求人検索結果

当社では機械学習、プロセスマイニングなどの最新AI技術を活用してお客様企業のCRMデータを解析し、顧客体験価値の向上や企業収益を拡大するための改善活動を行っております。 EC・金融・通信業界をはじめとした様々なお客様データを分析し、最新の分析スキルと課題発見・提案能力を伸ばすことができる職種です。 入社後は分析を行う部分だけでなく、分析結果をお客様へ報告する部分も担当いただき、将来的にはお客様とのコミュニケーション窓口としてお客様のご要望をヒアリングし、アウトプットの要件定義を行う部分も担当いただきます。 入社初日はオフィスへ出社となりますが、その後は基本在宅勤務となります。（社員の99％はリモートワークで就業中） 【業務内容】 ・CRMデータを対象としたSQLでの分析、Pythonを使った機械学習モデルの構築 ・分析アウトプットの作成、お客様への報告 ・サイト改善後の効果測定の実施、お客様への報告 【入社後】 ・合計50時間以上の課題設定、機械学習の専門研修を実施いたします。 ・チーム配属後はアナリストとして既存案件のOJTで半年程度実務経験を積みながらスキルを習得いただきます。 　（既存案件の業界：通信、金融、通販など） ＜業務環境＞ ・PC：ノートPC ・ディスプレイ：ノートPC以外に21インチor24インチモニター ・OS：Windows ・業務ツール：Microsoft Office ・コミュニケーション：Google Chat ・ビデオ会議：Google Meet、zoom ・タスク管理：ASANA ・分析ツール：Snowflake（データ統合環境）、Jupyter Notebook（Python実行環境）、Amazon QuickSight（アウトプット環境）

＜サービスについて＞ 新規事業として推進している取引管理サービス「Contract One」を担当します。 ＜組織のミッション＞ 私たちのミッションは、「Contract One」を通じて、契約データベースの価値を世の中の顧客に伝え、現場の習慣を変えていくことです。 ＜具体的な業務＞ Contract Oneがビジネスインフラとして当たり前の存在になることを目指し、各種認知施策やリード獲得施策を通じてContract Oneのサービス導入意向のある企業へアプローチします。 本ポジションでは、Contract Oneのサービスサイトの成果を最大化するために、サイトの分析から改善のための新規ページやコンテンツの企画・実行を担当します。 ▼主な業務 ・ コミュニケーションシナリオの設計 ・ 事業戦略に沿ったサービスサイトのコンテンツ企画、LP企画、制作ディレクション ・ 回遊率やCVRの改善施策、ABテストの実施 ・ 各種マーケティングツールを活用した効果測定・分析 ・ KPI・KGIの設定とマネジメント ・ Web広告や外部メディアを活用したリード獲得施策の企画、実行 ・ SEO対策の方針検討・実行 ・ その他新規施策の企画・運用 ※担当する業務は相談の上決定します。 ＜開発環境、使用するツールなど＞ サイト分析：GA4、Google Search Console、Mouseflow タグマネジメント：Google タグ マネージャー（GTM） MA：HubSpot SFA：Salesforce BI：Looker、Looker Studio DWH：BigQuery Web接客、LPO：KARTE、KARTE Blocks その他Microsoft OfficeやGoogle Workspace、Notion、各種AIツールなどを用い資料作成やタスク管理を行います。 ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

・自動化・省人化の実現に向け、車両の塗装・溶接・電子部品生産・計測設備など、 各種生産設備の開発・改造（既存設備：約7割／新規設備：約3割）に携わります。 ・盤設計、ハード設計、PLC・画面・サーボ・ロボットプログラムなど、設備制御の構想～調整まで一貫して担当いただきます。 ・要件定義から立ち上げ・チューニングまで携わることで、稼働率改善やタクト短縮など“成果が見える”やりがいを感じられ、制御・電気・ソフトを横断した実践的なスキルを身につけられるポジションです。 ・月1〜2回程度、県内顧客への2〜3日間の短期出張が発生する可能性があります。 ※未経験の方も、実務を通じて必要な知識を身につけられるようサポートします ■働く環境・制度について ◆ ワークライフバランス 年間休日120日、完全週休2日制で、有給休暇の消化率は81％。 プライベートと仕事を両立しやすい働き方が実現できます。 ◆ 働きやすいオフィス環境・制度 2021年に新築された名古屋自社ビルには、オフィスでは珍しいサウナ施設を完備。 リモートワーク制度も導入し、柔軟な働き方を推進しています。 豊田新事務所が2025年12月にオープン、2026年には一宮新事務所もオープンしており、社員が快適に働ける環境づくりを積極的に推進しています。 ◆ 充実した福利厚生 ウォーキング・睡眠・減量などの健康目標達成で報奨金が支給される「健康チャレンジ」のほか、資格取得を支援する通信講座・お祝い金制度など、社員の成長と健康を支える仕組みが整っています。

