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株式会社イシン・アカサカ・オペレーションズ | ホテルフロントスタッフ【北海道旭川エリア限定勤務】

2026.07.24 UPDATE

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募集要項

募集職種

その他

仕事内容

雇用形態

給与

294 ～ 389 万円/年収

給与詳細

月給：209,000円〜276,000円（完全月給制）
■ 想定年収：294万円～389万円

■ 月給制：基本給＋住宅手当＋食事手当5,000円
　・基本給　　176,000～233,000円
　・住宅手当　28,000～38,000円
　・食事手当　5,000円

■ 残業手当：有
・残業代別途全額支給

■ 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限:50,000円/月）

■ 昇給：年1回（1月）評価による

■ 賞与：有
・賞与年2回（7月・12月／2025年度実績：基本給2.5ヶ月分）

＜就業時間＞
■ 1ヶ月単位の変形労働時間制
・月単位の変形時間労働制（月平均実働時間：163.1時間）

■ シフト制（以下シフト例）
・ 7:00～15:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 14:00～22:30（実働7.5時間、休憩60分）
・ 22:30～翌7:00（実働7.5時間、休憩60分）
・ 16:00～翌9:00（実働15時間、休憩120分）など

■ 所定労働時間
・ 7時間30分休憩60分
・ 15時間00分休憩120分（16:00～翌9:00などのシフトの場合）

勤務時間

勤務地 / 最寄り駅

応募資格

■ 応対コミュニケーションスキル
・相手の考えを察知し、その為に考えて行動ができるスキル
・お客様対応における日本語敬語の正しい使い方ができるスキル
・インバウンドゲスト対応に伴う英語等のスキルなど
■ 外国籍の方における、JLPT-N2以上の資格所有
・就労ビザの取得条件に合わせた条件設定
‭・業務上の日本語でのやり取りができるスキル
【歓迎/尚可】
■ リーダー / マネジメント経験
早期にホテル拠点リーダーや支配人を目指すことも可能

福利厚生・待遇

■ 社会保険‬
・健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有‬
‭
■ 制度‬
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）‬
‭・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）‬
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）‬
‭
■ その他制度‬
・健康診断、慶弔見舞金、産前産後休業、育児休業、介護休業、‬宿泊社員優待、定年60歳、再雇用65歳迄、再々雇用70歳迄‬
・寮・社宅：無‬
‭
■ 退職金：無‬

休日・休暇

シフト制
■ 年間104日（内訳：完全週休二日制）‬
・月8日～9日休み‬‭
※ 年間休日104日＋特別休暇、有給休暇、慶弔休暇/その他、時間単位の年次有給休暇の取得が可能‬

■ 特別休暇：年間6日‬
‭・初年度、入社日により日数の変更有‬
‭
■ 有給休暇：入社直後に初年度10日付与‬
‭・以降、毎年4月1日を起算日とし付与‬
※ 有給補足：年度の途中に入社した従業員には、入社日に応じて年次有給休暇を付与。‬
‭　・ 4月1日より9月末日までの入社：10日間付与‬
　・年次有給休暇の年度起算日は、毎年4月1日に設定‬

■ 慶弔休暇

特徴

賞与あり/インセンティブあり / 完全週休2日制 / 社宅/家賃補助制度あり / 産休/育休/介護休暇あり

その他特記事項