新着
2026.07.24 UPDATE
募集要項
募集職種
その他
仕事内容
雇用形態
給与
600 ~ 800 万円/年収
給与詳細
月給:400,000円〜540,000円(完全月給制)
想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態:月給制
月給:40万円以上~(基本給¥295,954~ 固定残業代¥104,046~を含む)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制)、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定:原則として年2回(1月・7月)
通勤手当
勤務時間: 専門業務型裁量労働制
就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:45時間/月
想定年収 6,000,000 円 - 8,000,000円
■賃金形態:月給制
月給:40万円以上~(基本給¥295,954~ 固定残業代¥104,046~を含む)
■諸手当:通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(専門業務型裁量労働制)、休日労働および深夜労働に対しての割増賃金は追加で支給
■賞与:年2回(6月・12月)※会社の業績および本人の勤務成績等を勘案のうえ決定
■昇給・賃金改定:原則として年2回(1月・7月)
通勤手当
勤務時間: 専門業務型裁量労働制
就業時間:1日あたり所定労働時間8時間
休憩:60分
残業:有
固定残業代の相当時間:45時間/月
勤務時間
勤務地 / 最寄り駅
応募資格
・社会人経験1年以上
・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
【歓迎/尚可】
・コンサルティング会社での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITプロジェクトの推進経験
・課題を構造的に捉え、筋道立てて整理・伝達できる論理的思考力
・クライアントやチームと円滑に連携し、信頼関係を築けるコミュニケーション力
・PowerPoint・Excel・Word などのビジネスツールを活用した資料作成・情報整理スキル
【歓迎/尚可】
・コンサルティング会社での実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・ITプロジェクトの推進経験
福利厚生・待遇
加入保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業、社員旅行
社内起業制度
・業務に関係する書籍は上限なく購入可能です
・ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です
・慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります ※任意参加
健康診断、食事補助、育児休業、産前産後休業、社員旅行
社内起業制度
・業務に関係する書籍は上限なく購入可能です
・ChatGPTなど利用してみたい・キャッチアップしたいサービスの費用は会社負担です
・慰労や親睦の為、毎月末のお疲れ会や年に1回の社員旅行があります ※任意参加
休日・休暇
土日祝休み(完全週休2日制)
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・年間休日 120日以上
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・年次有給休暇
特徴
短期/期間限定
/
賞与あり/インセンティブあり
/
月給25万円以上
/
上場企業
/
外資系企業
/
ベンチャー企業
/
完全週休2日制
/
年間休日120日以上
/
土日休み
その他特記事項
【入社後のキャリアパス】
・入社後2か月をオンボーディング期間として設定し、自社のサービス、コンサルティングメソッド、各種ツール、評価制度等についての研修と、メンター・上司との1on1を通じてキャッチアップいただきます。
・並行して、ご経験・志向に応じた案件にアサインし、先輩コンサルタントと一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・1年以内に「一人前のコンサルタント」、3年以内に「マネージャー」を目指す育成設計です。複数のプロジェクトに並行参画することで、異なる業界・領域・課題を短期間で経験し、多角的な視野と課題解決スキルが身につきます。
・社内プラットフォームへの過去の案件情報の蓄積/共有・社内Teamsを通じた多方向からのフィードバック、マネージャー・顧問からの1on1、コンサルタント研修等、学び合う仕組みを整備しています。
・能力評価は年4回、成果評価は年2回。能力評価は職位・月給に、成果評価は賞与に反映されます。新規入社者は入社後半年以内に実力に応じて見直しを行います。
・キャリアアップは「アソシエイト → リードアソシエイト → ジュニアマネージャー → マネージャー → ゼネラルマネージャー」のステップアップを基本に、5年で事業経営者を目指す育成パスを設計しています。新規事業立上げや職種を超えた挑戦も歓迎しています。
・入社後2か月をオンボーディング期間として設定し、自社のサービス、コンサルティングメソッド、各種ツール、評価制度等についての研修と、メンター・上司との1on1を通じてキャッチアップいただきます。
・並行して、ご経験・志向に応じた案件にアサインし、先輩コンサルタントと一緒に徐々に業務を習得して独り立ちを目指します。
・1年以内に「一人前のコンサルタント」、3年以内に「マネージャー」を目指す育成設計です。複数のプロジェクトに並行参画することで、異なる業界・領域・課題を短期間で経験し、多角的な視野と課題解決スキルが身につきます。
・社内プラットフォームへの過去の案件情報の蓄積/共有・社内Teamsを通じた多方向からのフィードバック、マネージャー・顧問からの1on1、コンサルタント研修等、学び合う仕組みを整備しています。
・能力評価は年4回、成果評価は年2回。能力評価は職位・月給に、成果評価は賞与に反映されます。新規入社者は入社後半年以内に実力に応じて見直しを行います。
・キャリアアップは「アソシエイト → リードアソシエイト → ジュニアマネージャー → マネージャー → ゼネラルマネージャー」のステップアップを基本に、5年で事業経営者を目指す育成パスを設計しています。新規事業立上げや職種を超えた挑戦も歓迎しています。
会社情報
企業名
株式会社インテリジェントフォース
事業内容
採用事務局
オフィスレディ運営事務局