正社員

グローウィン・パートナーズ株式会社 | 人事戦略コンサルタント｜未経験者採用

2026.07.24 UPDATE

PICK UP POINT

【会社の特徴】
完全週休2日制でフレックスタイム制が採用されている。確定給付型企業年金（選択制退職金制度）や持株会など資産形成に関する制度が整っており、公認会計士・税理士資格の維持費用を会社が負担する支援制度もある。

【ポジションの特徴】
組織・人事戦略の策定から人事制度設計、業務DX、労務DD・PMIまで、幅広いテーマを横断的に担当する。業種やサービス領域を問わず複数部門のプロジェクトにアサインされ、視野を広げながらジェネラリストとしての基礎を養い、その後は自身の専門領域を深めていくキャリアが用意されている。入社後6か月間はオンボーディング期間として、Eラーニングや代表との定期的な1on1などの育成プログラムが設けられている。

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募集要項

募集職種

コンサルタント

仕事内容

私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。

HR領域では、組織・人事戦略、人事制度、業務、IT導入、PMIの４つの領域を支援。
単なる理論提案にとどまらず、現場に根ざした制度設計と業務定着支援を通じて、
人事部門が“自ら運用・改善できる”状態を目指す長期的な伴走型支援を行っています。

経営の変革期を迎える企業に対し、人的資本経営の観点から戦略・業務・ITを横断的に再設計。
単なる制度改定ではなく、「戦略人事」の実行力を高める支援が求められています。
経営視点と現場実行力を兼ね備えたコンサルタントとして、人と組織の“変革の起点”となるやりがいの大きな仕事です。

【仕事内容】
◇組織・人事戦略
・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定
・人材ポートフォリオ設計
・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援
・タレントマネジメント基盤設計

◇人事制度設計
・等級・評価・報酬制度設計
・運用支援
・評価者研修

◇人事業務DX
・人事業務プロセス改革（BPR）
・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む）
・人事データ基盤構想
・IT・実装支援
・人事システム構想策定・RFP策定
・ベンダー選定
・導入PMO

◇労務DD・PMI
・労務DD・人事DD
・制度・業務・システム統合
・統合ロードマップ策定
・PMI実行支援

雇用形態

正社員

給与

400 ～ 800 万円/年収

給与詳細

月給：250,000円〜500,000円（月給制）
想定年収 400万円〜800万円
・賃金形態：月給制（想定月給 250,000円〜 500,000円）
・算出方法：年収の1/16を月給として、残り4か月分を賞与として支給（標準評価の場合）
・諸手当について：
月給には月30時間分の固定残業代（47,500円〜95,000円）を含みます。月30時間を超える時間外労働、および深夜労働・休日労働分については別途支給します。

交通費全額支給（上限月3万円まで）

勤務時間

09:30 ～ 18:30

フレックス制度: フレックス
休憩時間: 60分

勤務地 / 最寄り駅

・東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F

東京都東京メトロ有楽町線麹町駅 /東京都東京メトロ半蔵門線半蔵門駅

応募資格

下記、いずれかのご経験を有する方
・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける実務経験（領域問わず）のある方
・人事システム導入のご経験がある方
・事業会社にて人事・採用のご経験がある方
・社労士事務所にて給与計算のご経験がある方

福利厚生・待遇

・各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・タナベコンサルティング持株会
・確定給付型企業年金（選択制退職金制度）
・フレックスタイム制
・短時間勤務制度
・在宅勤務制度
・社員紹介報奨金
・結婚・出産祝金
・社内サークル制度（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
・公認会計士・税理士の場合、資格維持に必要な費用は会社が負担いたします

受動喫煙対策

あり

休日・休暇

土日祝休み(完全週休2日制)
完全週休2日制（土・日曜）
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休職
介護休暇
有給休暇

特徴

フレックスタイム制あり / 賞与あり/インセンティブあり / 月給25万円以上 / 完全週休2日制 / 交通費全額支給 / 土日休み

その他特記事項