新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
コンサルタント
仕事内容
【業務内容】
若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。
【法人向け】
採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案〜実行支援まで一気通貫で対応）
◾️業務の流れ
1.採用課題の把握・現状分析
2.採用戦略の設計・計画立案
3.母集団形成支援・候補者接点の強化
4.選考プロセスの最適化・運用支援
5.内定承諾・入社率向上施策
6.入社後の定着・人材育成支援
【個人向け】
将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援
◾️業務の流れ
1.候補者様の集客・母集団形成
2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施）
3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ
4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート
5.入社後のフォローアップと定着支援
また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。
若手潜在層に特化したキャリア支援のプロフェッショナルとして、法人・個人へのコンサルタント業務を担っていただきます。個人（候補者様）においては、将来的なキャリアビジョンを中心にキャリア支援を行い、企業様においては、採用課題に対して改善策の提案および実行支援まで携わっていただきます。
【法人向け】
採用課題に対する伴走型のコンサルティング支援（採用戦略の立案〜実行支援まで一気通貫で対応）
◾️業務の流れ
1.採用課題の把握・現状分析
2.採用戦略の設計・計画立案
3.母集団形成支援・候補者接点の強化
4.選考プロセスの最適化・運用支援
5.内定承諾・入社率向上施策
6.入社後の定着・人材育成支援
【個人向け】
将来的なキャリアビジョンを起点として、キャリアプランの提案から伴走支援
◾️業務の流れ
1.候補者様の集客・母集団形成
2.候補者様との複数回の面談（キャリア戦略の設計 / 求人案件のご紹介 / 模擬面接の実施）
3.企業への推薦および人事担当者との連携・フォローアップ
4.選考スケジュールの調整と意思決定のサポート
5.入社後のフォローアップと定着支援
また、ご経験やご希望に応じて、新規事業の立ち上げや事業方針の策定といった経営に近い領域に携わる機会もございます。
雇用形態
正社員
給与
540 ～ 1,200 万円/年収
給与詳細
月給：450,000円〜1,000,000円（年俸制）
固定残業代制基本給333,000円〜740,000円固定残業代117,000円〜260,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金形態：年俸制（12分割）
※上記の想定年収は、業績賞与制度を除きます。
※年収については今までご経験や現年収を考慮の上決定いたします。
昇給・昇格：年2回、契約更改あり（実績に応じて給与査定あり）
※今後採用拡大予定のため、管理者への登用の可能性がございます。
固定残業代制基本給333,000円〜740,000円固定残業代117,000円〜260,000円固定残業時間45.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
賃金形態：年俸制（12分割）
※上記の想定年収は、業績賞与制度を除きます。
※年収については今までご経験や現年収を考慮の上決定いたします。
昇給・昇格：年2回、契約更改あり（実績に応じて給与査定あり）
※今後採用拡大予定のため、管理者への登用の可能性がございます。
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均40時間程度
休憩：60分
残業：月平均40時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 中央区築地 1丁目12-13 ポワソンブルービル 7階
応募資格
・新規開拓営業経験2年以上
【歓迎/尚可】
・高い実績を残されてきた方
・目標に対してコミットしてきたご経験
・PDCAをクイックに回してきたご経験
【歓迎/尚可】
・高い実績を残されてきた方
・目標に対してコミットしてきたご経験
・PDCAをクイックに回してきたご経験
福利厚生・待遇
・社会保険費用負担
・会社PC貸与
・交通費支給（上限3万円/月まで）
・業績賞与制度あり
・会社PC貸与
・交通費支給（上限3万円/月まで）
・業績賞与制度あり
休日・休暇
週休2日制
・年間休日120日
・年次有給休暇
