その他

400 ～ 600 万円/年収

【必須】
・システム開発の実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）
※Web・業務系、組込み・インフラなど分野は問いません。
・若手のサポートや指導のご経験がある方
・社内外との円滑なコミュニケーションを大切にできる方
【歓迎/尚可】
【歓迎】
・Java／PHP／C# など、いずれかの言語を用いた開発経験
・プロジェクトの取りまとめ経験
・要件定義・基本設計など上流工程の経験
　
【こんな志向の方に向いています】
・現場で手を動かしながら、技術を深め続けたい方
・若手や後輩を穏やかにサポートし、チームの成長に貢献したい方
・経験にとらわれず、柔軟に新しい技術や考え方を吸収できる方
・クライアントや仲間との信頼関係を大切にできる方
・無理なく、自分のペースでキャリアを続けたい方

■社会保険完備
■各種手当
　・役職手当
　・家族手当（配偶者：月1万5000円・第一子：月1万円・第二子以降：月5000円）
　・通勤手当（全額支給）
　・テレワーク手当（出社比率に応じた支給規定あり）
■食費補助（チケットレストラン利用）
■スキルアップ支援
　・Udemy Business利用可
　・資格取得一時金制度（合格時に受験料と一時金を支給）
　・技術書籍購入補助
　・定額制ビジネス研修（Biz CAMPUS）

■副業可（実績あり／一部制限あり）
■慶弔見舞金
　・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金・傷病見舞金
■退職金制度（勤続5年以上）
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可（各種健診・保養所・運動施設・イベント等）
■オフィス内禁煙
■備考
　・チケットレストランを利用して食費補助を実施しています
　・退職金制度は給与とは別に支給され、将来の安定に寄与します

土日祝休み(完全週休2日制)
★年間休日125日以上★（2024年度実績：126日／2025年度予定：127日）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（原則6日以上／土日祝含む）
・年次有給休暇（1時間単位で取得可）※2024年度の消化率：76.7%
・夏期休暇（3日）
・永年勤続休暇
・誕生日休暇（社員の声を受けて導入）
・慶弔休暇
・育児休業（取得・復職実績あり）
・介護休業（取得実績あり）
　
★長期休暇について
　・10連休以上の取得も可能です。GWや年末年始に有給を組み合わせて長期連休を取る社員が多数います。
　・昨年度の実績：5連休以上を取得した社員／42名（延べ人数）・10連休以上を取得した社員／22名（延べ人数）
　・中堅・ベテランだけでなく、2年目・3年目の若手社員も長期休暇でリフレッシュしています。

40代以上活躍中 / 在宅勤務可 / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / オフィス内禁煙/分煙 / 年間休日120日以上

【入社後のキャリアパス】
当社では「キャリアは人それぞれ」という考え方を大切にしています。
あなたが「これからどう働きたいか」を出発点に、
無理のない形でキャリアを一緒に描いていきます。
　　
■ 現場で技術を極める道
「開発が好き」「ものづくりを続けたい」方が、年齢を問わず現場で活躍できる環境です。
60代で第一線を続けるエンジニアも在籍しており、これまで培った知識やスキルを存分に発揮できます。
また、若手への技術支援やチームのサポートなど、
“経験を活かしながら現場を支える”役割としての活躍も可能です。
　
■ リーダー・マネジメントに挑戦する道
希望する方には、チームリーダーやプロジェクトマネジメントへのステップアップも開かれています。
少人数チームの運営や顧客折衝、若手育成などを通じて、
これまでの経験をチーム全体の成長へ還元できます。
マネジメントを「担わされる」のではなく、“やってみたい”という想いをあくまで尊重します。
　
■ キャリアチェンジ
技術を軸にしながら、希望があれば営業・採用・教育など、“エンジニアの枠を超えた挑戦”も可能です。
実際に、開発経験を活かしてバックオフィスや採用担当へ転身した社員もいます。
「長く働く中で、新しい形で貢献したい」そんな想いを受け止め、会社としてサポートしています。
　
■ 一人ひとりに合ったキャリア設計
・キャリアは“会社に決められるもの”ではなく、自分で選ぶもの
・年齢や役職ではなく、“今の自分の意思”を大切にする
・定期的な面談で、働き方や目標のすり合わせをサポート
　
「これまでの経験を活かしながら、これからの自分らしい働き方を見つけたい」
そんな想いに寄り添い、長期的なキャリアを支援します。