新着
正社員
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
営業・代理店営業・ルートセールス・MR
仕事内容
“話す力×提案力”が身につくオフィスワーク
将来はマネジメントも目指せる環境です✨
――――――――――
■仕事内容
――――――――――
ご加入者様からの「解約相談」に対して、
最適なプランをご提案し、継続利用をサポートするお仕事です。
✔ ニーズをヒアリング
✔ 課題を見つける
✔ 最適なサービスを提案
ただの受電ではなく“提案型”の仕事です
――――――――――
■業務内容
――――――――――
・解約希望のお問い合わせ対応（受電）
・サービスの再提案／料金見直し
・他社との比較を踏まえたご案内
・引越し時の解約対応＋新サービス提案
・契約変更手続き／データ入力
成績に応じてインセンティブ支給あり💰
――――――――――
■未経験でも安心
――――――――――
約2ヶ月の研修あり
・商品知識／対応方法
・トークスキル
・OJT研修
マニュアル完備＆先輩がしっかりフォロー
いきなり一人で任されることはありません
※ルールや品質基準がある環境のため、社会人スキルも身につきます
――――――――――
■キャリア
――――――――――
経験を積んだ後は自社センターへ
・スタッフ育成
・チームマネジメント
・数値管理／運営
管理職ポジションへステップアップ可能
――――――――――
■この仕事の魅力
――――――――――
✔ 提案力・コミュニケーション力が身につく
✔ 成果が収入に直結
✔ キャリアアップ前提の環境
――――――――――
■こんな方におすすめ
――――――――――
✔ 20代〜30代で成長したい
✔ 人と話すのが好き
✔ 稼げるスキルを身につけたい
――――――――――
■最後に
――――――――――
経験は不要です。
ここで身につくのは
「提案力」と「数字を作る力」
将来に繋がるスキルを、今から身につけませんか？
まずは話を聞くだけでもOKです✨
将来はマネジメントも目指せる環境です✨
――――――――――
■仕事内容
――――――――――
ご加入者様からの「解約相談」に対して、
最適なプランをご提案し、継続利用をサポートするお仕事です。
✔ ニーズをヒアリング
✔ 課題を見つける
✔ 最適なサービスを提案
ただの受電ではなく“提案型”の仕事です
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■業務内容
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・解約希望のお問い合わせ対応（受電）
・サービスの再提案／料金見直し
・他社との比較を踏まえたご案内
・引越し時の解約対応＋新サービス提案
・契約変更手続き／データ入力
成績に応じてインセンティブ支給あり💰
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■未経験でも安心
――――――――――
約2ヶ月の研修あり
・商品知識／対応方法
・トークスキル
・OJT研修
マニュアル完備＆先輩がしっかりフォロー
いきなり一人で任されることはありません
※ルールや品質基準がある環境のため、社会人スキルも身につきます
――――――――――
■キャリア
――――――――――
経験を積んだ後は自社センターへ
・スタッフ育成
・チームマネジメント
・数値管理／運営
管理職ポジションへステップアップ可能
――――――――――
■この仕事の魅力
――――――――――
✔ 提案力・コミュニケーション力が身につく
✔ 成果が収入に直結
✔ キャリアアップ前提の環境
――――――――――
■こんな方におすすめ
――――――――――
✔ 20代〜30代で成長したい
✔ 人と話すのが好き
✔ 稼げるスキルを身につけたい
――――――――――
■最後に
――――――――――
経験は不要です。
ここで身につくのは
「提案力」と「数字を作る力」
将来に繋がるスキルを、今から身につけませんか？
まずは話を聞くだけでもOKです✨
雇用形態
正社員
給与
250 ～ 300 万円/年収
給与詳細
月給：20円〜30円（完全月給制）
・月給（基本給）：20万円〜
＋各種手当＋インセンティブ＋残業手当
賞与あり：年1回
給与改定：年2回
交通費支給（全額支給）
残業手当（超過分支給）
家族手当（扶養内支給）
住宅手当（自己名義支給）
役職手当
出張手当
資格手当
・月給（基本給）：20万円〜
＋各種手当＋インセンティブ＋残業手当
賞与あり：年1回
給与改定：年2回
交通費支給（全額支給）
残業手当（超過分支給）