【募集背景】 当社のSmart Office事業部では、 定額制プリンターの自社サービス「スリホ」を法人企業様向けに展開しています。 累計導入社数6,000社を超える「スリホ」のさらなる拡大に向け、 今回はインサイドセールスの責任者を募集します。 まだまだ立ち上げ段階のチームのため、裁量を持って働くことが可能です。 【スリホとは？】 企業様が使うプリンターは、印刷枚数に応じた従量課金制が一般的でした。 「スリホ」は国内初の定額制レンタルプリンターとして2013年にリリースし、インク代、トナー代、カウント料金は全て0円、レンタル料金のみの刷り放題サービスとしてこれまでに6,000社以上の企業様にご導入いただいているサービスとなります。 【仕事内容詳細】 ・Web広告流入案件に対してのインサイドセールス ファーストアプローチから受注まで、基本的には電話完結で行います。 （※Web商談のケースも稀にあり） お仕事が慣れてきましたら、インサイドセールスチームのマネジメント業務もお任せします！ 営業戦略の立案、業務フローの改善（トークフローなど）、KPI設定・管理、メンバーの育成など ▼仕事の流れ １．お問い合わせがあったお客様に対してお電話 ２．プリンターの利用状況などをヒアリングし、ご提案 ３．必要に応じて資料や見積もりを送付（メール） ４．受注 ※基本的には電話完結ですが、お客様が希望された場合Web商談も行います。 ５．お客様から追加導入のご連絡をいただくことも！ ＜研修・教育体制＞ 入社後の研修では商材研修やロールプレイングなど、マンツーマンで行っているため、業界の経験がない方でもご安心ください！また研修終了後も、上司との1on1や日々のフィードバックなど、困ったことがあったらすぐに相談できる環境があります。 ＜高還元のインセンティブ制度＞ 個人の業績に応じてインセンティブを支給しています。最大で粗利の12%をインセンティブ還元しており、業界最高水準の還元率でしっかり稼ぐことができます。また加えてチーム達成ボーナスなどもあるため、初年度から年収500～600万も目指していけます。 ＜プライベートも充実＞ 土日祝休みで休日出勤はありません。また残業もほぼなく、月に10時間程度のため仕事を頑張りながらプライベートもしっかり両立することができます。

こちらのポジションは、当社D2C事業の成長を支える最重要ポジションです。 自社の健康食品・医薬品商材における新規顧客獲得マーケティング業務全般を担当していただきます。 メーカーである自分たちがやるからこそ全てが変数で、本質的なマーケティングが出来る環境となっております。 マーケドリブンな脳の使い方で、精度高く広告効果を突き詰めた「ダイレクトマーケティング」を武器に 「仕事を通じて人生をもっと面白くしたい」そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております！ ＜具体的な仕事内容＞ ・自社ブランド商品の複数媒体での広告運用(GDN、YDA、LINE、Facebook、Tik Tok　その他アドネットワークなど） ・数字管理、分析 ・LP、クリエイティブ作成 ・その他デジタルプロモーションの戦略立案、実行

