求人検索結果

＜業務内容＞

・制度会計に関する業務（会計基準に基づく単独決算の推進や公認会計士との対応を含む）

・各種法令への対応（インボイス制度、電子帳票保存法、税法など）

・財務経理関連の規定の見直しや改善（規程や事務取扱の整備）

経験のある分野から対応をお願いする予定です。

必要な経験・知識・資格

営業アシスタントとして、 受発注業務や一般事務業務を行っていただきます。 ◆具体的な業務は ・受発注処理 ┗社内システムを使用 ・社外の方との連携・応対 ┗電話・メール対応 ┗来客者対応

■サービスについて 弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」を担当します。 https://www.shashokudeli.com/ ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼先輩社員の声 新卒で大手企業に入社した後、自身の成長速度に焦りを感じて、早い段階でキャリアアップを実現するために入社を決断。ベンチャーだからこその意思決定の早さがあり、常に状況が変わり続ける中で日々思考しながら働き続けることで成長実感を得られています。 また全事業が売上拡大中であり、企業成長も感じられています。 ▼キャリアプラン 入社→フィールドセールスマネージャー→法人営業部責任者→社食DELI事業部長 法人営業部でキャリアを積んで頂き、営業マネージャーとして活躍して頂きます。 その後は実績や本人の適性に応じて新規事業や他事業の推進担当としてジョブローテする可能性があります。 様々な経験を積んだ上で、事業責任者を目指していただきます。（最年少部長就任年齢：30歳） ▼求める人物像 ・顧客の課題に向き合うことができ、施策を属人的ではなく仕組み化できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・法人営業でスキルアップして市場価値をより高めていきたいと考えている人 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Chatwork：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。 ・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

※事業理解のため、当面の間は法人営業部で業務を行っていただきます。 ■サービスについて 弁当専門の社員食堂サービス「社食DELI」を担当します。 https://www.shashokudeli.com/ ▼具体的な業務内容 ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン ※ポジションについては、選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。 ▼先輩社員の声 新卒で大手企業に入社した後、自身の成長速度に焦りを感じて、早い段階でキャリアアップを実現するために入社を決断。ベンチャーだからこその意思決定の早さがあり、常に状況が変わり続ける中で日々思考しながら働き続けることで成長実感を得られています。 また全事業が売上拡大中であり、企業成長も感じられています。 ▼キャリアプラン 入社→フィールドセールスマネージャー→法人営業部責任者→社食DELI事業部長 法人営業部でキャリアを積んで頂き、営業マネージャーとして活躍して頂きます。 その後は実績や本人の適性に応じて新規事業や他事業の推進担当としてジョブローテする可能性があります。 様々な経験を積んだ上で、事業責任者を目指していただきます。（最年少部長就任年齢：30歳） ▼求める人物像 ・顧客の課題に向き合うことができ、施策を属人的ではなく仕組み化できる人 ・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方 ・法人営業でスキルアップして市場価値をより高めていきたいと考えている人 ▼現場の雰囲気 チームでのミーティングや1on1は月に数回行っていますが、自主性を大事にし、裁量をもって働ける環境です。 必要に応じて、適宜リーダーに相談したり、メンバーと情報共有したり、他部門へ情報収集したりと、自らの意志と意図をもって動いています。 ▼業務で使用するツール Salesforce：アプローチリストの参照や実績算出などに使用します。 Chatwork：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ▼他部門連携によって磨かれる、営業以外の視点や知識 ・マーケティング部門やインサイドセールス部門と連携することで、営業戦略や営業企画の視点を学ぶことができます。 ・まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりに関わることができます。 ・営業推進や新たな市場開拓の施策なども自ら企画し、実行することができます。

