「くいもの屋わん」を中心とした店舗経営業務についてご紹介します。

主な業務内容としては、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育が挙げられ、早い段階から経営者としての意識が求められます。



当社は「くいもの屋わん」を主軸に展開し、チェーン店でありながらも、店舗の自由度が高いのが特長です。

これは、社長の大泉が店長職を経験していることに起因する経営方針です。

地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、

従業員の意見を重視し、それによって主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。

また、300店舗以上を展開しているものの、一次加工場（セントラルキッチン）を設けていないのは、現場の従業員の調理技術の向上と、料理の楽しさがやりがいにつながると考えているからです。



均一化されたサービスやメニューを提供するのではなく、アイデアを生かした店舗づくりをお願いします。



【具体的な業務内容】

・マーケティングおよび販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホールおよびキッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材および酒の発注・管理



※希望に応じて、他業態への異動も可能です。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わん」をはじめとする店舗経営業務についてです。



主に、売上の管理や在庫の管理、衛生面の管理から、販促企画の立案やおすすめメニューの開発まで、店舗運営に必要な多岐にわたる業務を担当していただきます。また、アルバイトの採用や教育にも関わり、早い段階から経営者としての視点やマインドセットが求められる重要なポジションです。 Reword iconReword







当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店ですが、自由度の高い店舗づくりが特長です。

これは社長の大泉が店長職を経験していることに基づく経営方針です。

地域のことを最もよく知るのは店舗の従業員であるため、彼らの意見を尊重することが重要だと考えています。これにより、従業員の主体性が引き出され、モチベーションの源泉につながると信じています。

さらに、300以上の店舗を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けていないのは、現場の従業員の調理技術向上と、調理の楽しさがやりがいにつながると考えるからです。

私たちは、画一的なサービスやメニューの提供にとどまらず、独自のアイデアを生かした店舗づくりを目指しています。







【具体的には】



・マーケティング・販売促進



・キャンペーンやメニューの企画・立案



・ホール・キッチンのマネジメント



・アルバイトの採用・教育・シフト管理



・調理全般



・食材・酒の発注・管理







※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

仕事内容

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。

主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。



当社は「くいもの屋わん」を中心に展開するチェーン店でありながら、店舗の自由度の高い設計が特徴です。

この経営方針は、社長の大泉が店長を務めた経験から生まれています。

その地域について最もよく理解しているのは店舗の従業員ですので、

従業員の意見を重視し、それが主体性を引き出し、モチベーションの向上につながると考えています。

また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、

現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。



画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。



【具体的には】

・マーケティング・販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホール・キッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材・酒の発注・管理



※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。

主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。



当社は「くいもの屋わん」を中心に展開しており、チェーン店でありながら店舗づくりにおいて自由度が高いのが特徴です。

これは社長の大泉が店長としての経験を持っているため、独自の経営方針を実現しています。

その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、

従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に

繋がると考えています。

また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、

現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。



画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。



【具体的には】

・マーケティング・販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホール・キッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材・酒の発注・管理



※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。


主に、売上の管理、在庫の管理、衛生の管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育などにおいて、早い段階から経営者としての意識が求められます。





「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。


これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。


その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、


従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に


繋がると考えています。


また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、


現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。





画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。





【具体的には】


・マーケティング・販売促進


・キャンペーンやメニューの企画・立案


・ホール・キッチンのマネジメント


・アルバイトの採用・教育・シフト管理


・調理全般


・食材・酒の発注・管理





※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

【直近20代、理系卒の応募が増えています！！】





■メーカーの研究所や開発拠点で、適性や経験・希望を踏まえたソフトウェア開発業務を担当して頂きます。業務内容例を一部ご紹介します


★エンベデット


＜自動車全般＞


・自動車メーター、カーナビゲーション、ドライブレコーダーのソフトウェア開発


・自動車のEPS（電動パワーステアリング）のソフトウェア開発


＜先進安全自動車（ASV）＞


・ACC(アダプティブ・クルーズコントロール)のソフトウェア開発


＜産業機器＞


・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発（ウェハ搬送など個々の動作）


・自動改札機のソフトウェア開発（ICカード・ゲート制御など個々の動作）


・産業用ロボットのソフトウェア開発（モータ制御など個々の動作）


＜家電機器＞


・家庭用燃料電池の制御システムの開発


・エネルギーシステム（太陽光蓄電システム）の開発


・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発（カメラ内蔵の撮像素子の取得した光量から画像を生成する画像処理エンジン開発）


★ITソリューション


＜自動車全般＞


・社内専用ツール(RPA)の開発


・設計工程管理ツールのカスタマイズ


・車載メーター関連製品のデータベース管理


＜先進安全自動車（ASV）＞


・カメラ画像による自動車周辺監視システムの先行開発


＜産業機器＞


・半導体露光装置の露光動作に関するソフトウェア開発（上位のタスク管理


・自動改札機のソフトウェア開発（データ通信・データベース照合）


・電子部品自動組立機の生産管理システムの開発


＜家電機器＞


・iPhone向けアプリケーション開発（鉄道施設情報）


・デジタルカメラ付属のソフトウェア開発（画像や動画を加工）


＜医療機器＞


・歩行アシスト機器の研究開発（歩行データの取得・解析）


・医療用画像診断機器の開発（血管撮影機器システム構成）


＜情報・通信＞


・機械学習ソフトウェア開発


★モデルベース


＜自動車全般＞


・エンジン制御システム用HILSプラントモデル開発


＜先進安全自動車（ASV）＞


・自動運転に関する各情報の検知、研究開発


・安全運転支援システム（交通情報通信、車々間通信等）の研究開発


＜産業機器＞


・産業用ロボットのソフトウェア開発（センシングから状態の把握・次の動作の判断）


＜情報・通信＞


・5Gの実証実験で得られたデータの解析





■雇用形態：


アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」をするので、1つの派遣業務が終了した後も次回の業務で引き続き、雇用関係は継続するので安心して働き続けることが可能です。





