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製造業向け経営コンサルタント(仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡)
製造業向けの経営コンサルタントとして、経営改善プラン立案、現場指導等、コンサルティング業務全般に携わっていただきます。従業員50名以上のメーカーであればすべての企業が対象。製造品目は問いません。多彩な製造現場でのコンサルティングを遂行します。 【具体的には】 以下のコンサルタント業務をお任せします。 ■診断 工場や業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。 改善ポイントに見合ったプランを立案し、 経営成果を定量・定性の両面でまとめ、 企画提案書を作成。 ■提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含め クライアントに提案・報告。 ■指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、 訪問は月2~6回程度。指導は集中的に実施。 そのためクライアントとの関係性強化が重要です。 担当クライアントは複数社、1案件1年以上を要します。 【製造業での経験を発揮できます】 「現場が変わらないと経営は変わらない。 経営を変えるために現場を変える」が、スタンス。 現場を最重要視し、課題把握、チーム形成、改善指導を通じ 生産性向上、コスト適正化をはじめとした経営課題の解決へ導きます。 ※営業活動は専任のメンバーが行う為、コンサルティングに専念できます
東京都千代田区
コンサルタント
想定年収:400万円~1,500万円
入社時年収(月給30万円~50万円。年収400万円~600万円が入社時となります。)
入社後、コンサルタントとしての業績で昇給します。
※現在在籍するコンサルタント約60名のうち、約3割のコンサルタントが年収1000万円以上です。
【年収例】
870万円/コンサルタント職/入社4年目/47歳/月給40万+成果給
1070万円/コンサルタント職/入社6年目/39歳/月給52万+成果給
1480万円/コンサルタント職/入社12年目/58歳/月給63万+成果給
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日125日】
■完全週休2日制(土・日 ※月1回土曜出社有。その場合は振替休日有)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
<東京>【平均残業月15h以内】電通・日立製作所の案件有/Web系・アプリケーション等SE
【上流工程から携われる】【プライム案件多数】【電通、日立製作所など大手企業とのお取引あり】 SEとしてWeb系・組み込み系のシステム開発案件を担当していただきます。 要件定義の前の検討段階からプロジェクトに入れるため、上流から下流工程まで一貫して携わることができます。 プロジェクト期間は1~3年の案件が多く、当社から2~5名のメンバーが入るためコミュニケーションが取りやすい環境です。 同社社員が開発した為替システムの品質・処理速度が評価され、新聞に掲載された実績もあります。 ■開発実績: 為替オンライントレーディングシステム/金利デリバティブシステム/企業内ポータルサイト構築/試薬管理システム/工事現場管理システム/下水道水質管理システム/下水道水位計アニメーションシステム/河川氾濫シミュレーションシステム/財務会計パッケージ/銀行海外店システム/銀行リスク管理システム/人事・給与パッケージ/動画配信システム/RFID入場管理システム/医療用表示機開発/車載系通信(CAN)開発/車載系ECU開発/カーナビゲーションシステム ■使用言語: Java、C#、C++、.NET、Ruby、Oracle、RPA、SQL Server、Sybase、Salesforce、Hadoopなど
東京都港区
システム開発
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収モデル:28歳エンジニア/年収560万、32歳マネージャ/年収600万
■評価制度について:
・コンピテンシー評価…成果だけではなく、エンジニアの努力や行動を評価。
・月間MVP制度…会社への貢献度によって、各部署のノミネートから社長が毎月選出します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
<昇給有無>
有
休憩60分
weekend_and_national
年間休日:122日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
年末年始休暇
有給休暇(半日単位)
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
子の看護休暇
プレゼンテ(誕生日)
休暇、特別休暇
【☆スキルチェンジ歓迎☆WEBエンジニア】入社後研修2ヶ月!リモートワーク可/残業12.7H/上流~下流まで幅広く経験/WEB面接
Javaをメインとした、Webアプリケーション開発をお任せします。チーム制重視で平均5~6名のチームでの作業となります。上流から下流まで幅広い案件に対応。 【具体的な業務内容】 ・受託開発/高齢者施設向け食材供給サービスECサイト(Java) ・受託開発/製造業向け基幹システム(Java) ・通信キャリア向けビッグデータ基盤システム(Java、Python) ・通信キャリア向けフォトブックアプリ(Android、Swift) ・某エンターテインメント企業向け動画配信サイトアジャイル開発(Ruby、Java) 他 【同社の特徴】 ・社長・経営層・人事まで全員エンジニア出身!エンジニアのための会社です! ・要件定義~リリースまで全工程に携われます!上流工程から参画率91%! ・資格取得支援も充実!学びと実践を繰り返すことでスキルアップが可能 ・大手SIerとの取引が中心。 ・納得の評価体制!「エンジニアの評価はエンジニアからされるのがあたりまえ!」営業に評価されることはありません! 同社では東京・札幌・大阪・福岡に拠点を置き、常駐案件もニアショア拠点へ受託開発として切り出すなどニアショア開発を展開しています。 