社名非公開
【プロ人材事業部】企業の経営課題に伴走するコンサルタント
年収 430〜600万円/年収
東京都
社名非公開
【プロ人材事業部】急成長事業にて企業の経営課題を解決するソリューションセールス
東京都 / 正社員
年収
430 ～ 600 万円/年収
勤務地
東京都
雇用形態
正社員
休日
土日祝休み(完全週休2日制) 完…
ここがポイント
オフィスレディ運営事務局が選定した優良求人です。
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
＜仕事概要＞
当社Professionalのフィールドセールスとして、正社員でも外注でもない新たな選択肢として、
プロフェッショナル人材(プロ人材)を用いた経営課題の解決策を企業に提案していただきます。
フィールドセールスの担務領域としては、
主に新規商談においての副業・兼業人材の活用への合意形成と支援プロジェクト内容の要件定義をおこない、後工程を担う部門へ引継ぐまでとなります。
商談先企業としては地方の中小企業や都内のベンチャー企業の経営陣や決裁者が多い傾向ですので、
あらゆる業種や規模のビジネスに対する知見が深められる環境です！
＜業務詳細＞
・マーケティング部門から共有される問い合わせ・資料DL・ウェビナー参加企業などのインバウンドリード対応
・電話・メール等を通じた、過去接触企業・失注企業・関係性のある企業への再アプローチ
・オンライン商談（1日2～3件）での事業内容・採用背景・組織課題のヒアリング※商談はほぼ100％オンラインで実施
・ヒアリング内容をもとにした採用手法・進め方・体制設計のプランニング
・人材紹介サービスへの合意獲得後、アカウントマネジメント・タレントソーシング担当への案件トスアップ
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
□ミッション
顧客課題を徹底的に深堀りし、外部人材活用を手段とした本質的な課題解決プランの立案をおこなう
□大事にしている価値観
<企業・プロ人材・当社>の三者winを実現し、採用に取って代わる新興市場の健全な成長を牽引する
【＜関連サービス(一例)＞】
■当社Professional ( https://professional.mynavi.jp/ )
当社Professionalのフィールドセールスとして、正社員でも外注でもない新たな選択肢として、
プロフェッショナル人材(プロ人材)を用いた経営課題の解決策を企業に提案していただきます。
フィールドセールスの担務領域としては、
主に新規商談においての副業・兼業人材の活用への合意形成と支援プロジェクト内容の要件定義をおこない、後工程を担う部門へ引継ぐまでとなります。
商談先企業としては地方の中小企業や都内のベンチャー企業の経営陣や決裁者が多い傾向ですので、
あらゆる業種や規模のビジネスに対する知見が深められる環境です！
＜業務詳細＞
・マーケティング部門から共有される問い合わせ・資料DL・ウェビナー参加企業などのインバウンドリード対応
・電話・メール等を通じた、過去接触企業・失注企業・関係性のある企業への再アプローチ
・オンライン商談（1日2～3件）での事業内容・採用背景・組織課題のヒアリング※商談はほぼ100％オンラインで実施
・ヒアリング内容をもとにした採用手法・進め方・体制設計のプランニング
・人材紹介サービスへの合意獲得後、アカウントマネジメント・タレントソーシング担当への案件トスアップ
＜チームのミッション（目指している方向性）＞
□ミッション
顧客課題を徹底的に深堀りし、外部人材活用を手段とした本質的な課題解決プランの立案をおこなう
□大事にしている価値観
<企業・プロ人材・当社>の三者winを実現し、採用に取って代わる新興市場の健全な成長を牽引する
【＜関連サービス(一例)＞】
■当社Professional ( https://professional.mynavi.jp/ )
応募資格
・法人向けのフィールドセールスへの従事経験が1年以上ある方
【歓迎/尚可】
・感覚に任せず、ご自身の成功要因や失敗要因を冷静に分析できる方
・人材ビジネスにおいて営業経験を有する方
・ベンチャー企業等の変化の激しい環境での業務経験
【歓迎/尚可】
・感覚に任せず、ご自身の成功要因や失敗要因を冷静に分析できる方
・人材ビジネスにおいて営業経験を有する方
・ベンチャー企業等の変化の激しい環境での業務経験
給与
430 ～ 600 万円/年収
【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
※固定残業時間35時間を含む
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
◆430万円～600万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
【モデル年収】
＜中途入社2年／一般社員／26歳＞
◆450万円～550万円
＜中途入社5年／課長職／30歳＞
◆600万円～750万円
＜中途入社8年／部長職／35歳＞
◆800万円～950万円
※固定残業時間35時間を含む
・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）
＜諸手当＞
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤費（当社運用基準により支給）、地域手当、役職手当、扶養家族手当 など
勤務地
・東京都
勤務時間
09:15 ～ 17:45
休憩：60分
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、当社公休日（年5日）、年次有給休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇など）
※年間休日127日（2024年4月1日〜2025年3月31日実績）
雇用形態
正社員
福利厚生・待遇
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、テレワーク制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、産前産後休暇、育児休業取得実績有（時短勤務、時差出勤制度あり）、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度等
受動喫煙対策
あり
特徴
在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 上場企業 / 女性管理職登用実績あり / ベンチャー企業 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
★こんなスキルを身に着けたい人におすすめ
・プロ人材の多くは、元コンサル、上場企業役員、メガベンチャーCxOから現場で成果を上げてきた実務のプロまで、“超・実力者”がほとんど！各領域におけるプロフェッショナルのノウハウが学べます。
・企業の経営/事業課題を構造化していく力
・プロジェクトマネジメント力
・経営者クラスとの折衝力
・コンサルティング力
＜社内公募制度など＞
事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
【転勤の有無】
有り
【募集枠：1名】
【入社後のキャリアパス】
★こんなスキルを身に着けたい人におすすめ
・プロ人材の多くは、元コンサル、上場企業役員、メガベンチャーCxOから現場で成果を上げてきた実務のプロまで、“超・実力者”がほとんど！各領域におけるプロフェッショナルのノウハウが学べます。
・企業の経営/事業課題を構造化していく力
・プロジェクトマネジメント力
・経営者クラスとの折衝力
・コンサルティング力
＜社内公募制度など＞
事業部外への異動に関しては社内公募制度が年2回実施されております。その他、MY WILL制度の利用によって事業部内での異動申告も可能です。2025年4月には社内人材紹介チーム・キャリアエージェントを設立。異動はしたいけれど、自分がどこが合うかわからない人に向けた社内CA体制が整備されました。
【リモートワーク】
一部リモート／在宅勤務：週一必須（リモート割合：20~50%程度）
【受動喫煙対策】
その他屋内原則禁煙（一部、喫煙専用室設置事業所あり）
【転勤の有無】
有り
会社情報
企業名
社名非公開
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
