新着
契約社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
【概要】
フードデリバリーサービスを利用してゴーストレストランを展開する企業様へ、新ブランドの出店登録や、売上最大化に向けた販促提案・サポートを行うポジションです。
正確な事務・登録スキルと、お客様に寄り添うコミュニケーションスキルの両方が活かせます。
■ 具体的な業務内容
大きく分けて「出店・運用サポート」と「売上拡大に向けた提案」の2つの業務をお任せします。
・出店登録・運用サポート(メイン業務)
・加盟店様が新規展開する追加ブランドの出店登録作業(専用システムへの入力)
・メニュー構成、料金形態、店舗情報、画像などの登録・細やかな修正対応
・登録内容の確認および、加盟店様からの各種問い合わせ対応
・売上最大化に向けた提案・コミュニケーション
・出前館などで実施される各種キャンペーンや販促ツールのご案内・お申し込み促進
・クーポンの設定サポート
・売上動向を踏まえた、メニュー構成や料金設定に関する改善提案
■ 入社後に期待するミッション
ただ言われた通りに入力作業をこなすだけでなく、「加盟店様の売上をどうすれば最大化できるか」を共に考えるパートナーとしてご活躍いただくことを期待しています。
スピーディーかつ正確な出店登録でスムーズなブランド立ち上げを支援するとともに、日々のコミュニケーションの中で「このメニュー構成の方が注文が入りやすい」「今の時期はこのキャンペーンが効果的」といったプラスアルファの提案を行い、加盟店様のビジネス拡大に貢献してください。
■ 研修内容・教育体制(未経験でも安心の環境です)
入社後1週間の手厚い研修
まずは1週間の座学研修とOJTを実施します。デリバリー業界の基礎知識や専用システムの使い方、加盟店様とのコミュニケーションのコツなどを基礎からしっかり学べます。
14名の頼もしい仲間がサポート
配属は独立したチームとなりますが、同じフロア(または社内)には業務に精通した別チームのメンバーが10名以上稼働しています。
業務での疑問点や効果的な提案方法など、いつでも気軽に相談でき、ノウハウを共有し合える万全のサポート体制が整っています。
フードデリバリーサービスを利用してゴーストレストランを展開する企業様へ、新ブランドの出店登録や、売上最大化に向けた販促提案・サポートを行うポジションです。
正確な事務・登録スキルと、お客様に寄り添うコミュニケーションスキルの両方が活かせます。
■ 具体的な業務内容
大きく分けて「出店・運用サポート」と「売上拡大に向けた提案」の2つの業務をお任せします。
・出店登録・運用サポート(メイン業務)
・加盟店様が新規展開する追加ブランドの出店登録作業(専用システムへの入力)
・メニュー構成、料金形態、店舗情報、画像などの登録・細やかな修正対応
・登録内容の確認および、加盟店様からの各種問い合わせ対応
・売上最大化に向けた提案・コミュニケーション
・出前館などで実施される各種キャンペーンや販促ツールのご案内・お申し込み促進
・クーポンの設定サポート
・売上動向を踏まえた、メニュー構成や料金設定に関する改善提案
■ 入社後に期待するミッション
ただ言われた通りに入力作業をこなすだけでなく、「加盟店様の売上をどうすれば最大化できるか」を共に考えるパートナーとしてご活躍いただくことを期待しています。
スピーディーかつ正確な出店登録でスムーズなブランド立ち上げを支援するとともに、日々のコミュニケーションの中で「このメニュー構成の方が注文が入りやすい」「今の時期はこのキャンペーンが効果的」といったプラスアルファの提案を行い、加盟店様のビジネス拡大に貢献してください。
■ 研修内容・教育体制(未経験でも安心の環境です)
入社後1週間の手厚い研修
まずは1週間の座学研修とOJTを実施します。デリバリー業界の基礎知識や専用システムの使い方、加盟店様とのコミュニケーションのコツなどを基礎からしっかり学べます。
14名の頼もしい仲間がサポート
配属は独立したチームとなりますが、同じフロア(または社内)には業務に精通した別チームのメンバーが10名以上稼働しています。
業務での疑問点や効果的な提案方法など、いつでも気軽に相談でき、ノウハウを共有し合える万全のサポート体制が整っています。
雇用形態
契約社員
給与
300 ~ 360 万円/年収
給与詳細
月給:250,000円〜300,000円(完全月給制)
固定残業代制基本給223,900円〜268,250円固定残業代16,100円〜21,750円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
固定残業代制基本給223,900円〜268,250円固定残業代16,100円〜21,750円固定残業時間10.0時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
※経験・能力・資格を考慮の上、同社規定に基づき決定
・交通費全額支給
・昇給、昇格年2回
・決算賞与 ※入社2年目以降が対象
・固定残業手当
・業務手当
・役職手当
・資格手当
・出張手当
・子ども手当 (入社2年目以降で0歳~18歳のお子様お1人につき支給)
勤務時間
10:00 ~ 19:00
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
休憩:60分
残業:月平均5時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■ 経験・スキル
・社会人経験が2年以上ある方
・実務でのPC使用経験が1年以上ある方(タイピングやシステムへのデータ入力に抵抗がないレベル)
■ マインド・ヒューマンスキル
・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方(相手の意図を汲み取り、適切な対応や提案ができる方)