事業好調により各拠点を拡大している成長企業です。 大手SIerとの直接取引が中心です。 待遇面や組織も強化です。 ※スキルや希望を考慮して、最適なプロジェクトをお任せします。 【在宅勤務/リモートワーク】 実施率は71%!同業の中でも高い水準です。 【充実のスキルアップ支援とエンジニアのための評価制度】 ・社員の成長にこだわりを持った経営を設立から一貫している同社では、技術資格はもちろんのこと、TOIECや国家資格等にも広く取得支援の体制を整えています。受験費用の合格時全額負担だけでなく、取得祝金も充実しており社員が前向きにスキルを磨き生活を豊かにできる環境づくりに努めています。 ・最長4か月の研修を実施するなどエンジニアの育成に力を入れております。社長をはじめ経営層、人事担当にいたるまでエンジニア出身であり、しっかりとフォローされる環境です。まさにエンジニアのための会社です。入社後、実際の現場で生かせる座学と実装の研修を1~4か月程度実施いたします。研修システムは100%自社内で構築しており、現場のマネージャークラスの方が現場で役に立つ技術を学んでいただく為、1か月に1度は内容を見直しております。 ・エンジニアの評価はコンピテンシー評価を取り入れています(役職毎に評価の重みを変えます)。 事業計画・経営理念等の会社の思いを浸透させることで、会社が成長してほしい人材に育成します。 1度の昇給で年収50~100万円アップを目指すことも可能です。評価者は現場のエンジニア(課長級)、部長の2次評価とし、すべてフィードバックさせていただきます。
東京都新宿区
システム開発
月給23万円~
※別途残業代は全額支給
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6~7月・12月)※2024年度:4.0ヵ月
諸手当:通勤手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、時間外手当
【モデル年収】
年収650万/35歳 課長級:入社7年
年収580万/33歳 係長級:入社5年
年収480万/28歳 主任級:入社4年
年収430万/25歳 :入社3年
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
生理休暇
慶弔休暇
子の看護等休暇
養育両立支援休暇
介護休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇(有給取得率87%)
【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス(SMB領域/東京・大阪・名古屋・福岡勤務)
【SMB領域(従業員数500名以下)の顧客に対するカスタマーサクセス(CS)業務をお任せします。 SMB領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。】※弊社SMB領域は、コマーシャル事業本部(500名以下〜201名以上)とグロース事業本部(200名以下)の2事業本部構成となっています。 【ミッション】 ・ お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く ・ CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する ・ 日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう 【業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下のいずれか、または両方の業務をお任せします。 ① 機能実装カスタマーサクセス(労務分野) ・ オンボーディング(未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案) ・ オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進 ・ 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援 ・ お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・ 新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・ 導入プロセスの改善及び機能提案 ・ 機能利用率の向上施策の実行 ・ 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ② リニューアルマネージャー ・ お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定 ・ 利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う ・ お客様に当社をより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行 ・ 既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
・ 給与制度タイプ「スタンダードxミドルハイ」のポジションです。
・ 給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について>制度タイプ」をご確認ください。
当社 会社紹介資料 / We are hiring https://speakerdeck.com/miyasho88/we-are-hiring?slide=45
・ 当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
・ 想定年収例:469万円〜1,050万円
・ 想定年収の算出方法
・ 想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・ 月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3
・ ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
・ ※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給
