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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
【所属部署の役割】
■全社ITプロジェクトの企画・推進
■PPIHグループ全社の新規システム導入推進
【具体的な業務内容】
■システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義～運用定着）
■ベンダー、現場担当者との折衝業務
■従業員への新システム利用講習、定着支援
※本ポジションは、メインの勤務地は中目黒社屋となりますが、本八幡社屋にもご出勤いただきます。
＜本八幡勤務の頻度・期間・勤務例＞
◎入社半年まで：週1回 本八幡社屋へ出勤 ※会社(業務)都合により、0回～2回の間で変動する可能性がございます。
例）月：本八幡社屋、火～金：中目黒社屋
◎入社半年以降：中目黒勤務×週2のリモートワークを併用可 ※業務の習得状況等により、期間は前後する可能性がございます。
例）月・金：リモート 火～木：中目黒社屋
＜2拠点勤務の目的＞
ITサポート本部は、業務を進めるうえで、他部署との連携が必要な為、それぞれに拠点を置いています。
業務に応じてその拠点にいるリーダーや先輩社員について業務を習得していただくため、入社から半年間の業務習得期間は2拠点勤務とさせていただいております。
■全社ITプロジェクトの企画・推進
■PPIHグループ全社の新規システム導入推進
【具体的な業務内容】
■システム導入に関する一連の業務（企画・要件定義～運用定着）
■ベンダー、現場担当者との折衝業務
■従業員への新システム利用講習、定着支援
※本ポジションは、メインの勤務地は中目黒社屋となりますが、本八幡社屋にもご出勤いただきます。
＜本八幡勤務の頻度・期間・勤務例＞
◎入社半年まで：週1回 本八幡社屋へ出勤 ※会社(業務)都合により、0回～2回の間で変動する可能性がございます。
例）月：本八幡社屋、火～金：中目黒社屋
◎入社半年以降：中目黒勤務×週2のリモートワークを併用可 ※業務の習得状況等により、期間は前後する可能性がございます。
例）月・金：リモート 火～木：中目黒社屋
＜2拠点勤務の目的＞
ITサポート本部は、業務を進めるうえで、他部署との連携が必要な為、それぞれに拠点を置いています。
業務に応じてその拠点にいるリーダーや先輩社員について業務を習得していただくため、入社から半年間の業務習得期間は2拠点勤務とさせていただいております。
雇用形態
正社員
給与
526 ～ 704 万円/年収
給与詳細
想定年収：526.8万～704万円
想定月給：32.9万～44万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.43万～月4.59万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当月2.8万～3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
◆賞与：年2回（7月･12月）
◆諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、標準・エリアへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～6月入社の場合：翌年5月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜勤務時間＞
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
想定月給：32.9万～44万円
月15時間相当分の固定残業代 月3.43万～月4.59万円 ※超過分は別途支給
ライフプラン手当月2.8万～3.6万円を月給に含んで支給。
※給与改定年2回（1月･7月）
◆賞与：年2回（7月･12月）
◆諸手当：通勤交通費（3万円まで支給）、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当（※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。）
※入社時の給与はホームテーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円増額となる可能性がございます。
入社1年後の原則5月にご自身の状況に合わせて、標準・エリアへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。
＜地域限定社員制度について＞
2023年4月1日より地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
現在のPPIH には全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。
・働き方の選択肢
■標準(総合職)：全国転勤可能な働き方
■エリア：一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
■ホーム：原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方
＜給与テーブルの種類と処遇＞
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。
総合職テーブル：テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル：テーブル選択前の月給金額から-0.5万円 ※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル：テーブル選択前の月給金額から-2.5万円 ※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)
＜テーブル選択タイミング＞
1月～6月入社の場合：翌年5月に選択
7月～12月入社の場合：翌々年5月に選択
＜勤務時間＞
10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）※繁忙期などにより多少異なることもある。
勤務時間
10:00 ～ 19:00
休憩：60分
残業：通常：月平均10～20時間程度、繁忙期：月平均30～40時間程度
繁忙期：担当業務により異なる（システム稼働時期等）
休憩：60分
残業：通常：月平均10～20時間程度、繁忙期：月平均30～40時間程度
繁忙期：担当業務により異なる（システム稼働時期等）
勤務地 / 最寄り駅
・千葉県
応募資格
■ITに関するプロジェクトに参加した経験（システム、業務関わらず）
■ITに関する基本的な知識
■ユーザー、現場との折衝の経験
【歓迎/尚可】
■ITプロジェクトマネジメントの経験
■システムの要件定義、開発の経験、ITに関する資格をお持ちの方
■小売業における業務経験
■ITに関する基本的な知識
■ユーザー、現場との折衝の経験
【歓迎/尚可】
■ITプロジェクトマネジメントの経験
■システムの要件定義、開発の経験、ITに関する資格をお持ちの方
■小売業における業務経験
福利厚生・待遇
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■majica donpen cardポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
■majica donpen cardポイント還元優遇利率
■会社貢献者に対する記念品等の贈答
■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
■従業員持株会（奨励金有）
■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ
■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり
■単身赴任手当
■従業員優待 （通信教育、英会話、旅行などその他多数有り）
■東京実業健康保険組合関係保養施設
■財産形成貯蓄（一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄）
■確定拠出年金制度（全員加入）
■遺児育英年金制度
■提携保険会社による団体保険料割引
■低用量ピルの会社支援
■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈
■出産祝金、その他慶弔見舞金
■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり）
■企業主導型ベビーシッター
■家事代行
■カーライフトータルサポート
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
●完全週休二日制（土、日）、祝日 / 年間休日数：120日程度(土日祝の日数に準ずる)
●有給休暇、慶弔休暇、半休制度
特徴
実力主義/歩合制
/
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
土日休み
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円
【入社後のキャリアパス】
■3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入を推進して頂きます。
■半年後～：一人で新規システムの導入を推進して頂きます。
■1年後～：全社プロジェクトのITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。
【リモートワーク】
一部リモート／・テレワーク相談可否：可
・頻度：週1～3回程度
・備考：テレワークは会社の制度ではない為、部署ごとにルールを設けて実施しております。
会社方針や部門方針の変更に伴いテレワークが不可となる可能性がございます旨、あらかじめご了承ください。
フルリモートでの勤務を希望される方、テレワークでの働き方を重要視されている方はご希望に添いかねるかと存じます。
また入社後すぐは原則、社屋出社となり、一定の業務習得後に上長の判断にてテレワークの開始時期を決定しております。
ご不明点等ございましたら、ご面接にてご確認ください。
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有 (敷地内に喫煙所設置)
【転勤の有無】
有り
PPIHグループは2024年6月期本決算時点で売上高2兆951億円
【入社後のキャリアパス】
■3ヶ月後～：先輩社員と共に新規システムの導入を推進して頂きます。
■半年後～：一人で新規システムの導入を推進して頂きます。
■1年後～：全社プロジェクトのITリーダーとして企画・推進を担当して頂きます。
【リモートワーク】
一部リモート／・テレワーク相談可否：可
・頻度：週1～3回程度
・備考：テレワークは会社の制度ではない為、部署ごとにルールを設けて実施しております。
会社方針や部門方針の変更に伴いテレワークが不可となる可能性がございます旨、あらかじめご了承ください。
フルリモートでの勤務を希望される方、テレワークでの働き方を重要視されている方はご希望に添いかねるかと存じます。
また入社後すぐは原則、社屋出社となり、一定の業務習得後に上長の判断にてテレワークの開始時期を決定しております。
ご不明点等ございましたら、ご面接にてご確認ください。
【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：有 (敷地内に喫煙所設置)
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
