開発エンジニア（メディアシステム）

自社転職サイトの開発エンジニアのポジションです。

まずは、当社のシステムやサービス、開発プロセスについてキャッチアップしていただきます。
サービス概要や技術スタックの理解から始め、チームメンバーが丁寧にサポートしますので、
安心して業務に取り組むことが可能です。

その後、実際のプロジェクトにアサインされ、
企画から運用までプロダクト開発のすべてに一貫して関わっていただきます。

■サービス企画
要件定義の検討、ビジネスサイドからの要望を深く理解しサービスの方向性を一緒に考えます。
技術的な観点から「何ができるか」「どうすれば実現できるか」を提案し、
サービスの価値を高める機能要件を定義していきます。
■設計・開発
要件定義に基づいて、詳細設計からプログラミング、テストまで一連の開発工程をチームで担当します。
コードレビューを通じて技術的な議論を活発に行い、 品質の高いサービスを創り上げます。
■運用・保守
リリース後のサービス運用も大切な業務です。常にパフォーマンスをチェックし、問題があればすぐに解決します。ユーザーからのフィードバックを元にサービスをより良くしていく、サービスの成長に欠かせない役割です。

■新技術の調査・導入
より良いサービスを創り続けるために、新しい技術やツール、開発手法を
積極的に調査・検証し、チームに提案・導入していくことができます。

【手がけるサービス】以下、いずれかのサービスに配属予定です。
■女の転職type
・正社員で長く働きたい女性のための転職サイト
・99.9%が女性会員

■type　
・エンジニアに強い首都圏最大規模の転職サイト
（エンジニア、営業・販売における掲載職種数で【シェアNo.1】※自社調べ）
・ユニークユーザー数100万人超

【開発環境】言語：Java、Kotlin
OS：Windows／Linux系
DB：MySQL、Oracle、OpenSearch
ミドルウェア：Apache／Nginx、Tomcat、Docker
クラウド：AWS
業務環境 プロジェクト管理：Redmine、Git
コミュニケーションツール：Slack、GoogleChat

＜MUST経験（以下いずれか）＞
・ Java、C#、Kotlinなどの静的型付け言語を用いたWeb開発の実務経験が3年以上
・テーブル設計・API設計などの詳細設計の実務経験
・AWS・GCPなどクラウドサービスの基礎的な知識および構築経験
・コード品質向上に取り組んだ経験
【歓迎/尚可】
・Java / Spring（Spring Boot）を用いたWeb開発の実務経験
・メンバーへの技術的な指導・育成の経験
・要件に対して設計観点から改善・提案ができる
・技術選定や開発プロセスの改善（CI/CD導入、テスト戦略の整備など）を推進した経験
・パフォーマンスやセキュリティを意識した設計の経験

土日祝休み(完全週休2日制)
《年間休日122日以上》
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇（12/29～1/3）
◆年次有給休暇
（初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内4日間は夏季休暇として6月～11月末に消化）
◆慶弔休暇
◆公務休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業休暇
◆介護休業休暇
◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

主力製品・サービス
キャリア転職の専門情報サイト「＠type」「女の転職＠type」を主軸とし、
Webメディア、イベント、人材紹介、人材派遣を展開・運営している会社です。
2013年7月には東証1部上場、より一層世の中へ価値を提供していける会社を目指し挑戦と成長を続けています。

1．主力製品・サービス
1）メディア情報事業
国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。
2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。

2）人材紹介事業
ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。

3）新卒メディア事業
成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの
出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。

4）新卒紹介事業
学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。

5）IT派遣事業
ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。
※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化

2．収益モデル
初期費用と成功報酬

3．同社の強み
【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】
インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、
Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。
主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。（MSNやライブドア等と締結済み）

【顧客ニーズを具現化する現場力】
現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、
現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、
という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。
中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。
主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。

【フラットで風通しの良い社風】
社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。
当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。
良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、
そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。