急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る＜採用企画ポジション＞を募集中！ ✅この求人のポイント ・創業10年で年商85億円を突破し、次は1000億円へ──急拡大ベンチャーで年間100名超・50職種以上の採用計画〜選考運用をグループ横断で担うポジションです。 ・子会社代表と直接タッグを組み、人材・事業戦略を一体設計。社員数100→200名へ拡大するフェーズで組織づくりの醍醐味と経営視点を磨けます。 ・OJTで基礎を固めつつ、年功序列を排した若手抜擢文化のもと主体的に仕組みを創り、人事戦略や新規事業にも挑戦できる環境です。 当社における採用は、単なる人事業務ではありません。 事業計画を実現するために、必要な人材を、必要なタイミングで、いかに獲得するか。 経営陣・事業責任者と並走しながら、採用戦略の立案から母集団形成、候補者のアトラクト、クロージング、入社後の活躍を見据えた採用体制づくりまで、一気通貫で担っていただくポジションです。 ✅具体的な内容 ☐ グループ代表、子会社代表、事業責任者との採用戦略の立案・実行 ☐ 事業計画に基づく採用計画の策定 ☐ 採用ニーズの分析、ターゲット設計、要件定義 ☐ 職種ごとの選考設計、評価基準の策定 ☐ ダイレクトリクルーティング、求人広告、人材紹介、リファラルなど採用チャネルの選定・運用 ☐ スカウト文面、求人票、採用広報コンテンツの企画・改善 ☐ 候補者との面談、アトラクト、意向上げ、クロージング ☐ 人材紹介会社・求人媒体企業との折衝、リレーション構築 ☐ 書類選考、面接、オファー、入社までの採用フロー全体の推進 ☐ 採用KPIの設計、レポート、分析、改善 ☐ 応募数、面談化率、選考通過率、内定承諾率、採用単価、リードタイムなどの数値改善 ☐ 採用力向上に向けた社内関係者・面接官の巻き込み ☐ 将来的な採用広報、採用ブランディング、組織開発領域への展開 採用を“バックオフィス”ではなく、事業成長を加速させる攻めのミッションとして捉え、数字と成果にコミットできる方を歓迎します。

1人1事業体制で、ブランドのオペレーション全体を戦略設計から実務まで一貫して担当します。 外部法人とのディレクション・数字を用いた施策立案・現場での在庫管理や出荷調整まで幅広く関わり、 事業の成長を最前線で推進するポジションです。 【具体的には】 ◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション ◆在庫・受発注・出荷管理のオペレーション統括 ◆各種システム設計・管理・改善 ◆新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等） ◆既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正） ◆同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理）

EC運営を主に、LTV最大化を目的として関係会社と常時連携し、お客様へ「最高のお買い物体験」を提供します。（1人1事業担当いただく体制です） 【具体的には】 ◆コールセンターや倉庫など外注先のディレクション ◆受発注業務 ◆各種システム管理 ◆新商品の発売準備（システム設定、協力会社の研修や資料作成等） ◆既存商品の新施策準備（施策の全体設計、企画、作成、リーガルチェック、校正） ◆同梱物の作成（企画、ラフ作成、デザイナーへのディレクション、納品管理、出荷管理） 【入社後】 弊社のビジネスモデルに関わる法律の理解や商品の知識、お客様の元へ商品が届くまでの流れなどついて学んでいただきます。 3ヵ月ほどで、全社分の商品知識やインフラ対応を習得できます。 多くの中途入社者が異業界・異職種からの転職をして活躍中です。

【業務概要】 「ORGANIC GROUP」自社商品（医薬品/化粧品/健康食品/サプリなど）に関わるグラフィックデザイン業務全般をお任せします。LPデザインや商品同梱冊子などWEBから紙媒体まで幅広く担当していただきます。 【業務詳細】 ■WEBデザイン └LPデザイン └バナーデザイン └広告用イラスト、漫画制作 └動画制作 └SNS 素材 ■セールスプロモーション デザイン └キービジュアルデザイン └カタログ・リーフレット └チラシ └店頭販促物デザイン（什器、POP、パネルなど） ■プロダクトデザイン └ブランド/商品ロゴデザイン └商品パッケージデザイン など

2024年9月からの新規事業で立ち上げメンバーとしてご活躍いただける人材を募集いたします。 オールインハウス型メーカーとして、商品の企画～販売まで一気通貫で実施することで成長してきた当社ですが 今後、業績を非連続的に伸ばしていくための手段として外部のサービスを使用して新規顧客を獲得していくことを検討しております。 自社商品の特徴や状況を正しく把握し、外部の広告代理店様を活用して、どう各商品をグロースさせていくのかを提案するようなポジションとなります。 自社事業とデジタルマーケティング市場全体を正しく捉え、自社と外部を繋げていくことが求められます。 そのため、事業を正しく理解できる地頭と、外部との折衝をするコミュニケーション力が必要です。 【具体的には】 メディア（HP、ブログ、メルマガ、SNSなど）に自社商品の広告を掲載するための 新規メディア・クライアントの開拓および、既存メディア・クライアントのフォローをしていただきます。 顧客との深い信頼関係が築ける高い営業力や、コミュニケーション能力を活かしていただけます。