新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
人事・総務・法務・広報・IR・内部監査
仕事内容
■仕事内容
”売り上げに直結する人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に
自由度が高く、あなたのアイデアを採用に活かせる環境です。
枠にとらわれず、やりたいことに挑戦できます！
具体的には・・・
新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。
◆応募者の管理や面接日時の調整
◆面接対応
◆入社手続き
◆研修・フォロー
◆採用計画の立案
◆求人媒体の管理、分析
◆求人原稿のライティング
◆エージェント対応、クライアント対応
◆スカウト業務
◆各数値の管理、分析
◆媒体、紹介企業との商談、契約対応
◆定例ミーティング
など
応募者の管理や面接日時の調整といった業務や入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもどんどんお任せしていきます。
慣れてきたら面接や入社案内、研修なども手がけます。
人事の採用に係る部門全般を管理し、採用効果の最大化を図っていきます。
【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！
★クリエイティブなスキルも身につきます
求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！
★未経験のメンバーを育てるやりがい
人事メンバーがしっかり活躍できるように育てていくやりがいもあります。
採用効果を最大化していくために、チーム全体の強化を図ります。
”売り上げに直結する人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に
自由度が高く、あなたのアイデアを採用に活かせる環境です。
枠にとらわれず、やりたいことに挑戦できます！
具体的には・・・
新卒・中途採用・面接対応・研修・安全衛生・コンプライアンス管理など人事に係る業務全般をお任せしたいと考えています。
◆応募者の管理や面接日時の調整
◆面接対応
◆入社手続き
◆研修・フォロー
◆採用計画の立案
◆求人媒体の管理、分析
◆求人原稿のライティング
◆エージェント対応、クライアント対応
◆スカウト業務
◆各数値の管理、分析
◆媒体、紹介企業との商談、契約対応
◆定例ミーティング
など
応募者の管理や面接日時の調整といった業務や入社概要の説明や、入社いただくかたの情報入力などもどんどんお任せしていきます。
慣れてきたら面接や入社案内、研修なども手がけます。
人事の採用に係る部門全般を管理し、採用効果の最大化を図っていきます。
【仕事のポイント】
★面接・研修業務で人間力が磨ける
応募・面接から入社後の研修まで携わるので、自信が採用したメンバーの入社後の成長する姿や活躍する姿を見るととてもやりがいを感じます。また、面接を通して多くの方に自社の魅力を伝えることや、新入社員にビジネスマナーを教えることで自身の人間力を磨いていくことが出来ます！
★クリエイティブなスキルも身につきます
求人媒体の原稿作成や写真の選定などを行っていただきます。写真の魅せ方や文章なども自分たちで考えるため、反響があると嬉しいですよ！
★未経験のメンバーを育てるやりがい
人事メンバーがしっかり活躍できるように育てていくやりがいもあります。
採用効果を最大化していくために、チーム全体の強化を図ります。
雇用形態
正社員
給与
300 ～ 500 万円/年収
給与詳細
月給：280,000円〜500,000円（完全月給制）
固定残業代制基本給175,000円〜175,000円固定残業代73,000円〜73,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制：月給（基本給＋固定残業代＋業務手当）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与
月給制：28万円～（基本給：175,000円～＋固定残業代35時間分73,000円＋業務手当32,000円）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与
◇モデル給与例
・月収28万円/26歳（入社1年・経験者採用）
・月収35万円/30歳（入社4年・未経験者採用）
※給与は経験やスキルを考慮いたします。
※試用期間の待遇の変動なし。
※固定残業時間を超過した分は別途支給します。
【各種手当】
◇昇給/昇格（年1回）
◇賞与（年2回）
◇通勤交通費（月額上限30,000円）
◇資格手当（規定有）
◇家族手当（規定有）
固定残業代制基本給175,000円〜175,000円固定残業代73,000円〜73,000円固定残業時間35.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
月給制：月給（基本給＋固定残業代＋業務手当）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与
月給制：28万円～（基本給：175,000円～＋固定残業代35時間分73,000円＋業務手当32,000円）＋通勤交通費＋各種手当＋賞与
◇モデル給与例
・月収28万円/26歳（入社1年・経験者採用）
・月収35万円/30歳（入社4年・未経験者採用）
※給与は経験やスキルを考慮いたします。
※試用期間の待遇の変動なし。
※固定残業時間を超過した分は別途支給します。
【各種手当】
◇昇給/昇格（年1回）
◇賞与（年2回）
◇通勤交通費（月額上限30,000円）
◇資格手当（規定有）
◇家族手当（規定有）
勤務時間
09:30 ～ 18:30
休憩：60分
・9時30分～18時30分（休憩1時間）実働8時間
・残業時間：月平均10時間
・裁量労働制：なし
・夜勤：なし
残業：月平均30時間程度
休憩：60分
・9時30分～18時30分（休憩1時間）実働8時間
・残業時間：月平均10時間
・裁量労働制：なし
・夜勤：なし
残業：月平均30時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 千代田区神田錦町 2-9 安田グリーンパーク8F
応募資格
必須最低学歴 ：高校卒以上
ターゲット年齢：21歳～35歳までの方 ※長期キャリア形成のため
性別：不問
社会人経験年数 ：1年以上
運転免許要否：不問
人事職経験：1年以上(新卒、中途問わない)
※第⼆新卒歓迎
【歓迎/尚可】
・業界、業種経験者歓迎
・マネジメント経験がある方歓迎
ターゲット年齢：21歳～35歳までの方 ※長期キャリア形成のため
性別：不問
社会人経験年数 ：1年以上
運転免許要否：不問
人事職経験：1年以上(新卒、中途問わない)
※第⼆新卒歓迎
【歓迎/尚可】
・業界、業種経験者歓迎
・マネジメント経験がある方歓迎
福利厚生・待遇
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当
・通勤⼿当（最⼤⽉3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・各種イベント(歓迎会、⼥⼦会、サークル活動等)
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
・時間外⼿当
・通勤⼿当（最⼤⽉3万円）
・健康診断(全額会社負担)
・福利厚⽣倶楽部制度(提携施設の優待割引等)
・引越し交付⾦制度(規定有)
・結婚出産お祝⾦制度
・クリスマスプレゼント(規定有)
・キャリアアップ⽀援制度
・ジョブローテーション制度
・各種イベント(歓迎会、⼥⼦会、サークル活動等)
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日数：120日～125日
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
・冬期休暇
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
【年間休日数：120日～125日
・完全週休二日制（土日休み）
・祝日休み
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・リフレッシュ休暇
・冬期休暇
◎有給取得率90%以上
◎産休取得実績あり
特徴
急募
/
経験者優遇
/
転勤なし
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
資格取得支援あり
その他特記事項
【募集背景】
採用予定人数：1名～2名
組織強化のための募集
リーダー候補
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、先輩についてOJTをメインに研修を行います(入社から2ヶ月程度まで)徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・適性に合わせて担当をもってもらいます。数字の管理や、組織単位の視点を持って稼働できると、事業担当、管理職のポジションも目指せます。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
採用予定人数：1名～2名
組織強化のための募集
リーダー候補
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、先輩についてOJTをメインに研修を行います(入社から2ヶ月程度まで)徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・適性に合わせて担当をもってもらいます。数字の管理や、組織単位の視点を持って稼働できると、事業担当、管理職のポジションも目指せます。
【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
インサイドグロース株式会社
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
