新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
■マーチャンダイジング
販売実績の分析・商品開発・仕入先開拓・販促
【業務イメージ】
・既存仕入先の取扱いができない地域限定商品のニーズを分析し、西日本限定の商品を集めた企画を展開、関西エリアへの出張等により仕入先を開拓、売上貢献につなげる。
・ベビー用品の販売動向を分析し、ターゲット層に訴求したメールマガジン配信、荷物に同梱するチラシ、WEB掲載用バナー作成。
※発注～納品～出荷に関わる工程管理、商品マスタ管理、プライシング、各種入力業務など、業務全般に関わっていただきます。
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施いたします。
■入社1か月～2か月：社内基幹システムの理解
■3か月～：仕入れ先毎の発注業務、マスター作成
■4か月～：業務全般を先輩社員と一緒に実践、習得
■5か月～一人で仕入先担当を持つ
■その後、習得状況に応じて展示会への参加、新規仕入れ先開拓などを担当いただきます。
【参考：日販グループについて】
日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。
（日販グループの主な事業）
■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売
■日本の出版物の輸出販売
■海外出版物の輸入販売
■電子コミック・小説の企画、編集、制作
■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース
■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般
■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案
販売実績の分析・商品開発・仕入先開拓・販促
【業務イメージ】
・既存仕入先の取扱いができない地域限定商品のニーズを分析し、西日本限定の商品を集めた企画を展開、関西エリアへの出張等により仕入先を開拓、売上貢献につなげる。
・ベビー用品の販売動向を分析し、ターゲット層に訴求したメールマガジン配信、荷物に同梱するチラシ、WEB掲載用バナー作成。
※発注～納品～出荷に関わる工程管理、商品マスタ管理、プライシング、各種入力業務など、業務全般に関わっていただきます。
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施いたします。
■入社1か月～2か月：社内基幹システムの理解
■3か月～：仕入れ先毎の発注業務、マスター作成
■4か月～：業務全般を先輩社員と一緒に実践、習得
■5か月～一人で仕入先担当を持つ
■その後、習得状況に応じて展示会への参加、新規仕入れ先開拓などを担当いただきます。
【参考：日販グループについて】
日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。
（日販グループの主な事業）
■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売
■日本の出版物の輸出販売
■海外出版物の輸入販売
■電子コミック・小説の企画、編集、制作
■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース
■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般
■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案
雇用形態
正社員
給与
387 ～ 586 万円/年収
給与詳細
月給：256,000円〜377,000円（日給月給制）
■想定年収 387万円～586万円
内訳・・・①月額給与 256千円～377千円 ②賞与 2回/年
■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■家族手当 有
■昇給・昇格制度 有 年1回
■中途入社初年度の賞与、および翌年度の昇給については別途定める規定に基づく
■想定年収 387万円～586万円
内訳・・・①月額給与 256千円～377千円 ②賞与 2回/年
■残業手当 有 残業時間に応じて別途支給
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■家族手当 有
■昇給・昇格制度 有 年1回
■中途入社初年度の賞与、および翌年度の昇給については別途定める規定に基づく
勤務時間
09:00 ～ 17:40
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
【必須】■ECサイトでのマーチャンダイジング経験、運営経験をお持ちの方（3年以上）
【歓迎/尚可】
■Officeスキル（関数、マクロ、Access）
■営業経験（総務、人事をターゲットとした営業経験大歓迎）
■営業事務経験（貿易実務）
■国際物流の知識がある方
■新規ビジネス立ち上げ経験のある方
■Office 以外のアプリ（基幹システム、AdobePhotoshop等）を業務で使用していた方
※高度な英語力、海外事業の経験等は問いません
【歓迎/尚可】
■Officeスキル（関数、マクロ、Access）
■営業経験（総務、人事をターゲットとした営業経験大歓迎）
■営業事務経験（貿易実務）
■国際物流の知識がある方
■新規ビジネス立ち上げ経験のある方
■Office 以外のアプリ（基幹システム、AdobePhotoshop等）を業務で使用していた方
※高度な英語力、海外事業の経験等は問いません
福利厚生・待遇
■社会保険
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■育児/介護休暇あり
■長期休暇あり
■社員購買制度あり
■セミナー研修制度あり
■資格取得支援制度あり
健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
■育児/介護休暇あり
■長期休暇あり
■社員購買制度あり
■セミナー研修制度あり
■資格取得支援制度あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
■休日・休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
4月～9月入社時点で10日付与（10月～3月入社の場合は同5日）
入社翌期（4月）に14日付与
■休日・休暇
年間120日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
■有給休暇