・ 成果給を除く年収例は402万円〜900万円です。
・ 月額は月給33.5万円※4〜月給75万円※5
・ ※4:月給33.5万円 (基本給24万4,540円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,492円,みなし深夜8h相当3,068円)を含む)
・ ※5:月給75万円 (基本給54万9,760円、固定残業代(みなし残業45h相当19万3,368円,みなし深夜8h相当6,872円)を含む)
賞与実績:年2回 / 昇給:年2回
【諸手当】
・ 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・ 育児環境を整える補助(10万円支給)
休憩60分
other_days
・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出生準備休暇(男女とも5日)
Smart HRの働き方について
(2023年7月〜2024年12月)
※URLをご確認ください
https://note.com/smarthr_co/n/nbb4a20b5dd77
【建築施工管理】有資格者優遇|フルフレックス制度あり|完全週休2日制(土日祝)◎残業少なめで働きやすい環境◎退職金制度・再雇用制度あり|
★工事部門の強化に伴い・建築一式工事の施工管理を募集します ★年間休日・完全週休2日制・働きやすさ重視の職場/手当・福利厚生充実/退職金・再雇用制度あり ★一次請け案件が中心のため・無理のない工程管理が可能です 【仕事内容(建築施工管理)】 ・発注者との打ち合わせ・折衝 ・工程・安全・品質・原価(予算)管理 ・写真管理・各種書類作成・報告業務 ・VE提案・協力業者の手配・調整 ・担当現場のメンバーマネジメント ※原則として1現場を担当しますが・状況に応じて複数現場の管理をお願いする場合があります 【1日の流れ(例)】 08:30 出勤・朝礼 09:00 現場巡回 10:00 打合せ・書類作成・工程調整 12:00 休憩 13:00 現場管理・品質確認・立会検査 16:00 資料作成・翌日準備 17:30 事務作業・退勤
東京都
施工管理・設備・環境保全
【給与補足】
想定年収:480万円~1,000万円
月給:340,000円~700,000円(一律手当を含む)
基本給:294,000円~590,000円
固定残業代:46,000円~110,000円(20時間)
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
※管理職採用の場合、管理監督者となるため残業手当の支給はございません。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
休憩60分
weekend_and_national
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業
【内装施工管理職】博報堂グループ/土日休/有名企業のオフィスや大手飲食の案件など
当社の工事監理部門にて、内装施工管理業務をご担当頂きます。 【WLB◎】平均残業時間45時間/月。土日休みのライフフィット求人。 【案件】店舗、飲食店など 【担当人数】3名~5名のチームで案件を担当
東京都
施工管理・設備・環境保全
ご経験やご年齢、資格を加味して決定いたします。
■賞与:年1回(業績による) ■昇給:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給 月額3万円まで
休憩60分
weekend_and_national
年間120日(内訳)土曜日曜祝日夏期3日年末年始5日
※有給休暇は入社半年経過後10日~
【内装施工管理職】博報堂グループ/土日休/有名企業のオフィスや大手飲食の案件など
当社の工事監理部門にて、内装施工管理業務をご担当頂きます。 【WLB◎】平均残業時間45時間/月。土日休みのライフフィット求人。 【案件】店舗、飲食店など 【担当人数】3名~5名のチームで案件を担当
東京都
施工管理・設備・環境保全
ご経験やご年齢、資格を加味して決定いたします。
■賞与:年1回(業績による) ■昇給:年1回
通勤手当:会社規定に基づき支給 月額3万円まで
休憩60分
weekend_and_national
年間120日(内訳)土曜日曜祝日夏期3日年末年始5日
※有給休暇は入社半年経過後10日~
≪福岡≫キャリアアドバイザー 【成長中の人材ベンチャーで本質的なキャリア支援を】
■キャリアアドバイザーとして、面談希望の方の就職相談または転職相談に乗っていただきます。仕事だけでなく、これまでの人生のこと、将来のこと等、面談希望者の「本当にやりたいこと」にとことん向き合っていただきます。 ◎面談希望者は過去面談者のご紹介やHP経由も多く、一人一人の面談により多くの時間をかけることができる環境です。また、一人に本気で向き合うため、もしLiberty経由で転職が実現しなくとも感謝いただくことが多く、その結果ご友人を紹介いただけております。理念に共感していただける方にぜひ同じ気持ちでLibertyの輪を広げていただきたいです。 ■ぜひご覧ください!! ⇒ https://www.wantedly.com/projects/423434 【当社について】 「自分らしく生きる人を増やす」ことを目指し2019年1月に設立。中途領域における人材紹介事業から新卒領域にも事業を拡大。長期インターン求人サイトの運営サービスも始めています。 今後は新規事業により様々な領域で人生に関わる選択肢を最大化させるべく展開予定。 【入社後のキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしての業務を中心にお任せしますが、希望に応じて法人営業や新規事業立ち上げなど業務の幅を広げていっていただきたいと考えています。 実際に入社1年目のメンバーも手を挙げて新規事業の企画に関わっています。 【仕事を通じて得られるスキル】 経営陣のそばで働く中で、ビジネススキル全般を身につけどこでも通用する人材に育てます。会社運営や事業構造についても噛み砕いて伝え、OJTを通して経営者としての捉え方なども共有していきます。
福岡県福岡市中央区
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
賞与年2回(業績に応じて支給)