営業として、顧客のペーパーレスを推進する 自社開発システムのパッケージ販売を行います。 ＜営業方法＞ ◆新規：既存／6：4 ◆既存顧客： └リプレース └アップセル活動 └ホワイトスペース攻略 ◆新規開拓： └ HPからの問合せ └ 展示会等のフォロー活動 └ パートナー会社からの紹介 ＜商材＞ ◆自社パッケージ └ペーパーレス・EDI関連の自社開発システム ※EDI＝Electronic Data Interchange（電子データ交換）の略称 伝票や文書を電子データで自動的に交換することです。 ◆商談規模：10万～数千万円規模 ◆顧客：大手・中堅企業を中心とする民需企業全般 ＜業務詳細＞ 一連の拡販活動を推進してください。 ◇プロモーションの企画・推進 ◇製品紹介・デモンストレーション ◇見積・提案 ＜魅力＞ ◇営業基盤が確立しています └ペーパーレス・EDI事業に30年以上取り組み、 大手から中堅・中小まで多数の取引実績アリ。 盤石なビジネス基盤を構築しています。 ◇営業しやすい環境 多数の取引実績から導入事例も豊富にあるため、 属人的にならず、営業しやすい組織環境があります。 ◇製品企画にも携わる！ 営業活動のみならず、新製品の企画や 既存プロダクトの強化に向けた取り組みも行うため、 幅広い経験を積み、スキルを磨けます！ ＜入社後の流れ＞ まずは商材となるシステムの機能から把握していきましょう。 その後、営業活動を行いながら拡販を 主体的に推進していただくことを期待しています。 ゆくゆくはリーダーポジションとなり、 営業部門やパートナー会社への拡販支援を担っていただきます。 ＜想定クライアント（導入事例企業）＞ ホクト株式会社、ホンダモビリティランド株式会社、株式会社カネカ 他大手・中堅企業全般

当社社員向け（新人、中途採用、リスキリング）のJava基礎講習、Java実践向き講習を担当して頂きます。 講習内容としては以下の通りですが、教材は作成済みのため、まずは既存講師と一緒に講習を行って頂く予定です。 【教育内容】 ～Java基礎講習～ ①Javaの基礎教育、Eclipsの使用方法（JavaSIlverレベル） ②演習問題の実施（設計書を基に実装、動作確認） ③Javaの理解度テストの実施 ～Java実践向き講習～ ①課題（バッチ、オンライン）の説明 ②課題（バッチ）の実装、テスト仕様書の作成、テストの実施、検証資料の作成 ③課題（オンライン）の実装、テスト仕様書の作成、テストの実施、検証資料の作成 ～その他講習～ ①オブジェクト指向について ②DBの概要、SQL、実習 ③テストケースの洗い出し、テスト仕様書の作成 ④Linuxの基礎知識 【教育期間】 新人、未経験者については３カ月の講習、リスキリング要員については２ヶ月を前提に講習を行います。 期間 対象要員 講習対象 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ・04～05(06)月 リスキリング要員5名程度 ・07～09月新人、リスキリング要員20名程度（講師は複数で対応します） ・10～11(12)月 リスキリング要員5名程度 ・01～02(03)月 リスキリング要員5名程度 【その他】 新人の教育は必須ですが、それ以外は希望になりますので、講習がない時は講習資料の修正や、社内インフラ、 社内システムの保守等の作業を想定しています。 講習内容も一から丁寧に説明しますので、経験がなくても大丈夫です。

ーー★ 仕事内容 〇 転職を希望される方（検討中の方）との面談および求人紹介（基本的に全てオンラインで完結） 転職の理由や希望する条件、今後のキャリアにおいて実現したい目標や大切にしたい価値観などをヒアリングし、現時点でのスキルやご経験に基づいたキャリアプランの構築、及び適切な求人の紹介や提案を行います。 〇 書類選考の準備から企業へのご推薦 書類選考に向けた履歴書作成の支援やアドバイス、企業への紹介は、キャリアアドバイザーが一貫して行います。転職の理由やご経験を詳しくヒアリングし、求職者の強みを明確に伝えるためのサポートを行います。また、選考企業や面接に関する情報提供もいたします。 〇 進捗のフォロー 求職者がスムーズに転職活動を進められるよう、複数企業の面接日程の調整や条件交渉などを代行いたします。内定およびその承諾後も、求職者の退職から入社まで継続的にサポートいたします。 ※求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。本ポジションでは、求職者の転職成功に専念していただけます。 ーー★ 遊び心無限大 当社は「遊び心無限大」をキャッチコピーとした広告代理店です。パチンコホール様向けに集客を目指した広告企画やWEB関連業務を展開しております。 広告代理店の業務に魅力を感じつつも難しそうに思われる方もご安心ください。先輩社員の大多数が未経験からのスタートであるため、安心してご応募いただけます。 ーー★ 働きやすさも無限大 産休や育休を経て、現在も活躍している社員が複数おり、休日にはBBQや旅行に出かけるなど非常に良好な人間関係を築いております。チームワークが際立つ福岡本社です。 ・業務を通じて多くの人と関わりたい方 ・仕事を通じて成長を実感したい方 を心より歓迎いたします。

