株式会社ワークス・ジャパン | オフィスレディ | 職種未経験OK！プロダクト企画・設計職／SaaS経験者向け／顧客ニーズを形にするポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】

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株式会社ワークス・ジャパン | 職種未経験OK！プロダクト企画・設計職／SaaS経験者向け／顧客ニーズを形にするポジション／土日祝休【東証STD上場グループ】

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。
お客様の声を起点に、複雑な課題を解き明かし、本質的なソリューションを導き出します。具体的には、既存機能の改善や改良に加え、実装の実現性なども考慮に入れた上で、具体的な要件定義や仕様設計を行います。
営業やエンジニアと密に連携しながら、設計・実装のフォロー、進捗管理まで一貫してリードしていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・顧客の声や社内要望を起点とした要件整理・仕様設計
・ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成
・エンジニアとの連携・開発ディレクション（進捗管理含む）
・実装フェーズでの仕様調整や改善リード

〈自社の主要プロダクト〉
・新卒採用業務支援システム「e2RPRO」
・中途採用業務支援システム「e2RCareer」
・タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」
・人材流動化・社内公募システム「PathFinder」

雇用形態

正社員

給与

600 ～ 800 万円/年収

給与詳細

月給：358,000円〜615,000円（完全月給制）
＜想定年収＞
600万円～800万円
※金額は選考を通じて上下する可能性があります。
※時間外手当と固定賞与を含みます。

＜賃金形態＞
月給制

＜月給＞
月額：358,000円～615,000円
残業：超過した時間外労働の残業手当は時間に応じて支給。

＜昇給有無＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回（6月）※経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定
■固定賞与：年2回（6月・12月に支給）※基本給の0.5ヶ月/回
■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定

勤務時間

09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均30時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都千代田区鍛冶町 2-2-2 神田パークプラザ7階

応募資格

・営業または企画経験3年以上
【歓迎/尚可】
・カスタマーサクセス経験者
・SaaS営業経験
・エンジニア経験者
・人事経験者
・WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験
・プロジェクト進行管理の経験

福利厚生・待遇

加入保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（原則、全額支給）
その他：住宅補助（条件あり）／子育て支援手当／企業型確定拠出年金／サークル活動補助／社員交流食事会補助

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にはOJTです。
※承認されれば外部の研修等や自身のキャリアにあったセミナー等に参加可能

休日・休暇

週休2日制
年間休日数120日
週休2日制（休日は土日祝）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。）
その他、夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／バースデー休暇等

特徴

未経験者歓迎 / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 上場企業 / 女性管理職登用実績あり / オフィス内禁煙/分煙 / 交通費全額支給 / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項

【募集背景】
「お客様の採用活動をITの力で支えたい」――そんな強い想いを持つ方を歓迎します。
既にプロダクトの価値はお客様に認められているため、次のフェーズでは「さらに磨き上げ、広げること」が重要となります。
事業成長の中核を担うポジションで、お客様や現場の視点からプロダクトの改善・進化への挑戦に携わりませんか？

【リモートワーク】
●リモートワーク原則不可
●育児休業テレワーク制度あり
・育児休業明けの社員向けに、週3日のテレワークをお子様が小学校3年生になるまで可能とする制度です。
・出社日は時短勤務、テレワーク日はフルタイムでの勤務となるため、収入の減少や業務が限定されるといったハードルを下げています。

【受動喫煙対策】
その他受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【転勤の有無】
有り