工事費積算を担当します。※積算ソフト「みつも郎」を使用します。S・RC造のマンションや店舗の新築(新装)が中心となります。 <主な業務内容> ・設計図書から数量拾い ・協力業者に見積もり依頼 ・業者の見積もりを集計 ・提出用の見積書の作成 等 ■業務の特徴 会社の業績が自身の積算によって決定する、会社の方向性を決める上での重要なポジションでございます。専門性も高く、大きな達成感を感じることができます。また積算のみに留まらず、予算通りに進めるためのアイディアや方法を求められる場合もあり、やりがいを常に感じることができます。 【資格取得制度】 ★研修制度(講座の無料受講、社外セミナーへの参加)、資格支援(社内規定により、社外講座受講料・受験料の支援、合格祝い金) 【評価基準】 評価は年に一回。自分の目標を立てて、自身及び部署長の査定により決定します。 【担当予定案件の規模】(坪数、金額、工法、職人数など) RC造マンション:工期は約1年/4階~10階建て規模/100坪~300坪程度(案件額:2~4億円程度) S造マンションまたは介護施設:工期は6ヶ月から12ヶ月/100坪~600坪程度の4階~10階建て規模(案件額:2~5億円程度) 戸建て:3棟~5棟現場がメイン 職人数は現場規模による 【案件の主なエリア】 23区内がメインで都内に近いエリアで受注するようにしています。 23区以外でも10分程度の徒歩圏内がほとんどです。
東京都
設計・積算・測量・構造解析
月給:357,000円〜428,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給269,400円〜322,700円固定残業代87,700円〜105,800円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給は固定残業代他、固定手当を含めた表記です。
・賞与実績/前年度実績年二回(業績による)
・昇給年1回/4月
休憩:60分
残業:月平均30時間程度
週休2日制
◆年間休日 124日/社内カレンダーによる
完全週休2日制(土曜・日曜)
祝日
GW休暇
夏季休暇/5日
年末年始休暇/7日
有給休暇/入社半年経過時点10日
慶弔休暇
◎法人営業(既存取引先営業/新規営業) *求人情報・ニーズのヒアリング・人材(サービス)のご提案 *派遣スタッフに対してのフォロー対応 ◎付帯関連する業務 *派遣スタッフの募集・採用関連業務 ・求人(仕事)情報を基にした募集記事の作成 ・登録スタッフのスキル・経験、希望条件と求人情報 (仕事)とのコーディネーション業務
大阪府
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
月給:241,000円〜270,000円(日給月給制)
固定残業代制基本給201,000円〜225,000円固定残業代40,000円〜45,000円固定残業時間25.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
交通費(2キロ未満不支給 上限35,000円)
賞与年2回(7月・12月)
昇給年1回(4月)
休憩:60分
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日(120日)・週休2日(土日祝)・年末年始(12/30~1/3)
業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、平日に代休取得します。
製造現場における製造技術・生産技術・工程改善・設備保全・品質保証をご担当いただきます。 以下のいずれかの業務経験が1年以上ある方 ・製造技術 ・生産技術 ・工程改善 ・設備保全 ・品質保証 外国籍の方はN2資格保有(N2相当はNG) 日本での業務経験
福岡県
その他
月給:235,300円〜600,000円(日給月給制)
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
給与:
月給235,300円~600,000円
【内訳】基本給 235,000円、通信手当 300円
※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。
≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給24万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給30万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)
昇給あり/年1回(7月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
交通費全額支給
■出張手当1日あたり6,000円~10,000円※職種により無い場合がある
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職務手当20,000円
■資格手当(月1,000円〜5万円)
■家族手当(月1万〜2万円)
■単身赴任手当(月1万〜7万円)
休憩:60分
休憩時間:12:00-13:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日120日+計画年休5日(2023年度)