・長期休暇あり（冬期休暇）
・慶弔休暇
・産前産後 / 育児休暇
・年間休日120日
・年次有給休暇
・長期休暇あり（冬期休暇）
・慶弔休暇
・産前産後 / 育児休暇
特徴
転勤なし
/
フレックスタイム制あり
/
在宅勤務可
/
オフィス内禁煙/分煙
/
年間休日120日以上
/
産休/育休/介護休暇あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：8名】
HR支援事業の拡大に伴い、若手潜在層に特化した両面型コンサルタント職を募集いたします。
【入社後のキャリアパス】
【例：（個人向けキャリアコンサルタント）入社後のキャリアプラン】
入社〜3か月：即戦力としての成果創出と戦略設計
・これまでのCA経験を活かし、入社直後から候補者対応・推薦を主導
・既存候補者の支援に加え、自らの知見を活かした候補者集客施策を提案・実行
3か月〜1年：担当領域のリードと改善提案
・特定業界や職種の候補者支援をリードし、安定した成約実績を創出
・面談や推薦の質を高めるナレッジを整理し、チーム全体に共有
1年〜2年：チームリーダー／プレイングマネージャー
・複数領域を横断しながら候補者支援を担い、後輩CAの育成や教育を担当
・マーケットデータを活用した支援手法を確立し、組織全体のパフォーマンスを底上げ
・チームマネジメントを通じて、次世代リーダー候補として活躍
3年目以降：スペシャリスト／マネジメント／新規事業
・“キャリアアドバイザーのスペシャリスト”として市場価値を確立
・または、マネジメントに軸足を移し、チーム・事業の運営を主導
・新規事業の企画・立ち上げに参画し、責任者として事業を推進
【リモートワーク】
一部リモート／出社を基本としていますが、ご事情に応じて柔軟にリモート勤務も可能です。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
【募集枠：8名】
HR支援事業の拡大に伴い、若手潜在層に特化した両面型コンサルタント職を募集いたします。
【入社後のキャリアパス】
【例：（個人向けキャリアコンサルタント）入社後のキャリアプラン】
入社〜3か月：即戦力としての成果創出と戦略設計
・これまでのCA経験を活かし、入社直後から候補者対応・推薦を主導
・既存候補者の支援に加え、自らの知見を活かした候補者集客施策を提案・実行
3か月〜1年：担当領域のリードと改善提案
・特定業界や職種の候補者支援をリードし、安定した成約実績を創出
・面談や推薦の質を高めるナレッジを整理し、チーム全体に共有
1年〜2年：チームリーダー／プレイングマネージャー
・複数領域を横断しながら候補者支援を担い、後輩CAの育成や教育を担当
・マーケットデータを活用した支援手法を確立し、組織全体のパフォーマンスを底上げ
・チームマネジメントを通じて、次世代リーダー候補として活躍
3年目以降：スペシャリスト／マネジメント／新規事業
・“キャリアアドバイザーのスペシャリスト”として市場価値を確立
・または、マネジメントに軸足を移し、チーム・事業の運営を主導
・新規事業の企画・立ち上げに参画し、責任者として事業を推進
【リモートワーク】
一部リモート／出社を基本としていますが、ご事情に応じて柔軟にリモート勤務も可能です。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社エノバンス
代表者
近嵐 俊哉
住所
東京都 港区港南１丁目８−１５ Wビル 2F
事業内容
若手潜在層に特化したキャリア支援と採用コンサルティングを中心に事業を展開しています。
【法人向け / 企業様】
採用課題の把握から戦略立案、母集団形成、選考プロセス最適化、内定承諾率向上、さらには入社後の定着・育成支援まで、一気通貫で伴走する採用コンサルティングを提供。企業の成長を人材面から力強くサポートします。
【個人向け / 候補者様】
将来的なキャリアビジョンを起点に、キャリア戦略設計、求人紹介、模擬面接、推薦・選考フォロー、入社後の定着支援までを行う、伴走型キャリア支援を実施。単なる就職・転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア形成を支援しています。
【法人向け / 企業様】
採用課題の把握から戦略立案、母集団形成、選考プロセス最適化、内定承諾率向上、さらには入社後の定着・育成支援まで、一気通貫で伴走する採用コンサルティングを提供。企業の成長を人材面から力強くサポートします。
【個人向け / 候補者様】
将来的なキャリアビジョンを起点に、キャリア戦略設計、求人紹介、模擬面接、推薦・選考フォロー、入社後の定着支援までを行う、伴走型キャリア支援を実施。単なる就職・転職支援にとどまらず、中長期的なキャリア形成を支援しています。
業界
コンサルティング , 公的機関・その他
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
