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正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
経理・財務・会計
仕事内容
◆当社について
私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
◆募集背景
企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。
これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。
◆業務内容
経理チームの中核として、主に月次・四半期・年次決算業務を牽引し、上場企業の会計処理およびグループ全体の経理体制強化に貢献いただきます。
・連結決算業務:グループ子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成
・グループ会社経理の一括管理:子会社の月次・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化の推進
・四半期および年次決算:決算整理、勘定科目内訳書の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・監査法人対応:主担当として、監査手続きに必要な資料作成、スケジュール調整、論点説明の実施
将来的にはチームメンバーの育成・指導およびマネジメントを期待しております。
私たちは「Borderless Commerce(あらゆる境界を越えて新しい商流を創る)」を軸に、ECの力で企業成長を最大化する支援を行っています。「Eコマースで日本の未来をリードする」をミッションとし、商品開発から戦略立案、販売、マーケティング、物流までを一気通貫で担い、データと実行力を武器に成果を創出してきました。
14,000件を超える支援実績を持ち、大企業から地方の中小企業まで、幅広いEC事業の成長を支援しています。Amazon・楽天市場といった主要チャネルはもちろん、TikTok Shopなどの新興チャネルにもいち早く対応し、市場変化を捉えた現場力あるマーケティングで成長を続けています。
また「Inclusive Growth(共に成長する未来)」を掲げ、挑戦する企業と価値を共創することを大切にしています。社員一人ひとりのキャリアオーナーシップを尊重する文化が評価され、「プラチナ企業100選」などの認定も獲得しています。
◆募集背景
企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。
これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。
◆業務内容
経理チームの中核として、主に月次・四半期・年次決算業務を牽引し、上場企業の会計処理およびグループ全体の経理体制強化に貢献いただきます。
・連結決算業務:グループ子会社を含めた連結パッケージの作成・収集、連結処理、開示資料作成
・グループ会社経理の一括管理:子会社の月次・年次決算レビュー、経理業務フローの統一と標準化の推進
・四半期および年次決算:決算整理、勘定科目内訳書の作成、有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成
・監査法人対応:主担当として、監査手続きに必要な資料作成、スケジュール調整、論点説明の実施
将来的にはチームメンバーの育成・指導およびマネジメントを期待しております。
雇用形態
正社員
給与
500 ~ 800 万円/年収
給与詳細
月給:370,000円〜580,000円(完全月給制)
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収:500万円~800万円
月給:370,000円~580,000円
基本給:292,300円~562,900円
固定残業代(35時間/月分):77,700円~111,300円 ※500万円~750万円の場合
深夜固定残業代(20時間/月分):15,700円~17,100円 ※750万円~800万円の場合
※固定残業代超過分は別途支給
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■月間Good Job表彰
経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします
想定年収:500万円~800万円
月給:370,000円~580,000円
基本給:292,300円~562,900円
固定残業代(35時間/月分):77,700円~111,300円 ※500万円~750万円の場合
深夜固定残業代(20時間/月分):15,700円~17,100円 ※750万円~800万円の場合
※固定残業代超過分は別途支給
■賞与年2回(6月・12月)
■給与改定年2回
■月間Good Job表彰
勤務時間
09:00 ~ 18:00
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
休憩:60分
残業:月平均25時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 千代田区有楽町一丁目 13番2号 第一生命日比谷ファースト 21階
応募資格
・日商簿記2級以上
・上場企業での単体および連結決算(一連の連結処理・開示を含む)の実務経験
【歓迎/尚可】
・公認会計士または税理士資格
・監査法人対応の主担当経験
・開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・自発的に業務を改善し、効率化を推進できる方
・共通認識を醸成するために言語化(文字としてのドキュメント・口頭を問わず)を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方
・主体的に事業理解をし、経理業務を改善するマインドをお持ちの方
【関連サイト】
■いつも公式サイト
https://itsumo365.co.jp/
■事業案内
・会社概要資料:https://speakerdeck.com/itsumo365
■最新記事
世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体
https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-deepresearch
■【PIVOT出演】TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説
【TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説】2時間で1,000個売れた秘密/TikTokは月間利用者数3,300万人を抱える巨大ショッピングモール/日本でライブコマースが人気の理由
https://www.youtube.com/watch?v=8WvolHDwRWU
■【新ブランド誕生】D2Cスポーツアパレル「DIG」始動。
スペシャリストアンバサダーに、沢尻エリカさん・窪塚洋介さんが就任!