製造現場における製造技術・生産技術・工程改善・設備保全・品質保証をご担当いただきます。 以下のいずれかの業務経験が1年以上ある方 ・製造技術 ・生産技術 ・工程改善 ・設備保全 ・品質保証 外国籍の方はN2資格保有(N2相当はNG) 日本での業務経験
長崎県
施工管理・設備・環境保全
月給:235,300円〜600,000円(日給月給制)
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
給与:
月給235,300円~600,000円
【内訳】基本給 235,000円、通信手当 300円
※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。
≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給24万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給30万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)
昇給あり/年1回(7月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
交通費全額支給
■出張手当1日あたり6,000円~10,000円※職種により無い場合がある
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職務手当20,000円
■資格手当(月1,000円〜5万円)
■家族手当(月1万〜2万円)
■単身赴任手当(月1万〜7万円)
休憩:60分
休憩時間:12:00-13:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日120日+計画年休5日(2023年度)
製造現場における製造技術・生産技術・工程改善・設備保全・品質保証をご担当いただきます。 以下のいずれかの業務経験が1年以上ある方 ・製造技術 ・生産技術 ・工程改善 ・設備保全 ・品質保証 外国籍の方はN2資格保有(N2相当はNG) 日本での業務経験
大分県
その他
月給:235,300円〜600,000円(日給月給制)
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
給与:
月給235,300円~600,000円
【内訳】基本給 235,000円、通信手当 300円
※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。
≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給24万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給30万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)
昇給あり/年1回(7月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
交通費全額支給
■出張手当1日あたり6,000円~10,000円※職種により無い場合がある
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職務手当20,000円
■資格手当(月1,000円〜5万円)
■家族手当(月1万〜2万円)
■単身赴任手当(月1万〜7万円)
休憩:60分
休憩時間:12:00-13:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日120日+計画年休5日(2023年度)
製造現場における製造技術・生産技術・工程改善・設備保全・品質保証をご担当いただきます。 以下のいずれかの業務経験が1年以上ある方 ・製造技術 ・生産技術 ・工程改善 ・設備保全 ・品質保証 外国籍の方はN2資格保有(N2相当はNG) 日本での業務経験
熊本県
その他
月給:235,300円〜600,000円(日給月給制)
雇用形態:無期雇用派遣
※弊社は正社員で採用したエンジニアの皆さんを「派遣」というスタイルで顧客企業に技術サービスを提供している会社です。
給与:
月給235,300円~600,000円
【内訳】基本給 235,000円、通信手当 300円
※上記基本月給の他に、諸手当を別途加算致します。
※能力・経験を充分に考慮し、当社規定に基づき優遇致します。
≪年収例≫
◎24歳・未経験/年収350万円
(基本月給24万円+諸手当+賞与)
◎33歳・経験10年/年収500万円
(基本月給30万円+諸手当+賞与)
◎42歳・経験20年/年収800万円
(基本月給39万円+諸手当+賞与)
昇給あり/年1回(7月)
賞与あり/年2回(7月・12月)
交通費全額支給
■出張手当1日あたり6,000円~10,000円※職種により無い場合がある
■残業手当
■深夜手当
■休日出勤手当
■職務手当20,000円
■資格手当(月1,000円〜5万円)
■家族手当(月1万〜2万円)
■単身赴任手当(月1万〜7万円)
休憩:60分
休憩時間:12:00-13:00(休憩1時間)
※プロジェクト先により異なる場合あり
