新着
正社員
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
当社では、組織の成長を支える事務スタッフを募集しています。
当社の人事労務部門において、幅広い業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
■従業員を支える各種手続き
入社・退社に伴う社会保険手続き、給与計算、年末調整など、従業員が安心して働けるよう、正確かつ迅速な対応をお願いします。また、行政機関への対応も担当していただきます。
■社内制度の整備・運用
社会保険や年末調整に関する業務に加え、就業規則や社内規定の管理・改訂も担当していただきます。時代の変化や法改正に対応し、常に最適な制度を構築していくことがミッションです。
■契約・安全管理
各種契約書の作成・管理、安全衛生に関する書類の作成など、コンプライアンス遵守のための重要な業務も担当していただきます。
■大規模組織ならではの労務管理
何千人という規模の社員一人ひとりが安心して働けるよう、労務に関わる様々な課題解決に取り組んでいただきます。大規模組織ならではの経験を積むことができます。
■頼れる相談窓口
社員からの労務に関する問い合わせに対し、社内規則に基づき、丁寧かつ分かりやすく回答していただきます。社員からの信頼を得ながら、円滑な組織運営をサポートしてください。
労務の実務経験をお持ちの方を歓迎しますが、チームで業務を進めていくため、労務に関する全ての知識や経験がなくても大丈夫です。
先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
当社の人事労務部門において、幅広い業務をお任せいたします。
＜業務詳細＞
■従業員を支える各種手続き
入社・退社に伴う社会保険手続き、給与計算、年末調整など、従業員が安心して働けるよう、正確かつ迅速な対応をお願いします。また、行政機関への対応も担当していただきます。
■社内制度の整備・運用
社会保険や年末調整に関する業務に加え、就業規則や社内規定の管理・改訂も担当していただきます。時代の変化や法改正に対応し、常に最適な制度を構築していくことがミッションです。
■契約・安全管理
各種契約書の作成・管理、安全衛生に関する書類の作成など、コンプライアンス遵守のための重要な業務も担当していただきます。
■大規模組織ならではの労務管理
何千人という規模の社員一人ひとりが安心して働けるよう、労務に関わる様々な課題解決に取り組んでいただきます。大規模組織ならではの経験を積むことができます。
■頼れる相談窓口
社員からの労務に関する問い合わせに対し、社内規則に基づき、丁寧かつ分かりやすく回答していただきます。社員からの信頼を得ながら、円滑な組織運営をサポートしてください。
労務の実務経験をお持ちの方を歓迎しますが、チームで業務を進めていくため、労務に関する全ての知識や経験がなくても大丈夫です。
先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
雇用形態
正社員
給与
440 ～ 500 万円/年収
給与詳細
月給：316,700円〜381,575円（完全月給制）
固定残業代制基本給250,000円〜280,000円固定残業代56,700円〜91,575円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：440万円～500万円
月給：316,700円～381,575円（一律手当を含む）
基本給：250,000円～280,000円
固定残業代：56,700円～91,575円（30時間）
その他固定手当／月：10,000円
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与あり（月給約2ヶ月分※評価や業績による）
■昇給あり
■その他固定手当：役職手当
【勤務時間補足】
変形時間労働制
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
固定残業代制基本給250,000円〜280,000円固定残業代56,700円〜91,575円固定残業時間30.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
【給与補足】
想定年収：440万円～500万円
月給：316,700円～381,575円（一律手当を含む）
基本給：250,000円～280,000円
固定残業代：56,700円～91,575円（30時間）
その他固定手当／月：10,000円
※固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与あり（月給約2ヶ月分※評価や業績による）
■昇給あり
■その他固定手当：役職手当
【勤務時間補足】
変形時間労働制
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
9:00～18:00（休憩60分、実働8時間）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
休憩：60分
勤務地 / 最寄り駅
・千葉県
応募資格
●高卒以上
●第一種普通自動車免許をお持ちの方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟何かしらの労務実務経験をお持ちの方（給与・助成金申請・社会保険・労災申請等）
∟社労士事務所でのご経験がある方（事務所から事業会社に行きたい方も歓迎）
●第一種普通自動車免許をお持ちの方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
∟何かしらの労務実務経験をお持ちの方（給与・助成金申請・社会保険・労災申請等）
∟社労士事務所でのご経験がある方（事務所から事業会社に行きたい方も歓迎）
福利厚生・待遇
社会保険完備
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅
退職金制度
資格取得支援制度あり
社員旅行／年間数回のレクリエーションあり（例：ゴルフ、釣り、スキーや旅行など）
定年：70歳 再雇用75歳まで
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅
退職金制度
資格取得支援制度あり
社員旅行／年間数回のレクリエーションあり（例：ゴルフ、釣り、スキーや旅行など）
定年：70歳 再雇用75歳まで
休日・休暇
シフト制
年間休日107日
所定休日9日／月（ただし暦月28日の月は8日）
※年間5日の計画有給休暇利用必須となります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇（取得実績あり）
年間休日107日
所定休日9日／月（ただし暦月28日の月は8日）
※年間5日の計画有給休暇利用必須となります。
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇（取得実績あり）
特徴
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
/
社宅/家賃補助制度あり
その他特記事項
【募集背景】
更なる成長を目指し、内外からの人材登用を進めています。
当社にて活躍していただける方を募集します。
【入社後のキャリアパス】
若手社員にも積極的にリーダーシップを発揮できる機会を提供しています。
将来的にチームを率いて、労務部門を牽引していきたいという意欲のある方を歓迎します。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
更なる成長を目指し、内外からの人材登用を進めています。
当社にて活躍していただける方を募集します。
【入社後のキャリアパス】
若手社員にも積極的にリーダーシップを発揮できる機会を提供しています。
将来的にチームを率いて、労務部門を牽引していきたいという意欲のある方を歓迎します。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