https://itsumo365.co.jp/news/24880
・上場企業での単体および連結決算(一連の連結処理・開示を含む)の実務経験
【歓迎/尚可】
・公認会計士または税理士資格
・監査法人対応の主担当経験
・開示書類(決算短信、有価証券報告書など)の作成経験
・マネジメント経験
【求める人物像】
・自発的に業務を改善し、効率化を推進できる方
・共通認識を醸成するために言語化(文字としてのドキュメント・口頭を問わず)を重視しており、多様なステークホルダーを巻き込んで推進できる方
・主体的に事業理解をし、経理業務を改善するマインドをお持ちの方
【関連サイト】
■いつも公式サイト
https://itsumo365.co.jp/
■事業案内
・会社概要資料:https://speakerdeck.com/itsumo365
■最新記事
世界のEC市場約20兆ドルを動かす、日本発“売れる構造”の仕掛け人──グローバルプラットフォーマー・TikTok・P&Gが指名する企業の正体
https://www.fastgrow.jp/articles/itsumo-deepresearch
■【PIVOT出演】TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説
【TikTok Shop 日本での成功法則を徹底解説】2時間で1,000個売れた秘密/TikTokは月間利用者数3,300万人を抱える巨大ショッピングモール/日本でライブコマースが人気の理由
https://www.youtube.com/watch?v=8WvolHDwRWU
■【新ブランド誕生】D2Cスポーツアパレル「DIG」始動。
スペシャリストアンバサダーに、沢尻エリカさん・窪塚洋介さんが就任!
https://itsumo365.co.jp/news/24880
福利厚生・待遇
■通勤手当(上限4万円/月)
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり
■各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
■定期健康診断あり
■働くパパママ応援制度(時短・在宅勤務・有休以外に年3日イベント休暇)
■プチ休暇(時間単位(1時間ごと)での有給休暇の取得が可能です。)
■出産立ち合い休暇
■結婚お祝い金
■出産お祝い金
■資格取得支援制度
└WEB解析士・GAIQ・WEBクリエイター・MOS・通販エキスパート検定 その他多数
└受験料、テキスト費全て支給・指定資格を合格した際にお祝い金最大7万円まで支給
■飲み会補助制度
■社内Eラーニング(社内勉強会をまとめてWEB動画でいつでも見られます)
■私服勤務可
■リモートワーク制度(入社1年間は週4出社、以降は週3出社)
■従業員持株会制度あり
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
【休日】
■完全週休2日制(土日)
【休暇】
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休育休(産休育休は女性4名・育休は当社独自の育休制度含め男性も4名の取得実績あり)
■出産立会い休暇
★年間休日休暇120日以上★
特徴
転勤なし
/
在宅勤務可
/
賞与あり/インセンティブあり
/
上場企業
/
服装自由
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。
これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。
【リモートワーク】
一部リモート/■一部リモートワーク可能(基本週3出社+2日自由)
※入社後1年間は原則として週4日+1日自由の出社をお願いしております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
【転勤の有無】
無し
企業グループの経営効率向上とガバナンス強化のため、これまで各子会社で分散して行っていた経理業務を、本社経理部門で一括して担う体制へ移行することになりました。
これにより、経理部門が担う機能と責任は大幅に拡大し、グループ全体の連結決算や業務プロセスの標準化をリードできる中核人材の採用が急務となっています。体制移行期における重要な役割を担っていただきます。
【リモートワーク】
一部リモート/■一部リモートワーク可能(基本週3出社+2日自由)
※入社後1年間は原則として週4日+1日自由の出社をお願いしております。
【受動喫煙対策】
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社いつも
資本金
7億4092万円
設立
2007年02月
代表者
坂本守
住所
東京都 東京都千代田区有楽町一丁目13番2号第一生命日比谷ファースト21階
事業内容
【全国のブランドメーカーに向けてのEC・D2Cの総合支援、M&A・成長支援】
メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2CブランドのM&A・成長支援サポートを行っています。
主力製品・サービス
「ECで売る力」というコアコンピタンスの形成と、新しいビジネスモデルを段階的に拡張
メーカーのECパートナーとして、EC・D2C戦略の立案からサイトの構築・運営、デジタルマーケティング、フルフィルメントまでECバリューチェーンの全てを一貫してサポートします。
「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、ブランドECサイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、海外のECプラットフォームでのマルチチャネル展開、EC・D2CブランドのM&A・成長支援サポートを行っています。
主力製品・サービス
「ECで売る力」というコアコンピタンスの形成と、新しいビジネスモデルを段階的に拡張
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