補償コンサル業界での営業


既存・紹介顧客からの特命受注多数の為新規開拓なし！





具体的には、ゼネコンや官庁などから、工事に伴う周辺家屋に関する調査を依頼されています。私たちは、工事前後における亀裂や損傷の有無を調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を支える役割を担っています。 これまでの実績としては、都市の再開発や公共施設の建て替え、駅や高速道路などのインフラ工事などがあり、「街や景観づくり」に寄与する活動を行っています。 実際の調査は調査部が担当します。営業活動として、依頼の対応や案件の管理をお願いしたいと考えています。 ▼仕事の流れ (1) 顧客（ゼネコン、解体施工会社、官庁など）から調査依頼が入ります。 (2) 顧客を訪問し、工事の詳細（調査範囲や期間など）をヒアリングします。 (3) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成します。 (4) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明します。 (5) 調査結果の報告書を顧客および対象家屋に納品します。 (6) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品します。 このポジションは、各案件を進行・管理する役割を担い、クライアントや調査部、近隣住民など多くの人と関わる仕事です。

補償コンサル業界での営業


既存・紹介顧客からの特命受注が多数！新規開拓業務はありません





【具体的には】

当社は、ゼネコンや官庁などからの依頼を受けて、工事に伴う周辺家屋の調査を行っています。


工事前後に亀裂や損傷など、近接する建物への影響があるかどうかを調査・確認し、顧客や周辺住民の安心を確保することが私たちの役割です。


これまでの実績として、都市の再開発や学校などの公共施設の建て替え、駅や高速道路といったインフラ工事など、多岐にわたる案件に携わっています。

これは”街や景観づくり”に関わる重要な仕事です。


実際の調査は調査部が行いますが、あなたには営業活動を担当していただき、主に依頼対応や案件の管理をお願いしたいと思います。


▼仕事の流れ

(１) 顧客（ゼネコン、解体施工会社、官庁等）から調査依頼を受ける

(２) 顧客を訪問し、工事の詳細（調査範囲や期間など）をヒアリングする

(３) ヒアリング内容に基づいて見積書を作成する

(４) 対象となる家屋を訪問し、調査の目的を説明する

(５) 調査報告書を顧客および対象家屋に納品する

(６) 工事完了後の調査報告書を顧客および対象家屋に納品する


＊各案件を進行・管理するポジションです。
クライアントや調査部、近隣住民など、さまざまな方々と関わる仕事となります。

～国内有数の総合製紙メーカー「大王製紙」グループ・顧客への提案営業／残業月平均10時間／年間休日数121日～


【概要】


紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規20％・既存先80％）





【業務詳細】


クライアント企業をまわり、以下の業務を行っていただきます。


(1)紙に関係する顧客の問題点（「経費を削減したい」「環境対策を強化したい」「印刷物の質をあげたい」等）をヒアリング


(2)顧客のニーズに合った紙の納品


(3)新たなサービスや商品を企画・提案していくことが業務の中心となります。


新規顧客開拓では、業界の垣根を取り払い、あらゆる優良企業に入り込むための企画・仕組み作り・実践を行ないます。





【特徴・強み】


大王製紙グループは、商品力、資本力、そして強固な顧客基盤を備えており、安定した収益を確保しつつ、自社内で商品企画を行い顧客に提供することができる、強力なビジネスモデルを構築しています。商社の本来の役割である仕入れにおいて、単に商品の卸売りを行うだけでなく、発行物の企画など、ソフト面でも提案ができる点が魅力的で特徴の一つです。日本の製紙技術の水準が非常に高いため、紙自体での差別化は難しいですが、お客様に選ばれるのは営業担当者の関係構築と提案力によります。クライアント企業のニーズをしっかりと理解し、適切な提案を行い、さらなる取引拡大につなげられるかが重要です。営業力と提案力を両方高め、製紙業界に対する知識を身につけてもらうことで、中長期にわたって活躍できる人材を求めています。