家族手当（扶養内支給）
住宅手当（自己名義支給）
役職手当
出張手当
資格手当
勤務時間
09:00 ～ 17:15
休憩：60分
8:45～19:15の間で7.25時間（7時間15分）
※シフトパターン ①9:00～17:15②10:00～18:15
※休憩時間は１時間
残業：月平均15時間程度
休憩：60分
8:45～19:15の間で7.25時間（7時間15分）
※シフトパターン ①9:00～17:15②10:00～18:15
※休憩時間は１時間
残業：月平均15時間程度
勤務地 / 最寄り駅
・東京都
応募資格
■業界・職種未経験可
■人柄重視の採用です！
【歓迎/尚可】
・接客経験をお持ちの方歓迎
・ヘルプデスク、ユーザーサポートの経験がある方
・家電量販店などでパソコンを担当していた方
・ケーブルTV関連の業務経験がある方
■人柄重視の採用です！
【歓迎/尚可】
・接客経験をお持ちの方歓迎
・ヘルプデスク、ユーザーサポートの経験がある方
・家電量販店などでパソコンを担当していた方
・ケーブルTV関連の業務経験がある方
福利厚生・待遇
各種社会保険完備
有給休暇
育児休業
産前産後休暇
退職金制度
研修制度
社内表彰制度
サークル活動
ジョブローテーション制度
メンター制度
社内イベント
有給休暇
育児休業
産前産後休暇
退職金制度
研修制度
社内表彰制度
サークル活動
ジョブローテーション制度
メンター制度
社内イベント
休日・休暇
その他休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（シフト制）
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与〜最大20日）
慶弔休暇
夏期休暇
産前産後休暇
育児休暇
完全週休2日制（シフト制）
年末年始休暇
有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与〜最大20日）
慶弔休暇
夏期休暇
産前産後休暇
育児休暇
特徴
急募
/
未経験者歓迎
/
10人以上募集
/
転勤なし
/
残業月20時間以内
/
賞与あり/インセンティブあり
/
完全週休2日制
/
オフィス内禁煙/分煙
/
交通費全額支給
その他特記事項
【募集背景】
事業拡大の為人員募集
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、約2ヶ月間の研修を実施します。商品知識や対応方法、トークスキルなどを基礎から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。（入社〜2ヶ月程度）
・研修後は、先輩のフォローのもと実務を行いながら業務を習得していきます。マニュアルも完備されており、段階的に独り立ちを目指せる環境です。（2ヶ月〜6ヶ月程度）
・業務では、ご加入者様からの解約相談に対し、ニーズをヒアリングしながら最適なプランを提案し、継続利用のサポートを行います。成果に応じてインセンティブ支給もあります。
・経験を積んだ後は、自社センターへステップアップし、スタッフ育成やチームマネジメント、数値管理など、運営側のポジションを目指すことが可能です。
・キャリアパスとしては、提案スキルを高めるスペシャリストとしての道と、マネジメントへ進む道があり、自分の志向に合わせて成長できます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
事業拡大の為人員募集
【入社後のキャリアパス】
・入社後は、約2ヶ月間の研修を実施します。商品知識や対応方法、トークスキルなどを基礎から学べるため、未経験でも安心してスタートできます。（入社〜2ヶ月程度）
・研修後は、先輩のフォローのもと実務を行いながら業務を習得していきます。マニュアルも完備されており、段階的に独り立ちを目指せる環境です。（2ヶ月〜6ヶ月程度）
・業務では、ご加入者様からの解約相談に対し、ニーズをヒアリングしながら最適なプランを提案し、継続利用のサポートを行います。成果に応じてインセンティブ支給もあります。
・経験を積んだ後は、自社センターへステップアップし、スタッフ育成やチームマネジメント、数値管理など、運営側のポジションを目指すことが可能です。
・キャリアパスとしては、提案スキルを高めるスペシャリストとしての道と、マネジメントへ進む道があり、自分の志向に合わせて成長できます。
【受動喫煙対策】
禁煙
【転勤の有無】
無し
会社情報
企業名
社名非公開
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局
