新着
正社員
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
企業概要
2015年に上場した親会社は2000年の設立以来25期連続で増収を達成。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。
仕事内容
エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。
＜主な業務＞
・部署の統括/管理
・メンバーのマネジメント/育成
・営業KPIのプロセス管理/PDCA
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
＜魅力について＞
経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。
★ポイント★
メンバーマネジメントにおいては、各メンバーの想いを汲み取りながら、世の中のITエンジニアのキャリアハブになることを念頭にマンスリーで結果を出すために相談し、目標設計を行います。
マーケットとしても開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していただけます。
《環境》
★経営陣と距離の近いカルチャー★
経営陣との距離が近く、早期の段階からご自身の視座を上げていける環境があります。
また経営陣も関わる形で管理職におけるキャリアアップのための研修を用意しております。
研修テーマも【自部署における戦略立案と経営陣へのプレゼン】など、ステップアップに効果的な内容となっており、独自のカリキュラムをご用意しています。
★生産性向上に関して★
クラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。
社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。
本社スタッフの月平均残業は10時間。管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。
2015年に上場した親会社は2000年の設立以来25期連続で増収を達成。当社はそのIT人材派遣事業部門を分社化して2018年3月に設立された企業になります。開発、インフラ、機械学習、QAを中心に専門技術に特化したエンジニアの派遣サービスを提供しています。
仕事内容
エンジニア派遣事業の営業管理職として部門の管理業務全般（予算・実績の管理）やアサイン先の拡大を担っていただきます。また、メンバーの案件形成、商談、クロージングなどアサイン数が増えるようにマネジメントを行いながら、売上の最大化をお願いします。
＜主な業務＞
・部署の統括/管理
・メンバーのマネジメント/育成
・営業KPIのプロセス管理/PDCA
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
＜魅力について＞
経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験することができます。1,100名規模から1500名へ成長を目指す中で最前線の営業組織は課長から部長へ昇格した社員もおり、キャリアアップを臨む方にとってはポジションも生まれやすい為、魅力のある環境です。
★ポイント★
メンバーマネジメントにおいては、各メンバーの想いを汲み取りながら、世の中のITエンジニアのキャリアハブになることを念頭にマンスリーで結果を出すために相談し、目標設計を行います。
マーケットとしても開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していただけます。
《環境》
★経営陣と距離の近いカルチャー★
経営陣との距離が近く、早期の段階からご自身の視座を上げていける環境があります。
また経営陣も関わる形で管理職におけるキャリアアップのための研修を用意しております。
研修テーマも【自部署における戦略立案と経営陣へのプレゼン】など、ステップアップに効果的な内容となっており、独自のカリキュラムをご用意しています。
★生産性向上に関して★
クラウドやITの技術で社会全体の仕事の効率を上げて、心の豊かさを提供していくことを目指しており、これらが外部への提供のみならず、社内の方針としても浸透している状況です。
社員ひとりひとりが意識し、積み重ねてきた結果として残業時間を削減することができています。
本社スタッフの月平均残業は10時間。管理職も月残業20時間以下となるよう工夫して日々業務に取り組んでいます。
雇用形態
正社員
給与
885 ～ 1,036 万円/年収
給与詳細
月給：738,090円〜864,061円（年俸制）
■昇給・昇格／年1回（5月）
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
■昇給・昇格／年1回（5月）
■交通費全額支給（上限月10万円まで）
■役職手当（課長以上に支給）
■休日勤務手当
■その他手当（単身赴任手当、正月手当、慶弔金等）
勤務時間
09:00 ～ 18:00
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
休憩：60分
残業：月平均20時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都 新宿区新宿 4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
応募資格
【必須】
■四大卒以上
■営業マネージャーのご経験
■四大卒以上
■営業マネージャーのご経験
福利厚生・待遇
■社会保険完備／健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会（奨励金20％）
■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
■受動喫煙防止措置／屋内禁煙
■管理職向け研修
■従業員持株会（奨励金20％）
■社員交流補助、サークル費補助等、私服通勤
■受動喫煙防止措置／屋内禁煙
■管理職向け研修
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■夏期休暇、年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇、育児・介護休業、バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
特徴
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
月給25万円以上
/
上場企業
/
3年連続売上UP
/
服装自由
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
その他特記事項
【募集背景】
当社はエンジニア派遣事業を展開し、親会社であるラクスから分社して以降、順調に業績を伸ばしてきました。1,500名体制に向けて、組織全体として優秀な人材の確保が重要な課題になっています。そこで、特に最前線の営業体制を強化し事業の成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。
【入社後のキャリアパス】
課長として入社し3年〜5年程度で部長へのキャリアアップを目指せる環境があります。
※直近1年程度での部長昇格実績もあり。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
当社はエンジニア派遣事業を展開し、親会社であるラクスから分社して以降、順調に業績を伸ばしてきました。1,500名体制に向けて、組織全体として優秀な人材の確保が重要な課題になっています。そこで、特に最前線の営業体制を強化し事業の成長を加速させていきたいと考え今回の募集に至りました。
【入社後のキャリアパス】
課長として入社し3年〜5年程度で部長へのキャリアアップを目指せる環境があります。
※直近1年程度での部長昇格実績もあり。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社BREXA SOLVIA
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
