人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

正社員

400 ～ 600 万円/年収

09:00 ～ 17:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度

・熊本県

・総務および人事・労務に関する幅広い実務経験
・幅広いバックオフィス業務に対応できるフットワークの軽さ
【歓迎/尚可】
・人事制度（評価・賃金・退職金など）の企画・運用に携わったご経験
・HRテック（勤怠管理、人事評価システム等）の導入・運用経験
・中小企業～中堅企業での人事・総務全般の経験

■各種社会保険完備
■通勤手当
■役付手当
■持ち家手当（本社基準）：世帯主 18,000円、単身 11,000円
■家族手当：1人目／月18,000円、2人目／月9,000円、3人目以降／月7,500円
■借上社宅制度：
＜家族入居＞家賃上限12万円（うち本人負担は2割）
＜単身入居＞家賃上限7万円（うち本人負担は5,000円）
※上記制度は入社後25年間利用可能です。
　・本社：喫煙所有
■転居費用負担あり
■退職金制度（勤続1年以上）
■定年：60歳（再雇用制度あり　上限65歳まで）
■資格手当、通信教育、資格取得奨励制度等

土日祝休み(完全週休2日制)
◆年間休日123日◆
■年次有給休暇については、入社時に付与します。
　年間有給休暇：5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
※育児休暇取得実績あり

残業月20時間以内 / フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり

【募集背景】
管理部門の体制強化および経営課題である「人事制度の刷新」を推進するための、コアメンバー募集です。
十数年ぶりに人事制度（評価、賃金、退職金など）をアップデートする全社的な変革プロジェクトと、
日常の総務・人事業務、双方の中心となって推進いただける方を募集します。

【入社後のキャリアパス】
・まずは既存の総務・人事業務を引き継ぎながら、部長代理やメンバーと共に「人事制度改革」のプロジェクトに参加いただきます。
・制度改革の推進と並行し、管理部門のDX（システム導入など）にも主体的に携わっていただきます。
・将来的には、人事・総務部門のリーダー、さらには管理職としてキャリアアップすることが可能です。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
有り