人事・総務・法務・広報・IR・内部監査

正社員

420 ～ 560 万円/年収

09:30 ～ 18:30
休憩：60分

・東京都

[実務遂行経験]
・コミュニケーションを伴うPCをメインとしたデスクワークの経験（2年以上）
（人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書・カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど）
・タッチタイピングができること
・業務管理システム（種類は問わない）、チャットツール、Excel（関数・ピボットテーブル・データ分析／集計）利用経験
・主体的に業務改善を行った経験
【歓迎/尚可】
・給与計算領域の実務経験
・複雑大規模なデータの運用経験

安心して柔軟に働ける環境を提供いたします

【福利厚生】
・各種社会保険完備
∟厚生年金保険・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・労災保険)、
団体生命保険、育児休暇制度（弊社育児休業規定に基づきます）
・社内表彰制度（副賞あり）
・チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）
・メンター制度（毎月のメンターランチ補助）

土日祝休み(完全週休2日制)
・完全週休2日制（土・日・祝祭日）
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
・リフレッシュ休暇（正社員：年間5日間／契約社員：年間3日間付与）

未経験者歓迎 / 経験者優遇 / 転勤なし / フレックスタイム制あり / 在宅勤務可 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 土日休み

【募集背景】
当社は採用支援・人事労務支援領域において、顧客企業数の拡大と案件規模の大型化により、3期連続で売上高27億円超の安定成長を実現しています。
顧客企業数の増加と案件規模の拡大に伴い、新たに「人事労務業務バックオフィススペシャリスト」を新設し、採用支援・人事労務支援の各領域で業務遂行力を持つ人材を募集いたします。

【入社後のキャリアパス】
まずは人事労務業務バックオフィススペシャリストとしての専門性・習熟度をあげることでスキルアップを目指していただき、その後はご志向やご経験によって、以下のように柔軟に幅広いキャリアパスを提供することが可能です。

◆人事業務の運用専門性を深める
[人事・採用領域の幅を広げる]
・人事労務支援事業部、採用支援事業部双方の運用業務を身に着ける
[より上流経験を身に着ける]
・人事労務支援事業部の導入設計業務
・人事労務支援事業部の運用チームマネジメント業務
・採用支援業務のデータマネジメント・運用設計業務
・採用支援業務の運用チームマネジメント業務

◆ゼネラリストを志向する
・人事労務支援のBPR・導入リーダー
・採用支援業務のプロジェクトマネージャー、中途採用リクルーター
・レジェンダのサービス開発
・新規営業、マーケティング等

【リモートワーク】
一部リモート／・在宅（リモート）／出社のハイブリットワーク制度

入社後の研修～OJT期間中はオフィスへの出社にて実施
出社比率は50％（週2‐3回の出社）のハイブリッド勤務が可能です
プロジェクトや繁忙時期などによって変動する場合があります

【受動喫煙対策】
その他屋内全面禁煙

【転勤の有無】
無し