4月～9月入社時点で10日付与（10月～3月入社の場合は同5日）
入社翌期（4月）に14日付与
特徴
残業月20時間以内
/
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
日販アイ・ピー・エスは書籍取次最大手である日販グループの海外事業を担う会社として、出版物の輸出入と流通代行、および海外駐在員向け物資送付サービスなどを手掛けています。
コロナ禍以降、需要が高まり続ける海外駐在員向け物資送付サービス事業拡大のため、ECサイト強化に繋がる人材を募集します。
【入社後のキャリアパス】
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施いたします。
■入社1か月～2か月：社内基幹システムの理解
■3か月～：仕入れ先毎の発注業務、マスター作成
■4か月～：業務全般を先輩社員と一緒に実践、習得
■5か月～一人で仕入先担当を持つ
■その後、習得状況に応じて展示会への参加、新規仕入れ先開拓などを担当いただきます。
【リモートワーク】
一部リモート／原則、出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も可能な環境としております。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
日販アイ・ピー・エスは書籍取次最大手である日販グループの海外事業を担う会社として、出版物の輸出入と流通代行、および海外駐在員向け物資送付サービスなどを手掛けています。
コロナ禍以降、需要が高まり続ける海外駐在員向け物資送付サービス事業拡大のため、ECサイト強化に繋がる人材を募集します。
【入社後のキャリアパス】
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施いたします。
■入社1か月～2か月：社内基幹システムの理解
■3か月～：仕入れ先毎の発注業務、マスター作成
■4か月～：業務全般を先輩社員と一緒に実践、習得
■5か月～一人で仕入先担当を持つ
■その後、習得状況に応じて展示会への参加、新規仕入れ先開拓などを担当いただきます。
【リモートワーク】
一部リモート／原則、出社勤務ですが、状況に応じて在宅勤務も可能な環境としております。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
日販アイ・ピー・エス株式会社
代表者
佐藤弘志
住所
〒 113-0034 東京都 文京区湯島1-3-4
事業内容
当社の海外駐在員向け物資送付サービスは、海外駐在員とそのご家族が必要としている日本食品や生活雑貨を現地にお届けすることで、海外で働く人々の生活基盤を支えております。
取引先企業の人事担当者へ当サービスを提案し導入するまでをお任せします。
【具体的には】
■既存取引先へのルート営業
■サービス導入検討企業への新規営業
■カスタマーサポート
※営業先比率：既存60%、新規20%、その他20%。
【サービス導入例】
クライアントの課題：衛生状態の良くない国へ派遣した海外駐在員から不満が多発。
解決策：商品代と送料を予算化し、当社専用サイト上で上限金額まで好きな商品を気兼ねなく買えるように提案。駐在員から、現地の食生活が改善され、自分の体に合った医薬品も購入できたと大好評。
【果たせる役割】
■海外進出する企業の福利厚生制度運用を請け負います。
■海外駐在員の現地生活をより豊かにし、活躍をサポートします。
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施します。
■入社1か月～2か月：カスタマーサポートの基礎業務を習得/社内基幹システムの理解/国際輸送の仕組を理解
■3か月～：取引先企業担当者との関係構築
■4か月～：取引先企業の担当（10社～20社程度）/新規営業の関与
■その後、習得状況に応じてお任せする担当社数を増やしていき、6か月を目途に独り立ちしていただくイメージです。
【参考：日販グループについて】
日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。
（日販グループの主な事業）
■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売
■日本の出版物の輸出販売
■海外出版物の輸入販売
■電子コミック・小説の企画、編集、制作
■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース
■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般
■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案
取引先企業の人事担当者へ当サービスを提案し導入するまでをお任せします。
【具体的には】
■既存取引先へのルート営業
■サービス導入検討企業への新規営業
■カスタマーサポート
※営業先比率：既存60%、新規20%、その他20%。
【サービス導入例】
クライアントの課題：衛生状態の良くない国へ派遣した海外駐在員から不満が多発。
解決策：商品代と送料を予算化し、当社専用サイト上で上限金額まで好きな商品を気兼ねなく買えるように提案。駐在員から、現地の食生活が改善され、自分の体に合った医薬品も購入できたと大好評。
【果たせる役割】
■海外進出する企業の福利厚生制度運用を請け負います。
■海外駐在員の現地生活をより豊かにし、活躍をサポートします。
【入社後の教育制度】
キャリアパスに応じたOJTを実施します。
■入社1か月～2か月：カスタマーサポートの基礎業務を習得/社内基幹システムの理解/国際輸送の仕組を理解
■3か月～：取引先企業担当者との関係構築
■4か月～：取引先企業の担当（10社～20社程度）/新規営業の関与
■その後、習得状況に応じてお任せする担当社数を増やしていき、6か月を目途に独り立ちしていただくイメージです。
【参考：日販グループについて】
日販グループは、「人と文化のつながりを大切にして、すべての人の心に豊かさを届ける。」という経営理念のもと、本業の出版流通事業から始まり、現在多くの事業を展開しており、日販アイ・ピー・エスは海外事業を担う存在となります。
（日販グループの主な事業）
■書籍、雑誌、教科書及び教材品の取次販売
■日本の出版物の輸出販売
■海外出版物の輸入販売
■電子コミック・小説の企画、編集、制作
■検定試験や関連イベントの企画・プロデュース
■インテリア雑貨・生活雑貨等の企画・輸入・卸売・小売業務全般
■TSUTAYA事業を中心とした新しいライフスタイル・エンターテイメントの提案
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