正社員

社名非公開 | 【急成長企業の拠点立ち上げメンバー募集！】新卒領域のリクルーティングアドバイザー（福岡勤務/転勤なし）

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
2011年創業、2018年12月に東証グロースへ上場した企業で、2026年3月期の連結売上高は291億円（前年比33%増）となっている。新中期経営計画では2030年に売上800億円を目指す成長計画を掲げている。年間休日は120日以上で完全週休2日制（土日）が採用されており、従業員持株会には奨励制度（入社初年度30%、2年目以降15%）が設けられている。
【ポジションの特徴】
就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営する事業にて、新卒領域のリクルーティングアドバイザーとして、クライアント企業の採用課題の把握や採用フロー改善の提案、学生への面接対策・フォロー面談などを担当する。福岡拠点は立ち上げから2年目の拡大フェーズにあり、転勤がなく、細かいKPIに縛られない裁量のある働き方ができる環境である。マネジメント職への昇格に加え、職種異動や新規拠点の立ち上げなど複数のキャリアパスが用意されている。

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募集要項

募集職種

営業・代理店営業・ルートセールス・MR

仕事内容

国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』『就活会議』を運営している当社にて、新卒領域のリクルーティングアドバイザーをお任せします。
立ち上げフェーズである、福岡拠点のメンバーを募集します！

【具体的には...】
★法人と求職者の架け橋となる仕事です★
・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ
・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施
・学生と担当企業の面接対策/フォロー面談

【事業部の特徴】
◎チャンスと裁量
福岡拠点はまだ立ち上がって2年目！絶賛拡大中フェーズの成長環境のある組織です！
そのため、ご本人のやる気があれば以下のようなことにもチャレンジが可能です。
ex)
・細かいKPIで縛らない！裁量のある働き方
・発展途上の組織だからこそ、意見が伝わりやすい！上司から定期的にFBが得られる！
L組織の枠にとらわれず、イベントの企画や、新たな採用手法の企画など、
裁量をもってご自身の考えを実行できる環境です
L目標達成に向けた主体的な工夫が可能です！

◎toC営業も経験可能！
業務の中で、学生さんと対策面談をすることも！
面談の中では自分の担当企業を提案したりと、toBだけでなくtoCの営業も可能です！

◎個人プレーではなく、チームで成果を出す文化
・単なる個人の売上ではなく、「チームで成果を最大化する」意識が強い。困ったときは全員で助け合う環境です！

雇用形態

正社員

給与

504 ～ 600 万円/年収

給与詳細

月給：420,000円〜500,000円（月給制）
固定残業代制基本給287,600円〜342,400円固定残業代132,400円〜157,600円固定残業時間60.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
想定年収：504万～600万円
月給：420,000円～ 500,000円
基本給：287,600円～342,400円
定額残業手当：132,400円～157,600円（60時間）
※経験やスキルに応じて提示年収は上下いたします。
通勤手当（会社規定に基づき支給）

勤務時間

09:30 ～ 18:30

休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・福岡県福岡市中央区

応募資格

・個人予算を持った営業経験
【歓迎/尚可】
・toCの販売経験または、toBの営業経験
・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる人
・人材業界の中でも新卒または中途領域の支援をしていた人
・協調性を大切にするチームの為、他のメンバーと協力し合いながら、共通の目標に向かって走れる人

福利厚生・待遇

【福利厚生】
■就労環境サ当社
・時差出勤制度（許可制）
・リモートワーク制度（許可制）
・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り
・赴任準備金
・リモートワーク手当
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー

■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度

■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度

■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度

■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サ当社
・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ　

■財務形成支援
・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

■ 休暇支援・褒章制度
・アワード（四半期、年間）
・サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有り

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日：120日以上
・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）

特徴

転勤なし / 月給25万円以上 / 上場企業 / 3年連続売上UP / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

その他特記事項

【入社後のキャリアパス】
1職種に縛られず、「タテヨコナナメ」のキャリアプランが描けます
・タテのキャリア：入社1〜2年でチーフ、2~3年でSV、3~5年でマネージャーなど実績あり
・ヨコのキャリア：job-posting制度。入社1年後に面談を実施
・ナナメのキャリア：新規事業・拠点進出の立ち上げ