残業:月平均20時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
■完全週休2日制(土日祝休み)
※就業先により異なります。会社カレンダーあり。
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
■半日休暇
■特別休暇等
◇年間休日120日+計画年休5日(2023年度)
顧客先システムをリモートから接続し、正常稼働を監視するオペレータ業務となります。 チームで対応するため、まずは先輩の業務内容を見ながらOJTにて業務を拾得して頂きます。 お客様との電話対応や、SE部門への連絡、相談等「ドキュメント作成力」「調整能力」「コミュニケーション力」が求められるお仕事になります。 業界未経験からのチャレンジも多く、テクニカルスキルよりもコミュニケーション力が求められます。
東京都23区内及び、神奈川県所在のお客様先常駐
ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築
月給:255,000円〜350,000円(完全月給制)
140時間~160時間月給制
交通費:上限¥20,000として別途支給
昇給:あり
賞与:なし
退職金:なし
休憩:120分
残業:月平均10時間程度
土日祝休み(完全週休2日制)
年間休日:125日
週休2日制 (土・日・祝)、年末年始休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児特別休暇、慶弔休暇
住宅関連(キッチン、洗面台等)、半導体等のネジ・シャフト・ボルトなどを生産している当社において、CNC自動旋盤での金属加工(1次加工)をお任せいたします。 ■業務内容:CNC自動旋盤工・金属加工全般 ◇CNC自動旋盤工:CNC自動旋盤のプログラミング・工具選定とセッティングといった加工段取り。加工中の寸法管理(使用機械:スター精密・シチズンマシナリー) ■業務の特徴:当社では作業工程を、一次加工と二次加工とで分担しています。 ◇一次加工ではCNC自動旋盤を使用し、機械の段取り(工具の選定及び取り付け、プログラミング)、部品の形成までを行っていただきます。当社では、10~100個の少量から1~数万個といった大量生産まで対応しております。数の大小に関係なく製品の精度を常に確認し追求できる方や、当社で取り扱っているスター精密、シチズンマシナリーのCNC自動旋盤の使用経験がある方はすぐにご活躍いただけます。 ◇二次加工ではマシニングやボール盤や卓上旋盤機などを使用し、製品の穴あけやネジ切り、外形揃えなどをするための段取り作業をお任せいたします。
大阪府
その他
月給:220,000円〜300,000円(完全月給制)
■昇給:年1回
■賞与:年2回※前年度実績2ヶ月分
残業手当:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:75分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数114日
■休日:日曜日、祝日 ※土曜出勤あり(平均月2回)
■休暇:年末年始、夏期休暇
※会社カレンダーによる(毎月の出勤日数が21~23日になるように土曜出勤を調整します。)
住宅関連(キッチン、洗面台等)、半導体等のネジ・シャフト・ボルトなどを生産している当社において、マシニングでの金属加工(2次加工)をお任せいたします。 ■業務内容:マシニングセンター操作工・金属加工全般 ◇金属加工全般:マシニングのプログラミング、工具選定とセッティングやボール盤、卓上旋盤の加工段取り(使用機械:エグロ、ファナック、モリ精機、その他) ■業務の特徴:当社では作業工程を、一次加工と二次加工とで分担しています。 ◇一次加工ではCNC自動旋盤を使用し、機械の段取り(工具の選定及び取り付け、プログラミング)、部品の形成までを行っていただきます。当社では、10~100個の少量から1~数万個といった大量生産まで対応しております。数の大小に関係なく製品の精度を常に確認し追求できる方や、当社で取り扱っているスター精密、シチズンマシナリーのCNC自動旋盤の使用経験がある方はすぐにご活躍いただけます。 ◇二次加工ではマシニングやボール盤や卓上旋盤機などを使用し、製品の穴あけやネジ切り、外形揃えなどをするための段取り作業をお任せいたします。
大阪府
その他
月給:220,000円〜300,000円(完全月給制)
■昇給:年1回
■賞与:年2回※前年度実績2ヶ月分
残業手当:有
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
休憩:75分
残業:月平均40時間程度
週休2日制
週休2日制
有給休暇10日~20日
休日日数114日
■休日:日曜日、祝日 ※土曜出勤あり(平均月2回)
■休暇:年末年始、夏期休暇
※会社カレンダーによる(毎月の出勤日数が21~23日になるように土曜出勤を調整します。)
