途支給
管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
<諸手当>
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)
<就業時間詳細>
7:30~18:00の間で実働8時間(休憩1時間)
※簡易フレックス勤務(7:30~9:00の間に出勤すること)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
<休日>
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始
<休暇>
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
【第二新卒歓迎!】データベースエンジニア◎年休121日★土日休み★賞与あり/IT_eng
顧客先に配属された上で、データベース周りの業務をお任せします。 ご経験に応じて、要件定義・プロジェクト管理・設計・構築・運用いずれかをお任せします。 【具体的には・・・】 お客様の仕様要件のヒアリング、調査 プロジェクト全体の管理 要求に対してのDB構築 稼働DBの運用保守 など 【環境】 DB:SQL、oracle、DB2、Cache、Symfowareなど サーバー系:OS(Windows、Linux) クラウド:AWS、Microsoft Azure、GCP、SAP、salesforceなど
愛知県
システム開発
月給:250,000円〜350,000円(完全月給制)
月給(基本給):25万円~35万円
※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、決定します。
・通勤手当:別途支給(上限10万円/月)
・残業手当:別途支給(100%)
・深夜手当:別途支給
・休日出勤手当:別途支給
・賞与3ヶ月分(昨年実績)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日休み(完全週休2日制)
年休121日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
※配属先のカレンダーによる
■有給休暇(入社半年後10日〜勤続年数に応じて最大20日。取得率100%)
■産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
■育児休暇(取得・復職実績あり)
■慶弔休暇
■その他、特別休暇あり
【大阪/兵庫/京都】C#でのWebシステム・Windowsアプリ開発/在宅併用8割以上/アサイン先は本人希望優先
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】(一部在宅併用あり) ・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:C#、AWS ・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発 担当工程:基本設計~テスト 言語・環境等:C#、Unity ・大手メーカー向けの生産管理システムの開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:C#、PL/SQL、Oracleなど 【主な使用技術】 言語:C#、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET FW・ツール等:ASP.NET、Vue.js、Node.js、Angular、React、Nuxt.js、Next.js
京都府
システム開発
月給:250,000円〜400,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
【愛知】C#でのWebシステム・Windowsアプリ開発/在宅併用8割以上/アサイン先は本人希望優先
大手メーカー、プライム案件を担う大手Sier、パナソニックグループ企業等にて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】(一部在宅併用あり) ・パナソニックグループ向けスマートフォンと家電機器連携のクラウドサービス開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:C#、AWS ・次期開発機種であるバイクUIメーターのPoC開発 担当工程:基本設計~テスト 言語・環境等:C#、Unity ・大手メーカー向けの生産管理システムの開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:C#、PL/SQL、Oracleなど 【主な使用技術】 言語:C#、JavaScript、TypeScript、HTML/CSS、VB.NET FW・ツール等:ASP.NET、Vue.js、Node.js、Angular、React、Nuxt.js、Next.js
愛知県を想定
システム開発
月給:240,000円〜350,000円(完全月給制)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※パナソニック健康保険組合加入(月々の本人負担が約4割)
・通勤手当(全額支給)
・残業手当(全額支給)
・U/Iターン支援金制度あり(引っ越し費用最大10万円支給)
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(6月、12月)
休憩:60分
残業:月平均15時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日125日
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW、夏季、年末年始
・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可
【開発エンジニア】業界トップクラスのDXサービス/地方創生を推進!/希望アサイン100%/給与前職保証&昇給率15%/リモート比率80%&平均残業10時間
エンジニアとしてシステムインテグレーション(SI)/IT開発事業に携わっていただきます。 経験や希望に応じてPL・PM業務もお任せいたします。 ★業務の魅力:是非添付資料をご確認ください! 【入社後の流れ】 Slack上で営業担当と個別のチャネルを作り、いつでも気軽に連絡ができるような体制にしています。 2か月に1度は個別面談を実施し、仕事やスキルアップについての相談ができるようになっています。 また、Slack上に全エンジニアがアクセスできる『Tech道場』というチャネルを設けており、 技術面でも何か困ったことや知りたいことがあればそこにコメントすると、他のエンジニアがすぐに教えてくれるような体制も整えています。 【キャリアアップに関して】 ・月2回のアサインミーティングを実施、流動的な動きが可能 SESから自社開発への移動など、希望をヒアリングした上でアサインするプロジェクトを複数提示します。 ※本人の希望に合わない案件にはアサインしません! ・タイミングによってスキルチェンジも可能(Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど) スペシャリストを志すメンバーも多く、自身が志すキャリアを共に目指す仲間と切磋琢磨することができます! ・開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことも可能! ・実際に大手の事業会社などにキャリアアップしたメンバーもいます! 【案件例】 ■マイナンバーカードを用いた施設予約システムの開発 ・テクノロジー:Node.js、Vue.js、Python、AWS ・対応フェーズ:企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー:Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ:設計、実装、単体結合試験 ■デジタルコンテンツ配信サービス開発 ・テクノロジー:Kotlin、SpringBoot、JavaScript、MySQL、freeMarker ・対応フェーズ:要件定義、設計、製造、試験 その他には… ■ChatGPTを用いた自治体向け先進的なプロジェクト 詳細は面接時にお伝えします
東京都品川区上大崎
システム開発
月給:285,715円〜571,429円(完全月給制)
固定残業代制基本給224,300円〜448,700円固定残業代61,415円〜122,729円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与:400~800万
前職の給与は保証という考えでオファー(年収UP率は100%)
◢◤◢◤業界水準以上の昇給率◢◤◢◤
2024年度昇給実績 エンジニア平均15%アップ! 最大40%アップ!
