株式会社エンゼルホテルズ | オフィスレディ | 子育て応援リゾートホテルの総務経理業務★年間休日120日！上場企業グループ！

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株式会社エンゼルホテルズ | 子育て応援リゾートホテルの総務経理業務★年間休日120日！上場企業グループ！

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

『エンゼルグランディア越後中里』は、
ファミリー層に大人気の子育て応援リゾートホテルです。
【楽天トラベルアワード2024】
ゴールドアワード受賞！
2023年12月バイキングレストラン「苗場山」がリニューアルオープン！
お客様からの高い評価が働きがいにも繋がります！

湯沢町発祥の、地元に根差し地元への貢献を大切にしている企業です
湯沢町初の上場企業としての信頼と実績がある当社で働きませんか？

お客様の笑顔と温かい思い出づくりをサポートする、
子育て応援リゾートホテル。
そんな当ホテルを陰ながら支える
バックオフィススタッフを募集します！

＜具体的には…＞
・会計業務のサポート
・従業員の勤怠管理
・社内文書の作成・管理
・採用に関する業務
　└新入社員の受け入れや、アルバイト・派遣の採用業務
・郵便物の発送・仕分けなど

状況に応じて、上記の業務以外もお願いすることがあります。

❖まずは、あなたの経験や得意分野を活かせる業務からスタート！
先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ご安心ください。

メンバー構成
男性2名
女性２名
年齢
50代・・・2名
40代・・・2名

ホテル「エンゼルグランディア越後中里」のバックオフィスでの業務です。
キャリアアップのチャンスが豊富な職場です。

【　⭐️ここがおすすめ　】
✅年間休日120日！閑散期は週休3日も
✅事務経験があれば活躍いただけます！
✅月1万円～2万円の自己負担で住める寮あり◎
✅上限15万円の引っ越し補助あり！（実費分のみ）
✅1食300円の従業員食堂あり◎
✅️賞与年2回、約2ヶ月分支給！
✅お休みの融通が通りやすく働きやすい！

＜Bさんの場合＞
「多くのお客様と触れ合う機会があること、そして”子育て応援ホテル”との事で”子供の笑顔の為に仕事をしたい”と思ったのが転職を決意した動機です。
エンゼルは福利厚生もしっかりしていて、無料で泊まれる制度があり、自分の娘も毎回泊まれることを楽しみにしています。福利厚生の充実と、１分単位から支給される残業代など、とてもクリーンな部分に魅力を感じています。

【⭐️今の湯沢町ってこんなところ】
⏩️東京から新幹線で約70分！
アクセスのよさと豊かな自然のいいとこ取り◎

⏩️幅広い世帯にとって住みやすい
生活費が低く抑えられ、娯楽も豊富◎
子育て支援や教育環境も整っています！
地域のコミュニティも温かく、長く住みやすいと好評です。

⏩️アクティビティが豊富！
冬はスキーやスノーボード、夏はハイキングやキャンプ…
温泉も有名で飽きの来ない町です◎

⏩️雪への対策も充実！
冬季には雪が多く降りますが、
除雪整備が行き届いているので安心して生活することができます。

❖湯沢町を知らない人も、昔住んでた人も、新たに移住生活を送るのにピッタリ◎
仕事もプライベートも充実した生活が送れます！

雇用形態

正社員

給与

300 ～ 360 万円/年収

給与詳細

月給：218,490円〜262,180円（日給月給制）
固定残業代制基本給189,470円〜227,360円固定残業代29,020円〜34,820円固定残業時間20.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
昇給　年1回/11月
賞与　年2回（2ヶ月）評価により変動あり

勤務時間

08:00 ～ 17:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・新潟県南魚沼郡湯沢町土樽 4707-1

応募資格

・事務経験者
・基本的なPCスキル（Word / Excel）
・普通自動車運転免許（AT限定）
【歓迎/尚可】
・Excelの操作ができる方　※関数等に抵抗がない程度

福利厚生・待遇

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し補助（上限15万円　※実費支払い）
※例／引越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限5万円まで　※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万8700円まで。
■単身赴任手当（会社都合の場合）
■従業員寮（単身用社宅あり　※寮費は月1万円～2万円）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■グループ関連ホテル割引制度
■ベネフィットステーション利用可能

休日・休暇

その他休み(完全週休2日制)
＜年間休日120日！プライベートも大切にできます！＞
■完全週休2日制（月9～12日　※土日含めたシフト制）
※施設の繁閑に合わせて休日数が異なりますが、いずれの月もしっかり休めます。希望休もメンバーで相談し、取得しやすくしていますし、閑散期は週3日休みも取りやすく、有休と合わせて旅行に行くスタッフもいます。

■有給休暇（初年度10日、入社時付与1日～10日／半日単位での取得可）
※有給休暇の取得率も高く、安心して長く働ける職場環境です。半休・時間給も可能
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得・復帰実績あり！）
■育児休暇（取得・復帰実績あり！男性社員も実績有）

特徴

転勤なし / 残業月20時間以内 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【募集背景】
欠員による募集

【入社後のキャリアパス】
まずはOJTを通して業務に慣れていただき、徐々に接客対応の幅を広げていただきます。
チームメンバーは穏やかな人が多く、わからない事があればすぐに相談や質問が出来る職場環境です。

【受動喫煙対策】
禁煙

【転勤の有無】
無し