昇給年2回(実績に応じて柔軟に評価します)
【モデル年収例】
年収400万円 入社2年目 (月給28万+賞与・インセンティブ)
年収500万円 入社3年目 (月給34万+賞与・インセンティブ)
休憩60分
weekend_and_national
年間 120日以上
週休2日制(土日・祝日 ※応相談)
有給休暇 入社半年経過時点10日
CISCO機器を扱った実務経験者を優遇【インフラエンジニア(ネットワークエンジニア)】
ネットワークエンジニアとして、ITインフラ基盤設計構築、運用保守業務をお任せします。 ▼プロジェクト一例 マルチベンダー向けネットワーク設計・構築支援 通信企業向けハイブリッドクラウドシステム設計構築~運用保守 証券系システム基盤設計構築~運用保守 官公庁向けネットワーク、クラウド環境設計構築~運用保守 …等 ▼技術環境 NW機器:Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP セキュリティ:Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate クラウド:AWS/Azure 仮想化:VMware/Hyper-V/Citrix OS:Linux(RHEL)/ Windows Server ミドルウェア:Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 その他⾔語:shell/SQL 業務ソフト:Excel/Word/PowerPoint ツール:Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 ▼チーム編成 小規模:2~5人編成のチーム 中規模:5~20人編成のチーム 大規模:20~100名以上のチーム ※プロジェクト毎にチーム構成、編成は変わります。 ▼入社後は 基本は3名前後のチーム構成の中でメンバーとして業務を担当します。 ▼業務内容 1:原因調査および影響範囲の確認作業、設定変更、バージョンアップ作業、手順書作成、レポート作成、更新作業等の業務 2:要件定義、導入検証作業、設計書作成、顧客向け資料作成、移行遷移図作成、構成図作成、開発環境構築、本番環境構築、検証環境構築、テスト環境構築、クラウド(AWS)環境構築等の業務 ※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。
東京都
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
【年収、給与に関して】
年収:348万円~501万円
月給:23万5200円~33万4300円
【月給の内訳】
・基本給:16万5500円~
・一律手当:3万700円~
・固定残業手当:月20時間分、3万9000円~。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。
【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与年2回/7月・12月
※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。
休憩60分
weekend_and_national
◇年間休日125日以上
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇
【東京】メディカルコピーライター~医療学術出版のスペシャリスト◆インテージヘルスケアG~
【医学書籍・情報誌などの編集者募集】医療の未来を支えるクリエイティブワーク! <出版業務を一貫して担う医療専門の総合広告会社> - ■職務内容 当社は医療・医薬品に特化した総合広告会社として、学会誌や医学・健康系の定期情報誌、診断・治療ガイドラインなど、幅広い医療関連資材を制作しています。 この度は、医療書籍やプロモーション資材の編集・制作ポジションをお任せいたします。 - ■具体的な業務内容: ・学会・研究会発行の診断・治療ガイドラインの編集制作 ・製薬メーカーが提供する、MRや患者向けの書籍・資材の企画・編集 ・イベントやメディア資材などの企画・制作・ディレクション ・外部協力会社の進行・制作ディレクション - ■入社後の流れ まずは、製品情報概要やプロモーション資材など、基本的な資材制作からスタートします。 自社で制作を行い、印刷工程は外注を活用しています。 - ■具体的な制作物 ・学術書籍: 学会発行のガイドラインや専門書、一般向けの医学関連書籍 ・定期情報誌: 医療従事者向けの販促・情報提供を目的とした定期刊行物 ・CSR関連書籍: 患者に寄り添った医学関連書籍(例: 胃を切除された方へのガイドブック) - ■当社の強み ・自社に出版部門を持ち、編集から出版までを一貫して対応できる体制 ・最新の医療指針やガイドライン制作で多数の実績を保有 ・医療従事者向けだけでなく、患者や一般消費者向けの書籍制作にも確固たる実績 ・データに基づいた提案が可能であり、インテージグループとの連携が強み - ■同社の魅力 ・権威性の高いネットワーク: 各学術領域の専門家や厚生省、アカデミアとの連携を活かした制作実績 ・出版物の幅広い活用: 同社の編集物は医療従事者から一般消費者まで多くの層に活用され、社会的意義の高い役割を担っています。 ・インテージヘルスケアグループの一員: 日本最大級の処方箋・レセプトデータを活用した戦略的提案が可能 - ■このポジションの魅力 ・医療分野の幅広い編集業務に携われる環境 ・学術的な専門性を高めつつ、医療関係者や患者に貢献できる働きがい ・チームで進める仕事を通じ、ディレクション力や企画力を伸ばせる ・医療の最新トレンドを常にキャッチし、スキルアップにつながる環境
東京都
編集・制作
<給与補足>
予定年収:500万円~800万円
月額(基本給):250,000円~400,000円
※予定年収には月30時間を想定した残業代と賞与を含みます。目安の金額であり、選考を通じて決定します。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
昇給/有
賞与/有
休憩60分
weekend_and_national
◆年間休日124日
完全週休2日制(土・日)
祝日
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇(5日)