自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の提案営業をお任せします。 選考を通じ、適性と希望を加味して、民間営業もしくは公共営業いずれかの組織にアサインします。 (本ポジションでは、新規、既存営業どちらもご担当いただきます。) また、マネジメント補佐業務として、状況に応じて、若手社員の訪問同席や提案フォローなどもお任せします。 --------------- 【提案する機能、製品】 https://www.works-hi.co.jp/products#main --------------- 【新規開拓業務(流れ)】 ■ターゲット選定/アプローチ 営業履歴や市場の動向を鑑みて、数あるマーケットから「どの会社の誰に会うべきか」という個人レベルでターゲットを選定します。 その後は手あたり次第に電話営業をするのではなく、組織力学や仮説に基づき質を重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 1件1件、ファクトや事前情報に基づき仮説を立て、課題を想定しアポイント取得までのシナリオを練ります。、 その後、考えたシナリオに基づき一言一句レベルでトークスクリプトやカウンタースクリプトを作成した上でアポイント取得に臨みます。 1度の電話でアポイントが取れないからNGということはなく、大切なのは少しでも新しい情報を掴み次のアプローチに繋げること。 新たにつかんだ情報を基にシナリオをブラッシュアップし、次のアポイントを狙います。 ■商談フェーズ アポイント取得後は、顧客課題を想定した上で訪問へ。 商談では、顧客課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を経て顧客の潜在ニーズを掴み、提案方針を定めます。 ■提案フェーズ コンサルタントなど他部門を巻き込み、相談や社内調整を重ねながら顧客にとってベストな提案を作成します。 さらに商談を重ね、顧客の業務課題を解決するため提案内容のブラッシュアップも行っていきます。 提案書の作成や、時には大勢の顧客を前にプレゼンテーションを実施することもあります。 ■契約フェーズ 数千万~数十億円規模の契約は、難易度が高い業務です。 上司や先輩、時には他部門の巻き込みながら交渉方針を検討します。 顧客との折衝を通じて、顧客の要求ではなく欲求を見極めることで、両社が納得できる形での契約締結まで導いていただきます。 ■契約後フォロー(債権回収): 契約締結後、期日通りに顧客からの入金が行われたかを確認します。入金が行われていない場合は、 支払期日や支払方法等について財務部門と連携を取りながら顧客への状況確認や支払に関するご案内などを行います。 会社の利益に関わる重要な業務を遂行する責任感が求められます。 【既存深耕の業務】 ■大手企業ユーザーへの定期訪問 大手企業ユーザーへのアポイント、訪問を通じて顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行います。 ■製品の追加販売 定期訪問を通じてキャッチした顧客ニーズから他製品の販売余地を見極め、追加提案を実施します。 新規営業同様、コンサルタント等を巻き込み、商談を重ね顧客の課題解決にベストな提案を行うことで、契約締結まで導きます。 ■利用範囲拡大の提案/サポート 顧客のニーズによっては、追加販売をせずとも顧客課題を解決できるケースもあります。 定期訪問を通じてヒアリングした課題が「今お使いいただいている製品で解決できるか」という視点で解決方法を模索します。 コンサルタントと密にコミュニケーションを取りながら、製品の利用範囲を広げることで顧客満足度の向上を図ります。 ■ユーザー交流会の企画/運営 WHIという共通言語を持つ顧客同士が製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。 他の顧客を担当する営業メンバーやコンサルタントと協力しながら、 業種別/役職別/職務別などトレンドやニーズに合わせテーマを定めて交流会や講演会などを企画・運営します。 競合が入り込む隙を与えず、勝率100%を目指し、創意工夫を凝らして既存顧客との関係性を深めることを目指していただきます。 その過程の中で得る顧客の声を、次なる製品に反映していく事も大切なミッションです。 ■働き方・職場環境 在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) 20代の管理職登用実績あり 時差出勤可能
東京都
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
■給与
予定年収:700~1,100万円(賞与年2回) ※月給制
下限報酬内訳:月例給与:499,917~760,834円
(基本給377,254~574,151円、月45hのみなし残業代122,663~186,683円)
■制度・手当
・給与改定年2回
・賞与支給年2回
・交通費支給(上限6万円/月)
※定年について
・定年年齢:満60歳。
満60歳に到達した月の賃金締切日を持って定年退職とする。
・それ以降の待遇:
定年後の再雇用を希望する場合は、労働条件を見直して契約社員として1年間雇用し、以後最長で満70歳に到達した月の 末日まで1年ごとに契約更新する。
休憩:60分
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30~1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1~9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等