社名非公開 | オフィスレディ | 【40・50代歓迎/西麻布・浜田山/支配人】都内勤務/三井不動産G/シニアのためのサービスレジデンス運営支配人

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社名非公開 | 【40・50代歓迎/西麻布・浜田山/支配人】都内勤務/三井不動産G/シニアのためのサービスレジデンス運営支配人

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

「パークウェルステイト」は、お元気なシニアの方が、より自分らしく暮らしていただくための、新しい三井のすまいです。
▼パークウェルステイト物件一覧
https://www.mfrw.co.jp/service/#properties

■業務内容：
総支配人に準ずるポジションとして、レジデンスの運営・営業業務を統括し、レジデンス全体をマネジメントする仕事です。

　＜主な担当業務＞
　・組織・人材・業務のマネジメント　
　・本社との業務連携
　・ご入居者様へのサービス提供・企画
　・建物管理業務、総務・経理業務
　・ご入居検討者様への営業業務
※プレイングマネージャーとしての業務遂行が期待されます。
※介護・医療サービス、建物管理、レストランについては、専門スタッフ(業務委託)が常駐しています。
※営業業務について、しばらくの期間（数年間）は営業部の社員が担当する予定です。

■当社の特徴：
当社は、2017年9月、三井不動産レジデンシャルのシニアレジデンス事業への参入に伴い、新しい三井のすまい「シニアのためのサービスレジデンス」のオペレーションをする会社として誕生いたしました。
「シニアのためのサービスレジデンス」は、シニアの方がより自分らしく暮らせるように、当社がお客様の生涯のくらしに家族のように寄り添い続け、様々なサービス、サポートをするすまいです。
快適さと上質さに包まれた暮らしを実現する品格を備えた建物、充実した毎日の食事やホームアテンダントサービス、生涯にわたる安心の介護・医療支援体制を約束いたします。

■当社の求める人物像:
・誠実(sincerity)...自分の行動に責任を持ち、誠実に対応することができる方
・共感(empathy)...相手の話に耳を傾け、相手の立場に立って物事を考えることのできる方
・協働(collaboration)...コミュニケーションを大切にし、チーム一丸となって物事を進めることのできる方
・臨機応変(flexibility)...ルールを守りながら、主体性をもって状況に応じた適切、柔軟な対応ができる方
・立ち居振る舞い(manner)...笑顔と洗練されたふるまいで、居住者に心地よい空間を提供できる方

雇用形態

正社員

給与

700 ～ 880 万円/年収

給与詳細

月給：437,500円〜550,000円（完全月給制）
月給:437,000円～550,000円

■昇給:制度あり、査定による
■賞与:年2回(夏季・冬季　※昨年度までの実績:年間4カ月)
※管理監督者での雇用となり、時間外労働手当の支給はありません。

勤務時間

08:00 ～ 20:00
休憩：60分
早番　 8：00～16：30
遅番　11：30～20：00
※夜勤はありません。
残業：月平均30時間程度

勤務地 / 最寄り駅

・東京都

応募資格

以下の2つを満たす方
・管理職として、組織規模正社員５名以上の組織で、組織・人材マネジメントの経験5年以上
・何らかの企画業務の経験がある方
・人と接することが好きな方
【歓迎/尚可】
・接客・サービス・営業(B2B、B2Cどちらも可)等の経験
・上場企業等、一定規模の会社またはそのグループ会社での本社部門（総務・人事・経理・企画等）経験をお持ちの方
※ホテル等、接遇・サービス業界の経験は特に問いません。
※百貨店や旅行会社等、B2C拠点のある業界出身の方歓迎します。

福利厚生・待遇

■介護保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■健康診断補助・人間ドック補助
■育児・介護休業制度
■ライフサポート倶楽部
■転勤時、借り上げ社宅制度あり
■退職金制度有り。※定年60歳、65歳までの再雇用制度有り

休日・休暇

その他
年間休日：120 日
年次有給休暇： 4～9月入社の場合:入社時10日付与
　　　　　　　　　　　翌年度以降10～20日間付与。
休日休暇形態：4週8休制、シフト制
その他休暇：年次有給休暇、夏季休暇、連続特別休暇、フレッシュアップ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇等

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上 / 社宅/家賃補助制度あり

その他特記事項

【募集背景】
入社日：2026年8月1日(応相談）
理由　：ご入居者様増による、増員のため

【入社後のキャリアパス】
入社時のレジデンスでの総支配人や、新規レジデンス総支配人へのキャリアアップの他、本社のグループ長など、適性に応じたキャリアプランがございます。

【受動喫煙対策】
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

【転勤の有無】
有り