・自らPDCAサイクルを回せる方(現状に満足せず、より良い方法を自律的に考え、行動・改善できる方)
・正確かつ迅速な「報・連・相」ができる方(チーム内やクライアントとの情報共有において、抜け漏れなくスピーディーな対応ができる方)
・自己管理ができ、安定して業務に取り組める方(プロフェッショナルとして、体調管理を含めたセルフマネジメントができる方)
・社会人経験が2年以上ある方
・実務でのPC使用経験が1年以上ある方(タイピングやシステムへのデータ入力に抵抗がないレベル)
■ マインド・ヒューマンスキル
・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方(相手の意図を汲み取り、適切な対応や提案ができる方)
・自らPDCAサイクルを回せる方(現状に満足せず、より良い方法を自律的に考え、行動・改善できる方)
・正確かつ迅速な「報・連・相」ができる方(チーム内やクライアントとの情報共有において、抜け漏れなくスピーディーな対応ができる方)
・自己管理ができ、安定して業務に取り組める方(プロフェッショナルとして、体調管理を含めたセルフマネジメントができる方)
福利厚生・待遇
社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・介護保険)
・営業、紹介インセンティブ制度
・特別賞
・正社員登用制度
※同社規定に準ずる
・健康診断
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・メンタルヘルスケア制度(産業医と面談可)
・資格取得支援制度
・新規事業支援制度
・営業、紹介インセンティブ制度
・特別賞
・正社員登用制度
※同社規定に準ずる
・健康診断
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・メンタルヘルスケア制度(産業医と面談可)
・資格取得支援制度
・新規事業支援制度
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日。有給休暇消化率:90%)
・産前産後休暇
・育児休暇
・年次有給休暇(10日〜勤続年数に応じて最大20日。有給休暇消化率:90%)
特徴
急募
/
未経験者歓迎
/
転勤なし
/
残業月10時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
クライアント企業の事業拡大に伴い、当社へのご依頼件数も右肩上がりで増加しています。
メンバーへの業務負担を減らし、一人ひとりが自分の業務にしっかり集中できる環境を整えるため、社内の業務分担を細分化する組織改編を行いました。
今回は、その新体制に向けた「2名」の増員募集です。
役割が明確になっているため、入社後もスムーズに業務に馴染んでいただけます。
理想として4/1〜の勤務を希望します。
【入社後のキャリアパス】
STEP 1:運用・登録のスペシャリスト
まずは正確な登録業務を通じて、プラットフォームの仕組みと顧客対応の基礎を完璧にマスターします。
STEP 2:販促コンサルタント / リーダー
蓄積したノウハウを活かし、加盟店様の売上を最大化させる販促戦略の立案や、チームの進捗管理・教育を担います。
STEP 3:新規事業・ブランド開発のコアメンバー
「何が売れるか」を知り尽くしたエキスパートとして、より大規模な事業運営のポジションへの挑戦を期待しています。
【受動喫煙対策】
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
【転勤の有無】
無し
クライアント企業の事業拡大に伴い、当社へのご依頼件数も右肩上がりで増加しています。
メンバーへの業務負担を減らし、一人ひとりが自分の業務にしっかり集中できる環境を整えるため、社内の業務分担を細分化する組織改編を行いました。
今回は、その新体制に向けた「2名」の増員募集です。
役割が明確になっているため、入社後もスムーズに業務に馴染んでいただけます。
理想として4/1〜の勤務を希望します。
【入社後のキャリアパス】
STEP 1:運用・登録のスペシャリスト
まずは正確な登録業務を通じて、プラットフォームの仕組みと顧客対応の基礎を完璧にマスターします。
STEP 2:販促コンサルタント / リーダー
蓄積したノウハウを活かし、加盟店様の売上を最大化させる販促戦略の立案や、チームの進捗管理・教育を担います。
STEP 3:新規事業・ブランド開発のコアメンバー
「何が売れるか」を知り尽くしたエキスパートとして、より大規模な事業運営のポジションへの挑戦を期待しています。
【受動喫煙対策】
原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
株式会社GKセールス
資本金
2,500万円
設立
2015年12月
代表者
平澤 龍一
住所
東京都 中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F
事業内容
GKセールスはセールスプロモーション、アニメ、映像制作と多岐に渡り事業を展開しています。
・SPS事業部
営業職・販売職・事務職を中心とした人材派遣サービスを提供しています。
・アニメ事業部
各クライアント様からのご相談に応じて、アニメーション制作のお手伝いを行っています。
・映像制作配信事業部
撮影から編集、ストリーミング配信等を手掛けています。
・SPS事業部
営業職・販売職・事務職を中心とした人材派遣サービスを提供しています。
・アニメ事業部
各クライアント様からのご相談に応じて、アニメーション制作のお手伝いを行っています。
・映像制作配信事業部
撮影から編集、ストリーミング配信等を手掛けています。
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