■教育研修制度：


入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。 中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。

事務業務全般をお任せいたします。



【具体的には・ ・ ・ 】

顧客からの受注対応や仕入先への発注、請求書の発行、在庫確認、納期回答・調整といった業務を中心に、その他営業活動のサポートを担当していただきます。 さらに、見積書の作成や提案業務など、裏方から会社全体を支える重要なポジションでの業務となります。



※経験がなくても歓迎をしており、 先輩がしっかりとフォローしてくださる 環境があります。

商品知識や幅広く事務業務などを行うので学ぶことも多いですが、仕事も奥深いため知識を深めたいという気持ちも芽生えてやりがい を持って働いていけると思います。



創業70年以上と社歴が長い会社です が、日々の仕事で気づいたことをどんどん提案できるフラットな組織で、ア イデア発信や改善行動を歓迎する風土があります。



弊社就職サポート経由の先輩社員も活躍中です。



※年間休日123日、 残業少なめ、 有給消化率も高く、 ワークライフバランス は抜群!

福利厚生では社員家族の出産 入学・卒業祝いの支給もあるなど、 社員想いのあたたかな社風も魅力。 腰を据えて長く働きたい方にはピッタリ の環境です。

新しい環境でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております!

【企画営業職】

ユニフォーム企画販売会社での企画営業職をお任せします。

中小企業や大手企業へ向け、 自社が企画・製造するユニフォームの販売や提案をおこないます。

・具体的には・・・

企業の課題をユニフォームで解決する営業をおこないます。

受注した商品の納期管理やお取引先メーカーとの調整もお任せします。

担当顧客への定期的なご連絡や、テレアポによる新規開拓を通じて、コツコツ誠実に関係性を築いていくことで信頼を獲得し、 多くの受注を目指しましょう。

新規飛び込み営業もあります。 見積作成や提案書作成等の付随する事務作業もあります。

半期ごとの目標数字があり、 それに向かって日々の営業活動をおこないます。 営業成績は賞与や人事考課に反映されます。 インセンティブはなし。

行先によっては直行や直帰もあります。



営業活動について：

＜社内社外比率＞ 社内3: 社外 7

＜訪問件数＞ 5~8件程度/1日

＜担当エリア＞ 神奈川県内が中心、東京都内もあり

＜移動手段＞ 社用車使用がメイン、東京都内は公共交通機関利用

＜出張頻度＞ 年1~2回程度(日本全国、 出張の他メーカーでの勉強会等も含む、出張手当あり)



研修：

まずは座学研修や営業以外の部署を回ることで、会社のことや流れについて学んでいただきます。

その後、 先輩への営業同行にて お客様のことや営業ノウハウを習得。

入社から5ヶ月後くらいから少しずつお客様を引き継いでいきます。

引継ぎ後も都度先輩に フォローしてもらいながら独り立ちを目指します。

営業のコツは先輩社員から丁寧にレクチャーあり、 随時勉強会も開催しており サポート体制は万全ですので、未経験の方もご安心ください。



■PRポイント

・営業部の有休取得率70%、 各種表彰制度やリフレッシュ休暇等、福利厚生も充実。 長く勤務できる環境です。

長い歴史がある老舗企業ですが、時代とともにボトムアップの社風に変化しており、 社内は活気があります。

園児の生活面を支える保育士業務全般

※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。

※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。



バイリンガル幼児園「Kids Duo International」http://www.kdi.ac/



【具体的なお仕事内容】

①保育業務全般

②知能教育の指導補助

③運動教育の指導補助

④英語Lessonの指導補助

⑤イベントの企画や準備



＜年間イベント＞

〇春

・入園式

・園外保育

・バス遠足

・内科検診/歯科検診

・「英検Jr.」

・避難訓練



〇夏

・個人面談

・夕涼会

・水あそび

・避難訓練



〇秋

・交通安全指導

・授業参観

・作品展示会

・運動会

・ハロウィン

・収穫祭

・「英検Jr.」

・英会話検定

・避難訓練



〇冬

・クリスマス会

・お正月あそび

・豆まき

・ミュージックフェスティバル

・チャンピオントーナメント

・「英検Jr.」

・避難訓練



＜園児定員＞

※職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています！



年少々：3クラス 72名

年少：3クラス 90名

年中：3クラス 90名

年長：3クラス 90名

仕事内容

くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。

主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。



「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。

これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。

その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、

従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に

繋がると考えています。

また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、

現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。



画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。



【具体的には】

・マーケティング・販売促進

・キャンペーンやメニューの企画・立案

・ホール・キッチンのマネジメント

・アルバイトの採用・教育・シフト管理

・調理全般

・食材・酒の発注・管理



※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。