※一般的な昇給は3~4%と言われています。
【給与補足】
月給285,715円~571,429円
∟基本給224,300円~448,700円
∟固定残業代(35時間分)61,415円~122,729円を含む/月
賞与実績:年2回(月給1ヵ月分×2回)
昇給:年1回
【評価制度】
年2回の評価面談を実施。上長や現場からの評価やスキルの向上、
ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。(昇給タイミングは年1回)
世の中の平均を超える昇給幅を毎年実現し、2024年度はインフレに負けない昇給へチャレンジ!
【年収イメージ】
実務経験1年以上:400万円~500万円
実務経験3年以上:500万円~600万円
実務経験5年以上:600万円~800万円
【キャリアパス・モデル年収】
●入社時:20代後半(開発経験2年)年収450万円
→30代前半 シニアエンジニア 年収600万円
●入社時:30代前半(開発経験5年) 年収550万円
→40代前半 PL・PM 年収700万円
●入社時:20代後半(インフラ経験3年) 年収450万
→ 30代前半 PM 年収800万
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 125日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【産休・育休】産休取得率・復帰率100% 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい
【ジュニア層】システムエンジニア(Web・モバイルアプリ開発)
システムインテグレーション(SI)/IT開発事業に携わっていただきます。 【業務イメージ】 ■開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ■タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です(Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど) ■多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ■業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です 【プロジェクトのアサイン】 エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 <案件事例> ■ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー:React Native、PHP(Laravel)、クラウドインフラ(AWS) ・対応フェーズ:企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ■LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー:Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ:設計、実装、単体結合試験 ■都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー:Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ:要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用
東京都品川区上大崎
システム開発
月給:285,715円〜345,143円(完全月給制)
固定残業代制基本給224,300円〜280,400円固定残業代61,415円〜76,743円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
給与 400~500万
前職の給与は保証という考えでオファー(年収UP率は100%)
業界水準以上の昇給率
<給与補足>
★現職給与保証 年収UP率100%
400万円~500万円
月給¥285,715~¥356,143
基本給¥224,300~¥280,400
固定残業代(35時間分)¥61,415~¥76,743を含む/月
賞与実績:年2回
昇給:年1回
<年収目安>
実務経験1年以上:400万円~500万円
実務経験3年以上:500万円~600万円
実務経験5年以上:600万円~800万円
<モデル年収>
・入社時20代後半 開発経験2年 年収450万 → 30代前半 シニアエンジニア 年収600万
・入社時30代前半 開発経験5年 年収550万 → 40代前半 PL・PM 年収700万
・入社時20代後半 インフラ経験3年 年収450万 → 30代前半 PM 年収800万
<就業時間詳細>
始業9:30~10:00
終業18:30~19:00
※9:30~10:00の間に出社いただくフレックスタイム制です
休憩時間:60分
実働時間:8時間
※上記は本社勤務の場合のため、お客様先によって異なります
休憩:60分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間 125日(内訳) 土曜 日曜 祝日 その他(個人別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇)
有給休暇:入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
【産休・育休】産休取得率・復帰率100% 役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい